成長企業を支える経理|経理部門での経験を次のステージへ

仕事内容 ＼経理部門で培ってきた経験を、 次のステージで活かしませんか？／ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐多彩な事業を展開する成長グループで、 これまでの経理経験をさらに大きな力に⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅経理部・経理課での実務経験を活かしたい ✅これまで培った専門知識やスキルを、 より大きな組織で発揮したい ✅決算・財務などにも携わりながら、 経理としてさらに専門性を高めたい ✅主任・リーダーとしてチームを支えたい そんな方を、 経理職としてお迎えします。 これまで経理部門の一員として、 仕訳入力や支払処理、入出金管理、 決算補助などの実務に携わってきた方。 その経験を、事業拡大を続ける ドットライングループで活かしませんか？ 当社では、これまで培ってきた 経理の知識や実務経験を活かしながら、 経験・スキルに応じた業務をお任せします。 日常的な経理業務はもちろん、 決算や財務、業務改善などにも携わり、 さらに専門性を高めていける環境です。 これまで積み重ねてきた経験を土台に、 より大きなフィールドで 新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐成長企業だからこそ、 経理として挑戦できる仕事があります⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社は、IT×医療×地方創生を軸に 多彩な事業を展開するドットライングループ。 事業・組織ともに拡大を続け、 千葉県内最大級の医療・介護・福祉 グループへと成長してきました。 多彩な事業を展開し、 組織としても成長を続ける当社だからこそ、 日常的な経理業務にとどまらず、 決算・財務・業務改善など、 幅広い業務に携わるチャンスがあります。 これまで培ってきた専門性を活かし、 さらに経験の幅を広げながら、 経理として次のキャリアを目指せる環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部・経理課の一員として、 これまで培ってきた経理の知識や 実務経験を活かして経理実務を 担当していただきます。 ゆくゆくは日々の業務を進めるだけでなく、 メンバーへの業務共有や進捗確認、 経理フローの改善などにも携わり、 チームを支える中心メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ▼日次・月次経理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書内容の確認、振込データ入力 ・支払処理、入出金管理 ・経費精算内容の確認 ・経費精算システムの設定、運用 ・勘定科目や仕訳内容の確認 ・月次資料作成のサポート ・各種データ集計、確認業務 ✅会計・経費精算システムは マネーフォワードを使用しています。 ▼決算・財務関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次決算、年次決算に関わる業務 ・仕訳内容の整合性確認 ・資産計上、減価償却に関する確認 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成補助 ・取引先、融資先への決算報告書作成 ・月次、四半期、年次の財務報告資料作成 ・経営陣への報告資料作成サポート ▼税務・法定書類関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人税、消費税、所得税などの税務関連業務 ・税務申告、納付に関する確認業務 ・法定調書の作成、提出 ・償却資産の申告 ・税理士、社労士など外部専門家との連携 ▼業務改善・マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経理フロー・ワークフローの見直し、改善 ・チーム内の業務進捗の確認・フォロー ・メンバーへの業務レクチャー、相談対応 ・業務の割り振りや優先順位の整理 ・社内各部署との調整・連携 ・業務効率化に向けた改善提案 ・主任・リーダーとしてのチーム運営 ✅これまでの経理経験を活かしながら、 自身の担当業務だけでなく、 メンバーのフォローや業務改善にも携わり、 チーム全体を支える役割へと ステップアップしていただけます。 ✅将来的には主任・リーダーとして、 メンバー育成や業務進捗の管理、 経理業務全体の改善を担うポジションを 目指していただけます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐これまでの経験を土台に、 さらに磨ける経理の専門スキル⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ・月次、年次決算に関する実務スキル ・財務諸表の作成、確認スキル ・税務、法定書類に関する知識 ・経営判断に必要な数字の見方 ・成長企業ならではの業務改善スキル ・主任、リーダーとしてのマネジメント経験 これまでの経験を活かしながら、 決算・財務・業務改善など、 より専門性の高い業務にも挑戦。 経理としての強みをさらに伸ばし、 自身の市場価値を高めていける環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長を続けている会社です。 ―――――――――――――――――――― “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、事業・組織ともに 拡大を続け、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期を迎えるドットライングループ。 さらなる事業拡大を、 経理・財務の専門知識と経験を活かして 数字の面から支えてくださる方を募集します。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー これまで経理部門で培ってきた経験を、 成長企業という新たなフィールドで 発揮してみませんか？ 「経理としてさらに専門性を高めたい」 「会社の成長を数字の面から支えたい」 そんな想いを持つ方にとって、 新たなやりがいと成長を実感できる環境です。

求めている人材 経理部・経理課などの専門部門で 培ってきた実務経験を活かし、 さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 これまで積み重ねてきた経理の知識や経験を、 事業拡大を続けるドットライングループで 発揮してみませんか？ 日々の経理業務で培った専門性を土台に、 決算・財務・業務改善などにも携わりながら、 経理としてさらなる成長を目指せる環境です。 役職にこだわらず、専門性を磨きたい方も、 将来的に主任・リーダーへのキャリアアップを 目指したい方も歓迎します。 【必須条件】 ✅4年制大学卒業、または大学院卒業の方 ✅日商簿記2級、または全商簿記1級以上をお持ちの方 ✅3年以上の社会人経験がある方 ✅経理部・経理課など、経理専門部門での実務経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ⭐月次・年次決算の補助経験がある方 ⭐税理士へ提出する資料の準備・連携経験がある方 ⭐会計システムへの仕訳入力経験がある方 ⭐経費精算、支払処理、請求書管理の経験がある方 ⭐マネーフォワードクラウドの使用経験がある方 ⭐Excel、Googleスプレッドシートでの集計経験がある方 ⭐上場企業や上場企業グループなどでの経理経験がある方 ⭐社内外の関係者との調整・連携経験がある方 【こんな方にオススメ】 ⭐経理部門で培った専門性をさらに高めたい方 ⭐これまでの経験をより大きな組織で活かしたい方 ⭐決算や財務報告など、より専門的な業務に挑戦したい方 ⭐成長企業のスピード感を楽しめる方 ⭐数字を通じて会社の成長を支えたい方 ⭐正確性を大切に、責任感を持って業務に取り組める方 ⭐経理業務の改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ⭐社会貢献性の高い事業を経理の立場から支えたい方

月給35万7000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7000円 〜 37万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・資格・能力・前職を 考慮して決定いたします。 ⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能！ ⭐試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 責任あるポジションだからこそ、 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･ 【給与例】 給与例 想定年収：405万～600万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 9:00～10:00／16:00～18:00 ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅平均残業時間：月4.4h 定時退社を推奨しています ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐申請により在宅勤務も可能⭐ ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！ ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ワークライフバランスを重視⭐ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っており、多くのママ社員が 活躍しています。 実際に、5人のお子さんを育てながら 課長職を務める社員も在籍しており、 将来的にみても家庭とキャリアを 両立できる環境です。

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ↪全社の有休消化率83％／承認率100％ ■産前産後休暇 ↪取得率・復職率100％ ■育児休暇 ↪男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK ↪1週間休暇を取得し、 家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、 石川の復興支援にいったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅給与改定 年1回 ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当 （月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり （社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可 （配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能（無料） ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度 ↪興味やライフステージの変化に合わせ、 横断的に社内転職が可能 ✅退職金制度（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度 （リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度 （アルムナイ採用） ✅副業OK ✅私服勤務可（ネイル、ピアス可） ✅ウォーターサーバー、 コーヒーメーカー完備 ✅社内コンビニ完備 ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中給与】 月給34万1000円～ └基本給25万5000円 〜 └固定残業代8万6000円～（45時間分） ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 上記はあくまでも最低額です。 ┏━━━━━━━━━┓ 　研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、マネジメントや評価視点など管理職向け研修も実施。 経理としてさらに専門性を高めたい方も、 段階的にスキルアップできる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 託児所あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 残業なし
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 副業・WワークOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり