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創業メンバーとして、一緒に人材紹介事業を盛り上げましょう。
勤務地
東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 710 株式会社MEDISITE 仕事の概要
仕事内容 人材紹介事業の事業責任者候補となるキャリアアドバイザーの方を募集しています。 プレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に習熟し、今後のさらなるステップアップを考えている方にぜひご入社いただきたく存じます。 当社は人材紹介事業を立ち上げて１年、会社を設立して２年半でして 創業メンバーとして、一緒に事業を盛り上げていける方を大募集しています。 【入社後のイメージ、業務内容】 まずはキャリアアドバイザーとして就業いただき、約半年から１年を目処に事業責任者に就任いただくことを想定しております。 ①キャリアアドバイザー業務 まずキャリアアドバイザーとして、候補者との初回面談～内定承諾までの一連のプロセスに携わっていただきます。 主に20代の若手未経験層に特化して、下記職種を取り扱っており 一般事務、施工管理、ITエンジニア、製造 まずはこの領域の人材紹介に慣れること、さらにブラッシュアップさせることを想定しております。 ②新領域の立ち上げ 新たに立ち上げたいと考えている業種・職種がいくつかあり、それらのジャンルの立ち上げに携わっていただくことを想定しております。 ③事業責任者としての業務 上記①②に携わっていただきながら、事業全体の数字の管理、候補者集客の管理を徐々に理解していき 最終的に事業全体の統括をおまかせし、事業全体の舵取りをお願いできればと考えております。 ④次世代の人材紹介事業としてのブラッシュアップ またプラスアルファとして、IT技術や生成AI、新たなWEBマーケティング手法を人材紹介の一連のプロセスに積極的に導入したいと考えており そういった新しいことの導入や有効活用に至るまでの試行錯誤をご経験することで、技術に関するリテラシーや経験を積むこともできると考えております。 求める人材
求めている人材 【こんなご経験・スキルをお持ちの方】 ・人材紹介（有料職業紹介）のキャリアアドバイザー経験が１年以上ある方 ・キャリアアドバイザーとして平均月間売上が250万円を超える方 【こんな考え方、将来像をお持ちの方】 ・ビジネスマンとしてご自身の価値を高めたい方 ・キャリアアドバイザーからステップアップしたい方 ・キャリアアドバイザー以外にもご自身の幅を広げたい方 ・新しいことを立ち上げたり、取り入れることに抵抗がない方 ・より良い結果を出すために素直にご自身を変化させられる方 -
未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪
勤務地
東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容 事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートコンサルタントとして 候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタント シニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、 転職における要件を明確にし 本人の要望・転職市場をすり合わせ、 条件にかなったキャリアビジョンを設定し、 転職成功へと導いていきます。 感謝の言葉をいただくこともあり やりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース 社長直下での業務となります。 定期的に新規事業・新規プロジェクトが 生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを 図っていきます。 事業スピードを感じながら、 ビジネスグロースに必要な能力である マーケティング力・要件定義能力などを 身につけることができます。 ＜得られるスキルは様々！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊論理的思考力 ＊仮説思考能力 ＊合理的判断能力 ＊コミュニケーション能力 ＊課題解決能力 ＊マーケティングスキル ＊ビジネス折衝能力 求める人材
求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 1）企業との打ち合わせを通じて、募集背景や課題を深掘りし、最適なターゲット人材像を策定します。 2）実際の現場ニーズに即した求人票の作成を支援し、求職者に響く情報設計を行います。 3）企業の選考力を高めるため、効果的な面接手法や志望度を高めるコミュニケーション方法などをアドバイスします。 4）内定承諾に向けたフォローや入社前後の定着支援を通じて、ミスマッチのない採用を実現します。 5）一度の採用で終わらず、企業の中長期的な成長を支援するため、次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、お客様の課題をしっかり解決することに注力し、伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 【メッセージ】 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、ただの営業でも仲介でもない、「新しい採用の形」を企業に届ける採用アドバイザーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ 求める人材
求めている人材 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブの採用アドバイザー。 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、サービスの仕組みなど実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、実務が初めてでも安心してスタートできます。 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
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東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。 人は仕事を探している。 でも、出会えていない。 ――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを 変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、 会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、 ただの営業でも仲介でもない、 「新しい採用の形」を企業に届ける採用プランナーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ ★新規開拓なし！既存顧客のフォロー専任チーム ★採用課題を解決に導く企業専任担当 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 1）採用要件の明確化 企業との打ち合わせを通じて、 募集背景や課題を深掘りし、 最適なターゲット人材像を策定します。 2）求人内容の設計と提案 実際の現場ニーズに即した 求人票の作成を支援し、 求職者に響く情報設計を行います。 3）選考支援と面接アドバイス 企業の選考力を高めるため、 効果的な面接手法や志望度を 高めるコミュニケーション方法 などをアドバイスします。 4）候補者のクロージングと入社フォロー 内定承諾に向けたフォローや 入社前後の定着支援を通じて、 ミスマッチのない採用を実現します。 5）継続的な提案活動 一度の採用で終わらず、 企業の中長期的な成長を支援するため、 次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」 という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、 サービスの仕組みなど 実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、 先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、 実務が初めてでも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、 お客様の課題をしっかり解決することに注力し、 伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、 某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、 ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 求める人材
求めている人材 約半数（50％以上）の先輩が未経験入社です！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください！ 【こんな方が活躍中】 ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎物事を多角的に捉えられる ◎自分から進んでコミュニケーションを取れる ◎優先順位をつけて仕事に取り組める ◎スピード感を持って昇給・昇格を目指したい 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客の経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
【20代30代を中心に活躍中】人事 採用担当 次長・課長 採用課 東京本社/賞与あり
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに 医療特化型の在宅施設「医心館」を運営しています。 在宅ホスピスとも呼ばれる希少な形態の 医療介護施設として、全国に100施設を展開。 【募集背景】 当社では毎年15施設以上を新規開設しており、 年間約1,200名の職員採用が必要です。 採用は経営の最重要課題の一つであり、 人員管理・コスト管理・採用戦略を 高精度で実行できる方を募集しています。 【主な仕事内容】 採用課長～次長クラスとして、 本社採用チームのマネジメント・実務に携わっていただきます。 ・採用戦略・人員計画の立案・実行 ・採用広報の企画・運用 ・採用進捗のデータ分析・改善提案 ・スピード感あるチーム運営と施策実行 ※看護師・介護士の現場採用体制はすでに確立しています。 ※現場採用では既に豊富なノウハウがあります。 【体制】 採用チーム：18名体制 （20～40代中心、男女比6：4） 【やりがい】 急成長中の医療ベンチャーで、 他社にはないスケールの大きい 採用戦略を自ら推進できます。 採用によって事業拡大を支える、 非常に影響力のあるポジションです。 求める人材
求める人材: 20代、30代、40代を中心に活躍中□ <必須> ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・採用に関する業務経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方 ・一つのことに集中せず、マルチタスクに業務を実行できる方 （医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません） この企業の類似求人を見る
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●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！
勤務地
（福岡県福岡市中央区） 想定年収
460万円～460万円 仕事の概要
研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界… 求める人材
【このような方にオススメです！】■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂く… -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 ＼お客様からの「ありがとう□」が、あなたの原動力になる／ 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場。 そんな採用に困っている企業をサポートするお仕事です！ 紹介実績よりも、企業の“これから”を大切に、 じっくり話を聞く姿勢や、相手の気持ちをくみ取る力が活きる仕事です。 あなたの関わりが、お客様の前向きな一歩につながり、やがて社会を少しずつ動かしていく。 そんな、小さくて大きな変化を生み出すサポート役を目指しませんか？ ー★仕事内容★ー ▽採用要件の明確化 ▼求人内容の設計と提案 ▽選考支援と面接アドバイス ▼候補者のクロージングと入社フォロー ▽継続的な提案活動 ◇◆入社後の流れ◆◇ □1）座学研修でイチから基礎を学びます □2）学んだ知識を実際の仕事で実践 先輩にサポートしてもらいながら自分のペースで少しずつ経験を積んでいくので、安心してください！ □━━━━━━━□ □ POINT □ □━ｖ━━━━━□ ・年間休日125日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし ・新規開拓・テレアポなし！既存顧客のフォロー担当 ・充実の研修制度あり！未経験の先輩も活躍中☆ 求める人材
求めている人材 ◆職種・業種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎！ ◆経験者は加給優遇します！ 50％以上の先輩が未経験スタート！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください◎ □ひとつでも当てはまる方は活躍できます！□ ◎聞き上手だと言われたことがある ◎人と話すことが好き ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎誰かに頼られることが好き ◎仕事にしっかり向き合える 堅苦しい志望動機も不要◎ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください！ 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客・サービスの経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
土日祝休み！賞与年4！人柄重視で採用してきたので、スタッフの定着率も抜群！久しぶりの増員！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社アテナ 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＊＊総合人材サービスのアテナ＊＊ 去年4月に渋谷から新宿にお引越ししました♪ 広くなったオフィスは働きやすいと スタッフからも大好評♪ この度久しぶりに一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集します。 定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！ 仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ ＜お仕事の流れ＞ ▼クライアントへ求める人材の確認 ▼お仕事を探して当社に応募した方の面談 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼入社の手続き(初日は同行します♪) ▼就業後のフォロー 他にも書類作成や電話応対、SNS更新などもあり。 働きながら事務スキルもＵＰします♪ 「どんなお仕事に興味がありますか？」 「勤務地はどのあたりがいいですか？」 など、希望の働き方をヒアリングして、 最適なお仕事を紹介しましょう！ スタッフさんがお仕事スタートした後も 「業務内容は覚えられた？」 「何か困っていることはない？」 などのフォローもお任せ！ スタッフさんの成長を見届けることができます。 「留学資金のために」 「結婚までに○万円貯める」 など目標を持って働く方も多く、 サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際に わざわざオフィスまでお礼に来てくれたり 家族や友達を紹介してくれたりと、 嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！ 短期間でも、人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事経験がある方は活かせます！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。 新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！ 「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
50％以上の先輩が未経験入社／既存顧客のサポート担当！
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東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 ＼「ありがとう□」がもらえる、人の役に立つ仕事／ ◎新規開拓・テレアポなし！既存顧客のサポート担当 ◎充実の研修制度あり！未経験の先輩も活躍中☆ ◎年間休日125日以上＆土日祝休み＆残業少なめ ◇◆仕事内容◆◇ □企業の採用活動をトータルでサポートするお仕事です☆ （求人作成～面接アドバイス・入社後のフォローまで） ※売上ノルマなし！ ー入社後の流れー 1）座学研修でイチから基礎を学びます 2）学んだ知識を実際の仕事で実践 求める人材
求めている人材 □職種・業種未経験歓迎！ □第二新卒歓迎！ □経験者は加給優遇します！ 50％以上の先輩が未経験スタート！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください◎ □こんな方はぜひ！□ ◎聞き上手だと言われたことがある ◎人と話すことが好き ◎誰かに頼られることが好き ◎仕事にしっかり向き合える 堅苦しい志望動機も不要◎ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください！ ＼こんな方は歓迎します！／ ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界問わず） ◎販売・接客・サービスの経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
■年功序列は一切なし！早期にキャリアアップしたい方におすすめです。 ■未経験からでもすぐに成果を出せるようになります。教育に自信あり。
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
人生の転機をサポートするお仕事です！求職者様が転職に成功した時には一緒に喜べる、やりがいに溢れるお… 求める人材
☆女性雇用を推進中！/未経験からの女性入社実績有/専門性が身に付く☆【具体的には】求職者の要望や経歴… -
32歳以下の方大歓迎！【創業期メンバー】カスタマーサクセス/インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)／リモートワーク中心／成果はインセンティブで還元
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室 株式会社9E(キュウイー) 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 求める人材
求める人材: ▽以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 ■事業内容 ▽9Eキャリア 『未来の選択肢を広げる』をコンセプトにサービスを提供しており、 転職活動を通して、将来より多くの選択肢が増えるようなキャリアのご提案を行います。 そのため【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での 転職支援に特化し、将来今よりも多くの企業から"来て欲しい"と手が上がるようなポジションへの転職実現を目指して支援を行います。 自己応募ではなかなか内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 加えて、"将来より多くの選択肢が増える"ことを目的に、現職を続けたほうがよいと判断した場合は無理に転職を進めず 求職者様の利益を最優先しご提案を行うことを大切にしています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。また、大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。 研修制度／担当求職者数／インセンティブ制度／会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。 ■上記2サービスで共通しているサービスコンセプト ①求職者ファーストの手厚い支援 1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートすることで1人1人へのご支援を手厚く実施しております ②求職者の魅力を最大限に引き出す 職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。 ③中長期でキャリアに伴走 入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。 -
【リモートワーク】人と話す事が好きな方、大歓迎！！
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 合同会社Willmate 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも大歓迎！！ ＼＊今回の求人は採用部門でのアシスタント職に関しての募集になります！＊／ 業界未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 未経験向きの充実した研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・書類の管理・保管 ・お問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 ★未経験者向けの研修制度充実★ ・どうやって電話やメールを使うか ・ExcelやWord、PowerPointの使い方 ・書類を作ったり、データを入力する方法 ・クライアントとのやり取りに関して □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング力 ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して ・説明力 人事や研修講師、広報にキャリアアップされる方が多いです！ 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 未経験でも事務業務から採用アシスタントや人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・人と企業の架け橋になりたい方 ・採用業界への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 未経験の方も積極採用中！ ※まずは社会人として必要なスキルを身につけるため、別の部署を提案させていただく可能性がございます！ 長期的なキャリアアップを一緒に目指しましょう！ 求める人材
求める人材: 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ お人柄やポテンシャル採用です！ -
□20代・30代の転職応援！□新規事業のスタートアップ!!新規なし！既存顧客がメインの人材コーディネーター【東京】（完全週休二日制）
勤務地
東京都新宿区新宿 株式会社One’s Will 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！ 【具体的には】 ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 【入社後の流れ】 ▼約2週間の研修スタート！ 「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 ▼その後も安心フォロー！ 配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！ また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！ 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！ 求める人材
求める人材: ・営業経験1年以上（商材や個人・法人は問わず）or 採用担当 ・数字を追いかけたご経験 ・基本的な関数が活用できるPCスキル ・人材コーディネーター ・採用人事 ・採用担当 ・BtoB営業 ・BoC営業 -
当社は、「IT×教育で関わるすべての人の可能性を最大化する」をミッションにITと教育を軸に多角的な事業を展開。 Webアプリケーション開発やITスクール事業、IT人材の紹介・派遣を中心に、企業と人材のマッチングを行っています。
勤務地
本社（東京都豊島区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
当社のIT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチング、クライアントのIT企業が必要とするエンジニ… 求める人材
☆経験不問☆第二新卒歓迎/経験・スキルよりも"やる気や熱意"を重視したポテンシャル採用！【必須】■大… -
【東京】キャリアアドバイザー（営業経験2年以上）
勤務地
東京都新宿区新宿 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 -
外国人向けのキャリアアドバイザー募集
勤務地
東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2階 株式会社インフォランス 仕事の概要
仕事内容: ■ 仕事内容 日本で就職を考えている外国人から相談が来るので、その人たちに就職アドバイスをしていただく仕事です。相談に来る人は外国人が多いです。日本での履歴書の書き方や、上手な面接方法などを教えてください。 ＜具体的なお仕事＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング * 履歴書・職務経歴書作成、面接対策などのアドバイス * 求職者のフォローアップ * 入管などの関係各所とのやり取り。 ＜できれば希望したいこと＞ ☆ 人材紹介会社で働いた経験のある方は大歓迎です。 求める人材
求める人材: □ こんな経験を活かせます！ ◆ 就職アドバイザーの仕事経験がある方は、その能力をそのまま活かせます。 □ こんな方は大歓迎です！ 英語や中国語やベトナム語ができる人は、その能力を活かせます。 -
人材紹介営業の新たなステージへ。あなたの営業力を活かし、クライアントと求職者をつなぐ架け橋となりませんか。インセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される環境です。年間休日125日でプライベートも充実。成長を実感できる職場で、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ヒューマンワーク 仕事の概要
仕事内容: 人材紹介事業における営業業務をお任せします。 ◆人材紹介に関する企業営業 ◆求人票作成業務 ◆キャリアアドバイザー業務 ゆくゆくは… 特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務 適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。 上記を基本とした様々な業務があります。 共通していることは採用にお困りな法人様の課題解決のためのお手伝いをしていくということ。 自身の成長を考えて多様な経験を積んでいくには最適な環境です。 このポジションに求めたいことは、 仕事に主体的に取り組み、成果を残すことです。 少数精鋭の組織だからこそ、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 【会社の雰囲気】 2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。 オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。 当社においても積極的にICTシステムを導入し生産性向上をしており、 昨今の情勢でも売上は落ちておらず年々増加しております。 今後も働き方改革を推進していきます。 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験のある方 ・営業職の実務経験がある方 -
■「世界で最も革新的な成長企業」国内トップクラスであるエムスリーのグループ子会社。 ■2006年創業。医療分野の未解決問題を解決すべく医薬品開発ソリューションを担っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
新たに立ち上げる“障がい者雇用支援事業”で、求職者（障がい・難病当事者）のリード獲得から就職・定着… 求める人材
【必須】・人材紹介事業のキャリアアドバイザーのご経験が2年以上ある -
＜□社会貢献×キャリア支援◎／シニア転職を支える＞論理的思考で人生最後の転職を成功に導く◎社長直下で事業成長にも挑戦！
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容: ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 求める人材
求める人材: 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK -
【経験者限定／本気で年収1,000万を狙える環境】圧倒的成長人生を変えたい“を叶えるキャリアアドバイザー
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【経験者限定／本気で年収1,000万を狙える環境】 成果で勝負したい、事業を動かしたい、再起したい―― CA経験者が「次のステージ」に進む場所、ここにあります。 ■ 仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。 扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 業務詳細： 面談によるキャリアカウンセリング求人紹介・選考対策・意思決定支援内定獲得～入社フォロー担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など）事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて）※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています ■ こんな方を求めています キャリアアドバイザー経験（1年以上）必須人材紹介での数字（決定数・売上）に責任を持っていた方プレイヤーとして「今が一番パフォーマンス出せる」と思っている方前職では環境・組織に不満があったが、CAの仕事自体は好きだった方「この仕事で食っていく」覚悟がある方 求める人材
求める人材: 「人材業界で、もう一段上へ行きたい」 「支援だけじゃなく、ビジネスとして成功したい」 「年収を1,000万円超まで伸ばしたい」 そんなCA経験者だけを求めています。 やりがい、収入、裁量、すべて取りに来てください。 本気で“キャリアで勝ちたい人“とだけ、お会いします。 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□急募エリア(名古屋・大阪・岡山・広島・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター
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愛知県名古屋市中区栄 株式会社スポーツフィールド 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 求める人材
求める人材: 【いずれか必須】 ・スポーツにて何かしらの実績をあげられた方 ・スポーツへの熱い想いがある方 ・スポーツの経験を誇れる方 ※学生時代の部活動の経験でも問題ございません 【歓迎スキル・経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。 その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。 この企業の類似求人を見る
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昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
岐阜支社（岐阜県岐阜市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せしま… 求める人材
【必須】キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザーに挑戦したい方 ≪未経験歓迎！人物… -
拡大期／3期連続黒字のスタートアップ／インセンティブ有／年間休日125日！
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東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階B 株式会社オイシル 仕事の概要
仕事内容: ≪業務イメージ≫ ・最初は現場から入ってもらい、着実にプレイヤーとして成果が出たうえで半年以内にリーダーもしくはマネージャー昇格を目指してもらいます。 ≪ミッション≫ ・戦略策定、実行、検証、改善 ・問題の特定、改善案の提示、実行、検証 ・将来のリーダー育成、教育 ・MVVの体現、浸透 ≪ゴール≫ ・代表が現場介入しなくなること ≪マネジメントライン≫ ・現リーダーが上長になります。 ・昇格後は、グループリーダーが上長になりますが、まだこのポジションは空いてます。 ≪業務詳細≫ 1.月間20～30名の転職相談の登録者に対し、キャリア面談を行い、転職成功までを導いていきます。 2.採用企業に対し、人材のご提案をし、契約締結→入社成立までを行います。 3.部下の1on1、OJT指導 4.PL・KPIの管理、改善（週次、月次MTGにて売上進捗・KPI進捗などの業績報告をし、改善点を洗い出し、目標達成を目指していきます） 5.課題の解決 ≪キャリアパス≫ 2025年末で20名、2026年末で30名の組織拡大を目標にしています。部下3～5名、ゆくゆくは部門全体10～20名、ひいては部署全体をまとめる存在になってほしいと思います。 未来の幹部候補として、一緒に会社を創っていける方を募集します！ ※社員インタビュー記事です。 https://note.com/oishiru/n/nf82d720aa5eb 求める人材
求める人材: 高校卒以上□/□経験者のみ募集 【必須条件】 ・人材紹介の営業経験3年以上 ・Office、CRM、営業SaaSツールなどを使ったことがある方 ・部下の数値責任まで持ったマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・プレイングリーダーやマネージャーを経験している方 この企業の類似求人を見る
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残業約月10時間◎充実の福利厚生！成長企業でスキルアップ可能
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京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 給与例
給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ □充実の福利厚生 □平均残業時間15時間以下 □離職率は1.0％※2024年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 人事制度、労務管理、 給与計算、採用活動…など 経験を活かし、担当業務を お任せしていきます。 最初はリーダーの指示に従って 業務を行っていき、 適性に合わせて多様な キャリアを積んでいけます。 コア業務は人事課内で ローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る 給与精算データの作成 ＜社会保険＞ └社員からの相談対応、 書類の準備と送付 ＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒） キャリア採用、派遣採用 ＜教育研修＞ └教育研修の企画運営 （新卒、キャリア、管理職） ＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂 大学や高校などへの 説明会実施のため、 関西を中心とした出張がございます。 ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て 幅広い活躍を期待しています。 人事課の業務全般を学んだのち、 人事労務のスペシャリストとして ご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力 会社の顔でもある人事のお仕事。 制度づくりなど組織を整える 業務に関われます。 従業員の成長を支えることで 結果的に会社の成長にもつながり、 業績へも貢献できます。 変化も多い分野ですが、 様々な事に挑戦できる環境で 専門性を磨き上げることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景 現在4名のスタッフで 給与・社会保険業務、採用業務、 教育研修業務、人事制度業務を 行っています。 更なる事業拡大を見越し 従業員の働き方改善や 人事課題の解消を目指し、 今回新たな増員を行います。 ▼当社について 工業用ベルトのリーディングカンパニー として高い実績を誇っている ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに不可欠な 研磨用パッドの トップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が 共同出資し1983年に設立。 精密研磨システムの提供を行っており、 主に半導体デバイス、 シリコン・化合物ウェーハ、 高品質ガラス等の製造に欠かせない 研磨資材を扱っています。 日本国内だけでなくアジア全域への 超精密研磨システムの提供を目指しています。 変化していく時代に合わせた対応力で ノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。 その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、 ポジションを確立してきました。 これから先半導体業界は 更なる発展が予想されます。 シェア拡大だけでなく、 私たちの技術を活かし デジタル社会の拡大を 一緒に支えていきましょう。 求める人材
求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □第一種普通自動車免許（AT限定可能） □人事経験（領域不問） ▼歓迎条件 ＊メーカーでの人事経験 ＊労務課題の解決に向け、 何かしらの企画や実行した経験 （制度、評価、生産性向上、風土醸成、 環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ＊チームリーダーやPJリーダー経験 ＊HRテック活用経験 （タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方 ＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方 ＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方 ＊プレゼンテーションなど、 社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方 ＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください ・人材系での経験のみ ・製造業以外の業界での経験 ・社会人経験の半分以上が人事経験以外 ・直近で人事以外の業務を行っていた 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
32歳以下の方大歓迎！人材業界経験者歓迎！【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: 必要 ・人材業界でのご経験 1年以上 ・人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 希望 ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・高い数値目標の達成経験 ・実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・基礎的なITリテラシー →基本ITツール（Slack,GoogleWorkspace,Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと） 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」という使命を掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクールSAMURAIENGINEER ・サブスク型プログラミングスクールSAMURAITERAKOYA ・オウンドメディアSAMURAIENGINEERBlog ・人材紹介事業SAMURAIENGINEERCarrer ・法人向けIT研修事業SAMURAIENGINEERBiz ・20代を対象とした転職エージェント事業キャリ活 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【もっとSAMURAIのことを知りたい方】 当社の採用ピッチでは、私たちの使命や文化、業務領域についてより詳しくご紹介しています。また、採用プロセスや福利厚生など、弊社で働く魅力的な条件についても掲載しています。ぜひ、ご覧いただきながら、私たちの理念とご自身のキャリア目標が一致するかどうかをご検討いただければ幸いです。 採用ピッチ：https://www.docswell.com/s/samurai/K8G2M7-apr-2023 -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
静岡支社（静岡県） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せしま… 求める人材
【必須】キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザーに挑戦したい方 ≪未経験歓迎！人物… -
【20代30代を中心に活躍中】採用部/看護師採用担当/年収~550万円/プライム上場/年間休日125日/東京駅徒歩5分/転勤なし
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【主な仕事内容】 □母集団形成 ・採用戦略の立案・求人媒体の管理 ・広告施策の実行 □採用事務 ・応募者対応（メール／LINE／電話） ・面接日程の調整・応募者データ入力 ・内定通知・入社準備の対応 □面接対応 ・事務職などの応募者面接 ※看護師・介護士採用は専任担当者が対応 【部署紹介】 医心館では年間20施設以上を新規開設し、 年間1,200名超の専門職採用を本社が一括で実施。 採用課は、当社の成長を支える経営上重要なポジションです。 現在は20名体制（20～40代中心・男女比5:5）で運営しています。 【この仕事で得られるもの】 ・大量採用の実務経験と、スピード感のある成長環境 ・各地域に応じた採用戦略の最適化スキル ・媒体・広告運用など採用マーケティング力 【役員メッセージ】 当社の原動力は「人」です。 最前線でサービスを支える職員を採用するという、 事業成長の中核を担うポジションで、 共に未来を創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: <必須> ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません <歓迎スキル・経験> 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・医療・介護業界での業務経験 ・採用エージェントでの業務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・年間2,000名以上の採用、年間30施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方 -
若手活躍中！★離職率1％未満★年間休日120日以上
勤務地
東京都千代田区神田神保町２丁目２０番地 株式会社小学館アカデミー 給与例
給与例 ★スタッフAさんの場合 （社会人経験3年／入社2年目／27歳） 年収例：384万 ★スタッフBさんの場合 （社会人経験5年／入社5年目・32歳） 年収例：424万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ POINT！／／ □保育園の損益管理＆補助金申請業務等の経験者優遇！ □これからの保育を支える仕事です！ □離職率1%未満 ┗理念である「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」に 共感したメンバー同士、助け合いながらお互いがあったかい心で日々仕事しています◎ □完全週休2日制・フレックス勤務 ┗年間休日120日以上でライフワークバランス◎ □充実した福利厚生 ┗企業型年金・各種お祝い金・保養施設（海外・国内）など多数 □20代～40代の若手スタッフ活躍中！ ………………… 小学館アカデミー保育園が、これからも 保育の質と職場環境の質を上げられるように… バックオフィスから保育園運営を支える 管理部門スタッフを募集します。 ―――――――――――― □具体的な仕事内容は… ―――――――――――― あなたの経験やスキル、得意に合わせて 配属部署を決めていきます。 ………………………………………………… ★システムサポート・補助金申請業務等 ………………………………………………… 保育園運営における、損益管理や 補助金申請業務のサポート等 □損益管理業務 └各園ごとの損益確認業務 □補助金申請業務 └各園ごとの補助金申請サポート □各園からの問い合わせ対応 └システムについての質問の対応 新機能導入時のサポートなど □小学館グループ関連会社とのシステム連携に関する対応窓口業務含む ……………… ★施設担当 ……………… 小学館アカデミー保育園の運営における よりよい園づくりのサポート。 □担当施設の予算作成・売上管理・損益管理 □園長・職員の支援・フォロー └定期面談や配置転換などの相談 □施設の保全にかかわる業務 └設備の新設・発注や修繕など □行政対応 └書類作成・利用者の情報共有・監査対応 □システム導入のサポート など □一緒に働く仲間探しの一環として 保育士スタッフや研修についてを 発信する、採用アカウント。 （shogakukan_academy_ns） □日常や働く様子、事務局の「うらがわ」 を発信するアカウント。 （shogakukan_academy） 私たちが大切にしている「あったかい心」をより多くの方々に届け 小学館アカデミーの認知度を上げるため、 あなたの力を発揮していただきたいです！ ―――――――――――――――― □わたしたちが大切にしてること ―――――――――――――――― わたしたちが最も大切にしているのは、 「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」 という保育理念。 ＜＜この理念に共感していただける方＞＞ を一番重視して、採用活動をしています。 私たちが考える「あったかい心」とは… 愛情・信頼・承認・思いやりの気持ちを持ち、 その気持ちのこもった行動が素直に表現できること。 面接では あなたの今までの経験を通しての この理念への想いをお聞かせください！ ぜひ、HPもご覧いただき わたしたちのことを理解してきてくれると とっても嬉しいです！ HP□https://hoiku.shopro.co.jp/ ――――――――――――――――― □保育士・幼稚園教諭経験者の方へ ――――――――――――――――― 「子どもたちも、保育の仕事も大好き！」 だけど… ・「法人や園の理念や、運営に違和感がある」 ・「働く時間は長いのに、収入が上がらない」 ・「将来のキャリアアップに不安がある」 こんな悩み事を抱えたことはありませんか？ ======================= 保育にかける想いはあるけれども そう簡単にはいかない現実も知っている。 でも、未来のために変えていきたい…！ ======================= そんな想いをもっているあなたこそ ぜひ、応募していただきたいです。 私たちの仕事は、 子どもたちの未来を支える仕事ではありますが そのために絶対に欠けてはならない 【保育士さん・保育にかかわる方々】の 未来を今よりもっと明るくする仕事でもあります。 やりがいは抜群。 ぜひ、私たちと一緒に、 保育業界の未来をつくっていきましょう。 ―――――――――――― □働くスタッフについて ―――――――――――― 中途入社率はほぼ100％！ 職種未経験からスタートしたスタッフも多数います！ 20代～40代の若手スタッフも活躍中です◎ 離職率は1％未満と、定着率は抜群。 その理由は… ＜＜理念を重視した、人柄採用！＞＞ スタッフみんな、「あったかい心」を 大切にしているので、 人間関係はかなり良好です。 あなたが不安そうな顔をしたときや、 「大丈夫かな？」と小声でつぶやいたとき、 少し難しい電話対応をしているとき、 どうしていいかわからないときは、 必ずみんなが助けてくれます。 「どうしたの？」「大丈夫？」と 先輩たちから声をかけてくれるので 【相談したいな…】と思う暇もなく 自然と相談ができているような環境！ 一人で悩むことはないので、安心してくださいね。 ――――――――――――――――――――― □あなたの「なりたい」を一緒に考えます！ ――――――――――――――――――――― 「転職はしたいけど、何をしたいかわからない」 「自分は何が向いているのか、不安」 という気持ちがある方、 私たちと一緒に、成長していきませんか？ システム担当、経理担当、施設担当、採用担当、と 様々な部署が一緒に働いているからこそ、 あなたの適性や、希望に合わせて 様々なことにチャレンジできる可能性があります！ 成長できる環境は整っているので、 ながく、一緒にチャレンジしてくださる方の ご応募、お待ちしております！ - 離職率1%未満 女性管理職登用実績あり 最寄駅から徒歩5分 保育園事務 保育園本部事務 幼稚園事務 学校事務 保育士資格を活かしたお仕事 学童保育 保育事務 本部スタッフ 保育園本部事務 従業員1000名以上 自己成長 ワークライフバランス 新しいことにチャレンジ 求める人材
求めている人材 【必須】 ★社会人経験3年以上 ★基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） □20代活躍中！ □保育・教育業界の経験者の方、歓迎！ （保育士・保育補助・幼稚園教諭・ 子育て支援員・ベビーシッターなど） ==================== □こんな方と一緒に働きたいです！ ==================== ★私たちの理念「あったかい心を持つ子どもに育てる」に共感していただける方 ★保育にかける想いや、興味がある方 ★今あるものを行うのではなく、変えていける志向をお持ちの方 ★コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 ★コツコツと粘り強く仕事ができる方 ★保育園の先生方のために働きたい方 - 経験者歓迎 女性活躍中 従業員の8割以上が女性 中途社員比率9割以上 有資格者歓迎 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□マーケティングの経験を活かして、採用支援を行いませんか？
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社サイバー・バズ 仕事の概要
仕事内容: 2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 ・人材紹介会社での経験を活かして働きたい ・マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい ・広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい ・新しい事業を創っていくフェーズを経験したい ・「人」にかかわる事業やポジションに興味がある ＜具体的な業務＞ ◇戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客 従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 【今後の方向性】 現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発なども企画中です。また自社マーケティングなどもこれから手を入れていく予定ですので、コアメンバーとしてご自身の興味ある領域にチャレンジしていただくことが可能です。 取引先例： 大手企業が大半です。 業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、外資系化粧品メーカー、大手小売、流通企業、レコード会社、インターネットTV局、総合広告代理店、インターネット広告代理店、大手ベンチャー企業など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・広告代理店もしくはマーケティング領域における実務経験 3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・マーケティング人材の紹介経験がある方 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両面での経験がある方 ・事業会社にて、中途採用に関わった経験がある方 -
■美理容業界特化型求人サイト「ヘアワークス」や美理容師の転職に特化した転職支援サービス「ヘアワークスエージェント」を展開/美容業界の課題解決に貢献！■2021年創業、事業拡大フェーズでの増員採用！
勤務地
株式会社walk-on（北海道札幌市中央区） 想定年収
336万円～400万円 仕事の概要
美理容業界特化型の人材サービスを展開する当社にて、■キャリアアドバイザー:「ヘアワークスエージェン… 求める人材
【いずれか必須】人材業界での営業経験（1年以上）/法人営業経験（3年以上/業界不問）【尚可】美容業界経… -
「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE) 仕事の概要
仕事内容: ミャンマー人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。 今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそミャンマー人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。 その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。 現地で働ける方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のミャンマー人へ仕事の紹介 * 就労希望のミャンマー人のSNS集客（SNSマーケティング、Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ミャンマー語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携 ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴 ・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる ・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み ・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！ ・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！ ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！ ・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！ ＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月 資本金：500万円 従業員数：35名 代表者名：佐々翔太郎 事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業 （詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE） 会社HP：https://livco.inc/ 求める人材
求める人材: ▼求める人物像 ・仕事を通して自分を成長させたい人 ・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 -
32歳以下の方大歓迎！【中途／経験者】キャリアアドバイザー※子会社BuzzJob（人材紹介会社）への出向
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス4階 株式会社サイバー・バズ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 ・人材紹介会社での経験を活かして働きたい ・マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい ・広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい ・新しい事業を創っていくフェーズを経験したい ・「人」にかかわる事業やポジションに興味がある 【具体的な業務内容】 ◇戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客 従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 求める人材
求める人材: 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 上記に加え、下記いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社（ビジネス領域）における人材紹介経験1年以上 ・広告代理店もしくはマーケティング領域における実務経験3年以上 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 ・インフルエンサーサービス サイバー・バズ独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、 最適なインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案を行っております。 広告主様からの目的に応じたマーケティング支援が可能です。 大手芸能事務所複数社と提携し、従来のマイクロインフルエンサーからトップタレントの起用まで ワンストップでサポートいたします。 また、LIVE配信やInstagramのリール(Reels)、TikTokに対応した動画投稿のメニュー等、 SNSの新機能に対応したメニューをご用意しております。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE -
人材ビジネス経験｜インセンティブ｜新規事業立ち上げ｜事業責任者｜六本木｜
勤務地
東京都港区六本木5-13-25 TIDSビル2階 MJコーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■案件獲得 ○訪問/Zoom商談 ○求人ヒアリング（採用条件、採用時期、採用コスト、採用背景など） ※ヒアリングフォーマットがあるのでご安心ください！ ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○求人媒体を活用した求職者の募集 ■人材の応募からマッチング ○初回コンタクト ○面談日程調整 ○求職者とのキャリア面談（電話/Zoom/LINE等） ○外国人人材の提案（メール/電話） ○面接調整/同行 ■入社前・入社後のフォロー ○入社手続き ○入社後フォロー（出入国送迎、市役所手続き/銀行開設/携帯契約同行、定期面談） ○書類作成（VISA、登録支援機関等） 【おススメポイント】 ・外国人業界未経験者の方でも各種研修がありますので、安心してお仕事開始することができます！ ・日本と海外のかけ橋になるサービスなので、「日本と自分の国の役に立つ仕事がしたい！」という方にはピッタリです！ ・海外に関わる事業なので今の時代にあったスキルを身につけることが出来ます！ ・幅広い知識を身につけることが出来るので、どの業界でも活かせる「コミュニケーションスキル」を磨くことができます！ ・新規事業のためあなたの意見やアイディア大歓迎です！一緒に知恵を出し合って業務を進めましょう！ ・スタッフとのコミュニケーションも活発！わからないことはすぐに相談していただける環境です！ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 人材紹介経験（営業3年以上、キャリアアドバイザー3年以上） 【歓迎スキル】 外国人人材ビジネス経験 前向きで積極性がある方 オープニングメンバーとして、一から作り上げていくことが好きな方 -
■美理容業界特化型求人サイト「ヘアワークス」や美理容師の転職に特化した転職支援サービス「ヘアワークスエージェント」を展開/美容業界の課題解決に貢献！■2021年創業、事業拡大フェーズでの増員採用！
勤務地
株式会社walk-on（北海道札幌市中央区） 想定年収
336万円～400万円 仕事の概要
美理容業界特化型の人材サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして美理容師の転職実現をサ… 求める人材
【必須】営業のご経験（1年以上）【尚可】美容業界経験者や美容に興味がある方 ※業界未経験者も歓迎 -
【人材紹介事業の経験者歓迎】新規事業の立ち上げメンバー募集♪
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町2F 株式会社ユニブリッジスタッフィング 仕事の概要
仕事内容 人材紹介事業の立ち上げに伴い、 スタートアップメンバーを 募集いたします！ ＜主な業務内容＞ ・求人企業獲得活動 ・求職者募集活動 ・求人企業と求職者のマッチング ＜小伝馬町駅から徒歩1分の好アクセス！＞ 主要駅へのアクセスも良く、 通勤に便利な立地です！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・人材紹介事業の実務経験がある方 -
【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社DiaL Shift 仕事の概要
仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 ★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード ★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行 【募集背景】 ◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用／人事制度の確立が急務となっているため ※業務内容の変更の範囲：なし 求める人材
応募資格 ＜下記いずれか必須＞ ・事業会社での人事マネージャー経験（2年以上） ・スタートアップにおけるビジネス／コーポレート職採用マネージャー経験（3年以上） -
早期キャリアアップ◎/月収30万可/ワークライフバランス充実
勤務地
東京都豊島区南池袋１丁目 池袋駅周辺施設(株式会社HITOAI) 給与例
給与例 ＜入社１年目＞年収380万円（月給24万円+インセンティブ） ＜入社３年目＞年収480万円（月給25万円+インセンティブ） ＜入社５年目＞年収600万円（月給25万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【 この求人のポイント 】 □月収30万以上可能！(インセンティブ制度あり) □残業ほぼなし！※月平均5時間未満 □経験者、未経験ともに大歓迎で、早期のキャリアアップ可能！ 【 仕事内容 】 今回募集するのは「人材コーディネーター」 全国にある携帯ショップやショッピングモール、家電量販店にて 携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、 人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」 「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、 “チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 【キャリアアップについて】 20代～30代のメンバーが活躍しており、営業未経験者も多数活躍しています。 まずは営業担当として、実績を積みながらリーダーを目指します。 営業未経験からでも、半年で管理職であるグループリーダーに昇格した社員もいます！ 直接、社長に業務の提案もできる環境であるため、新たな事業提案をしている社員も多数います！ 【インセンティブについて】 毎月インセンティブが支給される制度になっているため、 平均9割の社員にインセンティブ(5万円～15万円)が支給されています！ 求める人材
求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 第２新卒・既卒者歓迎 職歴のブランクＯＫ 異業種からの転職も歓迎 【こんな方は大歓迎】 ・スマホ、携帯、ＰＣなどに詳しい ・人と接する事が好き ・自分のアイデアを形にしたい ＜スタッフインタビュー＞ ・数字に対しての達成が給与にしっかり反映されるところにやりがいを感じています。 ・同年代のメンバーが多く、仲が良く刺激し合える環境です。 ・出張はありますが、転勤がないため安心して働ける環境です！ ＜代表との距離が近い！＞ 社長の近藤は、上京しアルバイト感覚で携帯電話販売をスタート。 「人を笑顔にしたい！」という思いと持前のポジティブシンキングで セールスプロモーション事業部で才能が開花！ 自分のアイデアで様々なキャンペーンを企画・実現し大好評で、 特に印象に残っているのは「レインボーカラーのカラフル綿あめ」 ＳＮＳでも話題になりテレビでも紹介されたほどです。 アイデアが結果に結びつく仕事でやりがいがあります 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■設立20年目を迎えるハイクラス転職に特化したエージェントで、毎年最高売上＆利益更新中 ■所属コンサルタントはコンサル経験者や上場企業マネジメント層中心ですが、未経験でも活躍できる教育体制があります
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～1000万円 仕事の概要
ハイクラス人材を中心として人材紹介事業を行う当社にて、企業・求職者を繋ぐ両面エージェントをお任せし… 求める人材
【必須】RA・CAの経験をお持ちの方★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強… -
【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給 id:201606
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA）との連携 -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 求める人材
求める人材: ＜＞ ・無形商材または高額商材の営業経験3年以上 運転免許の有無： 英語レベル：不問 ＜歓迎/尚可＞ □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
京都府京都市北区 京都市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:00 出社 連絡事項確認 ↓ 10:00 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:00 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:00 学生への学習進捗確認 ↓ 14:00 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:00 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:00 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 -
□20代・30代の転職応援！□長期キャリアを築きたい若手必見土日祝休みで私生活の充実度up【採用事務アシスタント】事務経験を活かせる★月給26.8万円～＋賞与年2回／年休126日！土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 『買取大吉』の運営本部として全国に1100店舗以上を展開している当社。 すでに流通した商品を再利用することで利益を出すリユース業界は、不景気による停滞とは無縁。年々売上高は伸びており、当社はここ4年間で売上が12倍以上にまで伸びています。 ＜売上高推移＞ 810億円（2024年9月期実績） 465億円（2023年9月期実績） 263億円（2022年9月期実績） 109億円（2021年9月期実績） 65億円 （2020年9月期実績） 今後のさらなる事業拡大・増員計画のために人事部の中途採用担当者を募集いたします。 まずは簡単な事務作業からスタートし、スキルや経験に応じてゆくゆくは面接業務をお任せしていきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・集計表作成 既存のフォーマットを活用し採用に関する集計表を作成します。 （書類選考通過率、面接設定率等） ・応募者対応 求人媒体の運用サポート（候補者への連絡、書類選考）や面接、内定者への入社書類準備等、求職者が安心して入社できるようにフォローをお願いします。 ・求人媒体/掲載準備 各部署からの採用依頼を受けて、取材日の調整、申込書の手配。 社内での押印業務などを行います。 ・原稿確認 コンセプト等は、別担当が対応しますので 全体の誤字・脱字、数字に相違がないか等の確認を行います。 原稿のチェックを通じて職務内容の理解が深まっていきます。 ・派遣社員対応 派遣社員の面談日時設定、入社手配、管理表更新業務 ・その他、人事に付随する事務業務 ※いきなり全てをお任せすることはなく、スキルに応じて少しずつ業務を振り分けていきます。採用数が多い当社だから着実にスキルアップしていけます。 【入社後の流れ】 ＜入社時研修＞ 入社日当日に当社の事業内容などについてご説明し仕事を進める上で基本となる知識を学んでいただきます。 ※先輩社員のサポートのもと仕事の流れを覚えていただき、2～3ヶ月程度で独り立ちしていただきたいと考えています。 ◆キャリアパスが豊富 事務サポートからスタートし合間に面接に挑戦したり 適性に応じて採用以外の労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） をお任せしたりなど、様々なキャリアが実現できます！ ◆柔軟な対応が必要です 求職者の状況や環境によって100人いれば100通りの対応が必要と言っても過言ではありません。柔軟な対応ができる方を求めています。 求める人材
求める人材: ・事務実務経験2年以上 ・下記の実務経験をお持ちの方 ‐Excel ：IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作 ※応募書類にPCスキルの記載必須※ 例） ‐Excel ：IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作 ◆下記経験があれば、尚可。 ・コールセンター、接客 【求める人物像】 ・集計業務の得意な方 ・マルチタスクに対応できる方 ・能動的、意欲的に行動できる方 ===以下のような方はぜひご応募ください！＝＝＝ ◎営業事務、サポート等の経験者 ◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方・・・など -
■「月曜日を楽しく」をビジョンに、人材事業を中心に展開する企業！マッキンゼー出身のCEOとリクルート出身のCOOにより創業 ■企業ではなく求職者に100%寄り添った未経験職種・業界転職に特化したの転職エージェント
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
360万円～600万円 仕事の概要
■若手ハイクラス向けに、未経験職種・業界への転職に特化した求職者完全伴走型で転職支援を行っている当… 求める人材
★人の人生にポジティブな影響を与えることへの強い関心と意欲をお持ちの方歓迎です！【必須】■営業や接… -
コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験(目安3年以上)/企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験/一部業務のディレクション経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社Colorful Palette 仕事の概要
仕事内容 ゲームの面白さを追求し、仕様やゲームシステムの決定を担うディレクターを募集 【業務内容】 現在運用中の「リズムゲームアプリ」もしくは開発中の新作タイトルにてゲームのディレクションをお任せします。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの全体ディレクション ・KPI分析/運用改善 ・企画立案 ・仕様設計 ・クオリティ管理 ・スケジュール管理 【求める人物像】 ・ものづくりに強い情熱をお持ちの方 ・ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・明るく前向きかつ円滑なコミュニケーションができる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます ≪提出物≫ ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書 求める人材
応募条件 ・コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験（目安3年以上） ・企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験 ・一部業務のディレクション経験 ・ゲーム業界でのディレクター経験 ・工数管理、スケジュール管理、予算管理の経験 必要学歴 学歴不問 ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 ＡｎｙＫａｎ株式会社 -
【★外国人材を受け入れる企業の支援★】土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に 外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 ＼ ● 日本人の部署です ● ／ ～20代・30代活躍中～ ＜仕事内容＞ ★既存企業への訪問や就業者のサポートがメイン★ すでにお取引している企業を担当していただきます！ ・既存企業への状況ヒアリングや雇用についての相談、サポート ・企業の外国人材の就業状況の確認 ・外国人材の入社前～就業中の生活相談業務 など その他、企業や外国人材との面談管理 母国語対応スタッフと連携し外国人材の新規入社時の引っ越し調整などの業務 ◎事前研修あり、外国語が出来なくても大丈夫です！ ◎様々な方との交流があり、コミュニケーションを取るスキルも養われます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど支援者の方との 交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、ベトナム、インドネシア、 ネパールなど15か国、累計2000名以上の方を 支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、外国□が 働ける幅が格段に広がっています。 日々企業様からの人材依頼や支援する 外国人スタッフが年々増加していることに 伴い、新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 【必須条件・スキル】 ・未経験の方も歓迎します。 ・基本的なPCスキル(ワード・エクセルの基本操作) 【歓迎するスキル・経験】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 ・日本語学校元職員 ・人材紹介会社での経験者 ※未経験から入社された方が 半数近くいますのでご安心ください！ 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 支援する外国人の中には、生まれて初めて 日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに戸惑うことも 多いですし、逆に私たちが教わることも たくさんあります。 他のメンバーとともに外国人の方を サポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと 嬉しいです！ -
採用担当として医療業界に貢献しませんか
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル11階 株式会社メディクロ 仕事の概要
仕事内容 私たちは、医療や介護を展開している『医療法人白報会グループ』というグループ法人でございます 総合病院、総合クリニック、美容クリニック、在宅診療、老人ホーム、産後ケア、化粧品など現在8つの事業を展開しております グループ全体の職員数は1,500名！ 規模が大きく、採用大きい法人グループ内の採用関連を本部で全て管理対応しており その採用担当として会社の成長に携わりたい方を募集いたします！ お人柄を重視して採用！ 人材面で会社に貢献したい、採用担当として誠実な対応をしたい方大歓迎です！ 主にキャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 今回は欠員補充にともない、採用業務を中心にご活躍いただける人事部の募集です。 <仕事内容> ・新卒、経験者採用の応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体の提案 ・人材会社との連携業務 ・新卒、経験者採用の面接 ・入社前フォロー ・新卒内定者懇親会の企画 ・会社説明会/社員教育 ・採用計画の立案、実行 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・39歳未満 （例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎条件】 ・なにかしらの採用業務経験をお持ちの方 ・医療業界経験をお持ちの方 ・人材紹介業のご経験がある方 ・接客の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜ミャンマー人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎ミャンマー人活躍中◎／ 「ミャンマー出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ミャンマー語の担当をお任せします！ ◎勤務開始日…1日もしくは15日 ◎応募日から2カ月以内に勤務開始可能な方大歓迎！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ミャンマー語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・ミャンマー語 ・人材業界の経験者 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、ミャンマー語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
東京｜新規事業/転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）※業界トップクラス実績
勤務地
東京都港区南青山 リノベる株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"■求人概要 当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。 ■募集背景 本ポジションの配属部署である、プラットフォーム開発部は、リノベるのミッションである「産業に対する約束」実現のために業界の課題解決に繋がる事業・サービスをこれまでも数多く生み出してきました。（パートナー企業コンサル、業界向けメディア運営など） 今後も事業拡大に伴い新たなポストや人材紹介以外の新規事業の立上げなど、業界の課題解決に繋がるような事業領域を拡大するべく新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・求職者対応 └カウンセリング（転職を検討している方との面談） └過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 └6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ・求人対応 └提携企業への候補者様の推薦 └必要に応じて新規求人の開拓 ・社内定例 └振返り └成功・失敗事例共有 └追加施策の検討 ・その他＊能力・経験に応じて └マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。 将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。 求める人材
求める人材: ▼応募条件 下記、いずれかのご経験に当てはまる方 営業経験1年以上 建築業界での顧客折衝経験（設計職等）1年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・前職で高い実績を出されており、かつ顧客起点の想いが強い方 ・マネジメント経験がある方 ・建築・不動産業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者 ▼求める人物像 ・リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること https://renoveru.co.jp/about/philosophy/?ga=2.59023844.818983067.1652229529-1250707813.1647562112 ・お客様志向であること ・自責意識があること ・他者を巻き込み、業務を推進することができること -
iPhone/Androidアプリの開発経験/LAMP環境でのWEBシステムもしくはモバイルシステ
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 トランス・コスモス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ①お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発（BtoB、BtoC） ②各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計 ③プロジェクト管理（スケジュール管理など） 主に、スマートデバイス向けのアプリ開発を中心にお任せします。 指示されたものをつくるのではなく、お客様の求めるものを具現化し、アイデアをカタチにする業務になります。 【開発事例】 ・銀行様向け・家計簿アプリ ・不動産企業向け・物件検索アプリ ・ＡＲアプリ 求める人材
応募条件 ・iPhone/Androidアプリの開発経験 ・LAMP環境でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識 ・「Java」でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識 ・アプリ情報設計、デザインの業務経験 ・HTML・CSSでのコーディング経験 ・アプリ制作業界でのシステムエンジニアもしくはデザイナーとしての就業経験 -
＜□キャリア支援◎新店出店プロジェクト始動＞仕込み・調理・マネジメントまで◎将来の幹部候補として活躍できる環境！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社Senyou 仕事の概要
仕事内容: フリーランスエージェント事業におけるエージェント業務。 企業とフリーランスエンジニアのマッチングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 -IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 -既存クライアントへの人材提案 -フリーランスエンジニアとのキャリア面談 -クライアント/エンジニア双方との契約交渉や条件調整等 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・当社のミッション・バリューに共感している方 ・ベンチャーらしいスピード感・曖昧な状況に前向きに対応できる方 ・失敗を糧にしながら自ら改善策を考え行動できる方 ・個人成果とチーム成果の両立を大切にできる方 ・法人個人問わず営業職の経験がある方 この企業の類似求人を見る
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□急募！採用実務経験がある方歓迎!!□月給45～49万円/賞与年2回/完全週休2日制
勤務地
東京都中央区 加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 そこでさらなる発展の鍵となるのが「人材採用」です。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ □□この求人のポイント□□ ＊事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！ ＊ 賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎ ＊ 全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！若手男性のキャリアを支援！ 【仕事内容】 アルバイト～新卒、中途の採用業務全般をお任せします。 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー 求める人材
求める人材: 必須条件 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材業界経験1年以上 ・法人営業経験3年以上 求める人物像 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方
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