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求めている人材 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ☆ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

求める人材: 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ✨ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・学歴不問 ・64歳以下の方（例外事由1号 定年65歳） ・大型自動車免許 ・大型自動車第二種免許 【こんな方は歓迎します】 ・大型トラック、大型バス、路線バスなど大型自動車の運転経験がある方 ・運転するのが好きな方 ・ブランクがある方も歓迎 ・第二新卒、UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代活躍中！ ・中高年・ミドル活躍中

資格・経験 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ※入社後は、「低圧電気取扱業務特別教育」「職長・安全衛生責任者教育 」の 技能訓練を受けていただきます（費用は会社負担） ＼以下の経験者は優遇／ ・電気通信工事 ・LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・光回線工事

求める人材: 【学歴不問／未経験OK／営業デビュー歓迎】 人と関わる仕事の経験を活かし、 人材・採用支援サービスの提案営業に挑戦したい方を歓迎します。 営業経験は問いません。 接客、販売、カスタマーサポート、コールセンター、店舗運営など、 お客様と関わってきた経験がある方であれば、 これまでの経験を活かしながらスタートできます。 大切なのは、 相手の話を丁寧に聞き、 課題やニーズを理解しようとする姿勢です。 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験がある方 ・相手の話を聞き、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・目標に向き合い、前向きに行動できる方 ・人材業界、採用支援、HRテックなどに興味がある方 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客、カスタマーサポートの経験 ・法人営業、個人営業、インサイドセールスの経験 ・人材業界、求人広告、採用支援サービスに関わった経験 ・IT、SaaS、AIツールなどに興味がある方 ・店舗運営、スタッフ育成、リーダー経験 ・目標達成に向けて工夫した経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、人の役に立つことが好きな方 ・人材や採用に関わる仕事に興味がある方 ・未経験から法人営業に挑戦したい方 ・AIエージェントやHRテックなど、新しいサービスに興味がある方 ・決まった作業だけでなく、考えながら動く仕事がしたい方 ・営業力や提案力を身につけたい方 ・将来的にリーダーや営業コンサルタントを目指したい方

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ・接客経験がある方 ・飲食店での勤務経験のある方 ・未経験から実力と努力でステップアップしていきたい方 —- 【福岡支社について】 ＜支社の人数構成＞ 【営業：12名】 28歳・男性・入社4年目 28歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社4年目 39歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社10か月 33歳・女性・入社9か月 36歳・男性・入社9か月 24歳・男性・入社5か月 27歳・男性・入社5年目（役職：係長） 28歳・女性・入社5年目（役職：係長） 31歳・男性・入社7年目（役職：次長） ★20代・30代が活躍中！ ＜この支社を一言で表すと？＞ 新人の面倒見が良い支社 ＜雰囲気＆自慢のポイント＞ ・自発的な取り組みが通りやすい ・天神のど真ん中にありアクセスが良い ・女性役職者や20代の係長もいるなど実力主義 ・支社全体でBBQや花見に行ったりと馴染みやすい ＜実際に多いメンバーのタイプ＞ ・未経験スタートでコツコツ取り組む方 ＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞ ・周りを気にせず主体性を持って働ける方 ・ガッツのある方 ＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞ ・成約に繋がったとき ・お客様から感謝していただいたとき ・インセンティブで給料が上がったとき ・小さい事務所から始まり、 2025年3月大型オフィスへの移転 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: これまで培ってきたインサイドセールス経験を、AI×HR・AXという新しい領域へ。 「商談をつくる」だけでなく、企業を調べ、課題を想定し、誰に・何を・どう伝えるかを考える。 そして、顧客の反応や営業データを次のアプローチへ活かしていく。 これまでのインサイドセールス経験を土台に、より仮説や顧客理解を大切にした営業へ仕事の幅を広げたい方を募集します。 ■ 必須条件 ・BtoBのインサイドセールス経験を1年以上お持ちの方 ・電話やメールなどを活用した法人顧客へのアプローチ経験 ・商談創出やKPIなど、目標を意識して営業活動に取り組んできた方 ■ こんな経験を活かせます ・SDR／BDRとしてのインサイドセールス経験 ・新規開拓、アウトバウンド営業の経験 ・大手企業やキーマンへのアプローチ経験 ・人事、採用、人材開発部門などへの営業・提案経験 ・SaaS、IT、AI、HR Techなどのサービスを扱った経験 ・企業リサーチやターゲット選定、仮説をもとにした営業経験 ・顧客反応や営業データをもとに、トークやアプローチ方法を改善した経験 ・マーケティングやフィールドセールスと連携して営業活動を行った経験 ・営業施策や営業プロセスの改善に関わった経験 ■ こんな方に向いています ・インサイドセールス経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ・アポイント獲得だけでなく、受注につながる商談の質にもこだわりたい方 ・企業や顧客について調べ、仮説を持ってアプローチする営業がしたい方 ・AI、HR Tech、AXなど新しい市場・サービスに興味がある方 ・顧客の反応や数字を見ながら、営業活動を改善することが好きな方 ・変化の早いサービスや市場にも柔軟に対応していける方 ・将来的に営業改善、マネジメント、フィールドセールス、営業企画などへ仕事の幅を広げたい方

求める人材: 女性管理職比率は5割以上！20～30代活躍中！ 産休・育休取得実績多数！ ◎ファッション業界で職務経験のある方 ◎おしゃれが好きな方 ◎トレンドに敏感な方 ◎SNSでの情報発信が得意な方 ■応募資格 ・社会人経験をお持ちの方 【定年制】 60歳（定年後の再雇用制度あり／上限65歳まで） ※長く安定して働ける環境を整えています。 ■こんな経験や資格が活かせます！ ◎高卒以上 ◎未経験/第二新卒歓迎 ◎接客や販売の経験 ◎「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方 ◎コンタクト専門店勤務の経験者(ブランクOK) Q.コンタクトレンズの使用経験がなくても大丈夫？ A.問題ありません！ 入社後に最新のコンタクトレンズやカラーレンズのお試しができます♪ Q.特別な資格が必要ですか？ A.必要ありません！ 1年間勤務後に「高度管理医療機器販売管理者」の資格が取得できます！ Q.先輩たちの前職は？ A.アパレル販売、ホテルスタッフ、コンビニ店員、事務、眼科のスタッフ…etc.

求める人材: 【必須】大型自動車免許 【歓迎】玉掛け資格（入社後に取得可能） ・学歴不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・20代～50代まで幅広く活躍中 ・「車が好き」「運転が好き」という気持ちを活かしたい方

求めている人材 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ☆ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

求める人材: 【営業経験者歓迎】 業界・商材を問わず、法人・個人営業などのご経験をお持ちの方を歓迎します。 現場での実務を通じて「課題解決型営業」「提案営業」「コンサルティング営業」などに取り組んできた方や、顧客との関係構築に自信のある方にフィットする環境です。 また、プレイヤーとしての専門性を高めたい方も、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方も、それぞれの志向・強みに応じたキャリア構築が可能です。 【歓迎する志向】 * SaaS・IT・人材・不動産・医療・教育など、無形商材の提案営業経験をお持ちの方 * 顧客折衝やKPI設計・改善提案など、営業の再現性構築に携わった経験をお持ちの方 * インサイドセールス／カスタマーサクセス／フィールドセールスいずれかの実務経験をお持ちの方 * DX・テックセールス・分業型営業体制に関心をお持ちの方 * 個人の成果だけでなく、チーム成果やプロジェクト全体の成功に貢献する意識をお持ちの方 * 変化の大きい市場環境下でも、前向きに課題を捉え、主体的に行動できる方 【求める人物像】 * 成果に対する責任をもち、プロフェッショナルとして自立して行動できる方 * 営業という手段を通じて、企業や社会の課題解決に貢献したい方 * 一つの業務領域にとどまらず、戦略立案・仕組みづくりなどへ領域を広げていきたい方 * マネジメント・リーダー職へのキャリアアップにも意欲的な方 * リモート・時短など柔軟な働き方をしながらも、成果にこだわり続けたい方 【歓迎する経験】 ＜業界出身者＞ ①ザ・モデル型営業の推進が選考している業界(代表例とする企業と類似する)で インサイドセールス、フィールドセールス、オンボーディング、カスタマーサクセス職のご経験がある方歓迎 (代表例) * 外資系クラウドサービス業界((代表例)Salesforce、HubSpot、Microsoft、Oracle、Dell、Ciscoなど) * HR業界((代表例)リクルート、パーソル、マイナビ、エン・ジャパンなど) * SaaS系業界((代表例)Sansan、freee、Money Forward、Chatwork、Cybozu（kintone）、SmartHR、Miitelなど) * 営業代行業界((代表例)セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど) ②コールセンター・BPO業界で コールセンター管理・運営 カスタマーサポート・サポートデスク テクニカルサポート オペレーター・アポインターのご経験のある方歓迎 (代表例) * コールセンター・BPO業界(トランスコスモス、ベルシステム24、テレネット、アルティウスリンク、TMJ、NTTグループなど） * 営業代行業界(セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど)

求める人材: 【必須】中型自動車免許 【歓迎】小型移動式クレーン免許、玉掛け資格（入社後に取得可能です） ・学歴不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・20代～50代まで幅広い年代が活躍中 ・「運転が好き」「車が好き」な方にピッタリ！

資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢30代以上が70％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。

求める人材: ・大型自動車免許 ・小型移動式クレーン ・玉掛け資格 ・学歴不問 ・ブランクＯＫ 20代・30代・40代・50代と、若手～中高年まで幅広い年代がグループ全社で活躍中！

求める人材: 営業経験がなくても、これまで仕事の中で 「お客様と向き合う」 「目標に向けて工夫する」 といった経験をしてきた方なら、その経験を活かせます。 接客・販売などで培った力を法人営業へ広げたい方、新しい環境で営業に挑戦してみたい方をお待ちしています。 ■ 必須条件 ・お客様や周囲の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・目標に向けて、自分で考えながら行動できる方 ※学歴不問 ※法人営業の経験は必須ではありません ■ こんな経験が活かせます ・アパレル、飲食、家電量販店などでの接客・販売経験 ・不動産、保険、通信などでの個人営業経験 ・コールセンター、テレアポなどでのお客様対応経験 ・売上やKPIなど、数値目標に向けて取り組んだ経験 ・お客様のニーズを聞き、商品やサービスを提案した経験 ■ こんな方に向いています ・接客や販売の経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 ・一つの商品だけではなく、さまざまな業界・商材を経験したい方 ・「なぜうまくいったのか」を振り返り、次の行動を工夫できる方 ・営業として成果を出すだけでなく、改善や戦略にも仕事の幅を広げたい方 ・新しいことを学びながら、自分のできることを増やしていきたい方

求める人材: 【学歴不問／営業マネジメント経験者歓迎】 法人営業の経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIプロダクトを通じて企業のDXや業務改善を支援したい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・IT、SaaS、AIプロダクトなどの営業経験 ・生成AIやAIツールを活用した経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・AIプロダクトを通じて企業の課題解決に関わりたい方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求める人材: 【学歴不問／マネジメント経験者歓迎】 人材・採用領域の営業経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIエージェント・HRテックSaaSなど、 新しい人材・採用支援サービスのグロース支援に関わりたい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・人材業界、HR領域での営業経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援サービスの営業経験 ・HRテック、SaaS、AIツールなどの営業経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・人材・採用領域の新しいサービスに関わりたい方 ・AIエージェントやHRテックなど、成長領域の商材に興味がある方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求める人材: ■未経験スタートのメンバー多数 飲食・接客・販売・事務など、 さまざまな経験の方が活躍中です。 ■求める人材 【学歴不問／未経験歓迎】 これから新しい仕事にチャレンジしたい方 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・人と話すことが好きな方 ・営業に興味がある方 ・まずはやってみたいという気持ちがある方 ・安定して働きながらスキルを身につけたい方 ・将来のキャリアを考えたい方 【求める人物像】 ・まずはシンプルな仕事から始めたい方 ・自分に合う仕事を見つけたい方 ・コツコツ取り組める方 ・わからないことを素直に聞ける方 ・将来に向けて選択肢を増やしたい方

求める人材: 【学歴不問】 営業の実務経験や店長・SV経験をお持ちの方（業界不問） 【必須条件】 ・ 営業または販売経験あり（個人・法人問わず、業界・商材不問） ・ 店長・SV経験（売上管理・スタッフ管理など） ・ 目標達成に向けて主体的に取り組んだ経験 ・ うまくいかないときに原因を考え、自分なりに改善してきた経験 【歓迎条件】 ・ 法人営業経験（SaaS・人材・広告など） ・ 新規開拓営業の経験 ・ 継続的に目標達成してきた経験（連続達成など） ・ 後輩へのフィードバック・ナレッジ共有の経験 ・ インサイドセールス・フィールドセールス両方の経験 【求める人物像】 ・ 「やったことがある」ではなく、「成果に向き合ってきた」経験がある方 ・ 今のプロダクトや会社に依存せず、自分の力で勝負したいと思っている方 ・ なぜ売れたか・売れなかったかを自分の言葉で語れる方 ・ 個人の成果に加え、周囲にも良い影響を与えていきたい方 ・ 業界や商材が変わっても結果を出せる、再現性ある営業力を身につけたい方

求める人材: 【営業経験者歓迎】 業界・商材を問わず、法人・個人営業などのご経験をお持ちの方を歓迎します。 現場での実務を通じて「課題解決型営業」「提案営業」「コンサルティング営業」などに取り組んできた方や、顧客との関係構築に自信のある方にフィットする環境です。 また、プレイヤーとしての専門性を高めたい方も、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方も、それぞれの志向・強みに応じたキャリア構築が可能です。 【歓迎する志向】 * SaaS・IT・人材・不動産・医療・教育など、無形商材の提案営業経験をお持ちの方 * 顧客折衝やKPI設計・改善提案など、営業の再現性構築に携わった経験をお持ちの方 * インサイドセールス／カスタマーサクセス／フィールドセールスいずれかの実務経験をお持ちの方 * DX・テックセールス・分業型営業体制に関心をお持ちの方 * 個人の成果だけでなく、チーム成果やプロジェクト全体の成功に貢献する意識をお持ちの方 * 変化の大きい市場環境下でも、前向きに課題を捉え、主体的に行動できる方 【求める人物像】 * 成果に対する責任をもち、プロフェッショナルとして自立して行動できる方 * 営業という手段を通じて、企業や社会の課題解決に貢献したい方 * 一つの業務領域にとどまらず、戦略立案・仕組みづくりなどへ領域を広げていきたい方 * マネジメント・リーダー職へのキャリアアップにも意欲的な方 * リモート・時短など柔軟な働き方をしながらも、成果にこだわり続けたい方 【歓迎する経験】 ＜業界出身者＞ ①ザ・モデル型営業の推進が選考している業界(代表例とする企業と類似する)で インサイドセールス、フィールドセールス、オンボーディング、カスタマーサクセス職のご経験がある方歓迎 (代表例) * 外資系クラウドサービス業界((代表例)Salesforce、HubSpot、Microsoft、Oracle、Dell、Ciscoなど) * HR業界((代表例)リクルート、パーソル、マイナビ、エン・ジャパンなど) * SaaS系業界((代表例)Sansan、freee、Money Forward、Chatwork、Cybozu（kintone）、SmartHR、Miitelなど) * 営業代行業界((代表例)セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど) ②コールセンター・BPO業界で コールセンター管理・運営 カスタマーサポート・サポートデスク テクニカルサポート オペレーター・アポインターのご経験のある方歓迎 (代表例) * コールセンター・BPO業界(トランスコスモス、ベルシステム24、テレネット、アルティウスリンク、TMJ、NTTグループなど） * 営業代行業界(セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど)

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

応募資格 《必須資格》 ・保育士資格 ・キャリアアップ研修4項目終了証（マネジメント含む）/主任のみ 《活かせる資格や経験》 ・保育園・幼稚園・学童などでの勤務経験 ・子育てや育児サポートの経験 ・ピアノや歌、絵本の読み聞かせなど表現活動のスキル ・運動・制作・リトミックなどの特技や趣味 ・コミュニケーション力やチームで協力した経験 《このような方も大歓迎です！》 ・保育士としての夢をかなえたい方 ・働きやすい職場環境を求める方 ・保育士としてブランクがある方 ・働きにくい仕事だと諦めていた方 ・自分自身を成長させていきたい方 ・会社の方針に共感する方 ・子どもに寄り添う保育を望む方 ・子どもたちと一緒に未来を考えたい方

求める人材: 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ✨ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

求める人材: 女性管理職比率は5割以上！20～30代活躍中！ 産休・育休取得実績多数！ ◎ファッション業界で職務経験のある方 ◎おしゃれが好きな方 ◎トレンドに敏感な方 ◎SNSでの情報発信が得意な方 ■応募資格 ・社会人経験をお持ちの方 【定年制】 60歳（定年後の再雇用制度あり／上限65歳まで） ※長く安定して働ける環境を整えています。 ■こんな経験や資格が活かせます！ ◎高卒以上 ◎未経験/第二新卒歓迎 ◎接客や販売の経験 ◎「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方 ◎コンタクト専門店勤務の経験者(ブランクOK) Q.コンタクトレンズの使用経験がなくても大丈夫？ A.問題ありません！ 入社後に最新のコンタクトレンズやカラーレンズのお試しができます♪ Q.特別な資格が必要ですか？ A.必要ありません！ 1年間勤務後に「高度管理医療機器販売管理者」の資格が取得できます！ Q.先輩たちの前職は？ A.アパレル販売、ホテルスタッフ、コンビニ店員、事務、眼科のスタッフ…etc.

求める人材: 【必須条件】 ・ 法人営業経験3年以上（業界・商材不問） ・ 営業として安定して成果を出してきた経験 ・ 自身の営業活動を振り返り、改善してきた経験 【歓迎条件】 ・ 後輩指導・新人育成の経験 ・ チームでの目標達成経験 ・ 営業プロセスの改善・工夫に取り組んだ経験 ・ KPI管理・数値分析の経験 ・ インサイドセールス・フィールドセールス両方の経験 ・ 無形商材（SaaS・人材・広告など）の営業経験 【求める人物像】 ・ 自分の成果だけでなく、周囲にも影響を与えたいと思い始めている方 ・ 今のプロダクトや会社を離れても通用する営業力を証明したい方 ・ 「売れる営業」から「なぜ売れるかを語れる営業」へ進化したい方 ・ 個人の成果を超えて、より大きな成果に関わっていきたい方 ・ 将来的にマネジメントや上流工程への挑戦を視野に入れている方

求めている人材 ～必須条件～ ☆営業or施工管理のご経験 ☆普通自動車免許(AT可) ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求めている人材 ☆高卒以上 ☆基本的なPCスキル(Excel、Word) ☆普通自動車免許(AT可) ✅たくさんの方とお話ししたいと考えておりますので、未経験の方でも経歴、性別、年齢問わずご応募お待ちしております♪ ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求めている人材 ✅学歴不問 ✅建築設計（意匠設計）の実務経験者 ～こんな人と働きたい～ ・お客様の理想を形にすることにやりがいを感じる方 ・裁量を持って柔軟な働き方を実現したい方 ・資格の有無に関わらず、実力で評価されたい方 ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求めている人材 ☆高卒以上 ☆基本的なPCスキル(Excel、Word) ☆普通自動車免許(AT可) ✅たくさんの方とお話ししたいと考えておりますので、未経験の方でもご応募お待ちしております♪ ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求めている人材 ◇学歴不問・未経験大歓迎 ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇将来経営者になりたい方 ～こんな人と働きたい～ ・「はい！」と素直にすぐ行動できる方 ・体力に自信があり、アクティブに動ける方 ・安定より「成長」や「挑戦」を求めている方

求めている人材 ～必須条件～ ☆戸建て・集合住宅等のリフォーム工事（営業or施工管理）のご経験 （個人向け（BtoC）営業経験のみの方も大歓迎です！） ☆普通自動車免許(AT可) ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求めている人材 ～必須条件～ ✅2級建築施工管理技士 ✅普通自動車免許(AT可) ＜社員インタビューAさん＞ Q：入社した動機 以前からオカショーの事は知っていました。求人サイトからのオファーがきっかけで応募し面接時、社長とお話をして入社を決めました。 社長と話をした際に、社長の人柄や自分が持っている理想の働き方ができると感じ是非オカショーで働きたいとおもいました。 Q：入社してみて 新しいことでも色々相談して挑戦できる会社なので面白楽しく働いています。 勿論仕事なので忙しい時もありますが日々考え成長できる環境で働くことができると思いました。 事務所の雰囲気も良く事務所でも楽しく仕事をしています。 Q：今後の目標 お客様から指名を受けて仕事をする、指名が来るような仕事をするのが今の自分の目標です。 将来的に「オ力ショーに入社したい！」と思われる様な企業にしたい。 ＜社員インタビューBさん＞ Q：入社した動機 知人に社長を紹介していただき話をして入社することを決めました。 Q：入社してみて 住宅の仕事をしたかったのでまずその点では続けることができてよかったです。 オカショーは若い人が多く活気があり楽しく働くことができる職場だと思いました。 Q：今後の目標 仕事が回せるように自分の出来ることで会社に貢献していきたいです。

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。