愛知県、人事、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

経験・資格 普通自動車第一種運転免許 採用や教育または人材サービス業界のご経験

求める人材: 【学歴】 大卒以上 【経験】 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 【資格】 不問

必要な経験・能力等 【必須】人事労務業務(給与計算、社会保険関係業務など)もしくは、総務業務(衛生管理や施設管理、社内制度の企画立案など)のご経験をお持ちの方 【強み・働き方】 ■JR東海グループの強固な基盤があり、非常に安定した事業展開を行っております。仕事とプライベートを両立しながら、長く腰を据えて働きたい方にピッタリの職場です。 ■フレックスタイム制導入の他、在宅勤務は家庭事情(育児や介護)に合わせて相談可能。入社時から有休付与あり、服装もオフィスカジュアル可で従業員の働きやすさも重視する社風です。I・Uターンの転職者も多数在籍。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用、教育、労務いずれかの実務経験をお持ちの方。主に採用業務が中心となりますが、適性や経験に合わせて業務をお任せする予定です。 【尚可】製造業界での人事経験 ■関係部署や外部パートナーと円滑なコミュニケーションを図りながら、前向きに業務を推進できる方、定型業務にとどまらず、業務改善や新たな仕組みづくりに意欲的に取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の知識（KING OF TIMEを使っていたなら尚可） ■年末調整、36協定の経験 ■採用の実務経験■総務の経験 【働きやすい環境】 残業なしで17:50には全員退社、時差出勤も可能。静かな職場で自分のペースを大切にしながら働けます。服装自由で飲み会なども一切なく、プライベートを重視したい方に最適です。 またお子さんの行事や急な体調不良などのフォロー体制も万全！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の一通りの実務経験 ［母集団形成／ナビサイト、高校・大学回りなど］［面接手配／面接官日程調整など］［内定者フォロー］ 【歓迎】■採用以外の人事業務も幅広く経験したい方 採用業務以外にも人事施策の企画立案等、幅広く経験いただけます。 【当社について】住宅やビルなどの外壁材を中心に製造・販売する建材メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、耐久性・デザイン性に優れた「窯業系サイディングボード」で住まいの安心と美しさを支えています。国内外で成長を続け、安定した基盤のもと挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・新卒採用の実務経験(目安3年以上) 【その他】 ・将来的に人事領域でのキャリアアップを目指している方

必要な経験・能力等 【必須】・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験・労政機能の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識【歓迎】・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方・TOEIC700点以上・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用担当として採用業務に携わった経験をお持ちの方（目安1年以上） ・人材紹介やアウトソーシング系企業でのキャリアコーディーネーターのご経験が1年以上ある方 【歓迎】・SESやSI、メーカー等で技術職の採用経験がある方 ・理系のバックグラウンドを持つ方、特に車載ソフト開発に精通している方 ・採用市場のトレンドを分析し、戦略的な計画を策定できる方 ・特定の技術分野における深い学習意欲 ・リクルーティングイベントや説明会の企画運営を行った経験がある方 ・採用戦略の立案に関与した経験があり、実行力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■「給料から社会保険や税金がどう引かれるか」など給料の仕組みが分かる方■Excel基本関数（VLOOKUP等）が使える方 【職種不問・人事未経験歓迎】営業・店舗管理・各種事務など前職不問。「基本給・手当・控除（社会保険等）」という給与明細の基本が分かれば応募対象です。 【求める人物像】Excelを使った正確な数値管理が得意な方を歓迎。社内各部署との調整が発生するため、丁寧なコミュニケーションができる方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※いずれか ■法人営業経験をお持ちの方 ■プログラマーまたはシステムエンジニア経験をお持ちの方 【求める人物像】■自ら考え明るくスピード感のある働き方ができる人 ■IT業界やシステムエンジニア採用に興味・関心のある方 ■向上心が高く、人事/労務分野のプロフェッショナルになりたい方 ■仕事を選ばず様々な業務に携わりたい方■Excel/PowerPointが使える方 ◎ご入社後は一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。できる業務からお任せし徐々に業務範囲を広げていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務もしくは、人事関連の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■高校訪問等の高卒採用経験や教育・研修業務の経験 ※人と関わることが好きで主体的に取り組める方歓迎 ■これまでの歴史で培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持つ安定性も魅力！豊田通商（株）100%出資の戦略子会社の人事として活躍いただきます。職場の雰囲気は風通し良く落ち着いております。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で1時間圏内と便も良く、長く腰を据えて実務経験を活かしながら幅を広げたい方にお勧めのポジションとなります！！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■総務労務業務のご経験が2年程度ある方 【歓迎】人と関わることが好きな方、柔軟に対応できる方、幅広い業務に挑戦したい方も◎組織拡大に伴う増員募集です。 【魅力】当社は従業員1,800名以上・大手イノアックＧ。ウレタンを世界で初めて開発。ゴムなどの樹脂製品を活かし、当社は主は住宅の水道や空調周りに使用される配管材料や保温材などを展開しております。競合と比較し幅広いラインナップを展開している為、顧客の要望に様々な対応が可能。また屋内屋外でも使用できる製品を開発。本来屋内用・屋外用を購入しなければならない手間とコストを削減し、他社優位性も高いのが特徴 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験 【歓迎】採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験 ■人件費管理 ■予算策定 ■分析業務の経験 ■マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場） ■求める人物像 ・経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方 ・論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方 ・関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケーション力を有する方 ・次世代の人事部門部長として組織全体の人的資本戦略をリードできる方 変更の範囲：会社の定める業務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における人事企画、制度設計、人材開発領域の実務経験 ■人事制度、評価制度、給与制度などの企画・改定経験 ■人件費管理／予算策定の経験 ■マネジメント経験（課長級以上） 【在宅勤務などフレキシブルな働き方を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしら人事分野の経験がある方（採用・教育・人事制度など）■多様な立場の社員と信頼関係を築き、オープンなコミュニケーションができる方■Excel、PowerPoint、メール等を活用し、資料作成や情報 管理を正確に行える方 【歓迎】■計画的にスケジュールを立案し、期限を遵守して業務を遂行できる方■人の成長に関心を持ち、相手の成長を支援することにやりがいを感じられる方■自らも学ぶ好奇心、向上心のある方■論理的思考やデータ分析などが得意な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験がある方 ■人事制度の運用および改定経験をお持ちの方  ※制度運営の当事者として5年程度の経験を重視します 【歓迎】■マネジメント経験（チームリードや部下育成の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業会社における派遣社員の採用・受け入れ・管理経験・人材派遣会社等において、多数の人材の採用・配置・就業管理等に携わった経験 【歓迎】 ・製造業、工場における総務・人事経験 ・派遣社員の契約・労務管理経験 ・安全衛生に関する業務経験 ・総務、人事、労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験 ・業務プロセスの改善、仕組み化を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●人事部門でのマネジメント経験 ★★トヨタGと取引があり安定した基盤のある建築設備事業×成長中のリチウムイオン事業の二軸で、無借金経営を続けています★★ 【★当社の強み】◇長く安定して働ける環境…土日休み、残業少なめ（月10h程度）、フレックス制度あり、転勤無しと腰を据えて働くことができる環境です！◇自慢のサポート・育成体制…全部署で毎月上司との月次面談を実施。6月の期の始まりに、課題などを相談の上、目標を決定。毎月進捗を確認しながら進めており、成果やプロセスを評価する体制が整っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（採用・労務・人事制度等）■部門横断のプロジェクト推進経験 【歓迎】■人事総務など複数領域の実務経験■組織改善や業務改革の経験■マネジメント経験 【採用背景】営業を中心に事業を成長させてきた当社。今後は管理部門の体制強化を通じて、社員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指します。人事経験を活かし、人事・労務・総務・法務など幅広い領域に携われます。部門横断で課題を発見し、関係者を巻き込みながら組織づくりや業務改善を推進。社員がより働きやすく、力を発揮できる会社づくりに貢献できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用両方のご経験をお持ちの方 【働きがい】 人事業務全般に携わるため、自身のキャリアアップ・スキルアップを叶えられます。社内外多くの人と関わるため、相手の立場を理解しながら信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験がある方 ■面接官としての実務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ■相応数（一定のボリューム）の中途採用実績・経験がある方 【働き方・魅力】 ■「会社の成長をお客様の成長と安心につなげる日本一のコンサルティンググループ」を一緒に目指していただける仲間を募集 ■残業は月平均10～20時間ほど（全社平均で18時間）で、原則21時以降の残業禁止。自己成長を目的とした研修への参加による欠勤は有休扱いとなる「特別休暇制度」があるなど、成長支援も手厚い環境です！ ■「勤務時間選択制」により自己学習・自己研鑽の時間の確保も可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・事業会社における管理部門経験（総務・人事労務） ・リーダー経験 ・第一種運転免許普通自動車 ※ 下記のような方のご応募をお待ちしております。 ・人事労務業務を経験された方 ・人事システム（給与奉行や人事奉行等）を使用したことがある方 ・業務上で分からないことや判断に迷うことはスピード感を持って確認ができる方 ・積極性・主体性が強みである方 ・チームで仕事をすることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務のご経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【魅力】 ■北陸3県・愛知県で29施設924室を運営する成長企業での管理職経験 ■トップダウンが早く新しい提案を積極的に取り入れる風土でスキルアップ可能 ■役職者には権限を付与しスピード感をもって業務推進できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ・社内PCやシステムの管理経験 ・総務、人事、労務でのご経験 【歓迎要件】 ★システム業務や人事労務・総務業務など幅広く携わっていただける方！ 【当社の魅力】当社は創業40年以上経ちますが、2017年にニップンのグループ会社となり、現在第二創業期を迎えています。今後は、一つの部署・業務に捉われず、社員が様々なチャレンジをして、長期的なキャリア形成をしていただける環境に変えていきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■給与計算・社会保険の実務経験をお持ちの方 ■管理部門（人事・採用・総務・経理など）での実務経験をお持ちの方 【求める人物像・魅力】 ■労務に留まらず、管理部門で幅広く経験とキャリアを積みたい意欲のある方や、変化を前向きに捉えて行動できる方を歓迎いたします！ ■年間休日123日・土日祝休みとワークライフバランスも◎ ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験をお持ちの方（労務人事の制度設計に関する経験や知見をお持ちの方） 【求める人物像・魅力】 ■実務と制度設計の両面から組織を支える役割を担うため、成長意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。マネジメント経験は不問ですが、係長級やそれ以上のポジションを目指していただくことを期待しております。 ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 病院または一般企業において、労務管理の実務経験や給与計算の実務経験をお持ちの方を求めています。医療業界特有の変形労働時間制や各種手当に関する知見をお持ちの方は、その経験を存分に発揮いただけます。 【必須要件】企業または病院等の事業所における労務管理の実務経験、および給与計算の実務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】医療業界における変形労働時間制、夜勤手当をはじめとする複雑な手当計算に関する理解や実務経験をお持ちの方。将来的にチームや部門全体のマネジメントに携わりたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。これまでの実務スキルを発揮し、組織の要として活躍したい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 【採用背景】現状1名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて採用実務経験（3年以上）をお持ちで中途採用に携わったことがある方 ■高いコミュニケーション力および調整力 ■PCスキル（Excel, Word） ■秘密保持意識が高く、誠実に業務に取り組める方 【採用背景】急速な半導体需要の拡大に伴い、事業・組織ともに過去最大級の成長フェーズを迎えています。事業拡大スピードをさらに加速させるため、従来の枠にとらわれない機動的かつ戦略的な採用活動を展開できる体制強化の一環として増員採用を行います。 【当社の強み】最先端の半導体素材分野で世界トップクラスのシェアを獲得しており、堅実かつ極めて高い成長性・事業基盤を有しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人事部門におけるマネジメント経験（3年以上） ■採用・労務・制度・福利厚生・教育全般の業務内容のご経験がある方 【魅力】2035年の売上100億円に向け急成長するグループの舵取りを、経営陣の至近で担える圧倒的な裁量が最大の魅力です。「農・福・工」を掛け合わせた唯一無二の事業モデルを支える為、既存の枠に囚われない自由な発想で人事の仕組みをゼロから構築できます。自身の仕掛けた採用や制度が、ダイレクトに組織の拡大と進化に直結する確かな手応えを感じながら、中枢メンバーとしてパラダイムシフトを牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら業務をすることが好きな方・企画や運営が好きな方 【歓迎】採用や製造業で法人営業経験がある方※人柄重視の採用です。 【当社の魅力】 アルコニックス株式会社(東証プライム上場)の製造子会社で、精密加工を手掛ける当社は、新工場棟を建設し、主力の半導体実装機向け量産部品の加工体制を大幅に増強しました。中長期的・段階的増産への基盤を固めているニッチトップ企業です。2025年度も増収増益であり、毎年成長を続けている安定企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験もしくは採用業務経験（新卒中途問わず）５年以上、マネジメント経験（チーム人数不問） 【大歓迎】キャリアアドバイザー 【働く環境】成果に応じてインセンティブを支給いたします！ ・月給35万円～スタート／経験・能力を考慮し決定 ・服装自由／フレキシブル勤務可（早出・遅出・半日勤務など） ・ブランクOK／家庭と両立しやすい環境 ・採用に関わる提案・仕組みづくりにもチャレンジ可能 ・和やかで風通しの良い職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】採用業務のご経験 ※人材紹介会社でも可 会社をより良くするために人事制度設計を学び、実践していく意欲のある方を歓迎しています◎ 【当ポジションの補足】バレル研磨分野でトップシェアを誇る安定企業。自動車・航空機・医療など幅広い業界に技術提供し、ものづくりを根幹から支えています。長年培った技術力と顧客基盤を持ちながらも、新たな挑戦にも積極的で成長性も兼備。安定と成長の両立した環境で、腰を据えてキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】Excel、word、powerpoint等のPCスキルをお持ちの方 ◆人事・労務の経験者優遇◆ 【マッチする方】 ◎人事として専門知識を身につけ、成長したい方 ◎機密情報を適切に管理できる方 ◎主体的に業務改善や新しい取り組みにチャレンジできる方 ◎将来的に人事の中核人材として活躍したい方 ◎幅広い業務経験を通じてキャリアの幅を広げたい方 ◎社員や組織の成長を支えることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験（企業規模や業界不問・目安：2年以上） 【歓迎】労務管理や人事情報システムの運用経験・業務プロセスや効率化提案・社会保険関連の実務経験 ■これまでの歴史で培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持つ安定性も魅力！職場の雰囲気は風通し良く落ち着いております。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で1時間圏内と便も良く、長く腰を据えて実務経験を活かしながら幅を広げたい方にお勧めのポジションとなります！将来的には制度企画・運用など人事領域の幅広い業務にも携わっていただくことを期待しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■採用の実務（目安：3年以上）をお持ちの方 【歓迎】■人事業務全般（教育・研修、制度設計、労務管理など）の実務経験 【入社後の流れ】ご入社から3ヶ月程度は、会社や事業内容、人事部門の役割、採用方針などについて理解を深めていただきます。現行の採用活動や運用フローを把握しながら、メンバーとの関係構築や課題の整理を進めていただきます。業務に慣れてきた段階で、採用戦略の立案・実行を中心に、採用KPIの管理や採用チャネルの最適化、外部パートナーとの折衝、チームマネジメントなど、採用課全体を牽引する役割をお任せ予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎】■日商簿記3級（経験不問）■採用に携わりたい方 【働き方】平均有給取得日数14.6日(2025年度)！年間休日120日と働く環境◎【強み】取引先は、トヨタ自動車をはじめとし、豊田自動織機、トヨタ車体、アイシンなど大手メーカーばかり。業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ※業界未経験でもOK！経理・総務の幅広い業務に携わりながら、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における労務（給与計算・社会保険・人事制度整備など）の実務経験 【尚可】◆給与奉行やTeamSpiritの使用経験 【求める人物像】他のメンバーと積極的に協力・協働して業務を推進できる姿勢や、人事・労務上の機微情報を適切に扱えるモラル・守秘義務意識を重視いたします。 【環境】社労士等の有資格者である上司に気軽に相談できる風通しの良い職場です。 【当社の強み・採用背景】自動車生産設備でトップクラスの技術力を誇り、IPOを見据えた組織拡大に伴う増員採用です。将来は人事制度や研修等へ活躍の幅を広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 【採用背景】現状1名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 【学歴】大卒以上・普通自動車免許第一種 【必須条件】 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験