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市場価値を高め、キャリアアップを目指しませんか?
勤務地 |
東京都台東区上野6-1-11 株式会社ダイバージェンスキャリア |
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給与例 |
給与例 420万円 / 入社2年目・26歳 460万円 / 入社2年目・24歳 530万円 / 入社4年目・31歳 リーダー職 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社ではディーラーや整備工場が整備士確保に苦慮している現状を打破するための人材サービスに特化。 自動車整備士で転職を検討中の方と採用したい企業の間に立ち、双方をサポートします。 <クライアント向け> 採用コンサルタントとして全国のクライアントを担当します。 希望される人材のスキルや働き方、雇用形態等をお聞きし募集活動を行います。 採用コンテンツの企画や制作、求人広告出稿、効果測定レポートの作成を行い、採用、入社後活躍に向けて伴走します。 ▼新規開拓 業界全体で自動車整備士が不足しており、ディーラーや整備工場などからのお問い合わせが多数。 当社は厳選したクライアントのみとお付き合いを行うことで、良好な関係を構築します。 ▼既存顧客のフォロー 希望される人材の提案活動を行っています。 ご採用後も継続的なフォローを行い、定着率向上のお手伝いをしています。 <自動車整備士向け> 自動車整備士専門の求人サイトも運営しており、全国で毎月新規登録者数は約600名! ▼キャリアアドバイザーとして 求職者の希望に合った勤務先をご提案します。 ▼紹介先が決まれば 求職者の特性に合わせた応募書類作成のサポートも行います。 ▼紹介先企業との待遇交渉や入社時期の調整等 入社までバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 自動車業界経験や整備士の知識は不問 成長意欲のある方 目標達成意欲のある方 ★営業・人材業界経験者歓迎 以下に当てはまる方、歓迎します。 ◎ポジティブで周囲にも良い影響を与えられる愛されキャラ ◎明日からじゃなく今から行動できる人 ◎思ったことをため込まずに積極的に発信できる人 ◎論理的思考や発想力に自信がある方 ◎成長の為に自分の時間を投資している方 |
定着率抜群!★年間休日125日以上★実働7.5h★テレワーク可能★完全週休2日制★賞与年2回★残業月10h以内★退職金制度★福利厚生充実!株式会社アップロード企業ページ
定着率90%超◆IT業界でキャリアUP!
柔軟な提案で企業課題を解決に導く――。
『定着率90%以上』の秘密は…これまでの営業経験を活かしつつITソリューション営業として着実に成長できる環境があるから!!【1】現職給与保証!月給27万円以上【2】効率よく働ける!実働7.5時間【3】残業月平均10時間以下【4】毎週金曜日はノ…
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勤務地 |
【テレワーク(在宅勤務)あり】■本社:大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビ… |
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年収例 |
700万円/40歳/営業課長職(月給45万円+各種手当+賞与) 470万円/30歳(月給32万円+各種手当+賞与) 390万円/26歳(月給28万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
〜SES営業並びに法人ITソリューション営業をお任せ/IT知識を身につけられる〜 |
求める人材 |
営業経験がある方(分野・業界不問)大歓迎◆会社と共に成長していきたい方 |
業務拡大による増員|観光地を盛り上げるベンチャービジネス展開
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ワクトリについて> ワクトリは観光業界に特化した人材サービスを通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」ベンチャー企業です。 意思決定の速さ、スピード感溢れる事業推進、一人ひとりの意見・アイデアを尊重する企業環境のもとで、あなたにも「価値ある経験と体験」をしていただけます。 <お仕事内容> 〜 全国の観光施設と「観光地ではたらくこと」を希望する人材の橋渡し 〜 観光業界に特化した人材派遣会社での人材営業兼コーディネーター ==================== 【具体的には】 「観光地ではたらくことに興味のある人材」と人材が必要な「観光施設(リゾートホテル・旅館・テーマパークなど)>とのマッチングを行う仕事です。 クライアント(観光施設)の対応/スタッフの対応をワンストップで行っていきます。 <観光施設へのアプローチ> 施設ごとの課題をヒアリングします。 〇商談相手は、支配人、女将、人事担当者などとなります。必要に応じて現地への出張も有(月1〜3回程度) <人材不足を解消する> 人材の要件・人数を確認し、人材不足を解決するための提案を行っていきます。必要ポジションだけにとどまらず 問題解決の為に何が必要か を考えることが大切。例えば別職種の増員、研修制度の改善、施設や地域活性のためのプロモーションなど、幅広い観点でお話することも大切です。 <登録者へのお仕事紹介> WORK TRIP(当社求人サイト)からご応募いただいた求職者の方々に希望勤務エリアや職種に沿った観光地・施設をご紹介します。 〇マッチングを重視した紹介を行っていきます。お一人お一人のニーズに寄り添い、「ワクトリでしか経験できない価値のある体験」を提供していきましょう。 <就業中のスタッフフォロー> 仕事を開始されたスタッフの方々のフォローも行っていきます。電話やSNS等でスタッフの状況を伺い、悩みがあれば相談に乗り、スタッフに頼れる存在になっていきましょう。 〇現地で働くことで、初めてわかることも少なくありません。スタッフさんの声を聞くことで、労働環境の改善など施設への提案の幅が広がるケースも多いです。 〇その他、労務関係などの法律や社会保険など覚えることも多くあります。 <人材の仕事を通して地域活性化へ> 地元の方々が気付かなかった魅力を掘り起こし、人材不足に悩む旅館に新たなスタッフを紹介。今までにいないタイプのスタッフが加わることで職場全体の雰囲気も活性化し、売上拡大へ。中にはそのまま移住するスタッフもあり、人生の転機に立ち会う感動と地方活性化に関わる面白さを実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /人柄重視! 35歳未満の方(長期キャリア形成の為) 【必須スキル・経験】 職種未経験・業界未経験の方歓迎 ・人材ビジネスを通して、地域の創生に貢献されたい方 地方や地元を元気にしたい方 旅行・観光が好きな方大歓迎です。 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【求める人物像】 ・成果に応じた評価を得たい方 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 |
株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ
『採用』や『人材』に新たな可能性を!
次の“イチ”を生み出すのはあなたです。
【Mission】企業様が抱える本質的な課題に向き合い、『人』や『採用』を通じて解決していくこと。――そのミッションに向けて、“どんな手法で取り組んでいくのか…”は…...続きを読む
勤務地 |
「渋谷駅」直結!★【渋谷サテライトオフィス】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋… |
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年収例 |
378万円/24歳・経験1年営業職(月給26万円+インセンティブ+諸手当) 508万円/28歳・経験2年リーダー職(月給34万円+インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
★企業の採用を様々な形で後押し!【人材系総合職(人材紹介・求人広告・DX推進・ブランディング)】 |
求める人材 |
20代活躍中!【第二新卒・未経験歓迎】★何かしらの営業経験・人材業界経験者は尚歓迎! |
音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築 【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語 ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。 ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。 ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。 ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。 まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。 【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。 その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。 社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。 その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。 あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。 会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。 日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/業界経験不問】 営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【具体的には】 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験 |
株式会社BT/ファッション、ヘルスケア、HR職種を手掛けるサーチ型の人材紹介会社です。全員が成果を上げ報酬を得られる組織を創っています。企業ページ
専門知識を身に着け【人間力×行動力】で
未経験からプロフェッショナルとして活躍!
【社員の成長=会社の成長】BTは2021年設立のまだ若い会社です。平均年齢は27歳。4月には新卒社員4名を迎え、毎日にぎやかなオフィス!他にも多く存在する人材紹介会社の…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区芝公園1-7-8 芝公園TCビルディング3階 |
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年収例 |
960万円/経験7年・40歳(月給50万円+賞与 ※モデル年収例) 690万円/経験4年・31歳(月給30万円+賞与 ※モデル年収例) 580万円/経験1年・26歳 ※未経験入社(月給30万円+賞与 ※モデル年収例) |
仕事の概要 |
ヘルスケア業界、エグゼクティブ層、HR部門などの採用支援コンサルティングをお任せします。 |
求める人材 |
《学歴不問/未経験者歓迎/経験者優遇》PCの基本操作(Word・Excel)、電話対応ができる方 |
未経験から人事デビュー!/平均年齢30代/賞与年2回/昇給有
勤務地 |
東京都台東区浅草5-33-7 特別養護老人ホームフレスコ浅草 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \一緒に施設を盛り上げてくれる「人事Staff」大募集!!/ 未経験で人事デビューしたいと思っている方、 この機会にぜひ応募してみませんか? 《採用業務とは…?》 ・採用イベント出展 ・学校訪問 ・新卒/中途入職のスケジュール調整 ・書類選考 ・面接スケジュール調整 などをお任せします。 《具体的には…?》 ・募集、採用活動、労務管理 ・書類管理 ◎経験がないと心配になるかと思いますが、 丁寧に先輩がサポートするので未経験の方でも安心してスタートできます! ◎もちろん経験者も大歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 《未経験大歓迎!》 〇パソコン操作できる方 〇高卒以上 〇我々と一緒に成長していける方 〇成長を実感しながら働きたい方 〇フルタイムで収入を得たい方 〇安定した収入を求める方 〇正社員登用の可能性がある方 〇人の為に何かすることに喜びを感じる方 〇人をサポートすることが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
グループ経営の基盤となるシェアードサービス
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須吉桂ビル3F 株式会社イチテンゴ |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円(月給29万円+賞与)/30代 ・年収500万円(月給37万円+賞与)/40代 |
仕事の概要 |
仕事内容 ホールディングス会社として、グループ会社へのシェアードサービスを行っています。 GoogleWorkspaceや従業員管理システムの導入など、アナログ管理から脱却しつつありますが、従業員が働きやすいと思ってもらえる環境づくりや会社の成長のためにバックオフィスとして「やれていないこと」「もっとできること」が多くあります。 今までは経理や人事、経営企画などが総務の仕事を手分けして行ってきましたが、今後の成長にはバックオフィス部門の強化が急務です。 総務業務をメインに会社の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 今までの良い部分は踏襲しつつ、改善を意識し、旗振り役として新たな取り組みに挑戦していただけることを期待しています! 【業務内容】 ・ファシリティマネジメント(店舗、社用車、固定資産等の管理) ・リスクマネジメント(災害対策や事故・保険対応) ・登記や資格の申請や更新手続き ・社内外の慶弔関係 ・社内業務効率化のためのデジタル化サポート ・パソコンやスマホなどの管理 ・契約書チェックや顧問弁護士との窓口 ・消耗品や備品管理などの庶務業務 ・健康診断の予約や勤怠管理など労務業務補助 ・入社、退職手続きの書類作成 ※できることから少しずつお願いしていきますので、未経験の業務内容でもご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 大学卒以上 / 業界未経験OK 【必須(MUST )条件】 ・前例にとらわれず、新しい学びを意識して業務に取り組める方 ・受動的ではなく能動的に業務に取り組める方 ・社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎(WANT)条件】 ・総務や労務、人事などバックオフィスでの業務経験がある方 ・建設や不動産業界での総務経験がある方 ・給与や労務手続きの経験がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(正社員60歳定年制のため)) |
★賞与年3回★年間休日125日★土日祝休★残業少なめ★退職金制度■高級ブティック、W&J、アパレル業界を中心に人材コンサルティングを提供【株式会社Mauloa】企業ページ
◎未経験歓迎★年休125日〜×残業少なめ
#入社2年目で年収800万円も可能!?
□未経験入社3ヶ月目でコンサルへ昇格□入社2年目・20代で年収800万円達成!『Mauloa』でなら、こんなスピード昇進&昇給も可能!“稼がせてあげたい”“良い生活をして…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★首都圏エリア/直行直帰OK★築地駅〜徒歩2分!中央区築地3-13-… |
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年収例 |
700万円/入社2年目(月給26万円+諸手当+賞与年3回) 800万円/入社2年目(月給30万円+諸手当+賞与年3回) 1000万円/入社4年目(月給33万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
<早期キャリアUP&大幅収入UPが実現可能!>アパレル企業と求職者をつなぐ【人材コーディネーター】 |
求める人材 |
<未経験・第二新卒歓迎!>◆20代〜30代活躍中!◆頑張った分はしっかりと評価されたい方【学歴不問】 |
【南浦和駅徒歩3分/正社員】土日祝休み、経験不問・資格不問・学歴不問 派遣コーディネーター
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区埼玉県さいたま市南区南本町2-1-2 プラザマツヤ3F 株式会社エンクルー |
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仕事の概要 |
仕事内容 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 人材業界で働きたい人集まれ! 派遣コーディネータースタッフ募集! 〇駅チカ徒歩1分 〇通勤アクセス抜群 〇年間休日120日 〇残業ほぼなし 〇土日祝休み 〇服装自由 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【派遣コーディネーターってどんな仕事?】 ・企業と登録者のマッチング ・登録者との面談 ・求人広告の作成 ・就業スタッフの各種フォロー など 登録者の面接からお仕事スタートまでの、派遣スタッフのコーディネート業務全般をお願い致します 企業と登録者のマッチングに関わる事務業務の他に、面接やデータ入力業務もあります 広告作成業務の際は、求職者の立場になり、より魅力的な求人広告の作成をお願いします 【派遣コーディネーター正社員の勤務形態について】 基本土日祝が休みの完全週休2日制です ※月に1〜2回に土日出勤可能な方は給与UP 【勤務時間について】 9:30〜18:30(月曜日〜木曜日) 9:00〜18:00(金曜日) 休憩1時間 残業はほぼありませんので、オンオフしっかり切り替えて働けます こんな希望をお持ちの方、ぜひ当社の戦力として活躍しませんか ・求人広告や原稿作成などのクリエイティブ業務に興味がある ・人材業界や採用業務に興味がある ・営業・事務経験を活かしたい ・プライベートを充実させたい ・未経験でも正社員スタートしたい ・地元で働きたい 特別な資格や経験は必要ありませんが、業務でエクセルを使用します 面談業務もあるので、人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを活かせる仕事を希望の方におススメのお仕事です 一般事務や営業事務経験、営業経験や接客・販売などの接客経験がある方は、前職のスキルを活かせる職場です派遣会社での営業・管理業務の経験をお持ちの方も大歓迎です 前職の職種は不問ですこれまでも、小売業や建設業、製造業や派遣スタッフからの転職者が多数在籍しています 派遣会社での業務が未経験の方が多数活躍中ですもちろん経験者は大歓迎です 面談業務が初めての方でも、未経験スタートの先輩社員が親切・丁寧に指導してくれます しばらくは、先輩社員と2人1組で面談を行いますのでご安心ください 先輩方にはすぐに何でも聞ける職場環境を心がけています まずは、簡単な仕事から徐々にスタートして、スキルや経験を積んでいきましょう 【こんな方が現在活躍中】: ・何らかの事務職経験をお持ちの方 ・PC(パソコン)入力が得意な方 ・データ入力の業務実績がある方 ・人と話すのが得意な方 もちろん未経験の方も多数在籍しています 【株式会社エンクルーについて】 https://encrew.co.jp/company/ 平成21年3月創業、さいたま市南区に本社を構え、スーパーマーケットの店内業務を始め、自動車・飲食・介護業界へ人材ビジネスを展開しています お電話でもお気軽にお問合せください。 048-844-5425(採用担当まで) |
求める人材 |
資格・経験 資格不問・経験不問(当社は未経験からのスタートがほとんどです) 業界問わず、人事でのご経験をお持ちの方(年数やブランクは不問です)は、ご経験を活かしてご活躍いただけます |
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学校法人宝塚大学 宝塚大学 《新宿キャンパス勤務》 ◎ゲーム・アニメ・デザイン・マンガ・イラストなどを学ぶ学生の“働く”を支援する!企業ページ
学生一人ひとりに応じたキャリア支援を
推し進める職員として活躍しませんか?
私たち宝塚大学は、 「人間の生きる力を支える、心に働きかける芸術と看護教育」という理念の元、東京新宿キャンパスではクリエイターを育てる5つの専門分野の教育を行っています。学生の卒業後の進路はクリエイテ…...続きを読む
勤務地 |
◆東京 新宿キャンパス ※転勤なし※JR新宿駅西口、大江戸線新宿西口駅D5… |
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仕事の概要 |
学生への就職面談および就職イベントや講座の企画・立案・運営、大学事務業務全般 |
求める人材 |
四年制大学卒以上/大学でのキャリア支援・学生支援経験者、人事採用経験者歓迎 |
男女不問|20代・30代活躍中|語学スキルを活かして社会貢献
勤務地 |
東京都江戸川区平井4-7-7 アモンビル2階 A号室 三協人材開発事業協同組合 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜人材不足に悩む企業と外国人就労者を繋ぐ仕事〜 \\ 求人のポイント // #様々な海外の文化や言語に触れられる! #社内貢献したい、人のためになりたい方を大歓迎! #外国人材の関連業務経験者歓迎! #17時30分定時&残業少なめ&基本土日休み 【仕事内容】 外国人技能実習生と、外国人材を必要としている 企業とをマッチングさせ、サポートしていきます。 ー具体的には #受け入れ企業への定期的な訪問 実習生が問題なく働けているかの職場環境チェック #実習生へのヒアリング 就労に関する困りごとなどを聞き、フォローアップ #その他付随事務 採用に必要な書類作成や、実習生の入国後管理など 【訪問先について】 基本的には関東圏内の企業を車で訪問しますが、 稀に北海道や大阪、九州などへも出張あり。 【言葉の壁ナシ!】 組合内の共通言語は日本語ですが、 英語、ミャンマー語、中国語、ベトナム語など 様々な言語が話せるスタッフが在籍しています。 言語や仕事内容で困ったことも 気軽に相談できる環境ですよ! * * * \\ この仕事の醍醐味 // ズバリ、日本と海外との架け橋的存在になれること! 人手不足が深刻な社会問題となっている日本で、 外国人就労者を斡旋することによる人手不足解消の 役割を担える社会貢献度の高い意義ある仕事です。 また、様々な海外の文化や言語に触れられるため、 自分の視野や広げたい方は是非挑戦してください! 【組合HP】 https://sankyou-jz.com/ |
求める人材 |
求めている人材 *男女不問 *要普通自動車免許 *人材コーディネーター経験不問 *業界未経験者歓迎 *第二新卒歓迎 *ブランク歓迎 \\ 以下当てはまる方は歓迎 // *外国人材に関わったことのある方 *協同組合での事務経験がある方 *日本語学校に務めたことがある方 *コンサル営業職の経験がある方 *中国語、ベトナム語、クメール語が話せる方 *海外と関わる仕事に興味がある方 |
◆未経験者歓迎◆月給30万円〜◆土日祝休み◆完全週休2日制◆ノルマ無◆30代活躍中/月10h以下◆人柄重視◆転勤なし【ReSein株式会社/スタートアップ企業】企業ページ
勤務地 |
豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタ… |
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仕事の概要 |
月給30万〜/週休3日OK◆クライアント・求職者をサポートする【人材コーディネーター】 |
求める人材 |
<未経験・第二新卒歓迎!>「挑戦したい」という気持ちでOK◎ |
<正社員登用前提>週休二日+長期休暇/賞与/手当/企業年金
勤務地 |
東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館4階 株式会社シミズ・ビルライフケア |
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給与例 |
給与例 〜年収例〜 480万円/38歳/1年目 実務経験6年(月給30万円+賞与) 400万円/30歳/1年目 実務経験3年(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <人事部での企画業務> 採用や教育・研修制度などの 企画立案をお願いします。 〜具体的には〜 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・教育・研修制度の立案 ・雇用管理 など 人事部での企画業務を中心にお任せします。 「転職すればこれまで積み上げたモノが0になる」 「中途入社はハンデがあり、なかなか上を目指せない」 そんな心配は一切必要なし。 ぜひ当社で次のステージへ進んでください。 <仕事は2〜3名のチームで実施> 効率よく進められるので、 残業も月20h程度と少なめです。 <あらゆる面でのスキルアップを後押し> 清水建設の100%出資という安定性に甘えず チャレンジを続けることで成長してきました。 だからこそ、あなたのチャレンジも後押しします! <能力・成果だけでなく日々の頑張りも評価> 早い時期に課長職への昇格も可能です。 明確なキャリアプランの中、モチベーション高く働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験者限定> 採用・教育など人事企画の業務経験が3年以上ある方 (業界不問) <具体的には> 業界未経験でも可能です。 〜必須〜 ・採用活動(中途・新卒) ・研修、教育 などの企画業務経験がある方。 ・建設業界以外からの転職者も歓迎 ・学歴不問 <このような方も歓迎!> ・安定企業でキャリアアップしたい ・更なるスキルアップを目指している ・マネジメントなどにも携わりたい <中核メンバーとしての活躍を期待しています> 清水建設グループの一員として公共施設や病院など、 幅広い建築物のリニューアル事業や ビルマネジメント事業を展開している当社。 今回は、将来を見据えて事業拡大を進める中で、 採用・教育の要となる「人事企画スタッフ」を 新たに募集します。 <人事部よりメッセージ> 規模の大きい企業だからこそできる経験や、 得られるスキルがあると思います。 能力次第では課長職へスピード昇進し、 マネジメントに携わることも可能です。 採用などの人事企画職として「理想的なキャリアを歩みたい」 「次のステージへ進みたい」そんな方からのご応募を お待ちしています。 |
株式会社ビギンプレイス◇年間休日120日以上◇ワークライフバランスを大事にしながらのびのび働けるベンチャー企業◇私服OK◇髪型・髪色自由◇ネイル・アクセもOK◇企業ページ
勤務地 |
大阪府大阪市北区西天満3丁目6‐22 8階6.7号室◇転勤なし |
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仕事の概要 |
<100%内勤>製造関連のおしごと紹介〜アドバイス・アフターフォロー※新規飛び込み営業なし |
求める人材 |
◆学歴不問◆未経験OK◆20代・30代だけの職場 |
未経験歓迎◆年間休日120日◆土日祝休み
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル4F 株式会社Heart Full |
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仕事の概要 |
仕事内容 デジタルマーケティング人材に特化した 「akahaiエージェント」を運営する当社。 キャリアアドバイザー(CA・RA)として 人材紹介事業を担当していただきます。 具体的には、 オンラインを中心とする求職者との面談や 企業に提出する職務経歴書の添削、面接対策、 求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど 紹介から採用後までのサポートをしていきます。 仕事全体の2割程度、 一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく 新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、 コミュニケーションもお願いします。 ◆当社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門! 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は 国内のおよそ60%ととも言われており 需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており 人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と 企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や 上場企業、スタートアップ企業など 計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし 頑張りは正当に評価します。 部署立ち上げから在籍する30代前半の2名と、 20代前半1名の計3名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く 明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。 孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、 増員を続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社サカイ 介護職を中心とした人材紹介◇年間休日122日◇土日祝休み◇月平均残業代は20時間以内◇服装自由◇直行直帰あり企業ページ
勤務地 |
愛知県名古屋市西区南川町72番地 サウスリバービル3階 |
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仕事の概要 |
『特定技能外国人』として就労を希望する外国人就労者の支援を行っていただきます。 |
求める人材 |
◎特定技能登録支援機関・技能実習生管理組合等で就業していた経験・人材コーディネートの経験 |
人生の転換期をゼロからサポート! □賞与2回 & インセンティブ & 昇給! □服装自由! □年休120日以上!
勤務地 |
東京都中央区 Fulfill(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\\ !おすすめポイント! /// ・月1回のみにボーナスなど、面白い福利厚生! ・賞与2回 & 昇給 & インセンで頑張りを評価! ・年休120日以上 & 完全週休二日制! __________________________________________ *.**.* おしごと内容 *.**.* __________________________________________ *<* キャリアアドバイザー *>* 仕事を探している求職者の 就職・転職支援を行っていただきます! 未経験の方大歓迎です□ 弊社に入社している全員が 未経験からスタートしています! __________________________________________ *<* 具体的な内容*>* ・応募があった求職者と面談 ・求人の作成、紹介 ・企業に推薦文の作成 ・履歴書のアドバイス など __________________________________________ *<* 研修制度 *>* OJTを中心に新人を育てるメソッドがあり、 なんでも質問できる安心の研修制度です□ 入社後研修では基礎から学んでいきます! □ビジネスマナー研修 □業界知識研修 □業務フロー研修 □キャリア研修...など□ 社外の有識者による勉強会も多く、 知識や知恵を増大させる機会もあります□ みんな未経験からのスタートだから 「これを聞いても大丈夫?」と遠慮しなくてOK! どんどん質問できるフラットな環境です♪ __________________________________________ *<* 会社の特徴 *>* まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、 日々コミュニケーションを取りながら 明るい雰囲気で働いています! __________________________________________ |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験歓迎!□ □ 学歴・経歴不問!□ □ フリーター歓迎! □ □ 人柄を重視しています!□ |
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【愛知県名古屋市中村区/正社員】土日祝休み、経験不問・学歴不問 派遣コーディネーター社員募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 株式会社エンクルー |
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仕事の概要 |
仕事内容 ///////////////////////////////////////////////////////////// オープニングスタッフ募集! 愛知県名古屋市中村区に新営業所OPEN! ///////////////////////////////////////////////////////////// 派遣会社での人材サービスの法人営業担当を募集しています! 〇未経験者歓迎〇正社員21万円〜〇土日祝休み〇服装自由〇 【営業・人材コーディネーターの仕事内容】 ・派遣人材の採用活動(募集・面接・マッチング業務) ・既存派遣先の定期訪問 ・派遣社員の労務管理(スタッフフォロー) ・新規・既存企業に対する人材派遣の提案営業 ・人材派遣の営業、管理業務 など 営業する業界は飲食業界や製造業界や物流業界などを中心に行います。 勤務地は愛知県名古屋市中村区となります。 ※入社後は3か月程度の研修のため埼玉本社での勤務となります。 【お仕事の流れ】 まずは人材を必要としている企業を見つける事からスタートです。 様々な業種の企業へアプローチを行います。 クライアントが求める人材のヒアリングを打合せでしっかりと行い、人材を募集します。 マッチする方が面接に来たら、自身をもってクライアントへ提案致します。 採用が決まったらここで始めて契約です。 企業と人材の架け橋となるお仕事なのでやりがいもありますし、 様々な方々と携わる事も出来ますので楽しいお仕事です。 人と接することが好きで、人材派遣会社での営業を選んだ方もいます。 未経験からの入社でも、入社後の社内研修で学ぶことができます。 先輩スタッフもしっかりフォローしますので、安心してご応募ください。 【未経験からのスタートも応援】 埼玉県・東京都・宮城県・大阪府などで人材サービスを展開してきた株式会社エンクルー。 今回、名古屋市に新しい事務所をオープンすることになりました。 一緒に事務所を立ち上げてくれる、オープニングスタッフの募集です。 現在当社で働いているメンバーも、経験があったメンバ―ばかりではありません。 営業などの経験がなくても、人と接することが好きな方、長期でキャリアを描きたい方、私たちと一緒に働きませんか。 【こんな経験をお持ちの方は積極採用中!】 ・ルート営業経験 ・法人営業やラウンダーなどの営業職経験 ・不動産営業経験 ・リフォーム営業経験 ・販売・接客などの経験 ・一般事務・営業事務などのオフィスワークからステップアップしたい方 【株式会社エンクルーについて】 https://encrew.co.jp/company/ 平成21年3月創業、さいたま市南区に本社を構え、スーパーマーケットの店内業務を始め、自動車・飲食・介護業界へ人材ビジネスを展開しています お電話でもお気軽にお問合せください。 048-844-5425(採用担当まで) |
求める人材 |
資格・経験 資格不問・経験不問(当社は未経験からのスタートがほとんどです) 業界問わず、人事でのご経験をお持ちの方(年数やブランクは不問です)は、ご経験を活かしてご活躍いただけます |
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SNSで話題!個性的な居酒屋を運営する本社で働こう!
勤務地 |
東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山マンション706 株式会社エヌイーエス |
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仕事の概要 |
仕事内容 SNSで話題沸騰! 渋谷で人気のネオ大衆居酒屋 「anywayやむなし」 や 「大衆酒場ひまわり」など、 40店以上の個性的な飲食店を運営する 株式会社エヌイーエス。 その本社での事務スタッフ募集! Excelの基本的な操作が できればOK! 金髪やネイルも全部OK! あなたの個性を活かして働けます! ママさんスタッフ活躍中! 総務、経理、採用や労務管理などの サポート業務全般をお願いします! さまざまな店舗の店長や社員と連携して お店を盛り上げてください! |こんな会社です| 渋谷区・世田谷区・銀座を中心に さまざまなコンセプトや業態の お店を運営するエヌイーエス。 スタッフの個性を尊重して 服装や髪型・髪色、ネイルも自由! 学歴や経験を問わない店作りなので、 各店のスタッフさんは、 心の底から楽しそうに働いています! 今回の募集は、お店の事務や 総務、人事、労務関連の業務をしながら 色々サポートするお仕事です! 「居酒屋の賑やかさが好き」 「頑張る人を支えるのが好き」 そんな方は最適なお仕事だと思います! 一緒に働く本社の方も とっても気さくな方ばかりなので ぜひご応募ください! |仕事内容| *経理アシスタント ・経費精算 ・庶務 アシスタントなので、 仕事の丸投げはありません! *総務 ・電話応対 ・資料作成 ・メニュー印刷 ・その他の雑務 *人事 ・労務管理 ・採用担当 オフィス内での仕事だけでなく、 店長の相談に乗ったりと、 現場に出向くことも多いです。 居酒屋のスタッフは 明るい人たちばかりなので、 楽しく仕事ができます! PC入力ができればOK! ネットで買い物する人なら 安心して始められます! 丁寧に教えていきますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・最低限のPC操作 (Excelで足し算とかできればOK) 【こんな方、歓迎!】 ・人間関係を広げたい ・個性を活かしながら働きたい ・飲食店や居酒屋の雰囲気が好き ・経理の経験を活かしたい ・渋谷を盛り上げたい 【おススメポイント】 ・髪、ネイル自由 ・未経験大歓迎 ・シフトの融通OK |
法人本部人事部採用課スタッフ募集◎事務経験があれば採用未経験OK!カジュアル面談歓迎です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループの中途採用業務◎未経験から入職したスタッフ活躍中です <業務内容> ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HP制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信 ・その他採用手法のリサーチ ※面接業務は採用課では行いません。そのため、求人広告作成や応募者対応・ 紹介会社対応などの業務に専念できます。服装も自由です。 【チームの雰囲気】チームワークを大切に、ワンチームで業務を進めてています どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく メンバー全員で意見を出し合い決定します。相談や報告しやすい職場です。 新しいアイデアやちょっとした疑問も共有しやすい雰囲気なので「わからないまま」という状態になることがありません。 <応募要件> ・事務職経験必須 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます! 今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。 未経験の方もしっかりフォローしますので、ぜひご応募いただければ幸いです。 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ※採用経験者、医療・福祉関係のお仕事経験者大歓迎! ※エクセル・ワード必須 〈歓迎〉人材紹介会社での勤務経験・医療福祉業界での勤務経験ある方 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中! "高校卒業以上","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","第2新卒者" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
【タムスグループ】約80の事業所を運営する当グループの中途採用担当を募集!カジュアル面談歓迎です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <業務内容>タムスグループの中途採用管理業務全般をお任せします! ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接業務は無し <求めているもの> ・医療・介護・保育 いずれかの業界経験者 ・採用業務経験者(業種不問) 【チームの雰囲気】チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています 決められた時間に作業を終わらせる、主体的に業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。 各施設から要望を聞きながら、状況に応じた採用手法を検討し実行していくスピード感が求められます。 <向いている人>同時にたくさんのことを平行して作業するのが好き、電話は得意、物事の理由や原因を考えるのが楽しい人 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます!法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。 メンバー同士で常にコミュニケーションを取り、ワンチームで業務に取り組んでいます! どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定します。相談や報告をしやすい職場です。 ★正式な応募前のカジュアル面談も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 |
求める人材 |
資格 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "ワープロパソコンできる方","経験者のみ","長期できる方","専門・短大卒業以上" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区川崎町52−7 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県四街道市中央5番地 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
面接・選考した社員が現場で活躍!会社づくりを実感できる業務!
勤務地 |
熊本県合志市福原1-35 株式会社マイスティア |
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給与例 |
給与例 ・250万円 20代/1年目 ・320万円 30代/4年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪人材採用等担当で事業推進サポート!≫ 今話題の半導体業界において、求人作成・採用面接・入社手続きなど【採用】に関するお仕事や労務管理などをお願いします。 専門知識は不要です♪先輩社員のサポートのもと、少しずつイチから業務を身に着けていくことができます! 完全土日祝休みで長期休暇もしっかりあるので、プライベートと両立して活躍しているスタッフが多数。 家族との時間・趣味の時間を大切にしながらスキルアップもできる環境です♪ 【主な仕事内容】 ・採用業務 求人作成、採用面接、入社手続き ・労務管理のアシスタント 約30名の勤怠管理 【仕事で実現できること】 『人事・労務』に関する業務を通じ、例えば人材採用要件の考え方や採用手法のノウハウなど、働きながら必要な知識・スキルが身に付きます。 その他、PC操作の基本操作から効率的な使い方まで学べます。 事務と言っても社内外の方と接点をとる機会も多いため、会話好きな方は更にコミュニケーション力を磨けます。 |
求める人材 |
求めている人材 「人」に関わる業務が多いため、会話好きな方や複数の人と協働することが好きな方にピッタリです。 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・エクセルスキル 簡単な関数 応募者や求人はエクセルを使って管理しています。 ・コミュニケーション力 面接を担当する場合があります。 【歓迎】 ・人材採用や労務管理業務のご経験がある方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
未経験からでもグローバルな業務が可能!駅直結勤務!
勤務地 |
東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル3階 株式会社ワンストップ・イノベーションHR |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■外資系ブランドショップや大手コスメ企業へ通訳接客人員のポジションニーズをヒアリングし提案するお仕事です! ■グローバルな環境で、頑張る人を応援するのが好きな方、優遇! ■海外経験者、外国人サポート経験者、ブランド好き、コスメ好きな方、優遇! ■販売職経験者優遇! ■未経験からの『20代、30代の女性』が中心メンバーとして活躍中! 上記どれかに当てはまる方は、是非私たちとお話しましょう! -業務内容- 〇派遣スタッフ(8割女性)のバイリンガル・トリリンガル人材(日本語・英語・中国語)のフォロー 〇既存&新規クライアントの人材要望や課題のヒアリング・提案・対応 〇採用時の求人作成・応募者対応、面談 〇求職者とクライアントのマッチングなど 優秀な外国人の方々が日本で活躍できる舞台を用意し、活躍をフォローする業務となります! ※配属予定チームは、20代、30代の女性が多く、和気あいあいで前向きなコミュニケーションが生まれる場!あなたの想い・エネルギーでさらに盛り上げてください。 ※先輩たちも業界未経験者ばかり!先入観にとらわれずチャレンジできるあなたなら大丈夫!皆最初は未経験から。一緒に業務を行いバッチリサポートします。 \こんな方におすすめのお仕事!/ 〇海外在住経験がある方! 〇販売職の経験を次のキャリアに活かしたい方! 〇頑張る人の応援をするのが好きな方! 〇自分で考えて行動していくのが好きな方! 〇イレギュラーな事も柔軟に対応力を身に着けていきたい方! 〇営業・接客・販売・サービス等、人と接する仕事の経験がある方! 〇業界未経験の方、大歓迎! 多岐にわたる業務を通じて、人の成長を支援していきます。人をサポートする事で、自分のスキルアップに繋げられます。 過去の職歴よりも人柄や意欲を重視しておりますので 前向きな姿勢で人の役に立つ仕事がしたい方のご応募をお待ちしております♪ -会社について- 弊社は、様々な国の優秀な人材に才能を最大限に発揮できるお仕事のご紹介や 言語力を活かせる人材を必要とされるクライアント様に ポジションニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します! -社員さんの声- S・K (入社1年目/女性) 少人数のチームで働いているのですが、皆で助け合う雰囲気があります。 困っていたり分からないときは皆忙しくてもきちんと教えてくれます。 私はコツコツするお仕事が好きなので、契約書作成や入社書類の発送など 正確性が求められる業務をメインに担当しています。 最近、HRチームの抱える派遣社員の増加(200名程)により その業務を手伝っていただける方を募集しています! 是非一緒に働きませんか? -メリット- 即日勤務可能ですのですぐにお仕事を始めたい方を歓迎します◎ 平日のみの勤務なので週末は自分の時間を確保出来ちゃいます! 服装自由ですので自分らしさを大切に働けます◎ 人材紹介会社でのキャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、キャリアドバイザー としての経験も活かせます! |
求める人材 |
求めている人材 〇社会人経験3年以上(職種・業界は問いません) 〇基本的なタイピング、PC操作(Excel・Word・Outlookなど)ができる方 〇日本語能力N2以上(社内コミュニケーションは日本語) 〇中国語、英語が話せる方歓迎 〇海外の人材のサポートにご興味がある方 |
人材紹介事業のキャリアアドバイザーを募集中!リモート可!出社は週1回程度!
勤務地 |
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F 株式会社フレンドツリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 求職者様の転職を支援いただきます。 面談で求職者様の要望をヒアリングし、 転職ニーズに合わせた求人を提案いただきます。 人生を左右する転職、その支援は責任が大きいですが、 「〇〇さんに相談して本当によかったです!」 と言ってもらえるがこの仕事のやりがいでもあります。 営業成績が良ければ特別ボーナスもありです! その他、 ★求人掲載企業への営業活動 ★自社の人事・採用業務 ★採用支援(コンサルティング)業務 ★マニュアル作成 など幅広く仕事をこなしていただき、 スタートアップ企業の若手同士で二人三脚で新規事業 の立ち上げを担当してもらいます。 キャリアアドバイザーとしてのスキルアップはもちろん、 将来はもっと上のポジションで活躍したい! という方には多くの経験を積めるお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 募集条件:35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ★人材業界未経験大歓迎! 営業経験がある方は優遇します! 仕事を通じて自己成長したい方、 自己実現したい方はぜひご応募ください! 逆に、指示待ちの方や他責の方には 合わない職場かもしれません。。。 |
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世界標準のフィリピン人家事代行の採用等★英語を活かす★在宅可
勤務地 |
東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号 株式会社ピナイ・インターナショナル 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・350万円/1年目/月給26万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★日本で「家事のプロ」として活躍できるようにお手伝いするお仕事です。 当社は、フィリピン人の女性ハウスキーパーによる家事代行サービスを日本で提供する会社。事業は急拡大中で、現在約100名のスタッフが活躍しています。フィリピンでハウスキーパーを探し、日本で彼女たちを教育する「トレーナー」としての業務をお任せしたいと考えています。 <知ってましたか?フィリピンは代行家事先進国!> フィリピンは家事代行スタッフを養成し、国家資格を与えて海外での活躍を支援するほどの家事大国です。専門の学校を設立するなど、国をあげて家事のプロ・ハウスキーパーを養成。当社のハウスキーパーもプロフェッショナルばかりですよ。 <トレーナーの最大ミッション> ●フィリピンの養成学校での面接 当社の提携先である人材送り出し機関から、活躍できそうな方をスカウトします。日本語をある程度は話せる方ばかりですので、日常会話レベルの英語力があればコミュニケーションは可能です!現在は2ヶ月に1度、3〜4週間ほどフィリピンに滞在して、面接やトレーニングを行なっています。 ●日本での教育 基本的に数名を1人で担当します。教育期間は1ヶ月程度。当社における家事代行サービスのイロハや日本での生活の注意点などは養成学校において学習済みですのでご安心を。あなたにお任せするのは、「家事代行の業務品質の再確認」や、「文化の違いを踏まえた指導」などです。「時間を守る」といった日本では”当たり前”のマナーも通じないことが多いため、粘り強く教えていきましょう。 <当社のサービスについて> 業界に先駆けて、フィリピン人ハウスキーパーに特化した家事代行サービスを提供してきた当社。その実績から、内閣府が推進する「家事支援外国人受入事業」の受入企業第一号として認定を受け、日本では当社を含めた7社だけがこの事業に携わっています。 日本が抱えている最大の問題「超少子&高齢化社会」、そこから発生する国内の労働力不足。これを乗り越えていくために優秀な海外の人材の力は必要不可欠です。ピナイ・インターナショナルは、「外国人が当たり前のように働く社会」となった日本において、今後も海外の人材が生き生きと前向きに働けて、一緒に日本を盛り上げていける架け橋となる存在を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/未経験OK ★第二新卒/営業未経験・社会人未経験歓迎! ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方を想定しています。 ◎日常会話レベルの英語力をお持ちの方 └フィリピン人のハウスキーパーは日本語も話すことができますが、円滑なコミュニケーションのために必要となります。 ★人材業界や家事代行業界の経験は必要ありません!もちろんトレーナー系の職種経験がなくてもOK <こんな方が活躍しています> ・人を支える仕事をしたい方 ・英語力を活かしたい方 ・海外出張にもアクティブに対応できる方 ・コミュニケーション力や交渉力に自信がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・グローバルな人材が集まる環境で働きたい方 |
土日祝休/年休120日〜 /残業少なめ/【未経験歓迎】
勤務地 |
東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル8F・9F 株式会社ヒューマン・ライジン |
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給与例 |
給与例 ★社員の年収例★ 年収718万円(29歳/入社6年目) 年収534万円(23歳/入社5年目) 年収483万円(24歳/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 お仕事内容 求職者と、人手不足に悩む企業をつなげる【人材コーディネーター】のお仕事です。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ ▼応募者との面談 当社求人に応募してくださった方と面談をします。希望されているご条件(勤務地・給与・シフト・服装や髪色へのこだわりなど)をヒアリング。 1日に4〜5名、一人当たり約1時間程度対応します。 学生や主婦・主夫、ダブルワークを希望される方、幅広い年代の方からのご応募があります。 中には声優を目指していて養成所に通っていますといった夢を追いかけてる方も! ▼お仕事のご紹介 ヒアリング内容をもとに、ご希望に合ったお仕事を紹介。業務内容や社風など、紹介先企業の特徴もあわせて説明します。 主にデスクワーク系(コールセンター、データ入力、審査業務など)がメインです。 ▼クライアントへの提案 クライアントへ就業希望の求職者の方の提案をします。 ▼就業前・就業後のフォロー 入職日には職場まで一緒に付き添います。 初日や研修中はもちろん、就業後にも「環境は慣れてきましたか?」「不安要素はありますか?」などサポートし、安心して働いてもらえるよう努めます。 〜入社後の流れ〜 適切にお仕事を紹介するためには、【紹介するお仕事を知る】事がもっとも重要です。 そのため、入社後はクライアント先での就業を経験していただきます。 就業中、スタッフさんのフォローやクライアントとの関係構築を図ることも大切なお仕事です。 その後弊社オフィスにて人材コーディネーターとして活躍していただきます。 〜キャリアアップについて〜 3か月毎の面談で一人ひとりをしっかり評価します。 実際に20代で課長や支店長になった先輩もいます。年次や年齢に関係なく評価される風土です。 「役職に就きたい!」「〇〇に挑戦したい!」など、一緒に目標を決めていきましょう。 【採用予定人数】 □10名以上の積極採用です! 人材ビジネスやテレマーケティング事業を担ってきた株式会社ヒューマン・ライジン。 コールセンターのオペレーター、データ入力・審査業務などデスクワークの仕事を中心に、ご登録スタッフに幅広いお仕事情報を提供しています。 人材サービス事業の業績は、設立以来ずっと右肩上がり。 さらに2023年11月には福岡支店もオープン! 今後も会社を一緒に盛り上げてくださる方を募集します! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎・学歴・職歴不問】 できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください!あなたの言葉でやる気や人柄について教えてください♪ 【歓迎】 ■どんな時も明るく振る舞える方 ■人の悩み事や相談に対して密に寄り添える方 ■相手の立場になってものごとを考えられる方 ■今後人材業界で活躍していきたい方 ※職種未経験歓迎 ※業種未経験歓迎 |
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人材採用や売上管理など#好きな販売でキャリアも幸せも手に入る
勤務地 |
大阪府泉佐野市りんくう往来南3−28 りんくうプレミアム・アウトレット りんくうプレミアム・アウトレット |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 「私が探していたのはまさに、この仕事! と思い入社を決めました」 (入社3年/40代女性 元アパレル店長) 現在活躍している社員に入社のきっかけを 聞いてみると良くこの言葉を聞きます。 販売経験のある多くの方に知っていただき たい。「この会社と出会えてよかった*」 をもっと多くの方へ。 #整った福利厚生/年休120日お休みも充実 #安定した収入/毎年1万円以上の昇給あり #地域限定の正社員/希望のない転勤はなし #女性も多く活躍中/産休・育休取得実績有 #働きやすい環境/チーム制で協力し合える - アパレル業界は販売員・店長・チーフ・SV マネージャーだけに留まらない! 小社には、販売で広がるキャリアや可能性が あります〇 やりがいや、楽しさを個々に、そしてチーム で実感できる! それが新ステージの「プロデューサー」 今までのアパレル業界での販売経験や 副店長、店長やスーパーバイザーなどの マネジメント経験を活かし、販売だけでなく 新たなキャリアにチャレンジしたいとお考え のあなたに、ぴったりなポジションです! 〇小社の紹介 アパレル店舗の運営代行をいち早く始めた 小社。人材不足や店舗運営が上手くいかない などの課題を抱えた企業が多いアパレル業界 にて、小社は人材やノウハウで解決してきま した。おかげさまで依頼は増え続け、現在 では、130店舗以上を運営中。 販売スタッフ数は650人を超えて毎年150人 以上増加している小社。 来年度には30〜50店舗以上の増加を見込ん でおり、多くのポストが増えてきています。 〇そこで、今回は20名以上の新メンバーを お迎えします!同期メンバーも多数。 主な仕事内容 - エリアごとの複数店舗を5名程度のチームで 対応するため、相談しながら進められます。 - <人材の採用> ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を制作し、 応募者の面談を実施。担当店舗で勤務する スタッフの採用や相談を受けたクライアント への、派遣スタッフの採用を行います。 現在はプロデューサーアシスタントも着任し アシスタントと連携を取りながら、広告作成 をしていただきます。 応募される方のことを考えながら キャッチフレーズを考えるのも 楽しいですよ〇 <店舗の売上・利益管理・サポート> ・店舗売上、利益管理 ・店舗での販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 <人事・労務関係の事務処理> クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識は、充実した研修や、 先輩社員、本社メンバーもお教えしますので ご安心ください。 <お任せするブランドを一部紹介> RALPH LAUREN INED 23区 mezzo piano petit main graniph DESCENTE ACE le coq sportif GUCCI LOEWE LVMH Salvatore Ferragamo COLE HAAN TOMORROWLAND WEDGWOOD など、40ブランド以上 *ブランドのPRに関われるチャンスも* ブランドのプロモーションにも関わっていけ る「ブランドリーダー」 商品の価格やディスプレイなど、具体的な 販売施策をクライアントに提案をし、実行 できるチャンスが! 自身のアイディアで売上貢献ができた時には クライアントからも感謝され、達成感を 得られます。 〇選べるキャリア 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「アパレルの店舗管理プロデューサー」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ などのステップアップも可能です。 その他、キャリアの行き来も可能な為、 ライフスタイルが変わっても安心して 働ける環境です* 〇一緒に働くメンバーを一部紹介 【中部】 ・社歴10年以上 50代男性 オシャレ好き!とっても穏やか、自慢の上司 ・社歴1年 40代女性 元アパレル店長 優しく丁寧、温かい先輩 【東北】 ・社歴3年 40代男性 元アパレル店長 気さくで面白い頼れる先輩 【関西・小矢部】 ・社歴3年 30代女性 元アパレル店長 明るく優しい、小さな事は 気にしない、ポジティブ思考な先輩 ・社歴10年以上 50代男性 優しくて愛されキャラの人気者の上司 専任の教育担当として全国行かれます! 等々、全国で120名以上の社員が活躍中。 エリアごとで店舗運営サポートは5名ほどの チームで行います。 〜まだまだ伝えたい小社の魅力〜 〇代行運営だからこそ 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店があります。 その為、年を重ねても退職せずにブランド チェンジができ、安定して長く働くことが 可能です。 〇人間関係や職場環境が自慢 それもそのはず、社長自らが全国に 足を運び、支社やお店を回られます。 社長と社員の距離も近く 社長の気さくなお人柄から、和気あいあい とした職場の雰囲気が作られています。 何かあれば社長直々に相談もでき、 アドバイスをいただけることも。 様々な挑戦ができ、最大限自分の力を発揮さ せることも。のびのびと働ける環境が用意 されています! 〜最後に先輩社員にインタビュー〜 やりがいを聞きました!(Mさん 入社3年) アパレル販売だけでなく、売上戦略や 人材育成など今までの経験を活かせると思い 入社しました。 一番のやりがいは 「人材をマッチング・採用できた時」 人事や労務は経験したことがなかった為、 最初は不安で、私の中では挑戦でした。 店舗に配置できた時には、クライアントから も、店長からも、スタッフからも感謝され、 嬉しく、仕事の楽しさを感じます。 そして何より、環境が良いことが続けられた 理由の1つ。相談し合える、助け合える仲間 や上司がいるので、安心してチャレンジ できますよ* |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
人事や労務の知識もつく!着実なキャリアアップを約束します!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル812 東北支社 |
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給与例 |
給与例 ・年収414万円/入社3年 (月給28万円+インセンティブ+賞与) ・年収500万円/入社4年・チーフ (月給34万円+インセンティブ+賞与) ・年収600万円/入社6年・マネージャー (月給39万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 戦略企画に人材採用、 アパレルメーカーへの取引提案まで、 幅広く挑戦可能! / 圧倒的な「成長」と「キャリアパス」 をお約束します! \ *年間休日120日以上 *始業時間と終業時間の縛りなし *社員の96%が毎年昇給 *産休・育休の取得実績あり ================ 「graniph」「mezzo piano」 「RALPH LAUREN」など、 全国で約40ブランド、 130店舗以上ものアパレル店舗の 運営代行を行っている当社。 販売だけではなく、 売上向上やブランディング強化、 人事・労務まわりのことまで、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回募集するのは、 店舗プロデューサー。 複数店舗の戦略企画や 人材採用などを担っていただきます。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ================ < 仕事内容詳細> 代行を任されている店舗の運営を 5〜6名のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1]マネジメント・プロデュース ・売上管理 ・戦略企画 など 急な欠員などの際には、 店頭に立ち、接客を行うことも。 最新の現場感がわかるので、 普段の運営業務にも役立ちます。 [2]採用 ・求人広告の企画作成 ・応募者の面談・面接 など 担当店舗の人材採用もお任せ! どんな原稿内容で、どんな人を、 何人採用するかも全部自分次第です! [3]クライアントへの取引提案 ・ご要望に合った派遣スタッフの手配 ・店舗運営代行等の取引提案 など 運営代行をお任せいただいている お客様(アパレルメーカー等)の 新店舗出店のお手伝いなんかも できちゃいます! 〜ブランドPRに興味がある方も必見〜 当社では、「ブランドリーダー」として ブランドプロモーションに 挑戦することも可能! ブランド本部が策定した プロモーションの方針に対して、 商品のディスプレイや価格表示など、 売るための具体的な施策を提案し、 実行していただきます。 自身のアイデアで、ブランド自体の 売上向上にも貢献できる やりがい満点のポジションです。 ============== 活躍中の先輩スタッフの声 ============== アパレル業界歴 約20年 プラス・シー歴 約3年 40代前半 女性スタッフ(Mさん) \ 入社の経緯・決め手 / 元々アパレルの店長をしていましたが、 キャリアの打ち止め感を感じて退職。 その後、営業に挑戦しましたが、 コロナの影響を受け、 転職を検討していたところ、 プラス・シーの求人を発見!ここでなら、 アパレル業界の経験を活かしながらも さらなるキャリアアップが叶うと感じ、 入社を決意しました。 \ 実際に働いてみて / 期待通り、店舗運営を深く学べるので、 自身の成長を日々感じながら、 マンネリすることなく働けています。 人材採用や給与・勤怠まわりでは 苦戦することも多いですが、 全部任せてもらえるからこそ、 上手くいった時の達成感や成長実感は 非常に大きいです。 \ 一緒に働く仲間について / 私が所属するチームは全員で5人。 プラス・シー歴の長い頼れる年上男性や 店長あがりの同年代女性など、 年齢や性別、経歴もバラバラですが、 みんなあたたかい人柄で、 なんでも気兼ねなく相談できます。 チームの仲間がいてくれたから、 ここまでやってこられたんだと思える かけがえのない存在です! \ 最後に一言 / 社長と密にお話しできる機会が多いのも プラス・シーの魅力です。 社長が直々に悩みや夢を聞いてくれて、 最大限力になってくれます。 キャリアアップや自己実現を目指す方には ぜひオススメしたい会社です! |
求める人材 |
求めている人材 *職種未経験歓迎 *業界未経験歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *30代・40代が活躍中 \ こんな経験活かせます / ・アパレル業界の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)などのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 など \ こんな方はぜひ / ・人と関わることが好き ・さらなるキャリアアップを目指したい ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい ・成長企業で裁量を持って働きたい |
人材採用や売上管理など#好きな販売でキャリアも幸せも手に入る
勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン4丁目1番地1 レイクタウンアウトレット |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 「私が探していたのはまさに、この仕事! と思い入社を決めました」 (入社3年/40代女性 元アパレル店長) 現在活躍している社員に入社のきっかけを 聞いてみると良くこの言葉を聞きます。 販売経験のある多くの方に知っていただき たい。「この会社と出会えてよかった*」 をもっと多くの方へ。 #整った福利厚生/年休120日お休みも充実 #安定した収入/毎年1万円以上の昇給あり #地域限定の正社員/希望のない転勤はなし #女性も多く活躍中/産休・育休取得実績有 #働きやすい環境/チーム制で協力し合える - アパレル業界は販売員・店長・チーフ・SV マネージャーだけに留まらない! 小社には、販売で広がるキャリアや可能性が あります〇 やりがいや、楽しさを個々に、そしてチーム で実感できる! それが新ステージの「プロデューサー」 今までのアパレル業界での販売経験や 副店長、店長やスーパーバイザーなどの マネジメント経験を活かし、販売だけでなく 新たなキャリアにチャレンジしたいとお考え のあなたに、ぴったりなポジションです! 〇小社の紹介 アパレル店舗の運営代行をいち早く始めた 小社。人材不足や店舗運営が上手くいかない などの課題を抱えた企業が多いアパレル業界 にて、小社は人材やノウハウで解決してきま した。おかげさまで依頼は増え続け、現在 では、130店舗以上を運営中。 販売スタッフ数は650人を超えて毎年150人 以上増加している小社。 来年度には30〜50店舗以上の増加を見込ん でおり、多くのポストが増えてきています。 〇そこで、今回は20名以上の新メンバーを お迎えします!同期メンバーも多数。 主な仕事内容 - エリアごとの複数店舗を5名程度のチームで 対応するため、相談しながら進められます。 - <人材の採用> ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を制作し、 応募者の面談を実施。担当店舗で勤務する スタッフの採用や相談を受けたクライアント への、派遣スタッフの採用を行います。 現在はプロデューサーアシスタントも着任し アシスタントと連携を取りながら、広告作成 をしていただきます。 応募される方のことを考えながら キャッチフレーズを考えるのも 楽しいですよ〇 <店舗の売上・利益管理・サポート> ・店舗売上、利益管理 ・店舗での販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 <人事・労務関係の事務処理> クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識は、充実した研修や、 先輩社員、本社メンバーもお教えしますので ご安心ください。 <お任せするブランドを一部紹介> RALPH LAUREN INED 23区 mezzo piano petit main graniph DESCENTE ACE le coq sportif GUCCI LOEWE LVMH Salvatore Ferragamo COLE HAAN TOMORROWLAND WEDGWOOD など、40ブランド以上 *ブランドのPRに関われるチャンスも* ブランドのプロモーションにも関わっていけ る「ブランドリーダー」 商品の価格やディスプレイなど、具体的な 販売施策をクライアントに提案をし、実行 できるチャンスが! 自身のアイディアで売上貢献ができた時には クライアントからも感謝され、達成感を 得られます。 〇選べるキャリア 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「アパレルの店舗管理プロデューサー」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ などのステップアップも可能です。 その他、キャリアの行き来も可能な為、 ライフスタイルが変わっても安心して 働ける環境です* 〇一緒に働くメンバーを一部紹介 【中部】 ・社歴10年以上 50代男性 オシャレ好き!とっても穏やか、自慢の上司 ・社歴1年 40代女性 元アパレル店長 優しく丁寧、温かい先輩 【東北】 ・社歴3年 40代男性 元アパレル店長 気さくで面白い頼れる先輩 【関西・小矢部】 ・社歴3年 30代女性 元アパレル店長 明るく優しい、小さな事は 気にしない、ポジティブ思考な先輩 ・社歴10年以上 50代男性 優しくて愛されキャラの人気者の上司 専任の教育担当として全国行かれます! 等々、全国で120名以上の社員が活躍中。 エリアごとで店舗運営サポートは5名ほどの チームで行います。 〜まだまだ伝えたい小社の魅力〜 〇代行運営だからこそ 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店があります。 その為、年を重ねても退職せずにブランド チェンジができ、安定して長く働くことが 可能です。 〇人間関係や職場環境が自慢 それもそのはず、社長自らが全国に 足を運び、支社やお店を回られます。 社長と社員の距離も近く 社長の気さくなお人柄から、和気あいあい とした職場の雰囲気が作られています。 何かあれば社長直々に相談もでき、 アドバイスをいただけることも。 様々な挑戦ができ、最大限自分の力を発揮さ せることも。のびのびと働ける環境が用意 されています! 〜最後に先輩社員にインタビュー〜 やりがいを聞きました!(Mさん 入社3年) アパレル販売だけでなく、売上戦略や 人材育成など今までの経験を活かせると思い 入社しました。 一番のやりがいは 「人材をマッチング・採用できた時」 人事や労務は経験したことがなかった為、 最初は不安で、私の中では挑戦でした。 店舗に配置できた時には、クライアントから も、店長からも、スタッフからも感謝され、 嬉しく、仕事の楽しさを感じます。 そして何より、環境が良いことが続けられた 理由の1つ。相談し合える、助け合える仲間 や上司がいるので、安心してチャレンジ できますよ* |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
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