六本木駅直結／ホテル運営会社の「法務・コンプライアンス」担当

「マイステイズ・ホテル・グループ」全体の法務に関わる業務を担当いただきます

【具体的には】
・契約書レビューのサポート
・行政への各種申請
・届出書類作成など行政対応(許認可申請・更新対応等)
・その他、企業法務関連の一般事務　など

書類チェック等、できる仕事からお任せします。

法務に関わる業務経験がある方（目安は2年程度）

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜必須＞
・基本的な法律・法務知識をお持ちの方
・WordやExcelの基本操作ができる方
・普通自動車免許（AT可）

＜こんな方にぜひ＞
・企業法務の経験者優遇
・法務事務の経験者歓迎
・コミュニケーションを大切にされる方
・折衝能力をお持ちの方
・正確かつ、スピード感を持って仕事ができる方
・臨機応変な対応ができる方

東京都港区六本木6-2-31　六本木ヒルズノースタワー14F/六本木駅直結

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円〜30万円
※一律手当を含む

※年齢や経験、前職給を考慮して決定します

【手当】
キャリアコース（4万円・固定給に含む）
通勤手当(上限月5万円)
時間外
休日勤務
深夜勤務
役職
管理職

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

＜年間休日121日／2022年度＞
※年度により118日〜123日と変動あり

完全週休2日制(土日祝休み)

長期休暇（夏期10日間　冬期6日間※公休と有給休暇の組み合わせによる）

年次有給休暇（初年度10日、1月または7月に付与）※半休制度あり

＜充実の特別休暇＞
バースデー休暇
結婚休暇(公休と有休の組み合わせにより最大12日間)
産前産後休暇
育児休業(最大3年取得可)※現在、全国で32名が取得中
永年勤続休暇(15年以降 5年毎)※公休との組み合わせにより最大5日
介護休業など
※すべて取得実績あり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金（規定）
・育児、介護短時間勤務制度（規定）
・研修制度
・資格取得支援制度（規定）
・従業員割引制度（ベストレートより10〜15%オフ）
・社内通報制度
・従業員相談窓口設置