能代市（秋田県）、交通/運輸/物流専門職、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・フォークリフト運転技能者 【歓迎】 ・玉掛技能者 【こんな方におすすめ】 ・フォークリフトの資格・経験を活かしたい方 ・安定した会社で倉庫作業を続けたい方 ・安全確認を丁寧に行える方 ・休日もしっかり確保したい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 未経験応募可能／人物重視の採用 年間を通じ新卒・経験者採用を合わせて1,100名程度採用 【必須】 ・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められるスキル ・責任感をもって仕事に取り組んでいけるマインド 【歓迎】 ・インフラ設備の保守や運用に関するノウハウや製品開発、設計などの高い専門性 ・プロジェクトマネジメントの経験やスキル ・電気・電子系の専攻もしくは職務経験

求めている人材 未経験応募可能／人物重視の採用 年間を通じ新卒・経験者採用を合わせて1,100名程度採用 【必須】 ・応募にあたって必須の経験・スキルはございません。 【歓迎】 ・社内外の業務調整や工事監理業務などを推進するマネジメント経験 ・線路または土木分野に関する専門的な知識・技能 ・調査診断・補修改修計画・工事施工監理など、インフラメンテナンスに関する業務経験

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・配車、運行管理業務経験者 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作（文字入力ができる程度） 【歓迎】 ・営業、接客、販売など人と接する業務や 顧客折衝経験がある方（業界・年数は不問） 【優遇】 ・運行管理者 ・整備管理者 ・大型トラック免許所有者 【こんな方におすすめ】 ・運行管理経験を活かしたい方 ・会社基盤や休日面も重視したい方 ・関係者と連携して段取りを組める方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 62歳未満の方 ※例外事由1号・定年のため 【必須】 ・仕事内容に記載した業務の経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎・優遇】 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・第二種電気工事士 ・大型自動車免許 ・大型特殊自動車免許 ・車両系建設機械 【こんな方におすすめ】 ・現場経験を地域の安定企業で活かしたい方 ・安全作業を徹底できる方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・能代エリアで腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・毎日帰宅できる仕事を探している方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・安全運転を丁寧に続けられる方 ・秋田県内で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・地域の物流や林業を支えたい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・安全確認を丁寧に行える方 ・秋田県北エリアで働き続けたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社でドライバーを続けたい方 ・安全運転や車両点検を丁寧に行える方 ・地域に基盤を持つ会社で働きたい方 ・休日もしっかり確保したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・普通免許から大型ドライバーを目指したい方 ・泊まりのない配送へ働き方を変えたい方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・秋田で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・第二種電気工事士 【こんな方におすすめ】 ・未経験から資格を取得したい方 ・地域の安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームで協力して作業できる方 ・安全確認を丁寧に行える方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★★必須条件★★ ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT) ★★歓迎条件★★ ・2級以上の自動車整備士取得者 ・学歴不問 ・工業高校・自動車専門学校ご出身の方 ・お仕事探されている方 ・自動車整備士資格取得者歓迎 整備士未経験でもOK！ ・地元での就職をしたい ・Iターン・Uターン歓迎 ・車が好き・機械をいじるのが好き ・専門性の高い仕事で 一生使える経験を身につけたい ・プライベートを両立しながら働きたい ・自動車ディーラーとして働いている方 ★★こんな方にもおすすめ★★ ・お客様第一に仕事が出来る ・地域に貢献したい ・素直で誠実な対応が出来る 自動車メーカー工場・板金屋・カー用品店 ガソリンスタンド等で 勤務されていた方なども歓迎!

資格・経験 64歳以下の方(例外事由1号：定年が65歳のため) 普通自動車免許(AT限定不可) 未経験OK

求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ◆未経験・ブランクOK ◆フリーター出身活躍中 ◆若手もミドルも活躍中 └20代、30代、40代、50代 ◆第二新卒活躍中 ◆正社員デビューOK ◆Iターン・UターンOK ◆三級自動車整備士をお持ちの方歓迎 ＜こんな人にオススメです！＞ ・自動車や運転が好き ・1人で集中する作業が好き ・ものづくりや機械いじりが好き ・趣味を仕事にしたい

求めている人材 40歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため 高卒以上 経験不問／未経験歓迎 【歓迎】 ・営業、接客、販売など人と接する業務や 顧客折衝経験がある方（業界・年数は不問） 【こんな方におすすめ】 ・未経験から運行管理に挑戦したい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・段取りを考えることが好きな方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下／長期キャリア形成のため）