福岡県のallgreenの転職・求人情報

求める人材: ・ポジティブな方 ・責任感のある方 ・真面目な方 ・人の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・明るい方

求めている人材 ✅：共通の必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・簿記3級以上 ✅：あわせて、次のいずれかのご経験 ━━━━━━━ 【A】資金のプロとして ・財務の実務経験3年以上 ・経理業務、月次／年次／連結決算の 実務経験 ・資金繰りや資金調達の実務経験 （リース、敷金流動化、当座貸越など） 【B】仕組みのプロとして ・経理関連システムの導入や リプレイスに携わった経験 （経費精算、請求書受領・発行、 債務支払など） ・経理業務の効率化の経験 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ・金融機関での勤務経験 ・原価計算の実務 ・税務対応 ・予算管理 ・決算業務に関するシステム改善 ✅こんな方をお待ちしています ━━━━━━━ ・既存の枠に囚われず、 本質的に考えられる方 ・コミュニケーション力が高く、 チームで協力して業務を進められる方 ・財務を軸に、経理の仕事の幅を 広げたい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・社会保険手続きの 実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール （SmartHR、OfficeStation等） 運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 【必須条件（いずれか該当・または総合的な経験がある方）】 * BPO、コールセンター、事務センター等での現場運営または立ち上げの経験 * チームの納期・案件進捗などの数値管理経験 * 新人や未経験者へのOJT・育成・フォロー経験 * 業務手順書（SOP）やチェックリストの作成・改善経験 【歓迎条件】 * BPO・コールセンターでのSV実務経験 * AIやチャットボット、デジタルツールの導入・活用経験（関心があるレベルも歓迎！） * 案件の仕様変更やクライアントからの追加要望に対する調整・影響整理の経験 * 個人情報や機密データを扱う業務でのセキュリティ意識・ナレッジ 【こんな方が活躍できる環境です】 * 変化を楽しめる方： 新しいツールや業務フローの導入に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 * 現場目線で動ける方： 課題に対して自ら考え、現場のメンバーと一緒に手を動かしながら改善を進められる方 * キャリアを高めたい方： 組織の拡大に伴い、ご自身の役割やマネジメント領域を広げていきたい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: ■必須要件 ＼人事業務未経験歓迎／ ・PCスキル（Excel関数や資料作成等） ・事務作業の経験（領域問わず） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求めている人材 【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 （企業内 or 社労士事務所） ・PC基本操作ができる方（Word／Excel） 【歓迎】 ・労務管理士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ・複数業務を並行して進めるのが得意な方

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験のある20代・30代が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ⭐こんな方に向いています！⭐ ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本からデザイン・変革してみたい方 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●グローバルビジネスを展開する企業で下記の経験をお持ちの方 ＊日系・外資不問/業種不問 ・経営企画、事業企画、新規事業開発・企画、システム企画、マーケテイング戦略企画、マーケティングなどの実務経験 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●統計分析に関する知識 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 ●人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント

求めている人材 【応募資格】 ・高卒以上 ・社会人経験がある方 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ・Excel関数を実務で使用した経験がある方（SUM関数など） ※VLOOKUP関数やIF関数を使用できる方は尚歓迎 【こんな方は歓迎します】 ・Excelを使ったデータ集計や数値管理の実務経験がある方 ・EC一元管理システム（ネクストエンジン、ロジレス等）や各種業務システムの使用経験がある方 ・売上データや在庫データの確認・照合を行った経験がある方 ・物流事務、購買事務などの経験がある方 ・在庫管理、商品管理、入出荷管理などの経験がある方 ・数字の不一致や入力ミスなどに気づき、原因を確認できる方 ・データ入力だけでなく、管理・調整業務にも携わりたい方 ・周囲と連携しながら、自分で考えて業務を進められる方

求めている人材 今回は、EC・WEBマーケティング領域で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした、マネージャー候補の募集です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、今後はメンバー育成やチームマネジメント、事業運営にも仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■必須要件 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ECサイト、ECモールの運営、ECコンサルティング ・WEBマーケティング ・広告運用 ・SNS運用 ・EC／WEB領域におけるクライアント支援 上記に加え、 ・クライアント折衝または社内外のディレクション経験 ・数値やデータをもとに課題を分析し、改善施策を考えた経験 をお持ちの方を対象としています。 ※「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。 案件リーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成など、自分以外のメンバーを巻き込みながら成果を出した経験も評価します。 ただし、今回は未経験者向けの募集ではなく、これまでの実務経験を活かして、即戦力として案件を担当できる方を想定しています。 ■歓迎する経験・スキル ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等のECモール運営経験 ・ECコンサルティング経験 ・自社ECサイトの運営経験 ・CRM、販促企画の経験 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告の運用経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの企画経験 ・LP改善、LPO、クリエイティブ改善経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・メンバー育成経験 ・経営層、事業責任者への提案経験 ・売上、粗利、予算、KPI、事業PL等の数値管理経験 ■こんな方を求めています ・これまでのEC、WEBマーケティング経験を次のキャリアに活かしたい方 ・施策の運用だけでなく、戦略や事業課題まで踏み込んで提案したい方 ・数字をもとに課題を発見し、改善することが好きな方 ・クライアントの売上や事業成長まで考えられる方 ・周囲のメンバーを巻き込みながら案件品質を高められる方 ・プレイヤーとしての経験をマネジメントに活かしたい方 ・メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ・自分だけでなく、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャー、部長、事業責任者を目指したい方 ・福岡で長くキャリアを築いていきたい方 入社時点ですべてのマネジメント経験を求めているわけではありません。 まずはこれまでの専門性を活かして現場で活躍いただき、徐々にメンバー育成やチーム運営、部門数値の管理などへ役割を広げていただくことを想定しています。 「自分で成果を出す」から、「チームや事業を伸ばす」へ。 そんな次のステップに挑戦したい方をお待ちしています！ また、11月・12月など早期にご入社可能な方は歓迎しますが、入社時期は柔軟にご相談可能です。

求めている人材 ◆学歴や経験は問いません！ ◆未経験者OKです！ ＜こんな方に合う仕事です！＞ ・車が好き、興味がある ・チームで協力しながら働きたい ・確認しながら丁寧に進められる ・新しいことにも前向きに挑戦したい ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける ＜歓迎条件＞ ・倉庫管理や物流業界の経験 ・車両移動や軽作業の経験

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【求める人物像】 ・地域を元気にする仕事にやりがいを感じる方 ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・Webマーケティングを積極的に学びたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 【必須スキル】 社会人経験2年以上 基本的なPC操作（Office系ソフト） コミュニケーション力・学習意欲 【勧化するスキル】 Google Analytics Googleスプレッドシート Excel（VLOOKUP・IF関数程度） Canva illustrator Photoshop 普通自動車免許 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。 ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！） 「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・将来は事業責任者や経営者を目指したい ・指示を待つより自分で考えて動きたい ・数字をもとに改善することが好き ・年功序列ではなく成果で評価されたい ・大きな裁量を持って仕事がしたい ・新規事業や組織づくりにも興味がある ・会社と一緒に自分自身も成長したい 「いつか経営に携わりたい」 ではなく、 「20代から経営に近い経験を積みたい」。 そんな方にとって、 ここには多くのチャンスがあります。 マーケティングを武器に事業を伸ばし、 やがては組織をつくり、会社を動かす。 未来の幹部候補として、 次の事業をつくる側へ挑戦しませんか？

求めている人材 【必須条件】 ●SNSアカウントの運用経験2年以上 （企画・投稿・分析を一通り担当された方） ●Excel／Googleスプレッドシートでの 数値分析経験（関数・ピボットテーブル） 【歓迎条件】 ●Meta広告、Google広告、TikTok広告 いずれかの運用経験 ●ブランドを小規模から大規模へ 成長させた実績 ●分析ツール（GA4、Shopify Analytics、 Amazon Analytics）の使用経験 ●A/Bテストおよびコンバージョン 最適化の経験 ●動画制作・編集の経験 （TikTok、Reels、ショート動画） ●Photoshop／Illustrator／Canva等での 画像制作経験 ●インフルエンサー施策、ライブコマースの 実務経験 ●AIツール（ChatGPT等）の 積極的な活用経験 ★こんな方と一緒に働きたいと考えています ●当たり前のことを丁寧にやり切れる方 ●数字で検証し、次の打ち手を 自分で考えられる方 ●自分の担当領域にこだわりすぎず、 必要なことを幅広く拾える方 ●AIや新しいツールに興味を持ち、 業務改善に前向きに取り組める方 ●感謝や相談を大切にし、周囲と気持ちの よいコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【必須】 ✅飲食店等での責任者経験 ✅ホール責任者、マネージャー経験 ✅時間帯責任者、シフトリーダー経験 ※業態や店舗規模は問いません。 【歓迎】 ✅ 飲食店での店長・副店長経験 ✅ スタッフの教育・育成経験 ✅ シフト管理や店舗運営の経験 ✅ ワインやドリンクに関する知識 ✅ 接客サービスの改善・企画経験 【こんな方に】 ✅ これまでの責任者経験を活かしたい ✅ 店長・マネージャーとしてキャリアアップしたい ✅ スタッフ育成やチームづくりに携わりたい ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映したい ✅ お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい ✅ パン×ビストロという新業態に挑戦したい

求める人材: 【✨こんな方を歓迎します】 ・ECサイトの運用経験がある ・ECマーケティングの実務経験がある ・CRM施策に携わった経験がある ・数字をもとに改善することが好き ・運用だけでなく企画から携わりたい ・より大きな裁量を持って働きたい ・マーケターとして専門性を高めたい ・将来はチームや事業を動かしたい 「ECを運用する人」から、 「EC事業を成長させる人」へ。 これまで培ってきた経験を武器に、 より大きな数字と裁量を持つマーケティングに 挑戦しませんか？

求めている人材 【必須スキル】 ⏩基本的なPC操作ができる方 （文字入力ができるレベルでOK） 【歓迎スキル】 ⏩オペレーターの業務経験 ⏩IT業界での就業経験 ⏩コールセンター等の電話対応経験 【求める人物像】 ⏩未経験からITを学びたい方 ⏩安定企業で長く働きたい方 ⏩チームで協力して作業できる方

求めている人材 【✨こんな方を歓迎します】 ・ECサイトの運用経験がある ・ECマーケティングの実務経験がある ・CRM施策に携わった経験がある ・数字をもとに改善することが好き ・運用だけでなく企画から携わりたい ・より大きな裁量を持って働きたい ・マーケターとして専門性を高めたい ・将来はチームや事業を動かしたい 「ECを運用する人」から、 「EC事業を成長させる人」へ。 これまで培ってきた経験を武器に、 より大きな数字と裁量を持つマーケティングに 挑戦しませんか？

求めている人材 ◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。 ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！） 「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・将来は事業責任者や経営者を目指したい ・指示を待つより自分で考えて動きたい ・数字をもとに改善することが好き ・年功序列ではなく成果で評価されたい ・大きな裁量を持って仕事がしたい ・新規事業や組織づくりにも興味がある ・会社と一緒に自分自身も成長したい 「いつか経営に携わりたい」 ではなく、 「20代から経営に近い経験を積みたい」。 そんな方にとって、 ここには多くのチャンスがあります。 マーケティングを武器に事業を伸ばし、 やがては組織をつくり、会社を動かす。 未来の幹部候補として、 次の事業をつくる側へ挑戦しませんか？

求めている人材 以下のような「今の環境を変えたい」という想いを持つ方を歓迎します！ ✅元飲食店・接客業の方： 「立ち仕事は慣れているけれど、もっと安定した企業で、しっかり休みながら将来に役立つ技術を身につけたい」 ✅初めての独り立ちを目指す方： 「貯金もスキルもないけれど、格安の寮（家具家電付）があるなら、地元を離れて心機一転頑張ってみたい」 ✅将来の独立を夢見る方： 「いつかは自分のお店を持ちたい。そのために、まずは大手企業の安定した環境で経営と調理の基礎を学びたい」 ✅20代〜50代まで幅広く活躍中： 経験や学歴、ブランクは一切不問。人柄を重視して採用します。 ＜経験＆学歴不問＞ 未経験、第二新卒、脱フリーター、 ブランクがある方も大歓迎！ ★人柄を重視しての採用 ★自分の可能性を広げたい方や、 様々な経験を積みたい方大歓迎！ お客様やスタッフの笑顔が見たい方、 チームワークを大事にしたい方にも◎ 前向きに頑張れる方を応援しています。 ＜こんな方にもピッタリ＞ ・好きな地元で働きたい方 ・「自分にもできる」という気持ちを大切にしたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・将来的な独立を目指し、 経営ノウハウを学びたい方 ＊飲食業界や営業など、様々な前職の 先輩社員が活躍しています。

求めている人材 • コールセンターでのチームリーダー経験（2年程度） • 英語 （読み書きスピーキングにおいて上級ビジネスレベル：TOEIC7００目安） • 優れた基本的なPCスキル（Word, Excel, Power point、Teams, Zoom等） 【歓迎経験】 • テクニカル専門知識歓迎：モバイルOSインターフェース、接続性、アプリレベルの知識、AndroidおよびiOS • テクニカルサポートを提供するコールセンターでのチームリーダー経験歓迎 • ハードウェアおよび関連ソフトウェアのトラブルシューティング経験歓迎 • 品質保証に関する知見歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・SNSアカウントの運用経験 ・課題発見から企画・実行・効果検証・改善まで、主体的に進めていける方 ・自身のノウハウをメンバーに共有し、チームで成果を出すために働きかけてくれる方 ＜歓迎条件＞ ・企業・個人を問わず、SNSを活用して売上や収益につながる成果を出した経験がある方 （※個人アカウントでの収益化経験も歓迎します。管理職としての役職経験は不問です） ・InstagramまたはThreadsのアカウント運用経験 ・画像や動画の制作、または制作ディレクション経験 ・安定した環境で長く活躍したい方

求める人材: 【必須】 ✅飲食店等での責任者経験 ✅ホール責任者、マネージャー経験 ✅時間帯責任者、シフトリーダー経験 ※業態や店舗規模は問いません。 【歓迎】 ✅ 飲食店での店長・副店長経験 ✅ スタッフの教育・育成経験 ✅ シフト管理や店舗運営の経験 ✅ ワインやドリンクに関する知識 ✅ 接客サービスの改善・企画経験 【こんな方に】 ✅ これまでの責任者経験を活かしたい ✅ 店長・マネージャーとしてキャリアアップしたい ✅ スタッフ育成やチームづくりに携わりたい ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映したい ✅ お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい ✅ パン×ビストロという新業態に挑戦したい

求めている人材 ■コールセンターでの就業経験 ■日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能な方 ■パソコンの基本操作ができる方 ■基本的なタイピングができる方（目安：90文字/分 または e-typing B＋以上） ■チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ※上記は目安です。いずれかに当てはまればお気軽にご応募ください！ 《こんな方が活躍されています》 ・元携帯ショップスタッフ／アパレル販売／営業／医療事務など、異業種出身者が多数活躍中 ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 ・福岡市内はもちろん、筑紫野・唐津エリアや福岡空港周辺から通勤されている方もいます ＜歓迎スキル・経験（なくてもOK！）＞ ・ヘルプデスクの経験 ・接客や電話対応の経験 ・BPO業界での勤務経験 ・英語が得意な方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方 ・スマートフォンやガジェットが好きな方

求める人材: ■ 必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ・法人顧客や企業担当者との折衝経験 ・売上、KPIなど目標を意識して営業活動に取り組んできた方 ■ 歓迎条件 ・IT、SaaS、AIなど無形商材の営業経験 ・新規開拓、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・顧客課題をヒアリングし、提案してきた経験 ・生成AIやAIツールを業務で活用した経験 ・営業活動の数値分析、改善経験 ・営業トーク、提案資料、営業プロセスなどを改善した経験 ・リーダー、マネジメント、後輩育成経験 ・営業企画、営業推進、事業開発などの経験 ■ こんな方に向いています ・営業経験を活かしてAI・SaaS領域へ挑戦したい方 ・AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・一つの商材に依存しない営業力を身につけたい方 ・営業だけでなく、戦略や改善にも関わりたい方 ・営業からコンサルタントへキャリアを広げたい方 ・将来的にプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

求める人材: 副業・WワークOK 大学卒以上 / 経験者のみ募集 【必須スキル・経験】 ・大学中退もしくは大学卒以上 ・Webサービス／システム開発の実務経験2年以上 ・いずれかのデータベースを用いた開発経験1年以上 ・Claude、CodexなどのAIコーディングツールを使った開発に関心がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・Claude、Codex、Cursorなどを使った開発経験 これまでWebサービスの開発に携わってきたが、時代の変化に伴い 「AIを全面導入したAI駆動開発に切り替え」と「短時間集中労働」に 共感いただける方を歓迎します。

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、新規事業企画、マーケティング経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発・企画、システム企画などの実務経験 ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * OEM・ODM商品の企画立案から商品化までの一連の業務経験　※目安5年以上 * プロジェクトマネジメント経験 * 海外の生産工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 * 月1回程度の出張OKな方 * ITリテラシー 【歓迎する経験・スキル】 * 英語または中国語の語学スキル * DtoC業界での勤務経験 * 輸出入、貿易実務に関する知識 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求めている人材 ★日商簿記3級以上 ◆基本的なパソコン操作ができる方（Excel、Word） ◆経理､会計､給与計算のいずれかの経験者歓迎 ◆平日のみ出勤OK（土日祝勤務可能な方、歓迎） ◆ブランクOK ※週3日程度、扶養の範囲内希望（給与等、条件等は別）もご相談下さい

求めている人材 ✨ 学歴不問◎ ✨未経験から挑戦可 ✨SNS運用に興味がある方◎ ✨第二新卒歓迎 ■ 歓迎する経験 ・SNS運用経験（個人／法人問わず） ・デジタルマーケティングの基礎知識 ・法人営業経験 ・提案型の仕事の経験 ・異業種からの転職多数 （例：営業事務、営業企画、企画営業、不動産営業、法人営業、個人営業、イベント企画、イベント運営、販売、接客、レストラン、広報など）

求める人材: 【必須スキル】 ・目の前のお客様が求めていることを探り、その方に合わせた提案をした経験（個人・法人不問） ・自身で仮説を立て、自ら物事を推進していく力 ・利用したことのないITツールもご自身でキャッチアップ可能であること ※社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等の利用、販促物の作成などにcanvaやPowerPoint等を活用しているため。すべてのツール利用経験は不要で、入社後に初めて活用される方も多数いらっしゃるのでご安心ください 【歓迎スキル】 ・toBやtoGのビジネスに携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 【求める人物像】 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごとや期待していることを理解し、その解決に取り組むことが好きな方 ・拠点をより良くしていくために、積極的にポジティブなアイデアや意見を出せる方 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！

求めている人材 ◇高卒以上 ◇要普通免許（AT可） ◇基本的なPCスキル（Excel・Word）を お持ちの方 ◇未経験・第二新卒歓迎 ◇Uターン・Iターン歓迎 ◇不動産の知識・経験・資格は不問 不動産の経験がない方や 初めて転職する方も歓迎 ◇「デスクワークばかりではなく、 ほどよく体を動かしながら働きたい」 「人と接することが好き」 「スタッフと協力し合いながら 業務を進めたい」 「キャリアアップをしたい」 そんな方にもオススメです♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募資格】 ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方（PowerPoint、Excel、Word等のofficeソフト、タイピング） ・電話、メール、オンラインでのお客様対応に抵抗がない方 【こんな方は歓迎します】 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセスの経験がある方 ・ITヘルプデスク、テクニカルサポートの経験がある方 ・電話やメールでのお客様対応経験がある方 ・接客、販売、受付などの経験がある方 ・システムや業務ツールの導入支援経験がある方 ・マニュアル、FAQ、研修資料などの作成経験がある方 ・Excelを使用したデータ入力、集計、管理の経験がある方 ・WebサイトやSNSなどの更新・運用経験がある方 ・新しいサービスやITツールに興味がある方 ～こんな方におすすめ～ ・お客様をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・美容業界やDXに興味がある方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・未経験から専門知識を身につけたい第二新卒、20代・30代の方 【こんな方が活躍中！】 ・異業種から転職した社員も活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 未経験歓迎 ブランクOK 無資格OK 学歴不問 ＼＼ こんな方歓迎します ／／ ・スマホの操作や文字入力がスムーズにできる方 ・新しいトレンドやAIに少しでも興味がある方 ・同期の仲間と一緒に楽しく仕事がしたい方 ＊受付・接客・一般事務・カスタマーサポート・コールセンターなどでの経験がある方は活かせます♪

応募資格 ■何らかの経理または財務の業務経験をお持ちの方 └目安として、経験1年以上を想定しています。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方、歓迎します／ ◎簿記2級相当のスキルをお持ちの方 ◎柔軟な対応が得意な方 ◎安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方 ＜これまでの経験が活かせます＞ 社会人経験10年以上の方も大歓迎です。お持ちの資格などは問いませんので、まずは経験に応じた業務からスタートしていきましょう 学歴不問／ 業種未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／ ブランクOK

求める人材: 物流経験を問わず、以下の方を歓迎します！ ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方 ・計画性を持って効率的に業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word）をお持ちの方 ・スタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・非対面でのお客様対応経験 ・英語（目安：TOEIC700以上） ・日本語でのスムーズな会話ができる方 （目安：N1レベル） ・パソコンの基本操作ができる方 ・タイピング（目安：90文字/分または e-typing B＋以上） ・チームで協力して進めるのが好きな方 《こんな方が活躍中》 ・異業種出身者が多数活躍しています （元携帯ショップ/アパレル販売/営業/医療事務等） ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 ・福岡市内、筑紫野・唐津エリアや久留米、 福岡空港周辺から通勤するスタッフも在籍！ ＜歓迎スキル・経験＞ ・コールセンターでの就業経験 ・BPO業界での勤務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方

求める人材: ＼職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎！／ これまでの経歴以上に、あなたの「これから」を重視します。 【歓迎】 ▼こんな方は特にマッチします！ ・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方（アルバイト経験も可） ・コールセンター、インサイドセールスの経験がある方 ・より営業としてのスキルを高めていきたい方 ・「今の自分を変えたい」という成長意欲がある方 ・事務作業やルーティンワークだけでは物足りない方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・アドバイスを素直に吸収し、試行錯誤を楽しめる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⚡「将来、どこでも通用する自分になりたい」 エンミッシュは、そんな健全な野心を持つ方を全力で応援します 。 創業4期目で売上10億円を目指す急成長中のベンチャーだからこそ、新規事業の立ち上げやマネジメントなど、早期にキャリアアップできるチャンスが豊富です 。 「指示されたことをやるだけ」の仕事に飽きてしまった方。 私たちと一緒に、ビジネスの楽しさを追求してみませんか？

資格 ◇社会人経験1年以上（業界・職種未経験歓迎） ◇データを扱いながらロジカルに課題解決をしたい方 ◇PCの基本操作（Excelやビジネスチャットなど）ができる方 ＼求める人物像／ ――――――――――――― ◆データや根拠（エビデンス）に基づいた提案がしたい ◆売上目標だけでなく、施策の効果や成果にこだわりたい ◆顧客の課題に対し、自ら主体的にアプローチしたい ◆ロジカルな思考と、相手に寄り添う対話力を大切にできる ◆顧客のビジネスに深く入り込み、信頼関係を築きたい ◆Webマーケの専門スキルを身につけ、市場価値を高めたい ＼こんな経験が活かせます／ ――――――――――――― ◆BtoBの営業職 法人営業・企画営業・提案営業・ルート営業など ◆集客・マーケティング 顧客対応や提案も行うWebマーケターやカスタマーサクセスなど ◆携帯・スマホ・家電販売 お客様のご要望に応じた商品やプランのご提案スキルが活かせます！ ◆人材コーディネーター・キャリアアドバイザー 採用を検討している企業様やお仕事を探している方の潜在ニーズの掘り起こしなどヒアリング経験が活かせます！

求める人材: 【必須経験・スキル】 下記すべてを満たす方 ・個人または企業で、Instagram、TikTok、YouTube等のSNSを継続的に投稿・運用した経験 ・SNS向け動画コンテンツの制作経験（撮影または編集の経験を含む） ・SNSを日常的に利用し、最新のトレンドやコンテンツに関心がある方 ・顔出しを含むSNS動画への出演が可能な方 ・自ら考え、企画や改善に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ・SNSコンテンツの企画経験 ・動画編集経験 ・SNSの反応や数値を確認しながら、企画・改善を行った経験 ・SNS広告（Meta広告、TikTok広告等）の運用経験 ・複数の商品・ブランドのSNS運用経験 ・ECサイトやD2Cブランドに関わった経験 【求める人物像】 ・当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy ・さまざまな商品やブランドに興味を持ち、ターゲットに合わせた企画や表現を考えることが好きな方 ・数字を見ながら試行錯誤することが好きな方 ・自らアイデアを出し、新しい企画にチャレンジできる方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

求める人材: ◆必須条件（いずれか1つ） ・営業経験1年以上 （法人・個人、有形・無形不問） ・接客、販売経験1年以上 （数値管理の経験を含む） ・夜職、とび職などの現場経験 ・ライバーマネージャーの経験 ◆歓迎条件 ・ライブ配信事務所などの同業で働いた経験がある方 ・チームリーダーや店長の経験がある方 ◆こんな方は活躍できます ・泥臭く、粘り強く頑張れる方 ・大変さも含めて挑戦したい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・エンタメが好きで、 人を応援するのが好きな方 ◆正直、向いていない方 ・決められた仕事だけをしたい方 ・安定だけを求めている方 学歴は問いません。 業界未経験からスタートした メンバーもたくさんいます！

求めている人材 ＼＼＼ 未経験者大歓迎 ／／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■応募資格について■ 【必須】 ・半年以上勤務できる方 ・超簡単なPCスキル（文字入力程度） 【歓迎】 ・コールセンターでのご経験 ・一般事務のご経験（データ入力等） ・販売業など接客のご経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 研修体制充実しておりますので、未経験でもご安心ください。