愛媛県、製造・工場、家賃補助・住宅手当ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅経験・資格一切不問 ＜歓迎条件＞ ■職務経験・業界経験不問 ■未経験者・第二新卒歓迎 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆プライベートや休日を大切にしたい方 ◆安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ◆ものづくり、機械、農業用機械に興味がある方 ◆コツコツとした作業が好きな方 ◆応募前の職場見学も大歓迎です！

資格 ＜必須＞ 普通自動車第一種免許 ＜経験＞ 未経験OK！ ＜あれば尚可＞ 機械OP経験者、鉄鋼造船経験者、 溶接関係 電気関係、クレーン関係の経験

資格・経験 高卒以上 40歳以下（省令3号のイ） 職務経験不問 男女不問 ★文系・理系不問。 特別な知識や経験も一切必要ありません。

求める人材: 【応募に必須の資格】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 製造業や工場勤務の経験は問いません。 ◎ 過去に当社へご応募された方も、再度ご応募が可能です。 【求める人材】 ・安全ルールや決められた手順を大切にできる方 ・周囲と声を掛け合い、チームで仕事を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、素直に質問・確認できる方 ・交替勤務を含む勤務体系に対応できる方 ・新居浜・西条エリアで、腰を据えて長く働きたい方 ・安定した事業基盤のある会社で、将来を見据えて成長したい方 異業種から製造職へ挑戦したい方も歓迎します。 過去に当社へ応募された方も、今回の応募条件を満たしていれば再応募できます。 これまでの選考結果だけで判断せず、現在の経験や適性を踏まえて改めて選考します。

求める人材: ✅普通自動車運転免許必須✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶定年60歳 ▶30代・40代・50代の同世代が活躍中♪ ▶未経験OK！経験不問！ ▶フリーターOK！ ▶ブランクOK！ ✅嬉しい正社員採用✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来を見据えて、安定したい方必見です！ 職歴不問・学歴不問◎ 正社員デビューも大歓迎！ ✅こんなあなたにピッタリ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶長期キャリア形成を目指す方 ▶大手グループの安心感がほしい方 ▶長く働ける職場を探している方 ▶無理なく働ける職場が良い方 ▶手に職をつけて安定収入を得たい方 ▶新しい仕事に挑戦したい方 美容師・営業・飲食などから転職した方もいます♪ 安定して長く働ける環境です◎

資格 ＜未経験者歓迎！資格不問＞ 機械整備などの経験があれば尚可（必須ではありません） 経験不問・資格不問！ フリーター歓迎！第二新卒歓迎！ 副業・Wワークから正社員を目指したい方も歓迎！ もちろん、経験者歓迎！即戦力として活躍できます！ 【以下の経験や資格がある方は即戦力】 ・ビル設備管理経験 ・ビルメンテナンス経験 ・工場勤務経験 ・現場作業員・重機オペレーター ※必須ではありません ※前職での雇用形態不問 ＊経験不問／未経験OK・初心者OK ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK ＊年齢不問／ブランク歓迎・ミドル・中高年活躍中 ※アルバイト・パート・派遣・契約社員だった方も歓迎 ※10代・20代・30代・40代・50代幅広く活躍中 ※ハローワークで新着・急募案件をお探しの方もぜひ

求めている人材 未経験者OK ※何らかのCAD操作ができる方 ⭐CADソフトは何でもOK！ ブランクのある方も大歓迎です！ 【こんな方に】 ・専門学校などでCADを学んでいた方 ・CADの経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスよく活躍したい方

求めている人材 ■ 現場の経験は、事務所では使われない？ 主任から係長、課長へと進むほど、 現場で磨いた経験は、使う場所を 失っていく。 席が事務所に移れば、日々の仕事は 数字と会議になる。 そんなふうに感じてきた方も、 いるかもしれません。 事務所では、現場にいた頃の目も 耳も、出番がない。 そう思って、口数が減っていった 方もいるでしょう。 ■ 入口に置かれていたのは、工場の経験 必須の欄にあるのは、製造現場での ご経験と、チームや部門をまとめた 管理職の経験です。 人事・総務の経験は、問いません。 人事戦略部という名前だけを見て、 人事の経験者の席だと感じた方も、 いるでしょう。 けれど、この席は、工場に出向いて 現場の人の話を聞くところから 始まります。 だから、入口に工場での経験が 置かれているのだと思います。 ■ 面談の入口で、見る3点 聞く。考える。言う。 この3つを、まず見ます。 ・相手の話を、最後まで聞けるか ・自分の頭で、考えているか ・考えたことを、言葉にして人に 伝えているか 制度に詳しいかどうかは、その あとです。 こちらの問いに答えてもらい、 その答えを受けて、こちらがまた 問う。そのやりとりが成り立たない ときは、先の選考に進めません。 人事の経験が長い方にも、現場の 経験が長い方にも、同じです。 ■ 預かった話を、守れるか この会社が何より重く見ているのは、 倫理観と、機密保持です。 工場の昼休みに聞いた本音。 面接で知った、応募者の事情。 この席には、本人のいない場所で 預かる話が、集まってきます。 たとえば、こんな動きです。 ・雑談で聞いた本音を、本人に 断らずに、ほかの人へ流さない ・面接で知った事情を、その場に いなかった人へ話さない ・親しい相手でも、判断を甘くしない。 好き嫌いは持ち込まず、落ち着いて 見極める 話してくれた人が、次の日もまた 話してくれるか。 それは、口の堅さと公平さに かかっているのだと思います。 ■ 意見を返す、ということ 上司の意見を聞いたら、いったん 自分の中で噛み砕く。 そのうえで、自分の考えを添えて 返す。 賛成だけを返す人でも、指示を 待つだけの人でもなく、自分の頭で 考えて、一歩足して返せる人。 この席が探しているのは、 そういう人です。 ただ、自分の考えが、そのまま形に なるとは限りません。 形にならなかった日も、また人の 話を聞くところに戻ります。 ■ 話を聞く相手 工場で働く人たち。 新しく入った社員。 中途採用の面接に来る応募者。 次期社長や経営層。 相手が変わっても、まず聞きます。 聞いたあとに、自分の考えを添え ます。 現場でまとめ役を務めてきた方が、 後輩にも上司にもしてきた動きと、 地続きだと思います。 役職の上下に関わらず、相手の 言葉を取りこぼさない。 その耳は、どの相手の前でも使える のだと思います。 ■ 1つ当てはまれば、話せます ここまでの動きが、すべてそろって いる方は、めったにいないと 考えています。 どれか1つでも、2つでも、構いません。 現場で実際に重ねてきたことを、 聞かせてください。 つまずいた話も、聞かせて もらえれば、同じように聞きます。 ■ 必須と歓迎の欄から 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場でのご経験 （主任・リーダー・班長など まとめ役の経験があれば歓迎） ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・後輩や新人の指導の経験 ・シフト管理や改善活動の経験 ・生産管理・品質管理の経験 ■ 月給33万円〜45万円と、経験の幅 月給は33万円〜45万円で、経験と 能力を考慮して決まります。 この額を受け取る方が、会社へ何を 持ってきてくれるのか。 最初の面談で、そこを伺います。 「頑張ります」だけでは、判断が つきません。 意気込みは、あって当然のこと。 知りたいのは、その手前で積んだ ものです。 たとえば、次のような場面です。 ・現場の人の話を聞いて、自分の 判断を変えたこと ・上司の意見と自分の考えが食い 違ったとき、どう返したか ・後輩や新人が困っていると気づ いたとき、何を見て、どう声を かけたか ・まとめ役として、誰かの本音を 預かったとき、どう扱ったか ■ 動き方が合わないかもしれない方 ・現場には出ず、報告や書類で 済ませたい 工場へ出向いて話を聞くのが、 この席の仕事です。 ・製造の持ち場に戻って、ラインを 動かしたい 受け持つのは、人の話のほうです。 ・工場での雑談を、仕事の外だと 思う 社員との雑談で現場の本音を 聞くのも、仕事のうちです。 ・うなずいて、賛成だけを返したい 自分なりの一言を足すのが、 この席の動きです。 ・指示が出るまで動かない 何をすればいいか、誰も教えられ ない日があります。 ・聞いた話を、軽い気持ちで 周りに話してしまう ここが崩れると、誰も本音を 話さなくなります。 ・席に着いた日から、部の先頭に 立ちたい 部長には、将来、社内の人が 就く予定です。 どれも、人としての優劣ではなく、 動き方の相性の話です。 合わないと思った方は、見送って ください。 ■ 遠くから応募する方への案内 働く場所は、四国中央市の寒川町 830。転勤はありません。 遠方からの場合、通える所への 転居が前提になります。 赴任・転居には会社のサポートが あり、住宅手当（条件による）も あります。 具体的な中身は、選考のなかで、 会社から直接ご説明します。 遠方の方も、応募できます。 最初のWEB面談は、オンラインです。 選考の目安も、そこでお伝えします。 勤務開始日のご相談も、できます。 ■ 工場が4つある会社の、いま 常裕パルプ工業。建材用パルプで 国内シェアトップ、創業58年、 従業員は約70名です。 拠点は4つ。愛媛に本社工場と 寒川工場、香川に香川工場、 茨城に波崎工場があります。 「人を育て、未来を託す」を 掲げ、いまは次の世代へバトンを 渡す時期にあります。 ■ 現場の経験を、手放さなくていい 課長になって、現場の目と耳を 手放したような気がしていた方へ。 肩書きが変わっても、現場で積んだ ものが消えたわけではない、と 思います。 どの現場で、どんな人と、何を してきたか。 肩書きの高さより、その場面で 何をしたかを聞かせてください。 聞かずに決めて、苦い思いをした 場面も、立派な材料です。 聞いて動いて、うまくいった場面 なら、そのまま話してください。 現場で育てた目と耳を、事務所で 眠らせたままにしてきた方へ。 その目と耳が、人の話を聞く席で 使われる日が、ここにあるのかも しれません。 課長になって、現場が遠くなった。 その寂しさも、そのまま話して もらって構いません。 そこに、この席で使える中身が あるのだと思います。 最初のWEB面談では、現場から離れて いちばん惜しいと思ったことを、 聞かせてください。

求める人材: ／ 学歴不問・未経験者大歓迎！ フレッシュなメンバーから ベテラン層まで幅広く活躍中◎ 特別な経験やスキルは一切問いません。 報告・連絡・相談がしっかりとでき、 向上心を持って前向きに取り組める方であれば、 私たちが全力でサポートいたします！ ＼ ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ⇒安定した経営基盤のある会社で、腰を据えて長く働きたい ⇒モノづくりが好き、または強い興味や関心がある ⇒チームワークや良好な人間関係を大切にしながら働きたい ⇒仕事とプライベートの両立を重視している ⇒身の回りの整理整頓や清掃に気を配れる

求める人材: 求める人材 ＼20代・30代活躍中／ 工場は日本語でのコミュニケーションになります。 学歴不問、職歴不問、 経験年数などは一切不問です！ 社会人経験も不問です◎ ＜こんな方はおすすめ＞ ✅クレーン免許をお持ちの方 ✅フォークリフト免許をお持ちの方 ✅玉掛け免許をお持ちの方 ✅前職が工場勤務だった方 ✅第二新卒の方 ✅フリーターから正社員目指したい方 ✅モノづくりに興味がある方 ✅安定した企業で働きたい方 ✅手に職をつけていきたい方 ✅地域に根付いて働きたい方 前職がドライバー、製造業界の方などが活躍中！ 業界未経験でも大歓迎です！ 【働く環境】 「アットホーム」と「風通しの良さ」が魅力。 先輩、後輩関係なくコミュニケーションが 活発でいつも和気あいあいとしています！ 【社員の声】 大きな会社からの依頼も多くて、 「有名な建物の一部として仕事がずっと残る」 と思うとテンション上がります！ ボーナスも月収も安定しているので プライベートをしっかり楽しめる環境が整っています！

求めている人材 【必須条件】 ○高卒以上 ○普通自動車運転免（AT限定可） ○40歳未満の方（長期キャリア形成のため） ▼こんな方を歓迎しています！ 〇整理整頓ができる方 〇周囲の人に気を配れる方 〇視野を広く持てる方 〇元気よくあいさつができる方 〇几帳面な方 〇コミュニケーションを大切にできる方 〇協力意識を持てる方 どれか一つでも当てはまった方は、ぜひ応募してみてください！ また当社の社員のほとんどは、転職してきた方ばかりです。 何でも気軽に相談してみてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 経験・資格は問いません。 電気や配線、製造業の知識がない方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・同じ作業を繰り返し、コツコツ進めることが好きな方 ・決められた手順を守って、丁寧に取り組める方 ・小さな違いや確認漏れによく気づける方 ・ものづくりに興味がある方 ・分からないことを周囲に確認できる方 ・チームで声をかけ合いながら仕事を進められる方 配線検査では、ネジや端子の締め付け、通電確認など、決められた作業を繰り返し行う場面が多くあります。 一つひとつの作業を省略せず、正確に積み重ねられる方に向いている仕事です。 専門知識よりも、目の前の作業に集中し、周囲と連携しながら丁寧に取り組む姿勢を重視します。 工具の使い方や図面の見方、検査の手順は、入社後に基礎からお教えします。

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ★未経験者歓迎！ゼロから一生ものの技術を身につけたい方大歓迎 ★自動車塗装・鈑金塗装の経験者歓迎！これまでのスキルや前職給料をしっかり評価します ･･･････････････････････････････ ＜活躍中のスタッフ＞ 20代・30代の若手から 40代・50代まで活躍中！ 中途社員の比率が高い会社です ・板金担当：4名 ・塗装担当：5名 ＊女性活躍中 ＊子育てママ・パパ活躍中 ･･･････････････････････････････

求めている人材 ◆業界未経験歓迎 (理系・文系、関係なし！) ■ こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● パン作り・食品製造に興味がある方 ● コツコツと作業に取り組める方 ● 安定した正社員として長く働きたい方 ● 体を動かす仕事が好きな方 ● 手に職をつけて安定して働きたい方 ● 自身の知識や経験を活かしたい方 ■ こんな方歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 製パン機械の保守・保全・点検の 経験がある方 ● 食品工場や製造業での勤務経験がある方 ● ボイラー技士や溶接士、電気工事士等の 資格を保有している方 ● 電装系の故障・不具合時のトラブル対応 の経験がある方 ● 生産設備のシステム設計開発や改良に 関心がある方 ● 受変電や空調、給排水など供給設備の 維持管理の経験がある方 既にボイラー技士や溶接士、電気工事士 などの資格を保有している方は大歓迎！ 即戦力として活躍していただけます。 もし現在資格を持っていない方も、 入社後に様々な資格取得が可能です◎ 『超熟』でおなじみのシキシマパンで、 毎日の食卓を支えるやりがいのある仕事を ぜひ一緒にしてみませんか？

資格・経験 59歳以下（60歳定年上限の為） 製造業での職務経験あれば尚可 （経験なくても問題ありません）

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 製パン機械の保守・保全・点検の 経験がある方 ● 食品工場や製造業での勤務経験がある方 ● ボイラー技士や溶接士、電気工事士等の 資格を保有している方 ● 電装系の故障・不具合時のトラブル対応 の経験がある方 ● 生産設備のシステム設計開発や改良に 関心がある方 ● 受変電や空調、給排水など供給設備の 維持管理の経験がある方 ■ こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● パン作り・食品製造に興味がある方 ● コツコツと作業に取り組める方 ● 安定した正社員として長く働きたい方 ● 体を動かす仕事が好きな方 ● 手に職をつけて安定して働きたい方 ● 自身の知識や経験を活かしたい方 既にボイラー技士や溶接士、電気工事士 などの資格を保有している方は大歓迎！ 即戦力として活躍していただけます。 もし現在資格を持っていない方も、 入社後に様々な資格取得が可能です◎ 『超熟』でおなじみのシキシマパンで、 毎日の食卓を支えるやりがいのある仕事を ぜひ一緒にしてみませんか？

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 製パン機械の保守・保全・点検の 経験がある方 ● 食品工場や製造業での勤務経験がある方 ● ボイラー技士や溶接士、電気工事士等の 資格を保有している方 ● 電装系の故障・不具合時のトラブル対応 の経験がある方 ● 生産設備のシステム設計開発や改良に 関心がある方 ● 受変電や空調、給排水など供給設備の 維持管理の経験がある方 ■ こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● パン作り・食品製造に興味がある方 ● コツコツと作業に取り組める方 ● 安定した正社員として長く働きたい方 ● 体を動かす仕事が好きな方 ● 手に職をつけて安定して働きたい方 ● 自身の知識や経験を活かしたい方 既にボイラー技士や溶接士、電気工事士 などの資格を保有している方は大歓迎！ 即戦力として活躍していただけます。 もし現在資格を持っていない方も、 入社後に様々な資格取得が可能です◎ 『超熟』でおなじみのシキシマパンで、 毎日の食卓を支えるやりがいのある仕事を ぜひ一緒にしてみませんか？

求めている人材 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✨こんな方歓迎！✨ ●人と話すことが好き ●信頼関係を築く仕事がしたい ●安定した企業で働きたい ●社会に役立つ仕事がしたい ●長く働ける職場を探している ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験歓迎/第二新卒歓迎 ✨既卒歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 法人営業、ルート営業、 提案営業、建設・設備関連営業などの 経験を持つ先輩も活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ≪必須≫ 特にありません！ ※定年制60歳（再雇用制度あり） - こんな方を歓迎 - ■プラモデル作りなど、細かい作業が好きな方 ■手に職をつけて、将来の安定を手にしたい方 ■コツコツ、真面目に作業に取り組める方 【Point】 ●未経験者・第二新卒・新卒、大歓迎！ ●20代、30代が中心となって現場を盛り上げています！ ●ブランクがある方も丁寧な研修があるから安心 ●中途入社率が高く、馴染みやすい環境です ●将来の幹部候補としての採用！キャリアアップも可能

資格・経験 資格・経験・性別不問 ※フォークリフト運転技能者、 車両系建設機械運転技能講習の 資格をお持ちの方は優遇 ※製造オペレーターの経験を お持ちの方は、スキルを活かして 働いていただけます

資格・経験 キャリア形成のため年齢制限あり（40歳以下） 経験不問 Excel、Word使用できる方 普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 ■ 品質を見てきた手を、人に向ける席 不良の原因が見えているのに、 そこへ手が届かない。 手順書を直しても、同じことが 繰り返される。 そんなもどかしさを抱えたことの ある、品質管理、品質保証の方に 読んでほしい募集です。 原因が人と人のあいだにあった とき、そこへ手を伸ばすことが、 この席では仕事の内側にあります。 「人のことは、自分の領分では ない」と引いてきた線を、 ここでは引かなくて済みます。 手が出せなかった悔しさを、 抱えたままにしなくていい席 なのだと思います。 ■ なぜ、品質の方なのか 必須の経験に書いているのは、 製造業での品質管理、品質保証の 実務です。 年数も、役職も、問いません。 人事や総務の経験は、必須では ありません。 会社は、管理部門の出身である 必要はないと考えています。 求めているのは、表に出た言葉や 経歴だけで決めずに、その人が 何を考えているのかを見る目です。 不良の「なぜ」を重ねてきた方は、 その目を、仕事で鍛えてきた方 です。 品質を守るために、確認を重ね、 記録を残し、決まりを守ってきた。 その手間を知っている方ほど、 人の側にある原因を前に、何も できない時間の重さも、ご存じ でしょう。 この席は、その時間を減らす方向 へ手を動かす席です。 ■ 入口で確かめる3つの動き 制度の知識より先に、次の3つを 確かめます。 ・相手の話を、最後まで聞く ・上から来た言葉を、自分の 頭で考える ・考えたことを、人に言う 相手の問いに答え、返事を聞い てから、次の言葉を選ぶ。 その往復が成り立たない場合は、 選考に進めません。 人事の知識が豊富な方でも、 扱いは同じです。 ここが合わないと、お互いに 苦しくなるからです。 品質の仕事に置き換えると、 こういう動きです。 ・不具合の原因を、作業した人に 聞く。答えを最後まで聞いて から、次の質問をする ・上から降りてきた改善の指示を、 そのまま現場へ流さない。 意味を自分でかみ砕いてから 渡す ・上の案に、賛成か反対かだけを 返さない。自分の考えを1つ 添えて返す ■ 何よりも守ってほしいこと この会社が最も大切にして いるのは、倫理観と、機密保持 です。 人の評価や採用の話は、当人の 知らない場所で進みます。 だから、口が堅いこと、公平な ことが、そのまま信頼になります。 品質の仕事の場面なら、こうです。 ・原因を調べて作業者から聞いた 話を、本人のいない席で広めて 回らない ・好き嫌いや付き合いの長さで、 見立てを動かさない。私情を はさまず、冷静に判断する ここが崩れれば、人は本音を言わ なくなります。 聞いた話を守るところまでを 含めて、聞く仕事です。 ■ これまでの経験が、使われる場所 歓迎に挙げた経験が、この席で どこに使われるのかを、書いて おきます。 なぜなぜ分析は、不良だけでなく、 人が辞めるときや、同じミスが 続くときに向けます。 誰かのせいにして終わらせず、 仕組みのどこに原因があるかを 見にいくためです。 標準化やマニュアル化の経験は、 教え方や評価のばらつきを見る ときに使います。 同じ手順を、誰が教えても同じ ように伝わるのか。そこを 確かめる目になります。 ISOの運用で、記録を残し、 決まりを守らせてきた方は、 その地道さも活きます。 後輩への指導や教育の経験は、 新しく入った社員のフォローに つながります。 どれも、全部そろえる必要は ありません。 持っているものを、1つ持って きてください。 ■ 全部そろえなくても応募できます ここまでの動きが、全部当て はまる方は、多くないと思って います。 1つでも、2つでも構いません。 これまでの仕事で実際にして きたことを、面談で話して ください。 足りない部分は、外部の専門家と 連携しながら進めます。 ■ 必須の経験と、歓迎する経験 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造業での 品質管理、品質保証の実務経験 （年数、役職は問いません） ・基本的なPCスキル （Excel、メール） 人事、総務の経験は不問です。 【歓迎】 ・なぜなぜ分析、PDCAなど 改善手法の経験 ・標準化、マニュアル化、 ISO運用の経験 ・後輩指導、教育の経験 ■ 月給に見合う中身を聞かせて 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を考えて、決めます。 この金額を受け取る立場で、会社 へ何を持ってこられるのか。 面談では、そこをうかがいます。 「頑張ります」という言葉だけ では、判断できません。 やる気は、あって当たり前です。 聞きたいのは、その先にある 中身です。 たとえば、次のような話です。 ・同じ不良が繰り返されたとき、 どこまで「なぜ」を掘ったか ・原因が手順でなく、人の側に あったとき、どう動いたか ・動けなかったなら、何が邪魔を していたか 製造の話でなくても構いません。 人とのやりとりで、考えを変えた 場面があれば、それも聞かせて ください。 うまくいかなかった話のほうが、 参考になることもあります。 釣り合いが取れるかどうかは、 面談でいっしょに確かめます。 ■ いまの会社の姿 人事戦略部の長は、将来、社内の 人が務める予定です。 その人は、いまは工場長として、 現場で働いています。 管理部門の形は、まだありません。 席に着いた日から、部の先頭に 立つわけではありません。 何をすればいいのか、誰も答えを 持っていない場面があります。 そのとき、自分で聞き、考え、 動けるかどうかが問われます。 物事がはっきりしないまま 決まる日もあれば、決めてから 後を考える日もあります。 自分の意見が通らない日も、 残業の日もあります。 細かく決めすぎない進め方は、 会社の良さでもあり、長く事業を 支えた土台でもありました。 ただ、人が採りにくい時期になり、 進め方を見直しているところ です。 ■ ここでは苦しくなる動き方 ・入ってすぐ、自分の制度を つくり始めたい 最初は、聞くところからです。 ・肩書きや権限を、先に決めて ほしい 先頭に立つ席では、まだ ありません。 ・指示が出るまで待ちたい 次に何をするか誰も持たない日が あります。 ・賛成だけをしていたい 考えを添えて返すのが、 この席の仕事です。 ・現場に出たくない 工場に顔を出して、話を聞く 仕事です。 ・モノと数字だけを見ていたい 人のことにも、手を伸ばす 席です。 優劣の話ではありません。 いまの会社と、動き方が合うか どうかです。 ■ 愛媛県外から来る方へ 勤務地は、愛媛県四国中央市の 本社（寒川町830）です。 転勤はありません。 県外にお住まいの場合は、通える 場所への転居が前提になります。 赴任や転居の支援があり、住宅 手当は条件次第です。 中身は、選考の中で会社が直接 説明します。 県外の方も応募できます。 最初の面談はオンラインです。 選考の期間の目安も、その場で お伝えします。 ■ 常裕パルプ工業について 建材用パルプ 国内シェアトップ 創業58年・4工場・従業員約70名 設立 1968年11月 資本金 4,000万円 代表者 代表取締役 井川 達也 本社 愛媛県四国中央市寒川町830 生産拠点 本社工場（愛媛） 寒川工場（愛媛） 香川工場（香川） 波崎工場（茨城） 主な取引先 ケイミュー、ニチハ ほか 掲げている言葉は、 「人を育て、未来を託す」です。 ■ 結びに 手順書を直しても、同じ不良が 戻ってきた。 原因が人と人のあいだにあると 気づいた経験は、この会社で 使えるものです。 4つの工場で、新しく入った人が 「聞いていいんだ」と思える日が 来るのかもしれません。 手順書の外にある原因を、見落と さない会社になっていくという ことです。 その入口に立ってくれる方を、 探しています。 最初は、WEB面談から。 品質の現場での話を、お聞かせ ください。

求めている人材 【必須条件】 特にございません！ 意欲と人柄を重視します！ 【歓迎条件】 ＼業種・職種未経験者 大歓迎／ ★第二新卒・20代〜30代活躍中！ ★これまでの経験は一切不問！ ・地元で安定して働きたい方歓迎！ ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ▼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！ □新しい環境で挑戦したい □機械いじりが好き、モノづくりに興味がある □チームワークを大切にする職場で働きたい □専門的なスキルを身につけたい □効率的な方法や改善策を考えることが得意 □安定した環境で腰を据えて働きたい 【活かせる経験・資格】※優遇します ・工場などでの製造業務経験 ・射出成形の実務経験 ・プラスチック成形技能士資格 ・フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・2028年3月卒業予定 ・専門卒、短大、大卒 ・学部、学科不問

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 自動車検査員の資格をお持ちの方優遇 ・整備経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

必要資格・経験 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ●各種クレーン免許 ●フォークリフト運転技能講習修了 ●玉掛け技能講習修了 【 こんな経験がある方、大歓迎！ 】 ■製造業の正社員として働いていた ■工場正社員の経験がある ■同業他社に従事していた ■フォークリフトを使っていた ■前職で軽作業をしていた ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇U・Iターン歓迎！好きな場所で働こう♪ ◇新卒歓迎！第一歩はココから！ ◇第二新卒歓迎！挑戦を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最終学歴 学歴不問

資格・経験 59歳以下（60歳定年上限の為） 製造業での職務経験あれば尚可 （経験なくても問題ありません）

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が 転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅出張に抵抗が無い方 ✅車の長距離運転が可能な方 【歓迎条件】 ⏩機械系・電気系の 学校や学科を卒業された方 ➡建築・設備・機械・電気・設計などの 知識がある方は仕事に活かせます。 ⏩CADが使える方（図面が読める方） ※上記の歓迎条件は当てはまる方であれば より業務への適性がありますが、 当てはまらない・出来ない方もOK！ ✨こんな方歓迎！✨ ●機械いじりが好き ●技術を身につけたい ●安定した企業で働きたい ●社会に役立つ仕事がしたい ●チームで協力して働くのが好き ✨この仕事に向いている方✨ ▶理路整然とした考え方が出来る ▶臨機応変な対応が出来る ▶角を立てずに指示を出せる など『現場監督向き』の方は適性あり！ また、他責ではなく自責で物事を 考えられる方を求めています。 下記で言えば【B】の方が向いています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【A】 決まった時間・決まった場所で 指示された業務だけをこなす 【B】 時間・場所・業務内容も 基本的には自分の判断で進めていく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験歓迎/第二新卒歓迎 ✨既卒歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 製造業、設備保全、施工管理、 機械整備、電気関連などの 経験を持つ先輩も活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 機械の組立経験が1年以上ある方 ※機械の種類は問いません 【こんな方におすすめ】 ・国内外への出張対応が可能な方 ・フォークリフト、玉掛け、クレーン、 高所作業車（フルハーネス）などの資格保有者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな経験が活かせます】 ・産業機械、自動車、建設機械などの組立経験 ・自動車整備などの経験 ・大型機械やトランスミッション組立経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅UIターン転職もサポート！ 希望物件借上・敷金礼金不要の 社宅制度や家賃補助、 引越補助制度がありますので 県外からのエントリーも大歓迎です！

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・現場作業に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・チームでの作業に抵抗がない方 ・現場の最前線で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

資格 ＼立ちっぱなしは卒業！／ 座り作業もあって、ゆったり働ける◎ 体力勝負の仕事より、軽やかに長く働きたい！ そんな希望を叶える今どきのお仕事。 ■「学歴…気にしないでOK」 ■「職歴…気にしないでOK」 ■ お友達、ご夫婦でのご応募も大歓迎☆彡 □ ルーティン業務が得意 □ とにかく休日を増やしたい □ 自分を大切に生きたい □ 体力勝負の仕事から転職！ □ 工場未経験からチャレンジしたい 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください！

資格 ＼軽作業で高収入！タイパよく稼ぐならココ！／ ◆学歴…気にしないでOK ◆職歴…気にしないでOK ◆お友達同士でのご応募歓迎 □ 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 □ モクモク作業が好きな方 □ 短い時間で効率よく収入を得たい方 □ 平日の自由を有効活用したい方 □ 環境の整った職場希望の方 ◎特別な資格や経験は不要です！ ◎大手メーカー勤務／企業のジムも利用できておすすめです 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

資格 ＼ゆったり、のんびり働ける最高の環境／ 週の半分が休みでも 作業中も焦ることなく、落ち着いてできる◎ そろそろがむしゃらは卒業～ ■「学歴」・・・気にしないでＯＫ ■「職歴」・・・気にしないでＯＫ ■ 友人、カップルでの応募も大歓迎 ■ ブランクＯＫ こんな理由でのご応募も多いです！ □ バイトの掛け持ちは疲れる □ 5連勤では疲れがとれない □ 3勤3休は魅力的 □ そろそろカラダの負担が少ない仕事に変えたい 「収入も休みもどっちも欲しい」を、3勤3休で叶えませんか？ 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください！

求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □20代～ミドル・シニア層活躍中 □UIターン歓迎 ＜必須要件＞ □電気主任技術者の免状をお持ちの方 （第3種以上のいずれか） ※外部委託の電気保安管理には、 電気主任技術者の免状と 法令で定める『実務経験』が必須です。 実務経験1年以上の方から、 ご応募お待ちしております！ 実務経験の内容にご不安な方でも、 面接時の担当者が 一緒に職務経歴を確認し、 法令の定める実務要件に 合致するかを丁寧に確認します。 まずはお気軽にご相談ください！ □要普通自動車免許（AT限定可） ＜以下の方、歓迎します！＞ □電気主任技術者として、生涯現役で活躍したい方 □電力分野のライフラインに資格を活かして貢献したい方 □安定企業でワークライフバランスを実現したい方 □収入面や働きやすさも重視したい方 □将来は独立して個人事業主としての働き方にも興味がある方

資格 ＼最先端の業界。でも経験はいりません◎／ 「自分の時間を大切にしながら、収入キープ」 「新しい土地で、新しいスタート」 ■「学歴…気にしないでOK」 ■「職歴…気にしないでOK」 ■ お友達やカップルでのご応募大歓迎☆彡 □ 働き方を見直したい方 □ 落ち着いて働きたい方 □ 休みがたっぷりほしい方 □ 長く安定して働きたい方 □ バイトから安定収入を求める方 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

資格 ＼幅広い年代の方がいるので、安心して働けます／ 人間関係のいい職場だから、居心地がいい◎ 基本モクモクで、自分の担当に集中！ ■ 学歴不問 ■ 経験不問 □ 16:40定時でサクッとお仕事完了 □ 未経験から工場デビューOK □ 穏やかな雰囲気の職場希望 □ イチからスキルを身につけたい □ 残業でも稼げる職場希望 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

求めている人材 ■ 計画を守ってきた手に、残るもの 生産管理や生産計画、工程管理で、 管理職を務めてきた方がいます。 納期を守り、段取りを組み、 工程の詰まりを解く。 その仕事に誇りを持ちながら、 どこかでこう思ってきたかも しれません。 組織や人の問題は、経営や人事が 考えること。自分の役目は、工程の 数字を合わせることだ。 数字が良い月に、人が減る。 そのとき残る割り切れなさを、 自分の担当の外へ置いて、 やり過ごしてきた方もいるで しょう。 この募集は、その置き場を変える ところから始まります。 任せたい範囲の中に、経営に近い 立場での組織課題の解決が入って います。 ■ 選考の入口にある、3つの動き 選考がいちばん見るのは、 次の3つです。 ・相手の話を、最後まで聞くこと ・自分の頭で、考えること ・考えたことを、人に言うこと 制度や人事の知識は、その次です。 上司や周りの人と、問いと答えを やりとりできるか。 賛成の返事で終えず、自分の考えを 添えて返せるか。 やりとりが成り立たなければ、 この先の選考には進めません。 人事経験の長さは、この点を 補ってくれません。 ■ 計画を回した経験が、入口になる 必須の欄にあるのは、製造現場で の生産管理、生産計画、工程管理 のいずれかの経験です。 人事・総務の経験は、問いません。 段取り替えを短くした方。 負荷をならして、詰まりを解いた 方。 その経験は、人の流れを見る目に つながるのかもしれません。 ただ、最初から制度に手を付ける 席ではありません。 先にあるのは、聞くことです。 ■ 口の堅さが、信頼のすべてになる この席で、何より重いのは、 倫理観と機密保持です。 人の評価や採用の話は、本人の いない場所で進みます。 口の堅さと公平さが、そのまま 信頼になります。 生産計画の現場に置き換えると、 たとえば次の動きです。 ・誰がどの段取りを抱えているか、 誰の残業が多いかを、本人の いない席で広めない ・納期が詰まった日でも、好き嫌い で人の扱いを変えない ・工程の都合で知った個人の事情 を、計画の都合に使わない 聞いた話を守りきるまでが、 聞く仕事のうちです。 ここが崩れれば、本音を話してくれる 人はいなくなります。 ■ 当てはまるのが、1つだけでも ここに挙げた動きが全部そろう方は、 まれだと考えています。 1つ重なれば、十分に話せます。 現場で実際にやってきたことを、 面談の場で話してください。 計画が外れた話も、そのまま 持ってきてください。 ■ 経営の話し合いに持っていくもの 次期社長や経営層との話し合いに 持っていくのは、現場で聞いた話 と、自分の考えです。 賛成か反対かだけでは、話し合い は進みません。 生産計画で、現場の言い分と数字 の板挟みになった経験があれば、 その場での居方も、想像がつく のかもしれません。 板挟みの苦しさを、1人で飲み込ん できた方ほど、考えを言葉にして 返す仕事に、報われる感覚を持て るのではないでしょうか。 ■ 日々の中身 最初のうちは、工場の現場に顔を 出します。 昼休みの雑談で、現場の本音を 聞きます。 新しく入った社員の教育の フォローにも、入ります。 中途採用の面接にも、入ります。 聞いたことは、次期社長や経営層 との話し合いに、持っていきます。 制度づくりは、その先にあります。 現場を歩いて聞いた話が、先に あります。 ■ 日々、言葉を交わす相手 工場の現場で働く人。 新しく入った社員。 中途採用に来る応募者。 次期社長や経営層。 どの相手とも、まず聞くところから 入ります。 聞いた内容に、自分の考えを重ねて 返します。 段取りの組み方を、現場の人に 聞きながら決めてきた方なら、 その聞き方がそのまま役に立つの だと思います。 ■ 応募に必要な経験と、歓迎の経験 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場での生産管理・生産計画・ 工程管理のいずれかの経験 ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・段取り替え・平準化・標準化など 現場改善の経験 ・属人業務を仕組みに変えた経験 ・後輩や新人の育成経験 ■ 月給の額と、持ってくるもの 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を見て決まります。 この額を受け取る立場で、会社に 何を持ってこられるのか。 面談では、そこを伺います。 「頑張ります」の一言だけでは、 判断できません。 気持ちは前提です。知りたいのは、 その手前に積んできたものです。 たとえば、次のような話です。 ・工程の詰まりを解いたとき、 現場の誰の話を、どう聞いたか ・仕事が特定の人に寄っていると 気づいたとき、どう動いたか ・自分の考えと現場の言い分が 食い違ったとき、どう返したか 回らなかった工程の話にも、 聞きたいことがあります。 額に合うかどうかは、数字と現場 の言い分の扱い方から、面談で 見ていきます。 ■ この席で苦しくなる日 ・入ってすぐ、自分の計画の型を 持ち込みたい 最初に来るのは、聞く時間です。 ・肩書きや権限を、先に確かめたい 着いた日から責任者になる席 では、ありません。 ・指示が出てから動きたい 何をするか、誰も持っていない 日があります。 ・「計画どおりです」と返して 済ませたい 数字に現場の言い分を足して 返すのが、この席の仕事です。 ・数字が良ければ、人の話は聞かな くていいと考えている 聞く時間が、仕事の中身です。 ・工程表が出来てから動きたい 計画表が白いまま、先に着手 する日があります。 ・自分の担当の範囲だけを、 きっちりこなしたい 担当の外にある話を拾うのも、 この席の仕事です。 どれも優劣ではなく、動き方の 相性です。 合わないと感じたら、見送って かまいません。 ■ 愛媛の外から応募する方へ 働く場所は、愛媛県四国中央市 寒川町830です。転勤はありません。 県外からは、通える範囲に移る ことが前提です。 住宅手当は条件次第で、赴任・ 転居のサポートもあります。 条件の中身は、選考が進む中で 会社から説明があります。 最初のWEB面談は、オンラインで す。県外にいても、受けられます。 選考の目安は、その場でお伝え します。 ■ 会社の輪郭 常裕パルプ工業は、建材用パルプ で国内シェアトップです。 創業58年、4工場、従業員は約70名 です。 工場は、愛媛に2つ（本社工場・ 寒川工場）、香川に1つ、茨城に 1つあります。 「人を育て、未来を託す」を 掲げています。 いまは、次の世代へ引き継ぐ時期 にあります。 ■ 工程と同じように、人の流れも 工程が詰まらないように、人の流れ も詰まらない。 4つの工場で、そんな姿に近づいて いけたら。この会社は、そう描いて いるのかもしれません。 数字は良いのに人が減っていく。 あの割り切れなさを、ここでは 1人で抱え込まずにいられる日が 来るのかもしれません。 まずは、WEB面談から。 数字と人の動きが噛み合わなかった 場面を、聞かせてください。

求めている人材 未経験OK 【こんな方におすすめ】 ✅ 製造業は続けたいが環境を改善したい ✅ 夜勤や休日出勤を減らしたい ✅ 将来性のある業界へ転職したい ✅ 技術を身につけて長く働きたい ✅ 安定企業で正社員として働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな経験が活かせます】 ・工場での製造経験 ・機械組立・設備保全 ・自動車整備 ・製造オペレーター ・工具を使った作業経験 ※業界経験不問 ※第二新卒・ブランク歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅UIターン転職もサポート！ 希望物件借上・敷金礼金不要の 社宅制度や家賃補助、 引越補助制度がありますので 県外からのエントリーも大歓迎です！

求めている人材 品質管理や品質保証の経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨活かせる経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界や製品問わず、 品質管理や品質保証に関する 業務経験が活かせます！

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

求めている人材 【✨求める人材】 ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方

求めている人材 ＝経験者歓迎／ブランクOK＝ ＝国土交通省発注の機械設備関係工事経験者歓迎＝ ＝若手・女性技術者歓迎／年齢不問＝ ＝U・Iターン歓迎／学歴不問＝ ・機械設備関係資格があり、Excel・パワーポイント・CAD（V-nas、Auto-CADなど）が使える方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・チームで協力して進めるのが好きな方 ・安定した環境でスキルを磨きたい方 ・技術者として公共事業の計画から完成、維持管理まで幅広く携わりたい方 ・地域に根ざし、安定した環境で長く働きたい方 あなたの技術と知見を、公共インフラの未来に活かしませんか？ 《こんな方はぜひ！》 ・１級建設機械施工管理技士 ・技士補(または2級)をお持ちの方 ・RCCM（機械）など機械設備関係資格をお持ちの方 ・上記いずれかの機械設備関係資格に加えて １級土木施工管理技士・技士補(または2級)など土木関係資格をお持ちの方 《ほかにも》 建築施工管理・現場監督など、建築・建設業の経験者歓迎します！ 中高年活躍中 男性活躍中 無資格OK 20代・30代・40代・50代活躍中

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方

求めている人材 ＝経験者歓迎／ブランクOK＝ ＝国土交通省発注の電気通信関係工事経験者歓迎＝ ＝若手・女性技術者歓迎／年齢不問＝ ＝U・Iターン歓迎／学歴不問＝ ・電気通信関係資格があり、Excel・パワーポイント・CAD（V-nas、Auto-CADなど）が使える方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・チームで協力して進めるのが好きな方 ・安定した環境でスキルを磨きたい方 ・技術者として公共事業の計画から完成、維持管理まで幅広く携わりたい方 ・地域に根ざし、安定した環境で長く働きたい方 あなたの技術と知見を、公共インフラの未来に活かしませんか？ 《こんな方はぜひ！》 ・1級電気工事施工管理技士 ・技士補(または2級)をお持ちの方 ・第一種電気工事士または第二種電気工事士をお持ちの方 ・RCCMなど電気通信関係資格をお持ちの方 ・上記いずれかの電気通信関係資格に加えて土木関係資格をお持ちの方 《ほかにも》 建築施工管理・現場監督など、建築・建設業の経験者歓迎します！ 中高年活躍中 男性活躍中 無資格OK 20代・30代・40代・50代活躍中

求めている人材 ■ 参考書を棚に戻したことは、ありますか 人の仕事をするなら、社労士など の資格や、事務の経歴が先。 現場あがりには、無理だ。 そう考えて、参考書を棚に戻した ことのある方へ、この募集は 書いています。 班長として、新人の面倒を見て きた。 話を聞いて、悩みに付き合った。 けれど、その時間は、経歴書の どの欄にも書けない。 書けないから、数えてもらえない。 数えてもらえないから、人の仕事 には届かない。 そう自分で結論を出して、線を 引いてきた方も、いるのでは ないでしょうか。 その線は、誰かに引かれたもの ではなく、ご自身で引いた ものかもしれません。 この募集は、その線の手前から 始まります。 ■ 選考で見るのは、聞く姿勢 資格の数でも、経歴の長さでも ありません。見るのは、この3つ です。 ・相手の話を、最後まで聞くこと ・自分の頭で、考えること ・考えたことを、人に言うこと 問いに答えてもらい、その答えに こちらがまた問いを重ねる。 そのやりとりが続かない場合は、 次の選考に進めません。 人事の実務が長い方でも、 この扱いは変わりません。 ■ 求めているのは、現場にいた経験 必須の欄にあるのは、管理職・ マネジメント経験と、製造現場での ご経験です。 主任・リーダー・班長などの まとめ役の経験があれば、歓迎と されています。 資格の名前は、必須の欄に 並んでいません。 人事・総務の経験は問いません。 任せたい範囲には、教育・育成の 仕組みづくりや、人事評価制度の 設計と運用が挙がっています。 けれど、席に着いたその日から 制度に手を付ける仕事では ありません。 労務や制度の知識は、外部の 専門家と連携して進める、との ことです。 知識より先に、自分で考えて 意見を言えるかどうか。 この席が目を向けているのは、 そちらです。 ■ 人の話を扱う席だから、守ってほしいこと 人事戦略部の仕事で、いちばん 大事にしているのは、倫理観と 機密保持です。 人の評価や、採用の話は、本人の いない場で進みます。 口の堅さと、公平さが、そのまま 信頼の土台になります。 班を率いてきた方なら、たとえば 次のような動きです。 ・休憩室で班員が漏らした事情を、 本人のいない席で、話題に しない ・評価や配置を考えるとき、 付き合いの長さや相性で、 言葉を変えない ・好き嫌いを持ち込まず、 冷静に判断する 打ち明けられた話を守りきる ところまでが、人に関わる仕事の 一部です。 ここが崩れると、誰も本音を話さ なくなります。 ■ 全部は、そろっていなくていい ここに挙げた動きの全部に、 当てはまる方は、まれだと 考えています。 1つでも、2つでも、構いません。 これまで現場でしてきたことを、 面談でお聞かせください。 引いてしまった場面の話も、 同じだけ耳を傾けます。 ■ 席に着いた日に、向き合う人たち 工場の現場で働く人。 新しく入った社員。 中途採用に応募してきた人。 次期社長や経営層。 どの人の前でも、まず話を受け 止めます。 そのうえで、自分の考えを添えて 返します。 班長として人と向き合った時間は、 相手が変わっても使える経験 なのだと思います。 経歴書に書けなかった時間が、 4つの工場で働く人のほうへ、 向かっていく。 あの頃の自分に、胸を張れる ようになる日が来るかもしれ ません。 ■ 応募に必要なこと、あると心強いこと 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場でのご経験 （主任・リーダー・班長など まとめ役の経験があれば歓迎） ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・後輩や新人の指導の経験 ・シフト管理や改善活動の経験 ・生産管理・品質管理の経験 ■ 面談で、うかがうこと 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を考えて決めます。 この月給を受け取る立場の方が、 どんな中身を携えて来られるのか。 面談では、それをうかがいます。 「頑張ります」という言葉だけ では、判断のしようがありません。 気持ちがあるのは、当たり前の こと。 知りたいのは、その手前で、 実際に積んできたものです。 たとえば、こんなことです。 ・新人が弱音を漏らしたとき、 何を見て、どう動いたか ・自分の考えと、上の判断が 食い違ったとき、どう伝えたか ・資格や経歴を理由に、自分から 引いた場面があったか 諦めた場面の話は、大事な材料に なります。 月給にふさわしいかは、面談の 会話のなかで確かめます。 ■ 合わない場面を、先に挙げます 次のような方は、この席と噛み合わ ないかもしれません。 ・面談の最初に「自分は現場 あがりなので」と話を閉じ、 考えを出さない方 考えを言うことが、この席の 仕事の中心にあります。 ・資格を取り終えてから動きたい方 最初の日に、全部そろっている ことは、求めていません。 ・指示が出るまで待ちたい方 何をすればいいのか、誰も持って いない日があります。 ・「資格がないので」と、考えを 引っ込めたままでいたい方 自分の考えを足して返すのが、 この席の動きです。 ・書類の上だけで、人を判断したい方 現場へ出向いて、人と話すことが 欠かせません。 どれも、優劣の話ではなく、動き方 の相性です。 合わないと感じたら、見送って いただいて構いません。 ■ 入る前に、受け止めてほしいこと 管理部門の形は、まだありません。 何をすればいいか、答えを持つ人が 近くにいない日もあります。 自分の意見が通らない日があり、 残業をする日もあります。 人事戦略部の部長には、将来、 社内の人が就く予定です。 その人は、いまは工場長として 現場にいます。 着任した日から先頭に立つ席では ありません。 物事が、はっきりしないまま進む こともあります。 先に決まって、そのあとで中身を 考える場面もあります。 それを窮屈に感じる方には、 重たい日が続くかもしれません。 ■ 引っ越しが前提になる方へ 働く場所は、愛媛県の四国中央市 です。住所は寒川町830。 転勤は、ありません。 遠方からの場合は、通える範囲に 転居していただくことが前提です。 赴任・転居のサポートがあり、 住宅手当（条件による）もあります。 具体的な内容は、選考の途中で、 会社から直接説明します。 遠方の方も、応募できます。 最初のWEB面談は、オンラインで すみます。 選考の目安は、その場でお伝え します。 ■ 会社のことを、少しだけ 建材用パルプ 国内シェアトップ 創業58年・4工場・従業員約70名 拠点は、本社工場と寒川工場が愛媛、 香川工場が香川、波崎工場が茨城。 掲げているのは、 「人を育て、未来を託す」。 いま会社は、次の世代へバトンを 渡す時期にあります。 ■ 棚の前で止まった線の、その先に 資格の名前より先に、現場で人に 向き合ってきた経験が、人の仕事 の入口として数えられる。 会社が見ているのは、そんな先 なのかもしれません。 その入口で、人の話を受け止める 役を、探しています。 自分で引いた線を、ここで一歩 越えてみようと思う方を、 お待ちしています。 最初のWEB面談では、参考書を 棚に戻した日のことを、聞かせて ください。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】機械、配管の施工管理経験普通自動車免許（AT可）長期出張可能な方。（尚可）機械器具設置工事の監理技術者資格をおお持ちの方。 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】メンテナンス経験者募集！ ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】電気工事士、施工管理士資格あるとよい。 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・機械オペレーターの経験がなくてもOKです！【活かせる経験】・フォークリフト免許があると尚良き。・普通自動車運転免許（AT限定可）もあると尚良きです。 4,000名以上の40代、50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もまずはチャレンジください。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】3交替勤務が対応可能な方。 ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 施工管理経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 【✨求める人材】 ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方

求めている人材 【✨求める人材】 ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】□溶接経験があるもしくは若手は素養でもOK□資格：アーク溶接必須／尚可：玉掛・クレーン□ゆくゆくの正社員雇用に前向きな方【活かせる経験】・溶接に関する学習経験・溶接業務経験・アーク溶接、玉掛、クレーンの資格 ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし（未経験OK！） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎（製造経験不問） ・交替勤務に対応できる方 ・玉掛け／クレーン（5t未満）資格お持ちの方歓迎 ・コツコツと真面目に作業できる方