千葉県、コーポレートスタッフ、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・運行管理者資格（旅客）をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【以下の経験・スキルをお持ちの方尚歓迎！】 ・運輸安全マネジメントに関する監査または被監査経験 ・規程、細則などの作成・管理経験 ・SOP作成経験 ・労働安全衛生（EHS&S）に関する知識 ・他部署との調整・折衝経験 ・法務関連の実務経験（契約書チェックなど）

資格 ◎大卒以上の方 ◎事業会社での企業法務または契約法務の実務経験 ◎法務に限らず、総務を含む管理部門業務に広く関わる意欲 ◎チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験 ＜こんな方を求めています＞ 〇上場企業での株主総会・株式管理などの実務経験 〇会社法・金商法の実務経験 〇総務業務の経験 〇社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護の経験 〇新規事業・業務提携・M&Aに関する法務経験 〇管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ＜求めている人物イメージ＞ ・法務・総務を横断して課題解決に取り組める方 ・法的リスクを踏まえつつ、事業部門と「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、改善提案ができる方 ・経営陣・事業部門・メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・上場企業の基盤と、新規事業のスピード感の両方を楽しめる方

資格 ◎運行管理者資格（旅客）をお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方 ◎マネジメント経験がある方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 【以下の経験・スキルをお持ちの方尚歓迎！】 ・運輸安全マネジメントに関する監査または被監査経験 ・規程、細則などの作成・管理経験 ・SOP作成経験 ・労働安全衛生（EHS&S）に関する知識 ・他部署との調整・折衝経験 ・法務関連の実務経験（契約書チェックなど）

求める人物像 【必須要件】 いずれかのご経験を複数求めます。 ・月次/年次決算の実務経験 ・不動産業界（仲介・賃貸管理・買取再販等）での経理実務経験 ・部長職以上、または経営会議・取締役会等の経営層に対する、年次決算・試算表等の資料作成 ・説明・報告のいずれかの実務経験（経験年数不問） ・社外（監査法人・税理士・金融機関等）との折衝経験マネジメント経験、または役職（主任・課長代理・課長・調査役・マネージャー等）としての実務経験 【歓迎要件】 ・資金繰り表の作成・運用など、キャッシュマネジメントの実務経験 ・不動産特有の会計処理（販売用不動産の棚卸処理、消費税区分、決済時の精算等）の実務経験 ・不動産売買の決済・融資実行の実務フローに関する知見 ・タブsと・現場と連携した会計・仕訳データの整備やフロー改善を主体的に推進した経験 ・数字を分析し、経営に対して改善提案を行った経験 ・予算策定・中期経営計画策定への関与経験 ・連結決算・子会社管理の実務経験 ・新会計システム導入や新税制対応（インボイス制度・電子帳簿保存法等）の実務対応経験 ・宅地建物取引士などの不動産関連資格 学歴 高卒以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・IT部門での実務経験を10年以上お持ちの方 ・管理職、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 ・IT戦略・情報システム企画の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経営層または事業部門への提案・折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製造業における情報システム部門での経験をお持ちの方 ・DX推進、AI・データ活用、ERP導入などの経験をお持ちの方 ・情報セキュリティやクラウドサービスの導入・運用経験をお持ちの方 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方 ＜求める志向・タイプ＞ ・経営視点と現場視点の双方を持ち、全社最適で判断できる方 ・新しい技術を活用し、会社の競争力向上や業務改革を推進したい方 ・リーダーシップを発揮し、組織づくりやメンバー育成に取り組める方 ・部門間の調整を円滑に行い、将来的に経営に近い立場でITをリードしたい方

資格 ◎高卒以上の方で、以下の項目に該当する方 ・事業会社で経理や総務の実務経験が5年以上ある方 ・チームマネジメント経験がある方 ※チーム人数、役職名は問いません。 ・株主総会や社員総会等の運営経験がある方 ・組織づくりや業務改善等の経験をお持ちの方 ◎要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ 経営陣との距離が近いポジションで 経営戦略や意思決定にも関われるような 責任ある仕事で活躍したい方は大歓迎 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上の方で、以下の項目に該当する方 ・事業会社で経理や総務の実務経験が5年以上ある方 ・チームマネジメント経験がある方 ※チーム人数、役職名は問いません。 ・株主総会や社員総会等の運営経験がある方 ・組織づくりや業務改善等の経験をお持ちの方 ・要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ 経営陣との距離が近いポジションで 経営戦略や意思決定にも関われるような 責任ある仕事で活躍したい方は大歓迎 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む