愛知県、その他飲食、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求める人材: * 学歴・資格は一切不問 * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * エリアマネージャー・SV経験者は優遇！ * 店長・副店長・店舗責任者などの経験がある方 * 飲食店でのマネジメント経験がある方 ＜いずれかに当てはまる方はピッタリです！＞ * 店長経験を活かして次のキャリアに進みたい方 * 1店舗から複数店舗の運営へ仕事の幅を広げたい方 * 店舗づくりや売上管理の経験を活かしたい方 * 新店舗の立ち上げにも携わってみたい方 * 頑張りや成果をしっかり評価されたい方 * 成長企業でさらに上のポジションを目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 売上・シフトなどの店舗管理経験 * スタッフの教育・マネジメント経験 * エリアマネージャー・SVなどの経験

求める人材: ＼ 経験者・未経験者ともに歓迎！ ／ ＜こんな方にピッタリ＞ ✓ カフェ・飲食店が好きな方 ✓ 人と接することが好きな方 ✓ 接客・調理経験を活かしたい方 ✓ 正社員として長く働きたい方 飲食店・カフェ・レストランなどでの 勤務経験がある方はもちろん歓迎！

求める人材: ＼ 経験者・未経験者ともに歓迎！ ／ ＜こんな方にピッタリ＞ ✓ カフェ・飲食店が好きな方 ✓ 人と接することが好きな方 ✓ 接客・調理経験を活かしたい方 ✓ 正社員として長く働きたい方 飲食店・カフェ・レストランなどでの 勤務経験がある方はもちろん歓迎！

求める人材: 《歓迎条件》 ・焼肉・居酒屋などでの勤務経験がある方（“営業の流れ”が分かればOK） ・飲食・サービスでのリーダー経験があれば尚歓迎（店長／副店長／主任／チーフ／アルバイトリーダー等） ・高度な調理・肉を捌く技術は不要。現場をまとめ、スタッフを育てるのが好きな方 《こんな経験を活かせます》 焼肉／居酒屋／レストラン／ダイニング／和食／イタリアン／バル・バー／ホテル キッチン／調理補助／ホール／店長・副店長・主任・チーフ・アルバイトリーダーの経験 《こんな方は大歓迎！》 ・現場を任される立場で、新しい環境にチャレンジしたい方 ・早く店長・マネージャーになり、上を目指したい方 ・深夜なし・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方

求める人材: * 学歴・資格は一切不問 * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 店長・副店長・店舗責任者などの経験がある方 * 飲食店でのマネジメント経験がある方 * エリアマネージャー・SV経験者は優遇！ ＜いずれかに当てはまる方はピッタリです！＞ * スタッフの教育・育成が好きな方 * 新人教育やスタッフフォローの経験を活かしたい方 * 人の成長にやりがいを感じる方 * 1店舗から複数店舗へ育成の幅を広げたい方 * より良いチームづくりに携わりたい方 * 新店舗のチームづくりにも挑戦したい方 * 育成・マネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 新人・アルバイトスタッフの教育経験 * スタッフの育成・マネジメント経験 * シフト作成・スタッフ配置などの経験 * エリアマネージャー・SVなどの経験

求める人材: 18歳以上 深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません 経験・学歴・職歴不問 男女ともに歓迎します！ ✅ナイトワーク未経験の方 ✅異業種から転職したい方 ✅フリーターから正社員を目指す方 ✅社会人経験がない方 ✅接客や飲食店での経験を活かしたい方 ✅マネジメント経験を活かしたい方 ✅Uターン・Iターンを希望する方 転職回数も問いません。 「もっと収入を増やしたい」 「休みも確保して長く働きたい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: ◆必須条件 ・正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、喫茶店、居酒屋での実務経験者 ・リーダーや店長などのマネジメント業務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎 や会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに 合わせて、業務をお任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 キャリアアップ事例 30代前半 女性 ・入社1年目 店長 ・入社3年目 SV ・入社5年目 ブランド責任者

求める人材: 飲食業界での店長経験を活かして、SV・エリアマネージャーへステップアップしたい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー未経験OK * 売上・利益管理の経験者歓迎 * スタッフ採用・育成経験者歓迎 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 飲食店で店長として活躍している方 * 売上管理やスタッフ育成の経験がある方 * 後任が育たず、昇格のタイミングを逃してきた方 * 今の会社では次のポストがなかなか空かない方 * 店長になってから新しい仕事を学ぶ機会が減った方 * 店長経験を活かしてSV・エリアマネージャーを目指したい方 * 複数店舗の管理や店長育成に挑戦したい方 * 経験を活かして収入アップを目指したい方 焼肉・居酒屋・和食・寿司・レストランなど、経験業態は問いません！ホテル・旅館などでのマネジメント経験も活かせます◎ SV・エリアマネージャー未経験でもOK！ 店長として培ってきた売上管理やスタッフ育成の経験を活かし、新しい仕事に挑戦できる環境です！

求める人材: * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎！ * 料理長・キッチン責任者経験者歓迎！ * スタッフ育成・マネジメント経験者歓迎！ * マネジメント経験が浅い方も歓迎！ * お仕事にブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代を中心に幅広い世代が活躍中！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * これまでの料理長・キッチン​経験をもっと活かしたい方 * 今よりさらに収入を上げたい方 * 調理長​の先のキャリアを目指したい方 * 今の会社では次のポジションが見えない方 * 上のポストが詰まっていると感じている方 * 出店が続く成長企業で働きたい方 * 新店舗の立ち上げに携わってみたい方 * 新しいブランドづくりに興味がある方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * もっと裁量を持って店舗運営をしたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 休日やプライベートも大切にしたい方 * 自分の可能性をさらに広げたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * コンビニでのアルバイト経験 * スーパー・ドラッグストアでの勤務経験 * アパレル・販売スタッフ経験 * カラオケ店での勤務経験 * ホテル・サービス業での勤務経験 * イベントスタッフ経験 * 営業職での勤務経験 * その他 接客・サービス業での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次は新規出店や事業拡大を担いたい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * SV・エリアマネージャー職を経験している方 * PL・予算・原価・人件費などの数値管理が得意な方 * 売上・利益・KPIを分析し、店舗改善につなげてきた方 * 店舗単位ではなく、事業全体の売上・利益を伸ばしたい方 * 新規出店や店舗立ち上げの経験がある方 * 採用計画や人員配置、教育・評価制度の構築経験がある方 * FC店舗の管理・運営支援に携わってきた方 * 経営陣と一緒に事業計画を考え、実行したい方 * 年功序列ではなく、成果で評価されたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、経験業態は問いません。ホテル・旅館などでのマネジメント経験も活かせます！ これまで店舗運営や複数店舗の管理を通じて培ってきた経験を、今度は新規出店・事業拡大に活かしていただく仕事です。経営会議や事業計画の策定に携わった経験がある方はもちろん、現場で売上改善や人材育成に取り組んできた方も歓迎します。