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テレアポ経験者歓迎!コールシステムの活用を促進するAIセールスコンサルタント
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 (株)DiaL Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社のテレアポ業務をAIで効率化するツールのカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■職務内容: 役員メンバーと連携し、弊社ツールを導入しているクライアントのBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。また、それらの業務フローの構築やツールの機能提案など幅広くかかわっていただきます。 ■具体的な職務内容: ・クライアントのオンボーディング ・クライアントの導入後の成果に結びつくまでの伴走支援 ・継続提案の実施 ・クライアントの利用を促進する施策の立案や運用管理 ・実施施策に関するレポート設計及び作成 ・顧客体験の収集と機能改善の提案 顧客への価値提供を最大化するために、クライアントの業務フローの構築やテレアポ業務に関するコンサルティングなどでツールをご活用いただけるよう支援します。新規営業は行いませんが、クライアントのツール利用の最大化を目指します。 ■職務の特徴: 弊社のAIツールはテレアポ業務を圧倒的に効率化することのできる、日本で始めてかつ唯一のAIツールです。リリース後、商談獲得効率の270%UPなど人だけでは実現できない圧倒的な成果を出して導入が進んでいます。一方で、既存の業務フローにAIツールを組み込むためには適切なサポートが必要です。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策の提案なども積極的に社内で発信&議論していただき、顧客のツール利用を最大化していただければと考えております。経営メンバーとの距離が近く、業務の進め方やツールの仕様の変更などの業務にも関わっていただくことができます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・テレアポ / インサイドセールス業務の実務もしくはマネジメント経験1年以上 【歓迎条件】 ・BtoB営業(ポジション問わず)の経験 ・営業業務のコンサルティング経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 営業のお手伝いをするため、BtoB営業の経験と理解を重視しています。 |
赤坂見附駅から徒歩3分!経理責任者候補の募集です!
勤務地 |
東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル5階 弁護士法人PRESIDENT赤坂溜池山王法律事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 組織強化のための増員募集です。 今までは専任のスタッフを代表弁護士がマネジメントすることで運営をしてきましたが、弁護士業務に集中する為にも経理部門の責任者候補の方にご入社頂き、体制を強化していくこととしました。 今後更に組織を拡大していくことを考えている為、組織の成長とご自身の成長を重ねて頂けると嬉しいです。 具体的には・・・ ◆経理業務 1. B/S、P/L、CFマネジメント 2. 事業計画、組織計画等の作成 3. 支払関係の処理、入金管理(売り掛け管理) 4. 決算業務 5.派遣スタッフの方のマネジメント ※ご経験があれば、借入れ、銀行とのコミュニケーションもお任せ出来ればと考えています。 |
求める人材 |
求める人材: 経理の実務経験をお持ちの方 明るく、素直で、行動力のある方 PCの基本技能(Word、Excel)がある方 様々な業務支援システムの利用に抵抗のない方(Slack,Notion,ジョブカンなど) 他のメンバーと良好な関係を築き、前向きに仕事に取り組むことができる方 長期間勤務していただける方 |
転勤無し!神保町駅から徒歩7分!竹橋駅から徒歩4分以内!
勤務地 |
東京都千代田区神田錦町3丁目 株式会社キャパウェイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社サービスの顧客満足度向上を担うカスタマーサクセスチームでの業務をお任せします。 具体的には・・・ ・ユーザー(クライアント)様からの問い合わせ対応 ・ユーザー(クライアント)様へのオンボーディング ・顧客満足度アップのための施策立案・実行 ・オプション販売促進 現在はカスタマーサポート主体ですが、 キャンペーン企画の立案/実行・アップセルなど、能動的・自発的にユーザー様にアクションするカスタマーサクセスにシフトするフェーズです。 私たちは、謙虚で素直な姿勢でユーザーと向き合い、自社サービスをより便利で楽しく使ってもらい、ファンとなって継続利用していただくことを目指しています! お客様の成功を共に喜び、メンバー自身もサクセス体験を積むことができるチーム作りをしています。 ■募集背景: IPO後、事業拡大に向けた体制強化を進めており、 カスタマーサポートからカスタマーサクセスへのシフトを図っています! カスタマーサクセスグループは、サポートチームとオンボーディングチームに分かれています。 今後はサポート業務を効率化し、サクセス業務に集中できるような環境を整え、 ユーザー様には、カイクラを最大限活用していただき、更なる顧客満足度向上を目指していきたいと考えております。 カスタマーサクセス職でのご経験や知見をお借りしながら、一緒にサクセスグループを作っていただける方を募集しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル/経験】 ・深耕営業の経験があればOK ・最低限のITリテラシー (タッチタイピング、ビジネスメール、Excel、Word、PPTの使用) 社内ではスプレッドシート、ドキュメント、スライドをメインで使用しています。 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセス経験(年数不問) ・営業経験 (営業目線で考え、数字を追うことに抵抗がない方) (折衝経験があり、傾聴力や関係性構築力をお持ちの方 ) ・マーケティング・データ分析経験 (創造力と分析力を活かして、新しい企画やキャンペーンの立案が出来る方) ※専門的なものではなく、ご自身で調べて理解し使える程度で構いません。 【マッチする方】 ・チームで働くのが好きで、メンバー想いの方 ・真面目で責任感のあるプロフェッショナルな方 ・苦手意識がある分野も、知ろうとする努力ができる方 ・分析したデータをもとに、効果的な改善案を提案できる方 ・自由度の高い環境で、積極的に意見を出しながら働きたい方 |
人事採用グループのマネージャー募集|品川本社勤務|採用活動の戦略立案、企画〜実行まで担当|成長中のIT企業|品川駅直結5分の職場
勤務地 |
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートする予約システム「RESERVA」(https://reserva.be)を開発しているIT企業です。 「予約システム」という成長産業において、当社は30万アカウントを有する業界のリーディングカンパニーです。 RESERVAをより多くの人に届けるために、当社では採用活動を強化しています。国内トップクラスの予約サービスの採用チームで、会社が躍進するための根幹を作り上げていただきたいと思います。 【概要】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームの1日を公式ブログで紹介しています。ぜひご覧ください! https://teamwork.controlgroup.jp/ 【具体的な仕事内容】 (人材採用) 国内No.1の予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。当社の魅力、当社プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆から、メディア選定、人材紹介会社との契約交渉、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなどを担当していただきます。採用面接の場では面接官としてご活躍いただきます。採用戦略の策定なども将来的にお任せいたします。 (採用広報) 人材採用をするうえで、当社の企業姿勢やプロダクトの魅力を対外的に発信していくことが重要であると考えています。当社が運営するRESERVA Digital、採用サイト、公式YouTubeチャンネルの企画なども担当していただきます。 【公式YouTube】https://www.youtube.com/@controltech_jp 【採用サイト】https://career.controlgroup.jp/tech/ 【公式blog】https://teamwork.controlgroup.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 【応募要件】 チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務をリードした経験(3年以上) ・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上) ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上) ・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上) |
【経験者歓迎】(リモート不可)あなたの働きやすい雇用形態も選べます!青山一丁目駅・乃木坂駅から近いオフィスです。様々な最新テクノロジーに触れられます!
勤務地 |
東京都港区南青山1-12-3 cycaltrust 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・出社可能な方のみの募集となっております(リモート不可)。 ・正社員で募集しておりますがご希望の雇用形態がございましたら、お気軽にご相談ください *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ cycaltrust株式会社とは? □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)事業内容 cycaltrust(サイカルトラスト)は、極めて重要性の高いブロックチェーン技術(NFT:非代替性トークン)を活用し、包括的なブロックチェーンソリューションを提供するシステム開発企業です。 ※ブロックチェーンを活用した真贋証明システムの特許を取得(特許:第6894033号) ※2年以内での上場を目指す、勢いのあるスタートアップ企業です(ストックオプションあり) ※ISMS国際規格「ISO/IEC27001:2013」(情報セキュリティマネジメントシステム)取得 ※国際半導体製造装置材料協会(SEMI):関連会員 ※一般社団法人 日本暗号資産ビジネス協会(JCBA):準会員 ※一般社団法人 ジャパン・コンテンツ・ブロックチェーン・イニシアティブ(JCBI):会員企業 ※一般社団法人 日本ブロックチェーン協会(JBA):正会員 ※一般社団法人 ブロックチェーン推進協会(BCCC):会員企業 Web3.0やブロックチェーンプロジェクトの多角的アドバイスや、NFT(非代替性トークン)の代行作成・運営支援などコンサルティング業務はもちろん、経験豊富なスタッフによる技術支援・運用支援・保守支援なども行っています。 また、大規模Webサイトの作成・ECサイト・BtoB・BtoC向けのシステム構築、SEO・LPO・コンテンツ制作、スマートフォンサイト作成など、最新のテクノロジーを駆使し、お客様の要望に合わせた総合的なサービスを提供しています。 -------------------------------------- (2)将来について cycaltrust(サイカルトラスト)株式会社の属する業界の市場規模は今後、大きな成長が期待できる業界です。 ※ストックオプション制度もあります -------------------------------------- (3)募集開始の経緯 事業と組織体制拡充のため、新たな仲間を募集することにいたしました。 -------------------------------------- *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 仕事内容について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)業務内容 * クライアントとの打ち合わせ同席 * 会食のセッティング * 会食の同席 * 電話対応・メール対応・来客対応 * クライアントとのアポイント交渉 * スケジュール調整 * 出張手配 * スタッフの業務サポート * その他総務事務全般 -------------------------------------- (2)1日の流れ(参考) 10:00・・スケジュール確認・メールチェック 11:00・・打ち合わせの資料準備 12:00・・休憩(1時間) 13:00・・全体打ち合わせ 14:00・・社長との打ち合わせ同席・ログ取り 15:30・・フォローメール・次のスケジュール確認 17:30・・社長と打ち合わせ同席・ログ取り 18:00・・フォローメール・明日のスケジュール確認 19:00・・退社 |
求める人材 |
求める人材: *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 応募条件について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)応募条件(必須) * 週5日(40時間)働ける方 * オフィスに出社可能な方(リモート不可) -------------------------------------- (2)応募資格(必須) * 基本的なPCスキル * Word・Excel・Powerpointなどの基本的なスキル * ブラインドタッチ必須 -------------------------------------- (3)優遇条件 * 秘書・営業アシスタント経験のある方 * 接遇スキル・コミュニケーションスキルが高い方 * 接客経験のある方 -------------------------------------- (4)歓迎する人物像 * Web3.0・ブロックチェーン・NFT(非代替性トークン)・その他IT技術全般に興味のある方 * 新しいことが好きな方 * チャレンジ精神を持っている方 * 自分のスキルを仕事で活かしたい方 * 自ら課題を見つけて仕事をこなせる方 * チームワークを重視し、人とのつながりを大切にできる方 * 受付・一般事務・営業事務などの事務職の経験者 * 秘書検定をお持ちの方 |
株式会社損害保険リサーチ ★損害保険・生命保険に関する確認業務や災害発生時の確認業務・事務業務を行なっている会社です ★20代〜60代まで、男女問わず活躍中!企業ページ
休日も勤務日も、自分で決める。
自立した大人の働き方を。
交通事故や災害などが起きた際に、公正な立場で調査を行う保険調査員。当事者、目撃者、医師など、関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。ときには専門家と連携しながら、保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。結果をレポー…
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勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 転勤無し*全国55拠点/HPに記載お住まいの地域で働けます。直行・直帰OK! |
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年収例 |
360万円/4年目・50代/自動車事故の原因確認を主に担当。(月収30万円) 600万円/5年目・40代/モラルリスク確認業務を中心に担当。(月収50万円) 300万円/2年目・40代/年間3ヶ月は災害関連業務を実施。9ヶ月は自動車事故… |
仕事の概要 |
保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! |
求める人材 |
未経験歓迎 ◆年齢不問 ◆1ヶ月目は通常の報酬の2倍、2ヶ月目は1.5倍支払※規定あり |
中国語が活かせる!10以上のブランドの商品企画から調達まで一気通貫で活躍!IPOに向けてN-2期に突入した急成長中ベンチャー、20代多数活躍中!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1丁目4ー9 テアトル神南オフィス6F forest株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務を行っていただきます。 主に中国工場が製造元となる商品について担当頂き、中国工場の選定や交渉も行っていただきます。 ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 ・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認 ・サンプルの仮説・検証、他部署との連携 ・仕入れ先(主に中国工場へのOEM/ODM)の新規開拓および調整・交渉・販売計画作成 ・仕入れ先(主に中国工場へのOEM/ODM)との原価削減交渉、品質改善交渉 ※上記業務について、ブランド責任者(ブランドマネージャー)、商品開発部メンバーおよびサプライチェーン担当者と連携して遂行する |
求める人材 |
求める人材: 【求める資質】 * 責任感(Grit)とチームワーク(Respect All)を大切に出来る方 【必須スキル・経験】 * D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業における製品開発・購買担当経験が歴1年以上 (所属していたカテゴリ:必須)・アウトドア用品・ホーム&キッチン・カー用品・ペット用品・ライフスタイル雑貨 など(出身業界:必須)・D2Cブランド・ECメーカー・運営企業・小売業・OEM・ODM受託企業 * 中国語(ネイティブクラス) * 日本語(N1あるいはネイティブクラス) 【歓迎スキル・経験】 * 中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験 * 国内・国外の工場との業務経験 ・OEM/ODM工場(縫製、樹脂加工、金属加工、木材加工、陶磁器加工など) ・コスト交渉 * AmazonなどのEC運営・商品ページ制作経験 * スタートアップ企業での就業経験 |
渋谷駅スグ! 出社前に朝食やジムに通ったり、終業後はお買い物や夜ご飯を楽しめる渋谷真ん中でジブンらしさと出会える会社
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社ON STAGE |
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仕事の概要 |
仕事内容: ON STAGEは多方面、他業種のクライアント様と提携し企画力と営業力を武器として世間に商品サービスを展開していくアウトソーシング、ソリューション営業会社です。 お仕事をしていただく業務内容は多数ありますので 「毎日が同じことの繰り返しで働くのが飽きた」 「自分の仕事の幅や自己成長に限界を感じていた」 「仕事の為の仕事をしていて、やりがいを感じれない」 などの少しネガティブな感情を得たことのある人が多く入社して現在活躍している傾向にあります。 人とのコミュニケーションスキルを磨ていただきエンドユーザーやクライアント様含む人の心を動かせる人へと成長していきます スタッフ同士でのミーティングを何度も行い方向性の共有、クライアント様との密接なお打ち合わせや企画会議をし現場と内側の両面を担っていただくお仕事内容になります。 お仕事のレベルが上がってきた段階で人を導くリーダーとして人材育成のお仕事へキャリアアップしていただきます 組織管理や国内外の買い付け業務などを通じて新規事業の立ち上げやコンサルティングなど幅広く活躍しているスタッフもいます 意欲のある方にはプロジェクトリーダーを担当していただく部署もございます。 ※職種によって取り掛かる業務内容やコンセプトも全く異なりますので採用前の面接の段階で深掘りした内容を説明させていただきます。 ほとんどのスタッフが業界未経験からチャレンジしています、入社後に座学研修をし知識を蓄えていただき現場では先輩スタッフとマンツーでみっちり出来るようにサポートしますので失敗してもOKです!一つづつ段階を踏んでいく育成プログラムを導入しています ★応募資格★ 学歴・資格・語学力・経験等は一切不問です。 未経験者大歓迎!短期OK! ○中卒、高卒、大卒、専門卒どこを出てても構いません ○社員経験ゼロ、職を転々とし不安な方も◎ 研修制度が充実しているので未経験の方もスキルアップ、キャリアアップできます。 ・海外好きな人 ・いろんな事にチャレンジしたい人 ・人生楽しみたい人 ・かっこいい父親になりたい人 ・かっこいい母親になりたい人 ・夢はあるけど何をしたらいいかわからない人 ・または夢を探している人 ・お店をやりたい人 ・会社をやりたい人 ・身近な人たちに負けたくない人 ・将来起業・開業・独立を考えている人 ・自分の為にがんばりたい人 などなど どうせ働くなら毎日を楽しい時間を送りましょう! 過去の経験にとらわれません! 大手通信会社からカラオケスタッフ、ホテルマンやイタリアンシェフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK 学歴不問 過去の経歴は関係ありません |
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多様なカテゴリ・10以上のブランドの商品開発に携われます!マネージャー候補としてキャリアアップを目指せる◎日本のモノづくりを元気にする仕事です
勤務地 |
東京都渋谷区神南1丁目4ー9 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: @当社が承継したECブランドにおける商品の企画・開発業務、改善業務 * マーケットリサーチ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 * 仕様書作成および上代・原価・利益構造の設計(スキルに応じて)ODM、デザイン * 仕入れ先(OEM/ODM)の開拓および調整・交渉・販売計画作成 ※SCMチームのサポートを得ながら実施する * ECチャネルを念頭に販売企画(商品ページにおける訴求点の要件定義など) ※制作以降はブランドデザインチームおよびマーケティングチームが主導する A商品開発チームのマネジメント(スキル・資質が十分な場合) ※開発可能な商品カテゴリ:事業戦略と本人の商品開発スキル・得意領域・興味関心に応じて幅広くチャレンジしていただけます! (例)ペット/家電・ガジェット/ホーム&キッチン/ベビーマタニティ/アパレル雑貨/家具/アウトドア/ギフト商品/サプリ・化粧品/カー用品など |
求める人材 |
求める人材: * 【必須経験】 D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業において下記いずれかのカテゴリにおける 商品企画・開発・購買経験が3年以上: ・アパレル雑貨 ・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ベビーマタニティ用品 ・家電・ガジェット ・家具 ・ホーム&キッチン ・カー用品 ・ライフスタイル雑貨 など * プロジェクトマネジメントスキル:社内外の関係者を巻き込みながら複数プロジェクトを並行してスピーディに推進頂きます。 【歓迎条件】 ・当社の理念に共感し、forestの未来を共に創っていける方 ・中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験 ・スタートアップ企業での就業経験 |
株式会社ハタグループ《2015年設立/不動産売買・管理をメインにリノベーション・民宿運営などにも進出/海外3拠点のネットワークを活かしてグローバルに事業展開》企業ページ
5名中2名が年収5000万円。
利益はみんなで分かち合う。
学歴がなくても、勉強に苦手意識があっても、ビッグマネーを掴める──。これは、高額商品を扱う不動産業界ならではの醍醐味です。世に数多の会社がある中で、一緒に働くのは何かの縁。経営者だけが儲かる会社なんて、楽しくもなんともありません…
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勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 東京都中央区日本橋箱崎町32-9 3F※転勤なし※国内外出張あり※直行直帰可… |
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年収例 |
3000万円/入社5年目(月給60万円+インセンティブ+手当) 1500万円/入社3年目(月給40万円+インセンティブ+手当) 680万円/入社1年目(月給25万円+インセンティブ+手当) |
仕事の概要 |
不動産の仕入れ・売買営業◆ワンルームマンションから温泉付き別荘まで多彩な物件に関われる |
求める人材 |
学歴・経験・資格不問◆未経験の方はゼロベースから育成/経験者の方は即戦力として初日から商談をお任せ |
資格が活かせる!経験者募集◎スタッフ第一の働きやすい環境です
勤務地 |
東京都北区1-30-1 6F 三森税理士事務所 |
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給与例 |
給与例 【想定年収例】 35歳・入所後2年・税理士資格あり/550万円 40歳・入所後5年・税理士資格あり/700万円 給与に男女差はなく、能力により業界平均を上回る水準を支給しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様に寄り添って、一歩先・半歩先のご提案を心がけています。 お客様から《ありがとう》をいただける素晴らしい仕事です。 ●法人顧問業務 ●個人顧問業務 ●資産税業務【相続・贈与・遺言・不動産税務等】 ●各種コンサルティング業務 上記業務の担当又は補助をしていただきます。 ※資産税案件が比較的多く、スキルの幅が広がるはずです。 ●知識・経験に応じて、10社〜20社程度のクライアントの担当をお願いする予定です。 ●税理士試験受験者を応援しています! ※週4日勤務で税理士試験に挑戦中のスタッフが在籍しています。 □アピールポイント 【お客様第一】ではなく、【スタッフ第一】をモットーにしている成長途上の税理士事務所です。 より一層の飛躍のために事務所の柱となる新たな戦力を迎えたいと思います。 一緒にこれからの事務所をつくりあげていきましょう! 《仕事内容について》 ●資産税の案件が規模の割に多く、法人税・所得税・資産税をバランスよく勉強できます。 ●法人、個人の一般的な税務だけでなく、資産税(相続、贈与、譲渡)の知識・経験も身につきます! ●責任のある仕事をどんどんお任せするので、3年〜5年で一通りの仕事ができるようになります! ●代表と一緒に仕事をする機会が多いため、考え方、仕事のやり方などにおいて成長できます。 (とりわけ仕事においては、その質を代表税理士レベルまで引き上げます!) ●クラウド会計の利用、弥生会計での口座連携、領収書のスキャンデータによる取込等、生産性向上のための投資は惜しみません。 《働き方について》 ●残業時間は多少の個人差はありますが、繁忙期以外は月に10時間以内見込です。繁忙期は月20時間〜30時間程度の見込です。 ●お客様とのアポのない日の服装は自由です。 ●税理士試験の受験者を応援しています。 ※時短、週4日勤務等もご相談ください ※現在週4日勤務のスタッフ(正社員)が在籍しています。 ●年数回の一流レストランでの食事会、概ね2ヶ月おきの近所のお店でのランチ会等を実施しています。 ●スタッフが働きやすいよう臨機応変に対応しています。 □メッセージ□ 〜会計人として『プロ』になりたい方の応募をお待ちしています!〜 お客様は我々を『プロ』として扱います。その期待に応えるために我々も絶えず成長していく必要があります。 【スタッフ第一】をモットーにして働きやすい環境を整えていますが、もちろんストレスがゼロというわけではありません。 お客様から全く見当もつかないことを質問された、どういう処理をしたらよいのかわからない、自分の能力が足らず思うように仕事が進まない、というようなストレスはよくあります。お客様はより的確な回答を求めていらっしゃるため、その期待に応えるため、私達は日々成長していかなければなりません。 時には厳しいと感じるアドバイスを受けることもあるかもしれませんが、その分、成長が実感できる事務所です。 弊所ではひとりひとりのスタッフに真剣に向き合い、一流の『プロ』になってもらいたく、細かいことも含めより実践的なアドバイスをしています。 人から教わるのではなく、自身で実践し身につけた知識や経験は一生物です。 こつこつと努力を重ねていけば、3年〜5年程度で会計人としてのベースが身につき、どこにいっても活躍できる人材になるでしょう。 一緒に弊所を作り上げてくれる仲間の応募をお待ちしております!是非面接でお会いしましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ■税理士資格 ■税理士(会計)事務所での勤務経験が3年以上ある方(※担当業務の経験をお持ちで、基本的な業務は自己完結できる方を想定しています) ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■WordやExcel等で基本的なPC操作ができる方 ■書籍やインターネット等で情報収集し、疑問点について自分なりの回答を導ける方 ■社会人としての常識をわきまえ、前向きに仕事に取り組める方 ■学歴:学士 (望ましい) |
出版社で経験を活かす◆フルフレックス◆年休126日
勤務地 |
東京都品川区西五反田8-1-5 光和ビル4F 株式会社オーバーラップ 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 入社後まずは採用または労務を中心にご担当 いただき、その後は管理部門において 幅広くご活躍できます。 □採用業務全般(新卒・中途) ・母集団形成(企画実行) ・面接官など採用実務 ・入社までの手続き、サポート など □労務 ・社労士事務所とのやりとり ・労働時間の管理 ・入退社の手続き ・規定の管理 ※状況に応じて、管理部門のその他業務を 担当いただくこともございます。 □この仕事の魅力□ 人事業務おける幅広い経験を積み スキルアップが可能! これまでのやり方というのはないので、 ご自身で裁量を持って様々な分野に取り組み 業務を確立させていくことができます。 【オーバーラップについて】 出版(ライトノベル&コミック)と 映像(アニメ)を事業の柱に、 総合エンターテインメントパブリッシャー として幅広く事業展開しています。 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「現実主義勇者の王国再建記」 「最果てのパラディン」 「骸骨騎士様、只今異世界へお出掛け中」 「黒の召喚士」 などのタイトルを筆頭に 文庫&ノベルス、コミックが絶好調! 今後も事業成長を計画する 当社の一員としてご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事/管理部門での経験 または 人材業界での就業経験(営業、RA、CAなど) 【下記の方歓迎】 ◎人事に限らず、管理部門で 幅広く挑戦したい方 ◎コミュニケーション能力の高い方 |
\異業種からの転職者多数活躍中/仕事も見た目もあなたらしく働ける事務のオシゴト!人間関係良好/福利厚生充実の安定企業
勤務地 |
東京都中央区新川 JBネットワーク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手石油会社のシェアトップクラス! 安定性抜群!長く安心して働いていただけます! □人気の事務のオシゴト□ 研修制度充実で事務経験が無い方も安心◎ ◆異業種からの転職者多数活躍中 ◆お仕事に慣れれば 在宅勤務も可能 ◆社員同士の仲が良く、風通しの良い職場 ◆こだわりの食堂あり(400円代で食べられる) ◆服装・髪色自由!ピアス・ネイルもOK! 出戻りの社員がいるほど 職場環境&働きやすさに自信あり! ----------------------- <応募・お問い合わせ> □WEB応募(簡単応募ボタンをクリック) ----------------------- 【仕事内容】 大手石油会社が製造した石油製品を、 期日までにお客様にお届けできるよう 事務員として配送の手配をお願いします。 @オーダー内容を確認する ┗「いつまでに」「何を」「どれくらい」ほしいのか? Aオーダーに対し 自社管理の場合:システム内で在庫をチェック お客様側管理の場合:お客様にお電話にて確認 B確認後、配車計画表を作成する ┗希望納期に問題なくお届けできるようルート、交通状況なども全て調べ、自動配車支援システムに入力します C配車計画表をお客様にメールでお送りします ┗お客様によっては電話やFAXの場合もあり ※翌日の配送分はすべて前日に対応します ※取引先は、全国のガソリンスタンドが主です ※配送計画表作成にフォーマットに内容を入力するだけで難しいPC操作などはありません 計画書が確定した後に「もう少し追加できる?」などご連絡があることも。 そういった状況に応じて、臨機応変に対応できる方が好ましいです。 <入社後の流れ> まずは、先輩が行っている業務の流れを把握し、 システムの使い方や配送計画書の作り方を覚え、 模擬オーダーで配車実務のシミュレーションをするところからスタート。 仕事の流れを把握できたか見極めのステップをクリアしたら独り立ちし、 担当エリアをもちます。(独り立ちまで半年ほど) -------------------- |
求める人材 |
求める人材: 基本的なPC操作(文字入力程度)が出来る方 (事務の経験は問いません!) ◎経験不問/未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ┗接客・販売・サービス業、物流業界 ◎第二新卒OK ◎20代、30代、40代活躍中 ◎男性活躍中・女性活躍中 < こんな方にピッタリ♪ > ◎人と接する、お話するのが好き ◎車が好き、ドライブが好き ◎物流に興味がある など ◎週休2日制×正社員 の求人を探している方 ◎リモートワークOKのお仕事を探している方 <その他> 日本語でビジネスレベルの会話が可能な方 ------------------------ |
□20~30代のスキルアップ支援□活気のある環境です!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社リズミック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定ですので、希望があれば新規をお任せしていくこともあります。 【主要業務】 企業の採用要件のヒアリングからコンサルティング、求職者様の初回面談から企業紹介、内定獲得と意思決定のサポートまで一気通貫して一つのビジネスを自分自身で完結できます。多岐にわたる業務のため大変な部分もございますが、その分やりがいもあり企業様、求職者様の双方に自分の力で価値を提供し、本当に喜んでもらえる難しくもやりがいのある仕事です。 成果次第では早々にマネジメントポジションもお任せし、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています! 今後は若手の新規メンバーの採用も強化していきますので、代表の右腕として拡大していく組織の中核を担っていただくことを期待します。 ◇キャリアアドバイザー(求職者様対応) ーキャリア面談、求人案件のご紹介 ー書類作成サポート、面接サポート ー意思決定のサポート、内定後のフォロー ◇リクルーティングアドバイザー(顧客法人様対応) ー新規求人案件開拓業務 ー求人票の作成 ー求職者様のご紹介 ー採用手法のアドバイス、コンサルティング ◇採用コンサルタント ー既存企業の採用コンサルティング −採用戦略の策定 ー採用手法の選定 −人事代行(スカウト代行、面接・面談代行) |
求める人材 |
求める人材: 優れたコミュニケーション能力、共感力、洞察力、信頼性が求められます。 コミュニケーション能力は、クライアントとの対話やアドバイスの提供に不可欠です。 共感力は、クライアントの感情や状況に対して理解と共感を示し、適切な支援を提供する能力です。 洞察力は、クライアントの強みや興味を見抜き、適切なキャリアアドバイスや人材マッチングを行うために重要です。 信頼性は、クライアントの情報を機密に扱い、信頼を築くために必要です。 これらの特徴を持つ方は、他者のキャリアや人材に関わる仕事において優れたサポートを提供することができます。 |
完全週休2日×年休125日×残業少なめ!オンもオフも充実◎
勤務地 |
東京都渋谷区東3−14−15 MOビル8階 株式会社日本美心 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 34歳・入社3年目…900万円(月給65万円+賞与年2回) 27歳・入社1年目…500万円(月給40万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆ー当社についてー☆ 美容商品や健康食品に特化したWebマーケティング事業を展開しております。 創業から今年で8期目を迎え、各種SNSを使った顧客集客や、認知拡大施策をメインに、取引先のメーカー様や、アフィリエイター様と一緒に様々な成果を作り上げてきました。 そこで、さらなる事業拡大に伴い営業アシスタントを募集いたします。 お取引先からの問い合わせ対応をはじめ、成約、提携後の細かい連携・連絡や、売上集計及び管理、請求内容管理など、様々な形でバックオフィスを支えるポジションとなっております。 社外とのやりとりは基本的にチャットを使用しますが、たくさんの人とコミュニケーションをとる機会が多いため、丁寧・親切な対応ができる方なら大歓迎。 「人の役立つことが好き」という方なら、やりがいをもって働けます。 《具体的な業務》 □各種問い合わせ対応 □営業の補佐(システム連携やサンプル発送等) □契約書作成から締結対応 □売上集計及び管理 □請求内容確認及び請求書作成 ★未経験でもOK!分かりやすく丁寧にフォローします! 業務の流れはもちろん、仕事に必要な専門用語なども、OJTで一つひとつ丁寧に指導します。 幅広い業務を通して経験を積めるため、スキルアップやキャリアアップを目指している方にも◎です。 ※広告・美容関連の知識などは、入社後に学ぶことができます。 積極的に新しい情報を吸収できる方歓迎します! ★長く安定して働ける職場です! 設立より培ってきたノウハウをもとに、多くのメーカーをサポートしてきた当社。 現在も右肩上がりに成長を続けており、上場も視野に入れています。 安定企業ならではの待遇とサポートがあるため、ワークライフバランスを実現しながら、腰を据えて働きたい方にもピッタリです。 当社では、実際に広告物(画像や動画)を作るデザイナーや、実際に皆様の手元に広告をお届けする広告運用者、メーカーや外部広告代理店に対して提案営業を行う営業スタッフなど、様々なポジションを用意しております。 「業界未経験だけど、ゆくゆくはデザインや運用をやってみたい!」 「web広告の業界で営業をやってみたいけど、まずは業界について知りたい!」 などの展望や、気持ちを抱えている方でも、まずはバックオフィスで会社をサポートしながら業界知識を深め、ある程度の知見やスキルが身についてきたら違うポジションに挑戦することも可能になっており、より柔軟な働き方や、個人にあったスキルアップの機会を提供しております! |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 ☆20代活躍中 ☆業界・職種経験不問 ☆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※ExcelでSUMができる程度のレベルでOKです。 ☆第二新卒OK ☆未経験歓迎 人柄や、意欲を重視して採用を行っております! 【こんな方も大歓迎】 □裏方の仕事や作業が好きな方 □広告業界の知識を1から学びたい方 □webマーケティングに興味がる方 □人に気配りしながら、チームワークを大切にして働ける方 □丁寧な言葉遣いやマナーで対応ができる方 □コツコツと真面目に業務に取り組める方 【採用担当者コメント】 幅広い人材を歓迎しています! 採用にあたっては、基礎的なPCスキルさえあれば、経験・知識などは問いません。 現在、社内で働いているメンバーも販売職などの異業種出身者ばかり!! ゼロから成長できる環境がありますので、「興味がある」という方はぜひ安心してご応募ください♪ 年齢の条件と理由:あり(年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))) |
□20~30代のスキルアップ支援□活気のある環境です!
勤務地 |
東京都新宿区 DataBee株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業・組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業・組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていくのですが、組織強化が課題となっており、採用や人材開発、評価制度など人事から組織作りを推進頂ける方を募集します! 本ポジションでは代表直下で事業拡大に向けた組織強化、組織作りに取り組んで頂きます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・教育体制の構築、改善 ・研修の企画、実行 ・評価制度の構築、改善 ・人事メンバーのマネジメント 上記以外にもMVVの浸透や評価制度の改善、IPOに向けた仕組みづくりなど事業拡大に向けて幅広く人事業務に関わっていただく予定です。 |
求める人材 |
求める人材: 優れたコミュニケーションスキル、人間関係構築能力、信頼性、洞察力が求められます。 コミュニケーションスキルは、職場内の異なるステークホルダーと円滑な対話を行い、情報の共有や問題解決に役立ちます。 信頼性は、機密情報や個人情報を適切に取り扱い、倫理的な規範を守ることができる能力です。 洞察力は、人々のニーズや要望を把握し、適切な人材配置や労働環境の改善につなげる能力です。 これらの特徴を持つ方は、人事業務において効果的なリーダーシップや労働力戦略の構築に貢献できます。 |
データ分析力が鍵を握る?自社の音楽・藝術教室向け講師採用を!
勤務地 |
東京都渋谷区代官山駅猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師マネージャー ※組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) 350万円/入社1年目/講師採用メンバー(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“採用業務”をご担当いただきます。 【採用ターゲット】 当社が運営する、音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室でお勤めいただく“講師”の方々となります。 - 主なお仕事 - ■母集団形成: ・当社マーケティング部と連携の上、適正な求人媒体の選定 ・「どのスタジオの、どのコースに空き枠があるか」を把握した上で最適な人員配置を想定した求人募集の実施 ※求人媒体への出稿はマーケティング部が行います。 ■応募者対応: ・面接に進めるか否かのスクリーニング ・面接日時設定または不採用連絡 ・応募のあった求人媒体のステイタス変更・管理 ■面接対応: ・WEBまたは対面による面接実施(内容:質疑応答等の対話+実技形式) ※面接回数は1回で採用基準は定まったものがあります。 ※面接実施件数は1日あたり平均7〜8件程度となります。 ■採用可否の判断: ・面接通過後は講師候補の方へ“実技研修”として体験レッスンを実施いただき、最終的な採用可否を判断 ■データ分析&改善策の策定〜実施: ・生徒さんから受講ニーズはあるものの講師不足で開講ができていないコースがないかのデータ分析 ・「どうしたら開講を実現できるか」を考えて実行をし、本来の会社の“あるべき姿”を実現 ■組織の再構築: ・当社事業の要となる“講師”採用をより活性化させてさらなる事業拡大を図るため、採用チームの強化を行い、組織の再構築を推進 ■講師の方々との信頼関係構築: ・講師の方に安心して長くお勤めいただくため、日々コミュニケーションを図りながら信頼関係の構築〜強化を実施 【所属チーム情報】 ・講師採用課 ・4名体制(社員2名+アルバイト2名) - このお仕事の面白さ - ■“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。 ■様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。 ■ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。 ■“母集団形成〜講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。 ■周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。 ■現状を見据えた上で業務改善に向けた提案〜実行スキルが身につきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 \経験年数や業界・会社規模は不問です/ ■採用業務の実務経験 ■ExcelVBAやマクロを用いたデータ集計・分析経験 【このような方にオススメ】 ■会社のあるべき姿や利益を念頭に置きながら採用業務を推進できる方 ■お仕事を“自分ゴト”として捉えることができる方 ■目標に向かって主体的に行動が起こせる方 ■業務効率を考えながらタスク処理ができる方 ■“藝術“に関わるアカデミックな方々と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■音楽やダンス、バレエなどの“藝術”に興味をお持ちの方 |
社長面接で即判断☆1万社利用のPRSaaSCS営業リーダー
勤務地 |
東京都港区新橋1丁目1−13アーバンネット内幸町ビル3階 ソーシャルワイヤー株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 330万円/22歳(□給26万円+□当) 400万円/25歳(□給33万円+□当) 600万円/32歳(□給50万円+□当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験からのスタートを応援!> 私たちのチームは、ほとんどのメンバーが未経験から始めています。今では、PR広報スキルに精通した仲間が揃い、あなたの成長を全力でサポートします。 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち 先輩社員は20代前半から40代前半まで、男女比もほぼ半々。多様な視点を持つメンバーと共に、刺激的な環境で働けます。 ・充実したサポート体制 先輩社員による手厚いサポートがあり、安心して業務に取り組むことができます。業績好調に伴い、顧客数が増加しているため、CS体制を強化する新メンバーを大幅に募集しています! ■具体的な業務内容 ・既存顧客への継続営業および定期フォロー (デジタルPRツール「@Press(アットプレス)」を活用し、既存顧客へのCS対応やアップセル提案を行います。) ・電話またはメールでのアプローチ (新たなニーズをキャッチアップし、企画提案を行うことで、顧客との関係を深めます。) ・効率的な業務フロー (@Pressはデジタルツールであるため、利用企業様は全国各地で積極的にPR活動を行っています。過去の利用状況は社内システムで管理されており、スムーズなコミュニケーションが可能です。架電リストもシステムから自動生成され、効率的な顧客対応が実現します。) ・訪問営業は一切なし (アプローチから契約まで、すべてオンライン(電話、Email)で完結します。顧客からの面談希望があった場合は、先輩メンバーや他の営業メンバーが対応します。) ■仕事の魅力: この仕事を通じて、幅広い業界知識を身につけることができます。 お客様との密な関係づくりが何よりも大切で、人と会話をするのが好きな方にはぴったりの環境です! 必要な知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。先輩が親身にレクチャーし、一人立ちするまでしっかりサポートします。 ■仕事のやりがい あなたの対応から顧客ニーズを拾い上げ、大型の受注につながった時や目標達成した時には、チーム全員で喜びを分かち合います。 重要な役割を担う部門だからこそ、自分たちの頑張りが会社に大きなインパクトを与えます。 チーム全員で目標を追いかける楽しさや協調性がある職場で、あなたも一緒に成長しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ★35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ★業界未経験歓迎!学歴不問! |こんな志向の□は大歓迎| ・事業の成長拡□に直接的な貢献手応えを感じたい ・メンバーと共に□標を□指す前向きな仕事にやりがいを感じる ・□分□□の将来のためキャリアを築きたい ・充実した待遇、福利厚□のある環境で安定して働きたい |活躍している社員の特徴| 多くのお客様に電話やメールでフォロー/アプローチするお仕事のため、お客様との会話を楽しめる□や、集中して業務に取り組める社員が活躍しています。業務中は□数も少なく集中していますが、休憩時間は明るく和気あいあいとした雰囲気なので、メリハリを持って活躍したい□にはピッタリの職場です。20代・30代のスタッフ中心に活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【勤務形態は在宅と店舗巡回のハイブリッド型★入社祝い金10万円贈呈★昇給は毎月査定の年12回★】そしてこの度お給与UPしました!/自分らしくカジュアルに働きたいなら当社で!自由度高く、組織づくりに携われますよ^^
勤務地 |
東京都台東区上野駅 株式会社ZINO 上野店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 担当エリア(複数店舗)のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せ! 店舗毎の特徴を理解し、より良くなるようお店づくりをお願いします♪ ---------------------------------------------------- <具体的な業務内容> ■店舗の数字管理、状態管理 ■スタッフ教育、マネジメント ■店舗戦略の立案 ■各種ミーティング参加 ※現場(店舗運営)には入りません 自分のアイデアが形になることもあるので 達成感や成長に繋がり、とてもやり甲斐のあるポジションです♪ 年齢・性別問わず平等に評価制度が整えられているので それが収入として反映された時は本当に嬉しいですよ^^ ---------------------------------------------------- <入社後の流れ> まずは既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら 店舗マネジメントに携わっていただきます!(入社から1〜2週間程度) その後、現エリアマネージャーと臨店しながら管理職の業務を習得していきます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> □複数店舗を管理していたご経験がある方(業界問わず) □スタッフ10名以上の教育・マネジメント経験がある方(業界問わず) □飲食店の店長のご経験が3年以上ある方 |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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□プライベートも充実させませんか?□スキルアップ可能!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社ミラクルソリューション |
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仕事の概要 |
仕事内容: 経理部のマネージャーとして経理業務(給与対応、仕分け対応、月次決算など)を一括してお任せします。 また、スキルや経験・希望に応じて資本政策や中長期経営計画立案などの財務業務もお願いします。 【具体的には】 ■経理 ・月次、年次決算対応 ・税務申告・会計監査対応 ■財務 ・資本政策 ・中期経営計画、事業計画の作成 ・事業報告書の作成 ■その他 ・法務対応 ・助成金対応 ・その他庶務 |
求める人材 |
求める人材: 論理的思考力、組織力、コミュニケーションスキルが求められます。 組織力は、繁忙なスケジュールや複数の業務を効果的に管理する能力を指します。 コミュニケーションスキルは、経営陣や他部署との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や調整を行う能力です。 これらの特徴を持つ方は、企業の財務状況を正確に把握し、予算管理や経営戦略の策定に貢献できます。 また、法的要件や税務規則に適合しながら経理業務を遂行することも重要です。 |
学歴不問!経験者歓迎!月給38万円以上も可/47245-00
勤務地 |
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F(東京営業所) 株式会社ワールドスタッフィング |
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仕事の概要 |
仕事内容 ===== お仕事のポイント ===== *プライム上場企業グループ会社で安定 *月給35万円以上!高収入で長期安定 *経験者・ブランクのある方も大歓迎! *30代〜40代の男性女性スタッフ活躍中 ==================== BPOセンターのマネージャーとして 案件構築業務などをおまかせします! ■おもな業務内容 ・業務設計 ・業務フロー構築 ・センターマネージャー業務 ・クラインアントによってはマニュアル作成研修教育 ・各種進捗管理 その他、付随する業務をお願いします。 お客さまを含む社外の人との交渉など幅広い業務をお任せします。 コミュニケーション力やマネジメント力など、 あなたの「得意」を活かして活躍して下さい! <<WEB面談実施中>> 履歴書不要&家から気軽に参加OK! 当日面談も可能◎ まずは登録だけでも大歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/業界未経験歓迎 第二新卒歓迎/男女活躍中/ブランクOK 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 【歓迎】 管理職経験のある方歓迎 「経験を活かして高時給で働きたい!」 「経験に自信はないけどチャレンジしたい」 なんて方にピッタリのお仕事です! まずはお気軽にご相談ください♪ 【活躍するスタッフの声】 前職では異業界で管理部のマネージャーをしていましたが、家庭の都合で一時退職。 また働き始めようと思い、似たような仕事を探していたときに偶然目についたのがこちらの事務センターの求人でした。 メンバーの進捗管理や課題の改善に取り組むことで業務時間が短縮されたり、新たな管理者を育成して部門を任せたりと、組織をつくる一端を担っているやりがいを感じながら働いています。 週休2日制なのでライフワークバランスも大切に働けています!やりがいも無理のない働き方も両方GETしたいと考えている方にはぴったりの環境です! |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
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求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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求める人材 |
求めている人材 ■人事総務の何らかの経験のある方 ■ホスピタリティのある方 入社前から多くのことは求めません! 「素直さ」を大切にしている当社では、人柄を重視した採用を行っています。 |
自分の収入は自分で決める!スタッフのほとんどは20代で同年代で高め合える職場です◎ #頑張りがしっかり還元される仕事
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求める人材 |
求めている人材 20代・30代の若手スタッフが活躍中。 《必須》 ※いずれか必須 ・商品企画の業務経験 ・商品開発の業務経験 ・購買関連業務経験 ※飲食業界の経験者や食品業界での商品開発経験者は尚歓迎。飲食店・レストラン・中食などジャンルは問いません。 ※経験年数が浅い方もまずは気軽にご応募ください 《歓迎》 ・飲食系(特に精肉)の調達業務経験者 ・業界やポジション問わずマネジメント経験者 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・論理的思考が得意、好きな方 |
若手多数で活気のある会社です□ □働きやすい環境
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東京都新宿区 株式会社リアークスファインド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〈仕事内容〉 事業推進部の管理職候補として、 多様な働き方の未来、健康経営の推進、アウトソーシング含めた 業務改善、内部管理体制、メンバーマネジメントなど 裁量の大きい環境の中で仕事をお任せします。 〈具体的には〉 ・多様な働き方の環境提供 ・健康経営の推進 ・将来にわたる個人の資産を増やす学びの機会の提供 ・総務労務の活動の広報発信の運用構築 ・勤怠システムの効率化 ・上場審査に向けたタスク整理 ・アウトソーシングを含めた業務効率化 ・コーポレートガバナンス(取締役会・内部監査、会計監査人設置) ・通報制度(内部・外部通報制度) ・内部管理体制(職務分掌、内部統制報告制度) |
求める人材 |
求める人材: \事務職に興味がある方必見です// 事務職でキャリアアップを目指したい 20代・30代前半の方におすすめ□ ■第二新卒の方OK ■仕事にブランクがある方OK ■現在、フリーターの方OK ■ハローワークで求職中の方OK デスクワーク・オフィスワークに 挑戦したい方はぜひご応募ください♪ |
未経験でも月給25万円〜★経験者は高給をお約束!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂3階 弁護士法人赤瀬法律事務所 |
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給与例 |
給与例 460万円/24歳 2年目(月給25万+賞与+諸手当) 600万円/29歳 4年目(月給40万+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 渋谷区道玄坂にオフィスを構える法律事務所 『弁護士法人赤瀬法律事務所』。 今回は、当事務所で働く弁護士を サポートしていただく事務スタッフを募集します! <お任せする業務内容> ――――――――――― ■データ入力・書類作成 ■電話対応 ■依頼内容のヒアリング・ 情報整理・スケジュール調整 ■関係各所とのやり取り ■弁護士のおつかい ■備品や郵便物の管理 ■各種サポート(債務整理手続きや裁判所対応事務、営業業務など) ■役員秘書や役員付きの運転手 など 「難しそう…」と思われた方も大丈夫。 今回は【 未経験スタートの方歓迎 】! 業務は先輩スタッフが一つずつ教えますし、研修制度もあり! できるところから徐々に お任せしますのでご安心ください。 実際に、アパレル業界や飲食業から 飛び込んできたメンバーも活躍しています! また、各業務のサポートや 弁護士とコミュニケーションを取る中で、 法律知識も段々と身に付くはずですよ。 弁護士との距離も近く皆とても仲良しです! 「イチから専門スキルを習得したい」 「オフィスワークに挑戦したい!」 そんな想いをお持ちの方はぜひ! あなたの活躍はしっかりとフォローします◎ ……………………………………… \\働きやすさもバツグン!// ……………………………………… ★完全週休2日制 ★年間休日121日 ★「渋谷駅」徒歩5分のオフィス ★残業ありません etc. プライベートの時間も大事にしながら ご活躍いただけます! |
求める人材 |
求めている人材 *未経験・第二新卒歓迎 *学歴不問*年齢不問 ▼下記いずれかに当てはまる方は優遇! □法律/行政書士/司法書士の 事務所における就業経験がある方(アルバイトでも可) □保険会社,クレジットカード会社などで,何かしらの営業経験がある方 □士業関連の資格をお持ちの方・勉強中の方 □web広告作成や,PCが得意な方 □ドライバー,マネージャー経験のある方 <こんな方を求めています!> ◎法律の専門知識を身に付けたい方 ◎安心して長期的なキャリアを築きたい方 ◎子育てや資格取得のための勉強と両立させたい方(シフト融通効きます) ★オフィスワークデビュー歓迎!子育て中のママさんパパさん歓迎! |
〈風通しの良い社風が魅力〉自由なスタイルで自分らしく働けます
勤務地 |
東京都豊島区南池袋第2南池袋I-Nビル 4F 株式会社花研 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ラーメン業界を元気にしたい】【元気を食べてもらいたい】 そんな想いから始まり、 激選区の池袋で20年以上愛される続けるラーメン店を守り続けてきました。 今や日本国内はのみならず、海外への出店、 また人気YouTuberとのコラボなど 勢いのある会社となっております! 今回は運営会社での「正社員」を募集いたします。 適性、希望に応じ下記いずれかで配属が決定いたします。 店舗開発業務や業界問わず法人営業の経験者歓迎! 飲食店での経験を活かして、 キャリアアップを目指したい方にもオススメです◎ - ■物件開発 新たに出店する際の物件調査から 店舗オープンまでの業務を担当します。 利益の取れるお店にするため、 どんな店舗をどのように作り上げるかを考え 候補地を挙げていきます。 ■加盟開発 フランチャイズ店舗(事業)の拡大に取り組んでいただきます。 具体的には、ターゲットや展開エリアを明確にしたうえで、 広告等での加盟募集、事業説明会の開催、 加盟希望者との面談やモデル店視察、 加盟契約の締結等を行っていただきます。 - 「ラーメンが好き」「未経験から様々なことにチャレンジしたい」 どんな理由でも構いません。 髪型、服装自由のため自分らしいスタイルで毎日働く事ができます★ ※その日の業務内容によっては、 オフィスカジュアルやスーツ着用が求められる場合もございます 皆さまからのご応募お待ちしております。 仕事No:1735941-S |
求める人材 |
求めている人材 ●必要な経験、資格はございません ●男女不問 ●飲食店での経験を活かしたい方、大歓迎 |
大手企業・海外案件多数/自由度の高い働き方
勤務地 |
東京都港区赤坂2-6-20 弁理士法人 谷・阿部特許事務所 |
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給与例 |
給与例 <予定年収> 弁理士:560万円〜960万円(残業手当:有) 特許技術者:400万円〜800万円 <年収例> 年収620万円 / 40歳 特許技術職 経験2年 年収800万円 / 42歳 特許技術職 経験7年 年収1100万円 / 45歳 特許技術職 経験10年 /管理職 |
仕事の概要 |
仕事内容 当所は電気、機械、化学分野を専門的に扱っており、電気・機械系分野における特許関連の業務をお任せします。 明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心で(特許技術者は補助業務に限る)、1人大体月3件ほど特許を出願しています。 個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマなし。 国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度になります。 【やりがい】 国内案件と内外案件を一貫して同じ担当者が行うため、担当企業との関係を密に構築でき、やりがいがあります。 【大手からの引き合い】 国内では、大手顧客と継続的にお付き合いあり。外国でも、有名企業の他に、多くの大手顧客との取引があります。 □技術分野 主に電気、電子、通信、画像処理、ソフトウェア、電子デバイスであり、製品としては通信機器、事務機器、医療機器、産業用機器などを扱い、IT系サービス、金融系サービスなどにも、幅広く展開しています。 □仕事の割り振り 国内外の出願業務、権利化業務、権利活用業務まで、幅広く経験可能です。 国内出願から中間、外国出願まで一貫して担当を任されるので、自分の仕事の始まりから終わりまで携わることができます。 □当社の魅力 ◎平均残業月20h ◎フレックスタイム制度 ◎在宅勤務可 ◎評価制度 / 業績(担当案件数、売上など)と能力(アウトプットの品質、作業効率など)に重きをおいた評価を行っています。 □当社の強み 大手の企業様に引き合いを頂いている背景として、発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事ができていることです。 □分業制 所内に図面、翻訳を担当する部署があり、技術者は明細書に注力できます。 ■創業者のコメント ・今後事務所を発展させていくビジョン 弁理士の仕事は、代理と相談業務がその根幹である。代理とは、顧客の意を受け、顧客に成り代わって出願などを行う法律行為であり、相談に当たっては相手の立場を十分に理解してアドバイスを行う。このような業務を目指すのが我々の事務所である。 ・今後事務所を発展させていくビジョン 当所は、国内顧客と外国顧客の案件を、ほぼ半数ずつ扱っており、外国特許に対する 強みを生かし、グローバル化する知財業務を高いレベルで遂行できる事務所とする。 また、昨今の情勢から、働き方改革、生産性の向上策を推し進めており、収益の改善を 図るともに、永続性のある事務所としていく。 ・当所の弁理士に求めている点、入所して欲しい人物像 弁理士の仕事は正に国際的であり、常に日本だけではなく、諸外国の実務も念頭において顧客にアドバイスをする必要がある。そのためには、専門分野の技術と法律に高度な知見を持つことはもとより、英語力、そして各国の実務を理解するたゆまぬ努力が肝要である。特許出願を準備する際には、自らが発明になり切って、発明を理解し、その理解に沿って明細書を作成する。発明になり切るまでに発明に没頭することが仕事に成功する秘訣である。これに賛同される方は大歓迎である。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・特許に関する業務経験をお持ちの方 ・英語初級以上 ・ 理工系大卒以上 【歓迎】弁理士資格をお持ちの方/取得を目指されている方 ■求めている人材 弁理士・対特許庁手続の代理のみならず、権利化後の業務(契約、訴訟、特許評価など)、知財コンサルタントなど、幅広い能力を有する人材 特許技術者・対特許庁手続における書類作成のスペシャリストであり、弁理士の資格取得に必要な知識を身に付けてもらう人材 |
英語を使ったお仕事☆世界各国のビールを日本で広めるお仕事です☆視察・調達・物流管理をお任せします!
勤務地 |
東京都渋谷区東29-3渋谷ブリッジB棟2階2a ワールドリカーインポーターズ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 <社員の年収例> 年収675万円以上(月給50万円×12か月+賞与75万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 世界各国のビールを広めていく。そんな役割を担っていただきます☆ 「世界の本場の味」をコンセプトに、多彩なレストラン&バーを運営しているわたしたち。 今回は、海外のブルワリーへの現地施策を通して直接交渉し、 美味しいビールを日本でもレストランや飲食フェス、デパートなどでも味わっていただくための 架け橋となってくださる方を募集しています! 具体的な仕事内容(視察) ◆海外ビールのリサーチ業務 視察対象とするブルワリーを絞り込むためのリサーチ業務。 実際に試飲なども行いながら候補選定を行います。 ◆海外ブルワリーへの視察業務 6ヶ月に1度程度の頻度でブルワリーへの現地視察します。 生産環境や生産者の想いなどを体感しながら商品のチェックを行います。 具体的な仕事内容(調達〜物流管理) ◆調達業務 販売元との連携・連絡のフロント担当として商流構築 ◆在庫管理業務 ◆アテンド業務 ブルワリーの方などが来日する際には旅程のコーディネート、アテンド対応や、 大使館の方との応対もお任せします。 ◆社内事業との調整業務 輸入部社員と協業・連携しながら、 営業部やイベント部、レストラン部との調整を行います。 弊社事業内容について ・250種類を超える世界のクラフトビールや料理が楽しめる『世界のビール博物館』など、その土地ならではの空間・料理・お酒の提供 ・オクトーバーフェストやクリスマスマーケットなどの飲食フェスの運営 ⇒まるで国外かと錯覚するような非日常感を創出しています。 ・飲食フェス・レストラン運営ともに事業拡大中(今年の出店予定もあり) |
求める人材 |
資格 <必須条件> ・英語で交渉できるレベルの英会話スキルをお持ちの方 ・輸入業務の経験 ・基本的なExcelスキルをお持ちの方(VLOOKは必須) <歓迎スキル> ・ビールやワインがお好きな方 ・TOEFLで90点以上をお持ちの方 |
事業拡大を実感できる最強のリスティング広告運用チームを構築!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“リスティング広告運用業務”をご担当いただきます。 当社が運営する習い事教室は音楽・ダンス・バレエ・藝術、プログラミングをはじめとするIT分野、語学等の教育など多岐に渡ります。 そこでそれぞれの地域やターゲットに対して訴求するリスティング広告を出稿し、集客を図っていきます。 【主要目標】 以下2点を目標にリスティング広告運用を行っていただきます。 ・体験教室の申込件数(CV)アップ ・入会申込ごとの単価(CPA)改善 - 具体的なお仕事 - ■戦略の策定&KPI設定: ・自社が欲しいターゲット情報を元に検索エンジン(Google/Yahoo!)毎に戦略策定 ・ターゲットに訴求するためのキーワード選定〜入札価格調整 ・予算検討 ・広告配信タイミングの詳細設計 ・上記を踏まえたKPIの設定 ■リスティング広告運用: ・出稿後の成果確認 ・Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールなどの解析ツールを用いたデータ解析および分析 ・目標未達の場合は改善策の検討〜実施 <併行して行うお仕事> ■内製化の推進: 現在は社内のエンジニアがコーディングを、それ以外のリスティング広告運用は外部の代理店が行っております。しかし、今後は本ポジション担当をコアメンバーとして内製化を図っていきたいため、外部へお任せしている部分の巻き取り〜運用の確立・定着も行っていただきます。 【安心ポイント】 正直、広告要素だけでCVやCPAを達成し続けることは容易ではありません。しかし、当社には自社HPの制作や改修を行う優秀なエンジニアがおります。そのため、施策等に応じて柔軟にHP改修など行ってもらえるので当社には広告運用以外の根本的な部分でもあなたのCVとCPA達成を後押しできる環境を整えております。 - やりがいに繋がるもの - ■自社の主要事業である”習い事教室”の事業運営や拡大の一部を担うことができます。 ■ご自身が行う施策の実行や運用が”申込み数”や”申込み単価”という数字にダイレクトに現れます。 ■今あるものだけでなく、新たな技術や手法の取入れなど”あなたのやってみたいこと”を実現できます。 ■リスティング広告運用業務の”内製化”を推進できる立場なのでご自身の考えを自社のルールにすることもできます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 \経験年数や業界・会社規模は不問です/ ■リスティング広告運用業務のご経験 ■Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールのご使用経験 【歓迎スキル】 ■SEO対策に関わる知見 【このような方にオススメ】 ■お仕事を通じて、自社サービスの拡大に携わりたいとお考えの方 ■徹底的に数字にこだわることが好きな方 ■積極的に自己研鑽をすると共にご自身のアイデアを企画・立案できる方 ■ただ業務を遂行するだけでなく、内製化の実現にも携わりたい方 |
月給50万円以上/完休2日/髪色自由/渋谷1分/オープニング
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 |
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給与例 |
給与例 920万円/月給76.6万円(経験5年) 660万円/月給55万円(経験3年) 540万円/月給45万円(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □未経験でも月給40〜50万円の高待遇☆ □新社屋オープニングメンバー募集!! □年商300億!上場申請準備中の成長企業 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □服装・ネイル・髪色自由で自分らしく □完全週休2日制(土日)+ 有給休暇 □頑張りが昇給で還元10〜60%アップ □葬儀・不動産業界経験者の方は大歓迎 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からのオープニングメンバー募集□ 新社屋・道玄坂通ビルへの移転拡大!! 今回は不動産部門を10名以上募集します。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当グループが運営する葬祭式場が 全国で200ホール程度あり、 M&Aや新規立ち上げを含めて、 年40〜50店舗オープンしています。 葬儀のご相談はもちろん、 相続や不動産売却のご相談も多く、 現状のメンバーでは対応できない くらい拡大しております。 部門長〜スタッフクラスまでを対象に 10名程度の増員を検討しております。 不動産業界経験者や宅地建物取引士、 葬祭業界のご経験をお持ちの方は大歓迎! 経験者の方は月給50万円以上。 未経験の方でも意欲的な方であれば、 月給40万円以上でお迎えします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 葬儀後の不動産売却・相続・土地活用を中心 とした売買・仲介営業を担当いただきます。 完全反響型で飛び込み営業や新規テレアポ、 ノルマはありませんので安心です。 「葬儀後の家の売却はどうすればいいのか」 「相続した土地の活用方法」といった 不動産に関するお悩みをお伺いして、 買取や仲介の提案や資産形成や相続対策の 提案などアドバイスを行っていきましょう。 仕事内容は多岐にわたりますが、 できることから始めていきましょう。 経験者の方にはグループで年40〜50店舗の 新規会館出店を行っているため用地仕入にも 携わっていただくこともあります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 会社や不動産の基礎を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで営業スタート◎ 最初は誰でも未経験です! 先輩が隣で適宜サポートします。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 早期の抜擢・活躍いただきます! 》 上場を目標に研鑽してきた中で、 ついにその準備を開始、 実現が夢でなくなった現在。 だからこそあなたの培ってきた経験を 活かして共に上場を迎えましょう。 そして、さらに会社を成長・拡大させ、 幹部候補としてリーディングカンパニー を牽引してください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 頑張りを高く評価し還元します! 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて、昇給・昇格のいずれかを実施 しており、頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中! あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験者の方でも安心の新人研修! 》 20代〜40代の幅広い年代の方たちが 勤務しており、未経験の方でも安心して 働けるようにサポートします! 研修サポート期間をしっかりと取っており、 その間に先輩・同僚たちと仲良くなって、 どんどん業務を覚えられます! 部門の垣根が高くないので、 お互いしっかりとリスペクトしながら、 仕事に向き合える環境だと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 》 ◆普通運転免許(AT限定可)必須 ◆学歴・経験不問・未経験者OK ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆不動産仲介・売買等の不動産営業経験者 ◆元付としての仲介経験をお持ちの方 ◆仲介売買問わずルートをお持ちの方 ◆不動産開発、仕入れの経験をお持ちの方 ◆葬祭業界経験者 ◆葬祭ディレクター経験者 ◆日常的にSNSを触っている方 └X(Twitter)、TikTok、Instagram 等 □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
財務戦略策定〜予算管理、IPO準備まで多岐に渡る業務をお任せ
勤務地 |
東京都渋谷区代官山駅猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“経理部門の責任者”をお任せします。 当社の安全かつ健全な経営をサポートし、共にさらなる事業発展・拡大を目指していただきます。 - 主なお仕事 - マネジメントポジションといっても自ら経理部門の一員として実務も行っていただきます。 ■経理業務: ・経費管理 ・売上管理/仕入れ管理 ・給与や報酬、保険関連の計算〜管理 ・決算書作成などの単体決算対応(月次/年次) ・各種資料のデータ化や管理 ・IPOに向けた事前準備(資本政策の策定、社内規則・体制の整備等) ・税理士対応 ■財務会計業務: ・仕訳伝票や固定資産、原価等を含めた全取引データの集計 ・財務諸表の作成 ・財務戦略の立案、経営陣への提案、実行、分析、予実管理 ■マネジメント業務: ・部門メンバーの業務管理、フォローアップ ・1on1等を通じたコミュニケーションの実施 ■仕組みづくり&体制強化: 日々の運用に加えて、経理部門の仕組みづくりや体制強化も行います。 ご自身で業務フロー等の見直しも図っていただき、より良い“経理部”を構築していただきます。 【体制】 3名 【月次処理件数】 従業員、講師を含むパートナー企業を含め700件程度 【経理で使用するソフト】 Freee 【備考】 ご入社時のスキルやご経験値に応じて、メンバーポジションからスタートしていただくこともあります。 - 得られるスキル - 数えきれないほどのスキルが得られます。 例えば、責任者としてのマネジメントスキル、仕組みづくりや体制強化を行う推進力、そして何よりも財務会計まで広い知識を身につけていただけます。 “ただの経理担当者”ではない、責任ある立ち位置で“経営視点”も養うことができます。 - お仕事のやりがい - ■“責任者”という責任ある立ち位置で経理部門を統括いただきます。 ■経営陣と共に安全かつ健全な企業運営を推進するため、財務戦略の立案〜予実管理まで広くお任せします。 ■ご自身の声が反映されやすい企業体質のため、自由に積極的にアイデアや想いを発信していただけます。 ■将来的なIPOに向け、コアメンバーとしてゼロベースで事前準備にも携わっていただけます。 ■より強固な部門にするため、メンバー管理はもちろんのこと、仕組みづくりや体制強化も推進していただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 \ご経験年数や業界は不問/ ■経理業務のご経験 【歓迎スキル】 \必須ではありません/ ■簿記2級の資格またはそれに準ずる知見 ■会計事務所でのご勤務経験 ■IPO取得や準備経験、それに準ずる知見 【このような方にオススメ】 ■経理部門のマネジメントポジションを目指している方 ■自らの手で経理部のチームビルディングを図りたい方 ■新たな仕組みづくりや体制構築に積極的な方 ■バックオフィス部門として会社の事業拡大に関わりたい方 ■IPOに向けた取り組みを推進したい方 |
経験を活かし、新たなキャリアを!充実待遇・給与でお迎えします
勤務地 |
東京都渋谷区東3丁目12番13号ベリータ6階 株式会社焼肉ライク |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――――― 飲食業界の新たなスタンダードを生み出した ベンチャー企業で活躍しませんか? ―――――――――――――――――――― 大手では経験できない領域もベンチャーなら可能。多岐に渡る知見を積みながらゼネラリストに成長可能。 また、伸びしろある企業のため、自身の活躍がダイレクトに会社の成長へ繋がります。努力が目に見える形で返ってくることも、当社ならではのやりがいです。 ――――――――― 募集の背景 ――――――――― ◆業績好調に伴う増員募集 "焼肉を気軽に楽しんでほしい"という思いから立ち上げた焼肉ライク。業界に革新をもたらした『おひとり様焼肉』は想像以上の反響をいただき、現在は国内外に200店舗以上を展開するほど急速な企業成長を続けています。また焼肉ライクをモデルに展開した新業態も好調で、今後更なる事業拡大が見込めています。まさに第二創業期とも言える今、本社機構の強化は急を要しており、特に人事・総務部門はこれからの成長に必要不可欠な部署として、増員が求められています。 ――――――――――――― お任せしたいお仕事は… ――――――――――――― 人事・総務部門の課長クラスとして配属。上司の指示のもと、労務管理・給与計算・社会保険から携わっていただきます。その後は採用・評価制度の運用・終了状況の改善など、当社の成長に合わせて働きやすい環境を作り上げていく業務をお任せします。 また総務業務として、ワークフローや契約書などの管理、各種規程の管理・改廃などを上司と共に担っていただきます。 業務は多岐にわたりますが、一人にすべてをお任せすることはありません。積極的・自発的に行動していただきつつ、上司や他スタッフも一緒になって取り組んでいく――そんな職場を作り上げていきたく考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 《20代・30代・40代活躍中》 《必須》 ・社員の勤怠管理や社会保険業務などの実務経験6年以上 ※労基法などは働きながら知識を身に付けていけます 《歓迎》 ・フットワークが軽く、自発的に行動できる方 ・ExcelやPowerPointの操作スキル ・データ作成・集計・分析が得意な方 ・採用、制度設計、労務、育成などの幅広い人事業務の経験がある方 ・固定資産管理やPCの設定など総務業務の経験がある方 ・食べることが好きな方(特に焼肉!) |
多種多様な店舗開発に企画・コンセプト作りから携われます!
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 株式会社NSグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 多様な業態・物件の店舗開発をお任せします。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、レストラン、ビリヤード、ウェディング、パーティー施設などを運営しているNSグループ。その他、新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。よりお客様に喜んでいただける施設・サービスをつくるために必要不可欠なのが店舗開発。現在3名の店舗開発スタッフが活躍していますが、更なる体制強化のために増員を行います。 ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、ニーズにあった優良不動産として再生、付加価値を高めることが当社の強みです。 店舗開発担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、ひとり一人がマルチタスクをこなすことで物件の付加価値を高めています。 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、新しい施設やホテルの企画なども行っているため、建物を□棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、それを店舗開発に反映させていくこともあります。オーナーや事業部責任者と物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、どんな施設にするかの企画を立案。部屋割りやデザインにも携わっていきます。企画・コンセプト立案から携われるのは、自社で物件を所有しているからこそ。あなたの中の無限大のアイデアを、店舗開発に活かすことができる環境です。自分が手掛けた商業施設が超人気店になる!そんなことも夢ではありません。 【具体的には】 物件選定から建物完成までの店舗開発業務を全てお任せします。新店は年間5〜7件ほど、既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。また、予算管理や行政対応などもお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・社会□経験10年以上の方 ・第□新卒歓迎 ・ブランクもOK ・U・Iターン歓迎(□援制度あり) 【歓迎要件】 ・二級建築士以上または二級施□管理技士以上がある□ ・VectorworksなどCADの使□経験がある□ ◎意欲重視の採□です。 物件の企画から携わりたい□、 ぜひ当社でやりたかったことを叶えませんか□ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい 裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい 特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい 店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい 自慢できるような仕事がしたい |
〈社員の半数以上は未経験からのスタート〉ラフな服装での出勤可
勤務地 |
東京都豊島区南池袋第2南池袋I-Nビル 4F 株式会社花研 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ラーメン業界を元気にしたい】【元気を食べてもらいたい】 そんな想いから始まり、 激選区の池袋で20年以上愛される続けるラーメン店を守り続けてきました。 今や日本国内はのみならず、 海外にも店舗を出店するグローバルな企業へと成長しております。 今回は運営会社での「店舗運営に携わる総合職」を募集いたします。 適性、希望に応じ下記いずれかで配属が決定いたします。 社員の半数以上が未経験からのスタート! そのため育成に関してはお任せください★ ■運営管理(マネージャー) 直営店の各店舗責任者への指導及び育成。 直営店の運営方針の決定も行います。 ■物件開発 新たに出店する際の物件調査から店舗オープンまでの業務を担当します。 利益の取れるお店にするため、 どんな店舗をどのように作り上げるかを考え 候補地を挙げていきます。 ■店舗責任者 目標、売上の管理、人材の採用や管理などを行うほかに、 事務作業や調理、接客など店舗での基本的な業務も行います。 ■商品開発 新メニューの開発や、既存メニューの改良を担当いただきます。 世の中の情勢や業界の動向、過去の売り上げデータをもとに分析する能力なども求められます。 ■店舗トレーナー 各店舗にてスタッフの教育、育成を担当いただきます。 ■広報責任者 新規オープンした店舗のレセプション運営や、 新商品を多くの方に認知してもらうための宣伝活動等を担当します。 「ラーメンが好き」「未経験から様々なことにチャレンジしたい」 「経験を活かしてスキルアップしたい」どんな理由でも構いません。 皆さまからのご応募お待ちしております! 仕事No:1677387 |
求める人材 |
求めている人材 ●必要な経験、資格はございません ●男女不問 ●飲食店での経験を活かしたい方、大歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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★ワークライフバランス充実★年間休日120日以上!!
勤務地 |
東京都北区 株式会社LIFE SOUND |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験OK!高収入!/ 未経験から月収30万円! LIFESOUNDの営業は圧倒的に稼げて営業がしやすい! 《★他社とは違うLIFESOUNDの強み★》 訪問営業が減ってきている中であえて飛び込み営業をおこなうことでクライアントから好かれる パートナーランク上がるのでビジネス的にも強みです! 〈アピールポイント〉 @コミュニケーション能力の向上 A自由度の高さ B営業力が上がる C大手クライアントの首位を争うパートナーを担っているので安定して働ける □「稼ぎ」と「ポジション」でモチベーション持続 頑張ってるから…努力してるから…といった不明瞭な指標ではなく、数値的な「結果」が正当に評価され、業績賞与となってあなたに返ってきます。 年収1000万越えの営業マンも多数在籍していますよ! □誰でも上を目指せる環境とサポート体制 社歴、年齢、経験、一切関係なし!! あなた次第で「管理職」を目指すことも「営業のプロフェッショナル」を目指すことも可能です! 【仕事内容】 □営業業務 【商材について】 個人宅で利用できるホームルーター 最新式の10ギガの光回線です。 【営業手法】 □訪問営業 □飛び込み営業 ★今後のキャリア★ 適正を見ながらイベントのPR販売やショップでも働くことが可能 ↓ マーケティングに行きたかったら企画とかにも携わることが可能 |
求める人材 |
求める人材: 《20代30代の男女活躍中!》 業界・職種未経験・第二新卒の方歓迎! 正社員デビューしたい方はぜひご応募ください♪ □実務・業界未経験歓迎 □学歴不問 □第二新卒OK □40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため) 【歓迎する経験・スキル】 特別な経験やスキルは必要ありません。 一歩踏み出したい方はぜひチャレンジください! 《こんな方も大歓迎》 ■やりがいのある仕事がしたい方 ■まだ何がやりたいのか分からないけど、これから見つけていきたい方 ■年功序列のないフラットな会社で働きたい方 ■同年代より稼ぎたい方 ■将来は自分のお店・会社を持ってみたい方 ■海外と関わりのある仕事がしたい方 |
単価公開×還元率80%×案件選択制□フルリモートワーク勤務可
勤務地 |
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F 東京都内の各プロジェクト先 【フルリモート可能】 |
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給与例 |
給与例 900万円/40歳/経験年数7年目(月給64.6万円+諸手当+賞与年3回) 604万円/29歳/経験年数4年目(月給43万円+諸手当+賞与年3回) 403万円/25歳/経験2年目(月給28.9万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □理想のエンジニアを目指すなら、 私たちにあなたの希望を聞かせてください!□ ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ □大人気なのには理由がある! 【1】自由な案件選択でキャリア形成! ⇒自身が最も価値を発揮できる案件を選べるため、キャリアの自己決定と自己成長が実現できます! 【2】完全在宅フルリモートも可能! ⇒リモート案件は全体の内約8割! 更に年間休日は125日、残業は月10時間未満、土日祝休みと働きやすい環境を整えています。 【3】適正な報酬で才能を評価 80%還元! ⇒年功序列では無く才能とスキルを最大限に評価し、その価値を適切に反映した給与制度を採用しています! 【4】透明な単価公開! ⇒透明性と透明性と公正さを重視し、どの程度の報酬を得られるかを明確にします。 【5】前職給与補償で安心の転職! ⇒転職による収入の不安を軽減するため、前職での給与を補償する制度を設けております! ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ <プロジェクト例> ■開発例■ ◎クライアントアプリのGUI開発におけるコンサル業務 Python/Windows ◎中古車販売サイト及び業務管理システム開発支援におけるコンサル業務 PHP/Laravel/React/AWS ◎証券系営業支援ツールにおけるコンサル業務 SQL/Java/oracle ■インフラ例■ ◎金融機関向け「システム基盤系」維持・保守開発におけるコンサル業務 Linux/Windows/Zabbix ◎個人信用情報照会システムのオンプレ及びDCインフラ対応nにおけるコンサル業務 Cisco/Wireshark/RHEL ◎データ分析基盤PoC支援 Azure/AWS ★80%という高還元率 他社に比べ、営業コストをかけないので、エンジニアへの還元が非常に高いです。 ★選べる案件 案件を受注する際に 過去の傾向などを基に、残業見立てなど 様々なデータを確認できます。 希望業種等あなたの希望に合わせて担当可能です。 ★前職給与以上を保証!★転職者の全員が、当社で給与UPを実現しています! 前職:ITコンサル/経験5年 年収:600万円→850万円(月給57.4万円+諸手当+賞与年3回) 前職:ITコンサル/経験1年業界3年 年収:500万円→750万円(月給53.8万円+諸手当+賞与年3回) あなたも当社でスキルUP、給与UPしませんか? 【注目ポイント】 ◎還元率80% ◎案件単価公開 ◎希望の案件を選べる ◎在宅勤務案件多数 ◎前職の給与を保証 ◎残業月平均10h未満 ◎完全週休二日 ◎年休125日 ◎賞与年3回 |
求める人材 |
求めている人材 20代の若手や30~40代の中堅層が活躍中!ITエンジニア経験がある方◆微経験の方も歓迎します! 【具体的には】 年齢不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■IT実務経験を半年以上お持ちの方 ★こんな方を歓迎! ・透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい ・要件定義や設計などの上流工程に携わりスキルアップしたい ・高単価の案件を担当して収入をアップさせたい ・在宅勤務や残業無しワークライフバランスを整えたい ▼開発環境例 言語/Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS/Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB/Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他/CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP |
〈髪型・服装自由〉自由なスタイルで自分らしく働けます
勤務地 |
東京都豊島区南池袋第2南池袋I-Nビル 4F 株式会社花研 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ラーメン業界を元気にしたい】【元気を食べてもらいたい】 そんな想いから始まり、 激選区の池袋で20年以上愛される続けるラーメン店を守り続けてきました。 今や日本国内はのみならず、 海外にも店舗を出店するグローバルな企業へと成長しております。 今回は運営会社での「正社員」を募集いたします。 適性、希望に応じ下記いずれかで配属が決定いたします。 - ■物件開発 新たに出店する際の物件調査から 店舗オープンまでの業務を担当します。 利益の取れるお店にするため、 どんな店舗をどのように作り上げるかを考え 候補地を挙げていきます。 ■運営管理(マネージャー) 直営店の各店舗責任者への指導及び育成。 直営店の運営方針の決定も行います。 ■加盟開発 フランチャイズ店舗(事業)の拡大に取り組んでいただきます。 具体的には、ターゲットや展開エリアを明確にしたうえで、 広告等での加盟募集、事業説明会の開催、 加盟希望者との面談やモデル店視察、 加盟契約の締結等を行っていただきます。 ■店舗責任者 直営店舗の目標、売上の管理 人材の採用や管理業務まで行っていただきます。 ■広報責任者 新規オープンした店舗のレセプション運営や 新商品を多くの方に認知してもらうための 宣伝活動等を行います。 - 経験、資格は不問! 「ラーメンが好き」「未経験から様々なことにチャレンジしたい」 どんな理由でも構いません。 髪型、服装自由のため自分らしいスタイルで毎日働く事ができます★ ※その日の業務内容によっては、 オフィスカジュアルやスーツ着用が求められる場合もございます 皆さまからのご応募お待ちしております。 仕事No:1735941-S |
求める人材 |
求めている人材 ●必要な経験、資格はございません ●男女不問 ●飲食店での経験を活かしたい方、大歓迎 |
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