能代市（秋田県）、ドライバー・配送スタッフ、家賃補助・住宅手当ありの転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・配車、運行管理業務経験者 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作（文字入力ができる程度） 【歓迎】 ・営業、接客、販売など人と接する業務や 顧客折衝経験がある方（業界・年数は不問） 【優遇】 ・運行管理者 ・整備管理者 ・大型トラック免許所有者 【こんな方におすすめ】 ・運行管理経験を活かしたい方 ・会社基盤や休日面も重視したい方 ・関係者と連携して段取りを組める方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・毎日帰宅できる仕事を探している方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・安全運転を丁寧に続けられる方 ・秋田県内で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・地域の物流や林業を支えたい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・安全確認を丁寧に行える方 ・秋田県北エリアで働き続けたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・第二種電気工事士 【こんな方におすすめ】 ・未経験から資格を取得したい方 ・地域の安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームで協力して作業できる方 ・安全確認を丁寧に行える方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社でドライバーを続けたい方 ・安全運転や車両点検を丁寧に行える方 ・地域に基盤を持つ会社で働きたい方 ・休日もしっかり確保したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。

求めている人材 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・大型自動車免許＊入社後に取得可 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン技能 【こんな方におすすめ】 ・普通免許から大型ドライバーを目指したい方 ・泊まりのない配送へ働き方を変えたい方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・秋田で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員数推移 2020年 250名 2023年 258名 2026年 280名 ▼業績推移(百万) 2020年度 5,035 2023年度 6,031 2025年度 6,300 2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長。 従業員数も順調に増加するなど、 事業・組織ともに着実に成長を続けています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））