福岡県のa iの転職・求人情報

求めている人材 ＼完全未経験歓迎！／ 基本的なコミュニケーションができる方（報連相や相談ができればOK） PCの初級スキルがある方 └ 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です！ 学歴不問／社会人デビューも歓迎／20〜30代活躍中 「ITエンジニアに挑戦したい気持ち」 この想いがあればOKです。 【歓迎する人物像】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・成長も働きやすさも両方求めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ●高校卒業以上 ●基本的なPCスキル 【歓迎する姿勢・価値観】 ●業務改善や効率化に関心がある方 ●教育に関わる仕事に興味がある方 ●主体的に学ぶ姿勢のある方 ●周囲と協力しながら業務を進められる方 【未経験の方も歓迎します】 手取り足取り作業を教えるというよりも、 自ら調べ、考え、解決していく力を 身につけていただくことを大切にしています。 先輩職員によるサポートに加え、 生成AIなどのツールも活用しながら、 「仕事の進め方」や「学び方」を しっかり共有していきます。

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ✅必須条件 ー ・日本語ビジネスレベル （目安：JLPT N1相当） ※社内会議・報告、日本語での資料作成、国内取引先・他部署とのやり取りはすべて日本語のため ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ・これまでビジネスで英語を使ってきた方 （海外とのメール・オンライン会議など／目安：TOEIC750点程度） ※“ペラペラ”である必要はなく、実務で英語を使い続けてきた方を想定しています ✅歓迎 ー ・海外営業／貿易事務／カスタマーサクセス／対顧客営業などの実務経験 ・TOEIC800以上・留学経験 ・福岡へUターン・地元で長く働きたい方 ・Googleスプレッドシートの利用経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・培ってきた英語と経験を、主体的に活かしたい方 ・規模が大きすぎない会社で、裁量を持って働きたい方 ・転勤なしで福岡に腰を据えたい方

求めている人材 高卒以上、資格不問 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル（文字入力や、Excel・PowerPointの基本操作） ・明るい対応で、チームの雰囲気を大切にできる方 ・人と接することや、誰かのサポートをするのが好きな方 【歓迎するスキル・経験】 ・コールセンターでの管理者（SV, LDなど）のご経験 ・飲食店の店長や、小売店のエリアマネージャーなど、他業種でのマネジメント経験 ・マネジメント未経験でも、将来的にスキルアップしたいという意欲のある方 ＼特別な資格は不要です！／ ・人と話すのが好きな方 ・気遣いやフォローが得意な方 ・基本的なPC操作ができる方 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方（業種問わず） ・コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 ・管理スキルを身につけたい方 ・長期で安定して働きたい方 …などなど 一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 経験者優遇(未経験でも可) ＜必要なスキル・経験＞ ・各シフトに柔軟に対応できる ・Word、Excelの簡単な操作ができる ＜あると望ましいスキル・経験＞ ・カスタマーサポートの経験(コールセンターの受発信含む) ・投稿検閲の経験 ・IT業界やオフィスワークをご希望の方 ・投稿検閲やカスタマーサポートに興味がある方 ・協調性や問題解決に自信がある方

求めている人材 【必須】 ◆ 電話・メール・チャットなど、 非対面でお客様とやり取りした経験 ◆ メール・チャット・表計算ソフトなど 基本的なPC操作ができる方 ◆ 複数の業務を並行して進められる方 【優遇】 ◆ 法人のお客様を担当し、 継続的な関係を築いた経験 （目安2～3年以上） ◆ 既存のお客様への提案を通じて、 追加受注・契約更新・アップセルなどの 売上をつくった経験 ◆ お客様の課題をヒアリング・整理し、 解決策を提案した経験 ◆ ITツール・SaaSに抵抗がなく、 オンラインでの商談・ 打ち合わせに慣れている方 ・20代～30代活躍 ・学歴不問 【こんな経験が活かせます】 ・カスタマーサポートの経験 ・コールセンターでの経験 ・テクニカルサポートの経験 ・IT/WEBシステム、SaaSプロダクトの 営業・カスタマーサクセス経験 ・アカウントマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・CRM・SFAの利用経験 ・提案資料やトークスクリプトなど、 営業ノウハウを型化した経験 ・サービス導入支援やトラブル対応の経験 ・新規事業や0→1フェーズでの業務経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・Slackの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 《 こんな方におすすめ 》 「既存のお客様と長く関係を築きたい」 「お客様の課題を解決する提案がしたい」 「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」 「ITやSaaSに関わる仕事がしたい」 「社会課題の解決に関わりたい」 「複数案件を並行して進めたい」 「介護・医療業界に興味がある」 そんな方におすすめのお仕事です。

求める人材: ＜必須＞ ・後輩・部下をフォローした経験がある方 ・自分事として仕事に向き合い、真摯に取り組める方 ＜歓迎＞ ・コールセンターや接客の場でのリーダーの経験 ・シフト管理、KPI管理の経験 ・EC・通販業界での経験 ・対面接客経験 ※CS未経験の方は、CSR（パート）からのスタートも可能です。 ＜歓迎する志向・価値観＞ ・お客様の声を社内に届け、商品の改善につなげたい ・応対品質や顧客満足度を高める施策に挑戦したい ・新しい拠点を一から作ることに、やりがいを感じる ・将来的にCS以外の部門へもキャリアを広げたい ※CSの責任者（課長）は、WFMを軸にQAを含む全ロールの経験があり、現場理解と育成に強みがあります。

求めている人材 【必須】 ◆ 電話・メール・チャットなど、 非対面でお客様とやり取りした経験 ◆ メール・チャット・表計算ソフトなど 基本的なPC操作ができる方 ◆ 複数の業務を並行して進められる方 【優遇】 ◆ 法人のお客様を担当し、 継続的な関係を築いた経験 （目安2～3年以上） ◆ 既存のお客様への提案を通じて、 追加受注・契約更新・アップセルなどの 売上をつくった経験 ◆ お客様の課題をヒアリング・整理し、 解決策を提案した経験 ◆ ITツール・SaaSに抵抗がなく、 オンラインでの商談・ 打ち合わせに慣れている方 ・20代～30代活躍 ・学歴不問 【こんな経験が活かせます】 ・カスタマーサポートの経験 ・コールセンターでの経験 ・テクニカルサポートの経験 ・IT/WEBシステム、SaaSプロダクトの 営業・カスタマーサクセス経験 ・アカウントマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・CRM・SFAの利用経験 ・提案資料やトークスクリプトなど、 営業ノウハウを型化した経験 ・サービス導入支援やトラブル対応の経験 ・新規事業や0→1フェーズでの業務経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・Slackの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 《 こんな方におすすめ 》 「既存のお客様と長く関係を築きたい」 「お客様の課題を解決する提案がしたい」 「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」 「ITやSaaSに関わる仕事がしたい」 「社会課題の解決に関わりたい」 「複数案件を並行して進めたい」 「介護・医療業界に興味がある」 そんな方におすすめのお仕事です。

求める人材: 応募時点で、特別な経験や志望動機は必要ありません。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★SNS・Web業界に興味がある方 ★マーケティングを学んでみたい方 ★ITの知識がなくてもOK ＜こんな方におすすめ＞ 「Instagram、YouTube、SNSが好き」 「Web業界に興味はあるけど不安なのでサポートがほしい」 「長期的にキャリアを築きたい」 「初オフィスワークに挑戦したい」 ＼こんな方が活躍できます／ ✦チャレンジ精神がある ✦さまざまなことを学んでみたい ✦コミュニケーションを取るのが好き ✦仕事を通して成長したい ✦自分の裁量で責任を持って活躍したい ＜キャリア例＞ ・研修期間：マーケティング・IT基礎／業務理解 ・実務経験：SNS運用サポート・ITサポート業務を通じて専門スキルを習得 ・その後の進路： - SNS運用／SNSマーケターとしての専門キャリア - SNS・Web領域を横断できる貴重な人材として転職・独立を目指す ※進路は本人の希望や適性、スキル習得状況に応じて決定します 弊社では未経験スタートの社員が多数活躍しています。 最初は不安を感じていた社員も、研修と実務を通して少しずつ成長しています！ 【まずは話を聞くだけでもOK！】 「興味はあるけど自分にできるか分からない」 そんな方も大歓迎です◎ 面接というより、 仕事内容や研修内容について気軽に話せる"カジュアル面談"としてご参加ください♪ 応募後に必ず選考へ進む必要はありません。 「興味はあるけど、自分にできるかな？」 そんな方こそ、一度お話ししてみませんか？ あなたのペースで大丈夫なので、まずは気軽にご応募ください！

求めている人材 【応募資格】 ■ 必須条件（以下いずれかに当てはまる方） ・営業事務、一般事務、総務などのバックオフィス業務経験（1年以上） ・営業職や接客業のご経験をお持ちの方（キャリアチェンジ歓迎！） ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ※年金・企業型DCの知識は不要です。 ※業界未経験の方、歓迎します。 ※学歴不問 ■ 歓迎条件 ・総務業務の経験 ・Salesforce・Kintoneを使用した実務経験 ・クラウドツールやAIツールの利用経験 ・営業アシスタント経験 ・社内外の関係者と調整業務を行った経験 【こんな方が活躍中】 20～40代が在籍し、平均年齢は30代半ば。 約9割が子育て世代です。

求める人材: 【必須条件】 ・企業の運用型広告における実務運用経験 ・メタ広告・Google広告の運用経験（両方必須） ・LP（ランディングページ）改善の経験 ・過去データと現在の数値を比較し、改善仮説を立てて実行できる方 ・指示された作業だけでなく、自ら仮説検証を進められる方 【歓迎条件】 ・アドアフィリエイトの実務運用経験 ・広告審査やアカウント停止からの復旧、再配信経験 ・CTR、CVR、CPA等を改善した実績 ・配信作業のマニュアル化、外注化経験 ・複数案件の売上、広告費、営業利益を管理した経験 選考では、媒体別の運用実績、担当予算、改善前後の数値、具体的な施策を確認します。

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可）　 福岡市都市高速を利用することがあります。 ・基本的なデータ入力・文書作成スキル PCを使ったデータ入力や書類作成の基本操作

求めている人材 未経験者OK 学生OK ・基本的なパソコン操作ができる方(検索、コピペなどのショートカットキーが使える) ・タイピングができる方(手元を見ながらでOK) ・明るくコミュニケーションが取れる方 ◎2つの画面を見ながら操作することに抵抗がない方 ◎マニュアルに沿って対応できる方 ◎自己判断せず管理者に質問できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・コールセンター経験がある方 ・営業など社外のお客様との電話対応経験がある方 ・車の免許がない方も歓迎(業務で使用しません)

求めている人材 ・基本的なパソコン操作ができる方 ※手元を見ながらでもOK ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・コールセンター経験がある方 ・美容や健康に興味がある方 ・未経験からオフィスワークを始めたい方 ・事務や接客の経験を活かしたい方 ・プライベートと両立したい方

求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・営業経験1年以上（法人営業・個人営業・販売など、業種は問いません） ・Word・Excel・メールなどの基本的なパソコン操作ができる方 ・ITツールや生成AIを仕事で使うことに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・提案営業・企画の経験がある方 ・Excel関数、Googleスプレッドシートを日常的に使っている方 ・Illustrator などのデザインツールの使用経験がある方 ・簿記3級以上 ・普通自動車運転免許 【こんな方に向いています】 ・社内外の人と話し、調整・交渉しながら物事を進めるのが得意な方 ・数字や目標を追いながら、自分で考えて動ける方 ・「この作業は自動化できる」と気づいたら、手を動かして変えたくなる方 ・事務だけでなく、営業・企画・ITまで幅広く経験して、将来は法人の中核を担いたい方

求めている人材 ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━ ※いずれかのご経験がある方 ✅組込系ソフトウェアの設計・開発経験 ✅製品の制御プログラム開発経験 ✅シーケンス制御、またはGUIの設計開発 （FA機器、家電、自動車など業界不問！） ⭐歓迎 ━━━━━━━━━━━━━ ✅FA機器や理化学機器メーカーでの経験 ✅AIや画像処理に関する知識・開発経験 ✅ベンダー（外注先）のコントロール経験 ✅福岡に腰を据えて働きたい20代・30代✨ ⭐先輩の前職 ━━━━━━━━━━━━━ ✅FA機器（生産設備）の制御エンジニア ✅自動車関連の組込ソフトウェア開発 ✅AV家電や情報通信機器のプログラム開発 ※異業種出身の20代〜30代が多数活躍中！⭐ ＼✨こんな方にピッタリです✨／ ーvー ✅客先常駐や下請けではなく自社開発希望 ✅無茶な納期に追われず人間らしい生活を ✅実年齢や社歴に関わらず適正に評価を！ ✅「命の誕生」など世の中に貢献したいと 考えている方

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 └現場監督・所長・現場代理人など [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 [6] 監理技術者・主任技術者として現場を担当した経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に「年間休日120日」を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://recruit-acegroup.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼20代～30代活躍できます／ 【必須】 ■ SaaSなど無形商材の営業経験3年以上 （インサイド・オンライン・フィールド問わず） ■ 中堅～大手法人への営業経験 【必要なスキル】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・ITやSaaSに興味がある ・社会課題の解決に関わりたい ・成長企業でキャリアを築きたい ・主体的に考えて動くのが好き ・チームで協力しながら働きたい ・マルチタスクで業務を進めるのが得意 ・相手目線で丁寧な対応が得意 ・介護業界での経験を活かしたい 【活かせる経験】 ■ 顧客課題をヒアリングし、提案した経験 ■ 営業目標を持ち、数字に責任を持って活動した経験 ■ PowerPoint、Googleスライド等での提案資料作成経験 ■ B2B SaaS、ITソリューションの営業経験 ■ エンタープライズセールス経験 ■ 大手企業本部、経営層への営業経験 ■ 複数部署を巻き込んだ営業経験 ■ コンサルティング営業経験 ■ RFP、コンペへの対応経験 ■ CRMの利用経験 ■ 介護、医療業界での営業経験 《 異業種からの転職もOK 》 法人営業、提案営業、 インサイドセールス、 フィールドセールス、 カスタマーサクセス、不動産営業、 ルート営業、提案営業、反響営業など、 さまざまな経験が活かせます。

必要資格・経験 <必須> 普通自動車第一種免許 <歓迎> 準中型自動車免許 中型自動車免許 大工技能士 玉掛け フォークリフト 建築・建設業界での現場作業経験がある方(ブランクOK) 最終学歴 学歴不問

求めている人材 【一緒に働きませんか？】 地域に根差して60年以上。これからのPLUMsを一緒につくる仲間を募集！ 株式会社PLUMsは、1988年（昭和63年）4月に設立。前身の保険事業は1965年に始まり、地域のお客様に寄り添いながら、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 そして2026年4月、有限会社あおぞら保険と有限会社Jトップの合併により、新たに「株式会社PLUMs」としてスタート。筑紫野市の本店に加え、福岡市西区に福岡支店を構え、2拠点体制で地域のお客様を支えています。 私たちが大切にしているのは、「人と地域に寄り添い、感謝と信頼で未来を繋ぐ総合リスクパートナー」であること。 保険を通じて、お客様の万が一に備えるだけでなく、日々の安心・安全・健康を支え、困ったときに真っ先に思い浮かべていただける存在を目指しています。 損保ジャパンの専属代理店として、高品質なサービスの提供に取り組み、業務品質の向上にも力を入れてきました。 また、私たちは長年培ってきた経験や実績を大切にする一方で、デジタル技術やAIなどの新しい仕組みも積極的に取り入れ、業務の効率化やサービス品質の向上に取り組んでいます。時代の変化に合わせて仕事の進め方を見直し、社員がより働きやすく、お客様により良いサービスを提供できる会社を目指しています。 長年培ってきた信頼を大切にしながら、新しいことにも挑戦していく。そんなPLUMsで、一緒に働きませんか？ 今回募集するのは、福岡支店で働く新しい仲間です！ 保険の知識や経験がない方も大歓迎！大切なのは、お客様の話をしっかり聞き、相手の立場になって考えられること。人と関わることが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方を歓迎します。 まずは会社のこと、仕事のことを聞いてみるだけでも大丈夫です。お気軽にご応募ください！ ＜働きやすさも大切にしています！＞ ■ 土日祝休み・年間休日119日（2025年実績） しっかり休みを取りながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■ 有給休暇を取得しやすい職場 年間20日を消化した先輩もいます！半日単位での取得も可能です。 ■ マイカー通勤OK 車での通勤も可能です。 ■ チームで支え合う仕事 営業・営業アシスタントなど、役割の異なる社員が連携しながら、お客様を支えています。一人で抱え込むのではなく、周囲と協力して仕事を進めることを大切にしています。 ■ 新しい技術を活用し、より良い働き方へ デジタル化やAIの活用を進め、業務の効率化と品質向上を目指しています。これまでのやり方にとらわれず、より良い仕事の進め方をみんなで考え、実践していく職場です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■ 人と関わることが好きな方 ■ チームワークを大切にして働きたい方 ■ 新しい知識や技術を学び、自分自身も成長したい方 ■ 安定した環境で長く働きたい方 ■ 大好きな地元で働きたい方 ■ 相手の立場に立ち、話をしっかり聞ける方 ■ 人から頼られ、「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ■ 新しい仕組みや仕事の進め方にも前向きに取り組める方 私たちが目指すのは、お客様だけでなく、社員一人ひとりも働きがいを感じ、夢や希望を描ける会社です。 地域に根差した安定した基盤と、新しい会社としての成長の両方を大切にしながら、これからのPLUMsを一緒につくっていきましょう！ あなたからのご応募をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作ができる方 ※手元を見ながらでもOK ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・社会人経験をお持ちの方 ・タスク管理できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と話すことが好きな方 ・販売・接客経験がある方 ・コールセンター経験がある方 ・セールス経験がある方 ・土日祝日に出勤できる方

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅PCスキル（基本操作ができる方） ✅相手のお話を聞くのが好きな方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記がなくても大丈夫です！ ✅未経験から新しい事に挑戦したい方 ✅IT業界に興味をお持ちの方 ✅細やかな気配りを大切にできる方 ✅お客様に寄り添った丁寧な対応ができる方 ✅チームメンバーと協力しながら仕事を進められる方 ✅相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションができる方 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ワークライフバランスを重視したい ・人と話すことやサポートが好き ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・営業としてマナーを身につけたい |◤ 採用担当より ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 誠にありがとうございます。 今回は福岡支店の増員募集です！ IT知識や特別な経験がなくても、 「やってみたい！」という前向きな 気持ちと人柄を何より重視します。 土日祝休みや原則定時退社など、 プライベートを大切にしながら 長く活躍できる環境が整っています。 面接はオンラインと対面の2回です。 あなたからのご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK ＜必須＞ ＊社会人経験がある方 ＊基本的なパソコン操作ができる方(ショートカットキーを使いこなせる程度) ＊システムの英語表記に抵抗がない方 ＜歓迎＞ ＊コールセンター経験がある方 ＊チャット対応の経験がある方 ＊旅行や飛行機が好きな方 ＊人と話すことが好きな方

求めている人材 学歴・経験・知識は問いません。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 【応募に必要なもの】 ・普通自動車運転免許（AT限定でOK） 電気工事の経験・資格は問いません。入社後に第二種電気工事士の取得を目指せます。 【こんな方に来てほしいです】 ・「手に職をつけたい」と思っている方 ・まわりの人のことを考えて動ける方 ・教わりながら、着実に覚えていきたい方 電気工事は、1人ではできない仕事です。高いところと地上に分かれて作業することもあります。相手の安全を自分のことのように考えられるか。資格よりも、そこを見ています。 【こんな方に合う環境です】 ・威圧的な指導や、ギスギスした人間関係の職場はもう嫌だ ・がんばりや成長を、給料できちんと評価してほしい ・家族やプライベートの時間も大事にしたい 残業は去年の平均で月10時間くらい。残業代は1分単位で全額出ます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪未経験OK≫ 未経験者でも技術を身につけたい！という意欲のある方は大歓迎✨ 【即戦力として歓迎します】 ・エレベーター業界経験者 ・玉掛技能、足場、石綿作業主任者などの 資格保有者 ★チームワークで作業を行うため、 協調性もって取り組める方が向いています。 20代～40代活躍中

求めている人材 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ✨こんな方歓迎✨ ✅未経験OK ✅チームワークを大切にしながら作業ができる方 ✅コミュニケーションをとりながら、仕事を進められる方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅キャリアアップ、スキルアップを目指したい方 ✅手に職をつけたい方 ～以下の資格をお持ちの方は尚歓迎します～ ◎玉掛け ◎クレーン ◎フォークリフト ※資格は入社後に会社負担で取得可能なため、必須条件ではございません！ 普通自動車免許のみの方も安心して応募ください♪ ✨活躍中の社員も前職はさまざま✨ 同業からの転職者だけでなく、配送・建築土木・タクシードライバーや、販売・ショップ店員・飲食業などなど、異業種からの転職者が多数！ 未経験者の受け入れも得意な会社です◎「ネームバリュー」「安定性」「事業成長率」などに魅力を感じて入社した社員が活躍中です。

求める人材: 【必須要件】 ・木造3階建ての構造設計経験が3年以上ある方 ・二級建築士 【歓迎する資格】 ・一級建築士 ・構造設計一級建築士

求めている人材 ／ 特別な資格や経験は不要！ これからの成長に期待します！ ＼ 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ⏩電気工事・通信工事の経験者 ⏩施工管理の経験者 ⏩通信業界の経験者 【こんな方にピッタリ】 ✋手に職をつけて安定したい方 ✋安定企業で長く働きたい方 ✋機械・電気系の学科を出た方 （もちろん文系の方も歓迎） ✋チームワークを大切にできる方 ✋資格取得にも挑戦したい方 ★長期歓迎 ★第二新卒歓迎 ★既卒OK ★ブランクOK ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★勤続10年以上の先輩も多数 ★高定着率 ＜活かせる経験・スキル＞ 電気通信工事／電気工事／施工管理 電気工事士／通信設備工事／基地局工事 LAN工事／光ファイバー／ネットワーク Wi-Fi設定／保守点検／通信インフラ 設備工事／5G・4G／内装工事／配線 など、当てはまる方のご応募も◎ ＜先輩たちの前職＞ ・工場勤務 ・現場作業員 ・生花店 ・ラーメン屋の店長 など！異業種からの転職も◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界での実務経験（目安：2年以上） ✅周囲と協力しながら、自ら課題を見つけて行動できる方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ホテル運営やサービス改善に携わった経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテル、ライフスタイルホテルでの勤務経験 ・ホテル内のレストランや料飲部門での勤務経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテル全体の運営に関わりたい方 ◎現場での気づきを改善につなげられる方 ◎ゼロからチームや文化をつくりたい方 ◎マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ◎周囲と協力して、アイデアを実行まで進められる方 ◎福岡の街やカルチャー、新しいトレンドに関心がある方 - 入社後の流れ - まずは会社やサービス方針について 理解を深めることからスタート。 その後は先輩スタッフとの 現場OJTを通じて仕事を覚えていきます。 ▼入社1週目：オリエンテーション 会社やチーム、サービス方針に関する 座学研修や配属先のホテルを見学します。 ▼入社1ヶ月目：現場OJT 先輩スタッフと一緒にフロント業務や 客室清掃などを経験。 宿泊システムの操作や接客も身につけます。 ▼入社2～3ヶ月目：担当業務を拡大 フロント業務の習得を進めながら、 SNS運用や採用補助、 業務改善の提案などにも挑戦します。 その後も半期ごとの評価面談を実施。 目標設定やフィードバックを通じて、成長を後押しします。

求めている人材 【求める人物像】 ・新しいプロジェクトにも積極的に取り組んでいきたい方 ※AIに興味ある方（希望あればAI研修あり） ・Word、Excelなど基本的なPCスキルがある方 ・人間関係を重視される方 ・コミュニケーション力のある方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※現場への移動のため 【歓迎条件】 ・未経験・無資格の方、歓迎します ・建築板金／防水／屋根工事などの経験者は優遇します 【求める人物像】 ・ものづくりや、手を動かす仕事にやりがいを感じる方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・毎日ちがう現場に行くのを楽しめる方 当社の社員は全員が未経験からのスタートで、経験者は一人もいません。不器用でも大丈夫です。先入観のない方こそ歓迎します。

求めている人材 未経験活躍中！ チームで働くから初めてでも安心！ 「イベント業界に興味がある」 「体を動かすことが好き」 「新しいことにチャレンジしたい」 など、やる気があれば 志望動機は何でもOKです！ まずはご応募ください＾＾ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 必要な資格・経験 …………………………………… ■普通自動車運転免許 ■高卒以上 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

経験・資格 ■未経験の方OK！ ※基礎講習を3日間受けて頂ければOK ※講習の費用は会社負担 ■運行管理者資格優遇 ■中型免許をお持ちの方 ※中型免許に関しましては必須ではございません。

求める人材: 学歴不問◎ 現場作業員経験者はもちろん、未経験者も歓迎！ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●安定した仕事で技術を身につけたい方 ●チームワークを大切にできる方 ●正社員を目指したい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求めている人材 【対象となる経験・スキル】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） ・MEO対策（Googleマップ集客） / Googleビジネスプロフィール（GBP）の運用経験 ・SEO対策 / Webサイトのアクセス解析（GA4など）の実務経験 ・複数店舗またはローカルビジネスのWeb集客実務経験 ＜あると尚いい経験・資格＞ ※歓迎要件 以下の資格をお持ちの方、または関連実務経験がある方は優遇します！ 【Webマーケティング・解析系】 ・GA4（Google アナリティクス）認定資格 ・ウェブ解析士（Web解析士） ・マーケティング・ビジネス実務検定 【Web制作・改善・広告系】 ・Webクリエイター能力認定試験 ・HTML5プロフェッショナル認定試験 ・Google 広告 / Yahoo! 広告 認定資格 ★AIスキルをお持ちの方は優遇します！ ChatGPTなどの生成AIを、記事・コンテンツ作成、データ分析、競合分析、マーケティング企画、業務効率化、定型業務の自動化などに活用できる方を特に歓迎します。 ＜こんな方を求めています＞ ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・Web集客を「作業」ではなく「成果」で考えられる方 ・自分で課題を見つけて行動できる方 ・新しいWeb・AI技術を学ぶことが好きな方 ・裁量を持って仕事をしたい方 ・将来的にチームや部門を率いてみたい方 ・会社の成長に合わせて自分自身も成長したい方

求めている人材 ■高卒以上 ＜必須免許＞ ■中型自動車免許 ■フォークリフト ＜歓迎免許＞ ■玉掛け ■大型自動車免許 ■クレーン・デリック運転士免許 ■床上操作式クレーン運転技能講習 ■小型移動式クレーン運転技能講習など。 ※会社負担で資格取得支援もあるので、働きながら資格も取れます。 ✨こんな方歓迎✨ □業界未経験OK □スキルアップを目指したい方 □安定した環境で長く働きたい方 □手に職をつけながら働きたい方 □交代勤務がなく規則正しい生活をしたい方 □早寝早起きがしたい方 ✨活躍中の社員も前職はさまざま✨ 同業からの転職者だけでなく、配送・建築土木・タクシードライバーや、販売・ショップ店員・飲食業などなど、異業種からの転職者が多数！「ネームバリュー」「安定性」「事業成長率」などに魅力を感じて入社した社員が活躍中です。

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問 経験不問 資格不問 第二新卒や社会人経験が浅い方も安心の研修制度が整っています！

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 ［必須］ ・積極的なコミュニケーションを取ることができる方 ［いずれか必須］ ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験（経験年数・言語不問） ・AIツール（Claude Code、Codex等）やAIエージェントを活用した開発、業務効率化の経験 【歓迎する経験 ・スキル】 ・業務要件のヒアリングから設計・実装まで一貫して担当した経験 ・非エンジニア（現場スタッフ）の課題を汲み取り、解決策を言語化して提案できること ・TypeScript / Next.js / Python のいずれかを用いた開発経験 ・AIツール（Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilot等）を活用した開発経験 ・スクラム / アジャイル開発の経験 ・既存システムのリプレース、またはモダナイゼーションの経験 ・在庫管理・受発注管理など、商流に関わるシステムの構築経験 ・Web系、または自社業務システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）への関心や経験 【求める人物像】 ・当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy ・開発経験が少なくても技術への向上心があり、課題を技術で解決することを楽しめる方 ・変化に柔軟で、新しいツールや手法を積極的に試せる方

求めている人材 【求める人材】 ・専門学校・短大卒以上 ・経験不問 ・30歳未満（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため） 業界経験よりも、人柄・仕事への想いを重視！ 「お客様と自分の笑顔のため」 「仕事で大きな達成感を味わうため」 「自分自身の将来や幸せのため」 「明るい未来のため」 こんな想いのために努力を惜しまず、取り組める人を募集します。 ～当社が大切にしているポリシー～ (1) 商品は自身の頭（提案力）！ 当社に決まった商品はありません。 お客様のニーズや課題を捉えた上で、最適なツールや戦略をオーダーメイドで企画します。 とにかくお客様のブランディング・課題解決につながるものであれば、何でも生み出せる会社です。 ロゴやパンフレット、ポスター、カタログなどのペーパーツールから、ホームページ、TVCM、TV番組、プロモーションビデオ、ミュージックビデオ、イベント、店舗プロデュース、制服デザイン、Tシャツデザインまで。 プロとして1件1件お客様に合うものをオーダーメイドで提案。 営業力＋企画力＋人間力を磨いて、「ありがとう」と「信頼」を積み重ねていく仕事です！ その積み重ねが会社とあなたの成長へ繋がります。 (2) お客様が第一！ 2008年の創業当時、支えてくれたのは人とのつながり。 だからこそ、当社では「お客様ファースト」を貫き続けています。 お客様の成長や幸せに貢献したい・・。 それが会社と社員全員の成長と幸せにつながっています。 【こんな方は歓迎します】 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ありがとうに感動できる方 ・夢や目標がある方 ・モノづくりが好きな方 ・面白いことに真剣に取り組める方 【活かせる経験】 ・営業職、マーケティングなどの経験 ・企画営業、提案営業、法人営業などの経験 ・店長、マネージャーなどの経験 ・制作会社、広告代理店、WEB制作会社などでの経験 ・経営企画、経営戦略、事業企画などの経験 【社長からのメッセージ】 楽な仕事ではありませんが、その分、誇りや喜びも大きい仕事です。 ノウハウは一つひとつ、丁寧に伝えます。 あなたが一人前になるまで、しっかり育てていくつもりです。 「誇りを持って人に話せる仕事」にチャレンジしませんか？ 「私ってかっこいい（輝いてる）！」と心から思える人生を一緒に築きましょう！ その気持ちと志を、待っています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））