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60件(1〜47件を表示中)
資格が活かせる!経験者募集◎スタッフ第一の働きやすい環境です
勤務地 |
東京都北区1-30-1 6F 三森税理士事務所 |
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給与例 |
給与例 【想定年収例】 35歳・入所後2年・税理士資格あり/550万円 40歳・入所後5年・税理士資格あり/700万円 給与に男女差はなく、能力により業界平均を上回る水準を支給しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様に寄り添って、一歩先・半歩先のご提案を心がけています。 お客様から《ありがとう》をいただける素晴らしい仕事です。 ●法人顧問業務 ●個人顧問業務 ●資産税業務【相続・贈与・遺言・不動産税務等】 ●各種コンサルティング業務 上記業務の担当又は補助をしていただきます。 ※資産税案件が比較的多く、スキルの幅が広がるはずです。 ●知識・経験に応じて、10社〜20社程度のクライアントの担当をお願いする予定です。 ●税理士試験受験者を応援しています! ※週4日勤務で税理士試験に挑戦中のスタッフが在籍しています。 □アピールポイント 【お客様第一】ではなく、【スタッフ第一】をモットーにしている成長途上の税理士事務所です。 より一層の飛躍のために事務所の柱となる新たな戦力を迎えたいと思います。 一緒にこれからの事務所をつくりあげていきましょう! 《仕事内容について》 ●資産税の案件が規模の割に多く、法人税・所得税・資産税をバランスよく勉強できます。 ●法人、個人の一般的な税務だけでなく、資産税(相続、贈与、譲渡)の知識・経験も身につきます! ●責任のある仕事をどんどんお任せするので、3年〜5年で一通りの仕事ができるようになります! ●代表と一緒に仕事をする機会が多いため、考え方、仕事のやり方などにおいて成長できます。 (とりわけ仕事においては、その質を代表税理士レベルまで引き上げます!) ●クラウド会計の利用、弥生会計での口座連携、領収書のスキャンデータによる取込等、生産性向上のための投資は惜しみません。 《働き方について》 ●残業時間は多少の個人差はありますが、繁忙期以外は月に10時間以内見込です。繁忙期は月20時間〜30時間程度の見込です。 ●お客様とのアポのない日の服装は自由です。 ●税理士試験の受験者を応援しています。 ※時短、週4日勤務等もご相談ください ※現在週4日勤務のスタッフ(正社員)が在籍しています。 ●年数回の一流レストランでの食事会、概ね2ヶ月おきの近所のお店でのランチ会等を実施しています。 ●スタッフが働きやすいよう臨機応変に対応しています。 □メッセージ□ 〜会計人として『プロ』になりたい方の応募をお待ちしています!〜 お客様は我々を『プロ』として扱います。その期待に応えるために我々も絶えず成長していく必要があります。 【スタッフ第一】をモットーにして働きやすい環境を整えていますが、もちろんストレスがゼロというわけではありません。 お客様から全く見当もつかないことを質問された、どういう処理をしたらよいのかわからない、自分の能力が足らず思うように仕事が進まない、というようなストレスはよくあります。お客様はより的確な回答を求めていらっしゃるため、その期待に応えるため、私達は日々成長していかなければなりません。 時には厳しいと感じるアドバイスを受けることもあるかもしれませんが、その分、成長が実感できる事務所です。 弊所ではひとりひとりのスタッフに真剣に向き合い、一流の『プロ』になってもらいたく、細かいことも含めより実践的なアドバイスをしています。 人から教わるのではなく、自身で実践し身につけた知識や経験は一生物です。 こつこつと努力を重ねていけば、3年〜5年程度で会計人としてのベースが身につき、どこにいっても活躍できる人材になるでしょう。 一緒に弊所を作り上げてくれる仲間の応募をお待ちしております!是非面接でお会いしましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ■税理士資格 ■税理士(会計)事務所での勤務経験が3年以上ある方(※担当業務の経験をお持ちで、基本的な業務は自己完結できる方を想定しています) ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■WordやExcel等で基本的なPC操作ができる方 ■書籍やインターネット等で情報収集し、疑問点について自分なりの回答を導ける方 ■社会人としての常識をわきまえ、前向きに仕事に取り組める方 ■学歴:学士 (望ましい) |
経験者募集!美容外科で1年半以上の勤務経験必須|賞与あり
勤務地 |
東京都港区南青山3-18-1 マミーワールドビル3階 AiZ CLINIC |
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仕事の概要 |
仕事内容 \口コミ高評価&抜群の職場環境/ 美容外科でのご経験を活かし 即戦力となっていただける方募集! ――― 求人のPoint ――― *美容外科1年半以上の勤務経験者募集 *正社員×高月給34万円〜+賞与あり *「表参道駅」から徒歩1分の好立地 *完全予約制で1日5名〜8名程度を対応 *少人数のクリニックのため風通し良好 【 仕事内容 】 鼻整形を中心に外科手術まで 幅広く施術を行う美容クリニックにて、 美容カウンセラー業務をお任せします。 ・カウンセリング ・受付対応 ・電話対応やメール、LINE対応 ・院内清掃 など 患者様のお悩みに寄り添いながら 丁寧にカウンセリングを行ってください。 【 職場環境 】 20代・30代活躍中の職場です。 (従業員数:12名) 全体の8割が中途入社スタッフで その半数が経験者採用です。 カウンセラーは20代1名、30代2名の 計3名が在籍しています。 【 院長紹介 】 院長の相澤は、患者様一人ひとりに最高の クオリティで施術ができるように、 自ら海外研修へ行くなど、実力は確かなもの。 患者様とじっくり向き合うためにも 完全予約制を導入して 1日5名〜8名程度の顧客対応に努めています。 【 教育制度 】 経験豊富なスタッフが揃っているので、 今まで以上にスキルを身につけていただけます。 経験を活かし、AiZ CLINICで さらなるスキルアップを目指しませんか? 先生も色々教えてくれますよ! 【 医院HP 】 https://aiz-clinic.com/ AiZ CLINIC(アイズクリニック) *2021年3月オープン (2021年10月1日法人化) *2024年4月よりボディ脂肪吸引の施術にも対応 |
求める人材 |
求めている人材 \即戦力の経験者募集!/ 【必須条件】 美容外科での勤務経験が1年半以上の方 【歓迎条件】 *学歴不問(中卒・高卒歓迎) *資格不問 *ブランクOK ・患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・経験を活かしてステップアップしたい方 ・美容外科や美容皮膚科での経験を積みたい方 ・ホスピタリティがある方 ・コミュニケーション力がある方 ・リーダーになりたい方 |
出版社で経験を活かす◆フルフレックス◆年休126日
勤務地 |
東京都品川区西五反田8-1-5 光和ビル4F 株式会社オーバーラップ 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 入社後まずは採用または労務を中心にご担当 いただき、その後は管理部門において 幅広くご活躍できます。 □採用業務全般(新卒・中途) ・母集団形成(企画実行) ・面接官など採用実務 ・入社までの手続き、サポート など □労務 ・社労士事務所とのやりとり ・労働時間の管理 ・入退社の手続き ・規定の管理 ※状況に応じて、管理部門のその他業務を 担当いただくこともございます。 □この仕事の魅力□ 人事業務おける幅広い経験を積み スキルアップが可能! これまでのやり方というのはないので、 ご自身で裁量を持って様々な分野に取り組み 業務を確立させていくことができます。 【オーバーラップについて】 出版(ライトノベル&コミック)と 映像(アニメ)を事業の柱に、 総合エンターテインメントパブリッシャー として幅広く事業展開しています。 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「現実主義勇者の王国再建記」 「最果てのパラディン」 「骸骨騎士様、只今異世界へお出掛け中」 「黒の召喚士」 などのタイトルを筆頭に 文庫&ノベルス、コミックが絶好調! 今後も事業成長を計画する 当社の一員としてご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事/管理部門での経験 または 人材業界での就業経験(営業、RA、CAなど) 【下記の方歓迎】 ◎人事に限らず、管理部門で 幅広く挑戦したい方 ◎コミュニケーション能力の高い方 |
完全週休2日制★年間休日120日!経験を活かせる◎
勤務地 |
東京都千代田区外神田5-3-2日本マテリアルビル 日本マテリアル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 世界水準の技術力で成長中の貴金属メーカーが、総務・人事の即戦力を求めています。 【主な業務内容】 ●社会保険関連手続き ●労務関連事務(入退社手続き、健康診断手配、勤怠管理等) ●新卒および中途採用の業務全般 ●設備管理(社内インフラ全般) ●契約管理 ●給与計算 ●福利厚生 自ら主体的に実業務を行っていただきながら、 ゆくゆくは、上記業務を行う部署メンバーの管理もおまかせしていきます。 自らが率先してメンバーを引っ張っていく、そんな方をお待ちしています。 【この仕事の魅力】 ★幅広い業務でやりがいを実感! 人事や総務など、管理部門が担う業務を幅広く担当していただきます。 多岐にわたる業務に携わることで、専門知識やスキルが磨かれ、経験値が向上するのもこの仕事の魅力です。 加えて、課長職を想定したマネジメント業務もお任せしますので、将来的には管理部門統括へのキャリアアップも展望できます。 ★ワークライフバランス◎ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・基本的に定時退社!残業はほとんどありません◎ ワークライフバランスが企業風土として確立されているので、仕事とプライベートをゆったりと両立できます。 仕事終わりにジムに通ったり「転職してからプライベートの時間が増えた」 という社員の声も多く聞かれます! 働きやすさが自慢で、中途入社の方もなじみやすい職場です。離職率も低い環境で安定して長く続けられます◎ 【当社について】 1992年に設立。 金・プラチナの国際ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得しています。 貴金属のリサイクルから精錬・加工、そして個人向けの販売まで幅広く手掛ける、国内に5社しか存在しない貴金属精錬メーカーの一つです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界未経験歓迎! ・学歴不問 【必須】 ・人事・総務での実務経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・管理面から会社成長を後押しする意欲と気概を持った方 ・プレイヤーとしての実務スキルとフットワークを持った方 ・プレイングマネージャーとして組織をけん引できる方 ・マネジメント経験がある方 ◆こんな方にピッタリ ・新しい組織で自分の知識や経験を活かしてみたい。 ・成長中の企業で、さらに自分のスキルを高めたい。 ・仕事はキッチリ、プライベートもしっかり充実させたい。 |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|運転に自信がなくても大丈夫
勤務地 |
東京都江戸川区臨海町3-10 日本交通グループ 株式会社ハロートーキョー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・人間関係が良い会社でのびのび働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・日本交通グループでは女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・トヨタ JPN TAXIは小回りが利いて運転しやすい! ・お仕事ブランクのある女性や経験がなくても 未経験から正社員を目指せます! |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
年収633万円可能(月給45万2000円×12+手当+賞与:チーフ職・入社3年目)【未経験者OK】輸入車の販売・営業◆ベンツ・ポルシェ・BMW・ボルボ・アウディ・ワーゲン等、世界中の輸入車を提案するお仕事!
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 ※全国から希望考慮★2024年9月〜2024年12月オープン予定野々市:石川県野… |
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年収例 |
633万円/全国型・チーフ職・入社3年目(月給45万2000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職・入社5年目(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
正規輸入車の販売営業、最適なカーライフをご提案するコンサルタント◆習熟度に合わせたマニュアルも完備! |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
完全週休2日■電話応募歓迎!
勤務地 |
東京都多摩市落合1−7−12ライティングビル1階 LIXIL不動産ショップ 中央企画 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <この求人のポイント> ◎将来のマネージャー候補を募集!!不動産業界でのキャリアアップを目指す事が可能です! ◎多摩地域密着型の会社になります。長年培ったオーナー様との関係性があります。 ◎社員は40代が中心の落ち着いた社風です。 ◎不動産業界では珍しい祝日定休です。 ◎賃貸管理のみではなく、不動産オーナーへの相続対策や経営改善の提案なども行って頂きます。 //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> @Indeedからの応募 ※お電話番号記載上、ご応募下さい A電話でのお問い合わせ 042-371-0791(田岡)まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////////// 【募集背景】 中長期目線でPM事業部(賃貸管理)を 安定させるべく、将来のマネージャー候補を募集します。 不動産業界でキャリアアップを目指す方にもお勧めです。 【仕事内容】 多摩地域を中心に、地元の不動産オーナーから管理をお預かりする賃貸アパート・マンション等の経営管理(プロパティマネジメント)全般を担っていただきます。 不動産オーナーへの経営改善や相続対策など提案業務に携わることもあり、賃貸仲介営業や売買仲介営業からのキャリアアップにも最適です。 PM業務(賃貸管理)の他にも、仲介・管理業務に加え賃貸経営や相続・コンサルなど、地域密着型の不動産会社ならではのワンストップサービスのご提供や、LIXIL不動産ショップとして安心の不動産取引を提供していきます。 地域の皆様に必要とされ、存在価値のある企業として成長してゆく為にも、社員一同目標達成に向けて一致団結して頑張っています。 企業理念(ビジョン)でもある「創意・継続」「共創・共栄」を基本として、地域に必要な企業として永続して行けることを目指していきます。 【この仕事で身に付くスキル】 ■不動産管理能力全般 PM業務(賃貸管理)を滞りなく実施出来る能力が身に付きます。 ■経営改善・相続対策などの提案能力 不動産オーナーへの経営改善や相続対策など提案業務に携わることもあり、賃貸仲介営業や売買仲介営業からのキャリアアップにも最適です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・年齢・性別不問 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <こんな方、是非!> ・不動産営業の経験のある方 ・宅地建物取引士有資格者歓迎致します! ・プロパティマネジメントにご興味のある方! ・ビル管理/施設管理/住宅営業/リフォームのご経験者様! ・賃貸営業/賃貸管理/不動産管理のご経験者様! ・安定した収入と保険の元で生計を立てていきたい ・落ち着いたアットホームな職場で長期に働きたい ・ハローワークでお仕事探ししている方 ・Uターン / Iターン/転職/学歴不問 ・プライベートを充実させたい方 ・ワークライフバランス/クオリティオブライフ などの条件でお探しの皆さん大歓迎! |
江戸川区のケアミックス病院の事務管理職を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区東篠崎1丁目11-1 医療法人社団 城東桐和会 タムスさくら病院江戸川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 江戸川区のケアミックス病院(378床)の事務管理職を募集しています。 【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応(報告書作成等) ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 (事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方) 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟180床 ・医療療養病棟120床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 求人コード【Q000tmF】 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】病院にて事務長ないしは相当の管理職経験 前職が病院事務長の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
データ分析力が鍵を握る?自社の音楽・藝術教室向け講師採用を!
勤務地 |
東京都渋谷区代官山駅猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師マネージャー ※組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) 350万円/入社1年目/講師採用メンバー(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“採用業務”をご担当いただきます。 【採用ターゲット】 当社が運営する、音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室でお勤めいただく“講師”の方々となります。 - 主なお仕事 - ■母集団形成: ・当社マーケティング部と連携の上、適正な求人媒体の選定 ・「どのスタジオの、どのコースに空き枠があるか」を把握した上で最適な人員配置を想定した求人募集の実施 ※求人媒体への出稿はマーケティング部が行います。 ■応募者対応: ・面接に進めるか否かのスクリーニング ・面接日時設定または不採用連絡 ・応募のあった求人媒体のステイタス変更・管理 ■面接対応: ・WEBまたは対面による面接実施(内容:質疑応答等の対話+実技形式) ※面接回数は1回で採用基準は定まったものがあります。 ※面接実施件数は1日あたり平均7〜8件程度となります。 ■採用可否の判断: ・面接通過後は講師候補の方へ“実技研修”として体験レッスンを実施いただき、最終的な採用可否を判断 ■データ分析&改善策の策定〜実施: ・生徒さんから受講ニーズはあるものの講師不足で開講ができていないコースがないかのデータ分析 ・「どうしたら開講を実現できるか」を考えて実行をし、本来の会社の“あるべき姿”を実現 ■組織の再構築: ・当社事業の要となる“講師”採用をより活性化させてさらなる事業拡大を図るため、採用チームの強化を行い、組織の再構築を推進 ■講師の方々との信頼関係構築: ・講師の方に安心して長くお勤めいただくため、日々コミュニケーションを図りながら信頼関係の構築〜強化を実施 【所属チーム情報】 ・講師採用課 ・4名体制(社員2名+アルバイト2名) - このお仕事の面白さ - ■“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。 ■様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。 ■ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。 ■“母集団形成〜講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。 ■周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。 ■現状を見据えた上で業務改善に向けた提案〜実行スキルが身につきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 \経験年数や業界・会社規模は不問です/ ■採用業務の実務経験 ■ExcelVBAやマクロを用いたデータ集計・分析経験 【このような方にオススメ】 ■会社のあるべき姿や利益を念頭に置きながら採用業務を推進できる方 ■お仕事を“自分ゴト”として捉えることができる方 ■目標に向かって主体的に行動が起こせる方 ■業務効率を考えながらタスク処理ができる方 ■“藝術“に関わるアカデミックな方々と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■音楽やダンス、バレエなどの“藝術”に興味をお持ちの方 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
【安定・高収入のコンサルタント】月給64万4000円〜◆売り込み・飛び込み・ノルマもナシ◆未経験から年収633万円可能(月給45万2000円+手当+賞与/全国型・一般職)買取・査定もマニュアル完備♪オンオフの切り替えも充実した職場環境です!
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 ※全国から希望考慮★2024年9月〜2024年12月オープン予定野々市:石川県野… |
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年収例 |
555万円/全国型・一般職(2年目)(月給39万7000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の販売、最適なカーライフをご提案するコンサルタント◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎 ◆20代〜30代前半中心に活躍中 ◆企画やコンサルタントに興味がある方歓迎 |
住友不動産で本社及びグループ会社の税務業務をお任せします。
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容 社内税理士として、本社及びグループ各社を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社及びグループ各社の税務申告書作成 ・稟議書のチェック、修正指示 ・各部門やグループ会社からの税務に関する問い合わせ対応 ・税務調査担当 ・税制改正対応 経理部門は約70名が所属。うち税務担当は3名(30〜40歳代)で、税理士事務所での経験者が活躍しています。 〇将来は経営的視点で事業運営に参加。 税務担当は現在3名。一人が担う役割は大きいです。裁量も大きく、将来は経営的視点を持って事業運営に携わっていただけることに期待しています。税務を中心に財務の知識も磨けますから、社内税理士として働きたい方に最適な環境です。 管理部採用課 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *税理士資格保有者、もしくは税理士科目5科目合格者 【具体的には】 税理士法人において、国税調査対応に関わるご経験をお持ちの方 四大税理士法人出身者歓迎 |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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AIを活用したWEBマーケティングツールで社会の発展に貢献!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 株式会社CINC_本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 デジタルマーケティング施策の提案営業を行っていただきます。 提案先企業のマーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 また本ポジションは、1〜3年でメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆◆弊社の選考の特徴◆◆ 弊社は拡大フェーズにあるため、 私たちが成し遂げたい世界観により共感いただくため、 書類選考を通過した方には、取締役が会社説明&面接を行わせていただきます。 ★★本ポジションの魅力★★ セールスとしてのキャリアを積み上げながら、マーケティング領域の知見を得ることができます。 様々な業界のビジネスの理解と、マーケティングの課題解決の経験を積むことができます。 ソリューションが限定されないので、顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー(幹部)候補として活躍する機会があります。 <具体的な業務内容(プロセス)> ■担当商材がコンサルティングサービスの場合 └リードへのアプローチ リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。 └提案先企業のマーケティング課題の整理・特定 担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。 └課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定 ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。 └社内のコンサルタントやアナリストをアサイン 提案に向けて、社内から適切な人材(コンサルタント・アナリスト)をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。 └コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席 商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。 契約完了(受注)の進行管理 契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。 ■担当商材がSaaSツール(Keywordmap)の場合 └アポイントの獲得 主にマーケティンググループが獲得したリードを対象にメールや電話でアプローチし、提案機会を獲得します。 ※基本的に全く接点のない企業へのアプローチはありません。 └商談・提案の準備 提案先の企業概要や提供している商品・サービス、課題などを事前に調べて準備をします。まずはWebサイト、IR情報、インタビュー記事などを読み込んで、ビジネスモデルを理解します。 次に自社商材であるKeywordmapを使い、対象企業様のメディア、市場環境や競合なども調査をし、課題を見立て、CINCサービスでどのように課題解決、成果創出ができるか、提案の方向性を見立てます。 └提案 ヒアリングを通じてお客さまの課題の整理・認識のすり合わせを行い、サービスの活用法を提案します。 提案においては、WebマーケティングやSEOの概要説明から行うこともあれば、すでに導入済の競合ツールとの違いに重点的に説明することもあり、お客さまの状況に応じて臨機応変に対応します。 方向性のすり合わせができたら、導入スケジュール、活用機能の決定、サポート体制などの具体的な実行体制の説明を行います。 └上申・契約のサポート お客さまの導入意向が固まり、社内で稟議を上げていただく段階になったら、上申プロセスをサポートします。 お客さまの社内の申請に必要な資料の作成や進行管理を行います。 契約後は、お客さまとキックオフミーティングを行い、カスタマーサクセスへと情報を引き継ぎます。 ◆◆入社後キャッチアップの方法◆◆ 入社1〜2カ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。 座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1カ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やしていきます。 まずはリードへのアプローチをしてアポ獲得を目指します。 獲得したアポは先輩社員が提案を担当するため、同席して流れをつかんでいただきます。 その後は、先輩社員の同席のもと、ご自身で提案するパートを増やし、独り立ちを目指します。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、半年〜1年が目安となります。 |
求める人材 |
求めている人材 <MUST> マーケティング領域の支援会社でのセールス経験(新規開拓、企画提案業務) <WANT> ・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験 ・デジタルマーケティング領域での諸施策の運用経験 ※こんな方が活躍しています! ・金融の法人営業出身者 ・人材系の法人営業 |
<生命保険、損害保険いずれかの営業経験者を大募集!>◆東証プライム上場・飯田グループホールディングスグループの一員◆アポイント取りなし!顧客対応に専念できる!◆成約率8割以上◆年収1000万円超可<20代・30代・40代・50代活躍中!>
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 以下いずれかの勤務地※希望考慮/マイカー通勤OK(許可制・規定あり)●本… |
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年収例 |
1005万円/40代・営業(月給45万円+諸手当+インセンティブ+賞与) 700万円/20代・営業(月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) 500万円/30代・営業(月給25万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
【アポ取り・新規開拓なし】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの保険営業【インセン有】 |
求める人材 |
【高卒以上/第二新卒歓迎】生保、損保いずれかの営業経験者【拠点多数/U・Iターン歓迎】◆固定給有 |
転勤なし!充実の福利厚生&土日祝休み!未経験歓迎です!
勤務地 |
東京都中央区日本橋人形町三丁目1番15号 藤野ビル グッドワークス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/入社8年目(年俸同額) 550万円/入社5年目(年俸同額) 450万円/入社2年目(年俸同額) |
仕事の概要 |
仕事内容 平成10年の設立以来、グッドワークスは多くのオーナー様とお取り引きを重ね 東京・大阪・名古屋を中心に様々な物件管理を手掛けています。(転勤なしで勤務OK) 不動産を所有するオーナー企業に代わり運用を行うプロパティマネジメント(PM)事業を行っています。 不動産の有効活用を効率的に行うことができるためニーズが高まっています。 住空間に関わる仕事なので景気変動や社会情勢の影響を受けにくい安定事業です。 今回も業績好調のための増員募集です。 グループ会社がお客様のお問い合わせや夜間対応を行なうため 土日休み・年間休日120日以上のワークライフバランスの取れた 働き方を実現できます。 【 具体的な仕事内容 】 先方からの問い合わせを中心に、 管理物件のコンサルティング営業・不動産管理業務として 下記のような業務を担当していきます。 〇フロント業務 〇取引先への定期訪問 〇入居者の募集・契約・更新 〇解約に伴う原状回復工事、解約精算 〇新規案件の賃料査定 〇問い合わせ対応 〇物件の修繕手配 〇物件巡回 賃貸物件の収益率向上に向け建物の保全、資産価値を高める提営業力を身につけられます! これら全ての業務をいきなり担当するのではなく、 仕事の流れや相場観など、先輩と一緒に進めながら覚えていきます。 一通りの仕事をこなせるようになるまで 焦らずじっくりと学んでいきましょう! 【 未経験者にも安心のサポートあり 】 OJT研修を経てお客様をお任せいたします。 契約まわりは専門用語も多く飛び交いますが 未経験の方にはゼロからしっかり教えていきます! 【 提案が受け入れられやすい環境 】 建物資産維持や付加価値をつけるため、 実際に現地に足を運び リノベーションなど様々な工事の企画・提案をしていきます。 当社のグループ会社や協力業者との連携により 迅速かつローコストな提案が可能です! 【 充実の福利厚生も魅力! 】 *会社から徒歩数分の場所にフィットネスあり 特別価格で利用可能です! *医療保険加入! *クラブオフ利用可! 飲食店や旅行時のクーポン制度です。 【 仕事のやりがい 】 この仕事の面白さのひとつは、自分の考えたアイディアを提案できること。 空室期間を短くしたり、毎月の賃料をアップさせるために、オーナー様に修繕ではなくリノベーションを提案することも。 担当する案件は、各自にある程度の裁量を持たせているので自分の意見が反映されやすい環境です。 社内の他部署やグループ会社へ相談できるように協力体制も整っております。 入居者の方とも弊社内でやり取りしているため、どちらからも喜びの声が聞けるのもうれしいです! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 学歴不問! 積極的でやる気のある方歓迎! 【こんな方歓迎】 *誰とでも気さくに話せる方 *自分の企画を形にしたいという方 *仲間と協力して働く事にやりがいを感じる方 *自分の時間もきちんと持てる仕事がしたい方 【活かせる経験】 不動産業界での経験・知識 もし不動産業界での経験をお持ちの方でしたら、経験やスキルに応じてどんどん仕事を任せていきたいと考えています。社歴は関係ありません。実力次第では、すぐに責任ある仕事、裁量をお任せすることも可能です。とは言え、入社したばかりで当社のことがわからないのは当たり前。そういった部分では、まわりの仲間もしっかりフォロー。あなたを独りにしません。実力も発揮でき、仲間を大切にする風土も根付いた環境ですよ。 |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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株式会社ハタグループ《2015年設立/不動産売買・管理をメインにリノベーション・民宿運営などにも進出/海外3拠点のネットワークを活かしてグローバルに事業展開》企業ページ
5名中2名が年収5000万円。
利益はみんなで分かち合う。
学歴がなくても、勉強に苦手意識があっても、ビッグマネーを掴める──。これは、高額商品を扱う不動産業界ならではの醍醐味です。世に数多の会社がある中で、一緒に働くのは何かの縁。経営者だけが儲かる会社なんて、楽しくもなんともありません…
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勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 東京都中央区日本橋箱崎町32-9 3F※転勤なし※国内外出張あり※直行直帰可… |
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年収例 |
3000万円/入社5年目(月給60万円+インセンティブ+手当) 1500万円/入社3年目(月給40万円+インセンティブ+手当) 680万円/入社1年目(月給25万円+インセンティブ+手当) |
仕事の概要 |
不動産の仕入れ・売買営業◆ワンルームマンションから温泉付き別荘まで多彩な物件に関われる |
求める人材 |
学歴・経験・資格不問◆未経験の方はゼロベースから育成/経験者の方は即戦力として初日から商談をお任せ |
若手活躍中!高成約率で年収900万円可!完全週休2日制!
勤務地 |
東京都中野区中野5-66-4井口ビル5階 株式会社朗らか社 |
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給与例 |
給与例 入社2年目年収例(未経験):495万円(月給33万円×12ヶ月+賞与1ヶ月分+インセンティブ2ヶ月分) 入社3年目年収例:520万円(月給36万円×12ヶ月+賞与1ヶ月分+インセンティブ50万円) 入社4年目年収例:900万円(月給65万円×12ヶ月+インセンティブ120万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *<未経験歓迎>20代〜30代活躍中! *<完全反響営業>飛込み・ノルマなし! *<成約率70〜80%>中野区トップクラス! *<完全週休2日制>お休みの曜日は相談OK! *<稼げる>2年目で年収500万円も可能! *<オフィスカジュアルOK>髪型・服装・ネイル自由! //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6205-5541(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 中野エリアを中心に不動産仲介事業を行っている『朗らか社』。事前に予約・お問合せのあったお客様向けに、物件のご紹介をお任せします。 〜具体的には〜 ■まずお任せすること: *物件の紹介(事前に予約があったお客様のみ) *物件の写真や動画の撮影 *自社サイトに物件情報をアップ *入居者様からの問い合わせ対応 など ■慣れてきたら: *不動産管理・売買仲介 *大家さんへのリノベーション提案 *自社サイトの運営・規格 など 〜入社後のサポートも万全〜 当社の事業についてや基本的な仕事の流れなどから丁寧にお教えします。まずは不動産研修(1日1時間程)や、先輩社員に付いてまわり、サポート役として実際の現場を見学・勉強して徐々に慣れていただければと思います。3ヶ月ほどを目途に、1人で物件の紹介からお部屋の契約成立までできるように、独り立ちを目指してじっくり育てていきます◎ //////////////////// ー リノベーション・デザイナーズ物件も多数! 2013年の設立から、中野区エリアを中心に地域に根差した不動産仲介事業を行ってきました。様々な物件を取り扱っており、お客様のニーズに沿ったご案内が可能なことはもちろん、早稲田店では管理や売買・リノベーション工事も実施!お客様からもご好評で、スタッフも幅広い領域の業務に携わることができます。 今後は年に1店舗以上、新店舗を展開していく予定なので、「成長企業で安定して働きたい」「不動産業界で長く活躍したい」「もっと幅広い業務に関わってできることを増やしたい」そんな方にこそピッタリな環境ですよ! //////////////////// 【“待ち”のスタイルでOKなんです】 広告などをご覧になって最初から興味をもってご来店されるお客様がほとんど!だからこそ無理な営業活動や、野外でのビラ配りなどは必要ありません。落ち着いて一人ひとりのお客様に向き合える営業スタイルなので、自分の業務に集中することができますよ! 【トップレベルの成約率で高収入へ】 上記でもお伝えしたように、すでに「話を聞こう」という姿勢を持ったお客様が多いことや、当社ならではの物件が豊富なことから、必然的に成約率もぐんぐん上昇!実際に未経験から入社して2年目で年収500万円を叶えた先輩もいますよ! 【不動産業界でずっと活躍できるスキルを】 当社の特徴として、店頭でのお客様の物件案内だけをずっと行うのではなく、リノベーション提案や不動産売買仲介・自社サイトの運営といった様々な業務に関わることができます。意欲さえあればできる限り希望を考慮して業務をお任せしますので、ぜひ積極的にいろんなことにチャレンジしてみてくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ※簡単なPC入力スキル(メール・Excel・Wordなどへの入力) ※要普通自動車免許(AT限定可) 【未経験OK!20代〜30代活躍中!】 経験よりも想いや人柄を重視した採用を行っています! <こんな方にピッタリ> *実績が正当に評価され、ちゃんと給与で還元される環境で働きたい方 *新しいことや、様々なことに取り組むことが好きな方 *キャリアアップのチャンスが多い環境で働きたい方 |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|国内外の旅費の割引などの福利厚生あり
勤務地 |
東京都北区浮間4-51 日本交通グループ 日本交通株式会社 赤羽営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
東証プライム上場グループ会社で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 株式会社ワールドライフパートナー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/課長 (月給43.5万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「経験を活かせる仕事」 管理組合に対し窓口となり、 様々な要望にお応えしていく仕事 【具体的には】 ・管理組合のコンサルティング ・理事会、総会等の支援業務 上記の業務を行いながら数名の部下となる社員の マネジメントもお任せします。 10名弱の部署でスタッフの年齢層は様々。 今までのマネジメント経験・コミュニケーション能力を 発揮していただける環境です。 =================== プライム市場上場会社のグループ企業! 安定した基盤を持つ企業だからこその 待遇をご用意しています。 【年間休日120日超】 【完全週休二日制(土日祝)】 よりスキルアップをしたい 収入などの待遇を上げたい プライベートも重視して働きたい という方是非ご応募下さい。 【勤務地】 株式会社ワールドライフパートナー 住所 港区東新橋2-14-1 4F アクセス 浜松町駅より徒歩6分 新橋駅より徒歩10分 大門駅・御成門駅・汐留駅からもアクセス可 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 Word・Excelの基本操作スキル コミュニケーションスキル マンション管理業における業務経験 管理業務主任者資格 【歓迎条件】 60歳以上のシニアの方も歓迎 リーダー経験 マネジメント経験 |
インセンティブあり(1案件につき10%還元)◆残業ほぼなし!月平均20h程度【ニナ・ステージ株式会社】設立9年目!お客様に寄り添った不動産事業を展開企業ページ
会社としてまだまだ成長段階だからこそ、
ポスト&収入UPのチャンスは無限大!!
\設立9年目!/ファミリーマンションや戸建ての仲介業務、物件の買取とリノベーション再販を専門に行っている当社。HPを活用したWeb集客を強みに≪100%反響営業≫を実…...続きを読む
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 東京都渋谷区恵比寿南2丁目3番10号 3階301※その他、東京都内のエリア(直… |
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年収例 |
700万円/入社1年目(月給25万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/入社3年目 (月給40万円+諸手当+インセンティブ) 2500万円/営業マネージャー・入社5年目(月給50万円+諸手当+インセンテ… |
仕事の概要 |
飛び込み&テレアポなし!住居用(実需)マンション・戸建て物件の提案【不動産仲介営業】完全反響★ |
求める人材 |
<経験者&未経験者いずれも歓迎!>“チームワークを大切にできる方”を求めています◎ |
未経験活躍中♪高収入!年間休日120日!昇給・賞与◎
勤務地 |
東京都台東区北上野2−17−3ウィングビル7階 株式会社セロウングループ |
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給与例 |
給与例 ・420万/一般社員 1年目(月給370,000+ボーナス) ・580万/一般社員 3年目(月給420,000+ボーナス) ・980万/主任 4年目(月給500,000+ボーナス+役職手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちの会社は、27歳の若手経営者が率いる新進気鋭のベンチャー企業です。 社員一人ひとりが成長し、共に新しい価値を創造することを目指しています。 この度事業拡大で、「社長専属ドライバー」を募集します。 <具体的な業務内容> ■朝のお迎え、夕方のお送り ■打ち合わせ、視察、空港送迎 ■ゴルフ、会食、パーティーの送迎 等 ■ーこの求人のポイント!ー■ □ 自由な時間が多い 毎勤務、2〜3時間の待機時間があり、その間に仮眠をとったり、本を読んだり、自由に過ごすことができます。 待機時間を有効活用し、自身のスキルアップにも努められます。 □ 福利厚生が充実 住宅手当、育休産休、誕生日休暇、結婚記念日休暇、賞与年2回、年休120日 ドライバー限定で2ヶ月に一回の豪華ディナーなど、充実した福利厚生が整っています。 □ 沢山の経験と一流のビジネスマナーが身に付く 社長と共に過ごす時間が多く、他の経営者仲間や著名人と会う機会が増え、一流のビジネスマナーや貴重な経験を積むことができます。 〜〜入社後の流れ〜〜 ■STEP1 入社後、まずは座学研修でドライバーとしての基本知識とビジネスマナーを学びます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートします。 ■STEP2 OJTで実際の業務を学びます。先輩社員との同行で、社長の送迎業務の流れや注意点を実践的に学びます。 ■STEP3 独り立ち後も、定期的な研修やフォローアップがあり、安心して業務に取り組むことができます。 社長の送迎業務を通じて、経営者としての視点やビジネスマナーを学び、成長したい方を求めています。 多くの出会いや経験を通じて、自身のキャリアを磨きたい方に最適な環境です。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ社長専属ドライバーとして一緒に働きませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・普通免許取得1年以上 <こんな方は大歓迎> ■普通免許取得1年以上の方 ■連絡がスムーズで、安全で快適な運転ができる方 ■サービス精神と清潔感があり、ホスピタリティのある方 ■ビジネススキルを学んで成長したい方 ■業界未経験歓迎! ■20代〜30代も多く活躍中! ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■学歴不問 ■40歳以下面接 |
【タムス瑞江病院】成長し続ける急性期病院の事務長候補を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区南篠崎町25-13 医療法人社団 城東桐和会 タムス瑞江病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ※その他、下記「求める人材欄」参照 【タムス瑞江病院について】 開院:2023年2月 病床:60床(一般急性期30床/地域包括医療病棟入院料30床) 診療科目:整形外科、内科、外科、リハビリテーション科、麻酔科、循環器内科、眼科 診療機能:一般外来、救急外来、整形外科領域(骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科等の手術) 【待遇・福利厚生】各種制度を多数ご用意しています! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ※上記、業務内容以外にも下記業務がございます。 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関(病院・クリニック・高齢者施設等)への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 (急性期病院での事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方) "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|運転に自信がなくても大丈夫
勤務地 |
東京都三鷹市深大寺21-15 日本交通グループ 大国自動車交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・人間関係が良い会社でのびのび働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・日本交通グループでは女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・トヨタ JPN TAXIは小回りが利いて運転しやすい! ・お仕事ブランクのある女性や経験がなくても 未経験から正社員を目指せます! |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
■残業10時間程度■ノルマなし■休日出勤なし■資格手当あり(宅地建物取引士)■経験者優遇■新規開拓なし大手ブランド新築マンション販売【株式会社インサイド】企業ページ
完全週休2日制&年休120日
【安定×高収入】が実現
大手デベロッパーの新築マンションギャラリーにて完全反響型によるコンサル提案営業をお任せします。完全予約制のモデルルームで提案。資産形成等、住宅ローンやお客様の不安を解消し、コンプライアンス遵守の現場…...続きを読む
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 ★転勤なし!★希望を考慮し、自宅から通いやすい場所へ配属を考慮致します… |
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年収例 |
580万円/入社3年目(月給48万円+諸手当) 480万円/入社1年目(月給37.5万円+諸手当) |
仕事の概要 |
【不動産営業】東京・神奈川など1都3県のモデルルームにて、新築マンションの提案・コンサルティングなど |
求める人材 |
【女性活躍中】◆30代・40代活躍中 ◆不動産販売営業・マンションデベロッパー経験者優遇 |
市場調査・ABC分析…確かな情報のもと開発経験が身に付く!
勤務地 |
東京都渋谷区東3丁目12番13号ベリータ6階 株式会社焼肉ライク |
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仕事の概要 |
仕事内容 《業績好調に伴う増員募集》 "焼肉を気軽に楽しんでほしい"という思いから立ち上げた焼肉ライク。業界に革新をもたらした『おひとり様焼肉』は想像以上の反響をいただき、現在は国内外に200店舗以上を展開するほど急速な企業成長を続けています。また焼肉ライクをモデルに展開した新業態も好調で、今後更なる事業拡大が見込めています。こうした事業成長を更に加速させるために、新メニューの企画開発は必要不可欠。あなたのアイデア・経験を焼肉ライクで活かしませんか? 【 業務の流れ例 】 当社は各データに基づき商品開発を行っています。各店舗のお客様データを可視化し、ペルソナデータを作成。人気のメニューなども情報として集めます。 ▼ 上記データから新商品のターゲット層を選定。また既存商品のリニューアルにも役立てます。 ▼ 実際に新商品が決まったら、原価計算・現場のオペレーションなど運用面を調査。 ▼ 商品化が進んでからは一部店舗でABCテストを行い、更にブラッシュアップしていきます。 ▼ メニューの最適化など、しっかりと検証を行ってから全国に展開していきます。 【 安心して活躍可能 】 確かなデータの元スタートでき、実際に商品化してからも段階を踏んで展開していくため、改善するべきポイントがわかりやすいことも当社ならでは。収益に繋がる・お客様に喜んでいただける角度の高い商品を世に送り出せます。もちろん先輩たちのフォローがありますので、経験が浅い方も安心して活躍できます。 |
求める人材 |
求めている人材 20代・30代の若手スタッフが活躍中。 《必須》 ※いずれか必須 ・商品企画の業務経験 ・商品開発の業務経験 ・購買関連業務経験 ※飲食業界の経験者や食品業界での商品開発経験者は尚歓迎。飲食店・レストラン・中食などジャンルは問いません。 ※経験年数が浅い方もまずは気軽にご応募ください 《歓迎》 ・飲食系(特に精肉)の調達業務経験者 ・業界やポジション問わずマネジメント経験者 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・論理的思考が得意、好きな方 |
未経験でも月給25万円〜★経験者は高給をお約束!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂3階 弁護士法人赤瀬法律事務所 |
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給与例 |
給与例 460万円/24歳 2年目(月給25万+賞与+諸手当) 600万円/29歳 4年目(月給40万+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 渋谷区道玄坂にオフィスを構える法律事務所 『弁護士法人赤瀬法律事務所』。 今回は、当事務所で働く弁護士を サポートしていただく事務スタッフを募集します! <お任せする業務内容> ――――――――――― ■データ入力・書類作成 ■電話対応 ■依頼内容のヒアリング・ 情報整理・スケジュール調整 ■関係各所とのやり取り ■弁護士のおつかい ■備品や郵便物の管理 ■各種サポート(債務整理手続きや裁判所対応事務、営業業務など) ■役員秘書や役員付きの運転手 など 「難しそう…」と思われた方も大丈夫。 今回は【 未経験スタートの方歓迎 】! 業務は先輩スタッフが一つずつ教えますし、研修制度もあり! できるところから徐々に お任せしますのでご安心ください。 実際に、アパレル業界や飲食業から 飛び込んできたメンバーも活躍しています! また、各業務のサポートや 弁護士とコミュニケーションを取る中で、 法律知識も段々と身に付くはずですよ。 弁護士との距離も近く皆とても仲良しです! 「イチから専門スキルを習得したい」 「オフィスワークに挑戦したい!」 そんな想いをお持ちの方はぜひ! あなたの活躍はしっかりとフォローします◎ ……………………………………… \\働きやすさもバツグン!// ……………………………………… ★完全週休2日制 ★年間休日121日 ★「渋谷駅」徒歩5分のオフィス ★残業ありません etc. プライベートの時間も大事にしながら ご活躍いただけます! |
求める人材 |
求めている人材 *未経験・第二新卒歓迎 *学歴不問*年齢不問 ▼下記いずれかに当てはまる方は優遇! □法律/行政書士/司法書士の 事務所における就業経験がある方(アルバイトでも可) □保険会社,クレジットカード会社などで,何かしらの営業経験がある方 □士業関連の資格をお持ちの方・勉強中の方 □web広告作成や,PCが得意な方 □ドライバー,マネージャー経験のある方 <こんな方を求めています!> ◎法律の専門知識を身に付けたい方 ◎安心して長期的なキャリアを築きたい方 ◎子育てや資格取得のための勉強と両立させたい方(シフト融通効きます) ★オフィスワークデビュー歓迎!子育て中のママさんパパさん歓迎! |
経験活かせる│六本木ヒルズ本社勤務│土日祝休み
勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) |
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仕事の概要 |
仕事内容 "*全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 *六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 *大阪・福岡・名古屋・札幌も勤務地選択可 *フロント・宿泊予約業務の経験を活かして キャリアアップ! *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日118〜121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - レベニューマネジメントとは? - 収益の最大化をミッションとして、 顧客の需要に応じて商品やサービスの料金を 変動させるマネジメント手法です。 ホテル業界や航空業界などで活用されています。 <あなたにお任せしたいのは…> 約150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループ”の本社部門に所属し、 レベニューマネジメント担当として 各ホテルの販売戦略の立案と構築、 実行支援、データ分析を行っていただきます。 レベニュー業務の経験者はもちろん、 フロントスタッフや予約担当経験を活かした キャリアアップのご応募も歓迎します。 <具体的な業務内容> ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 など、レベニューマネジメント業務の全般 ※出張あり <六本木の本社勤務!> 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 <""マイステイズ""のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <プロフェッショナルになれる環境> 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、 レベニューマネジメントは業界における 重要なポジションです。 運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は いち早く専門部署をもうけ、 ""レベニューの専門家”として 活躍できる環境を整えています。 <下記オフィス拠点も選択可> ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・福岡(ホテルマイステイズ福岡天神内) ※いずれも出張あり(月数回)" |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・宿泊業(ホテル・旅館など)におけるレベニューマネジメントの経験(年数不問) ・定年65歳 <こんな方は特に歓迎します!> ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ・数字が得意な方 <スタッフにインタビュー!> *30代男性 ホテルのフロントで8年ほど働いていました。 現場で、レベニュー業務も行っていましたが、より専門的に 仕事をしたいと考えていた時に、 マイステイズでレベニューマネジメントの部署が あることを知り、経験を活かせると思いました。 弊社を選んだ理由は、 フルサービス、リゾートホテル、旅館など 幅広い形態のホテルを運営している点が 魅力的だったからです。 多様な販売手法の知見を身につけることが できるため、より成長を実感できる環境です。 *30代女性 ホテル業界は忙しいイメージもありますが、 土日祝休みで、今年の年間休日は121日。 ライフワークバランスが整った生活を 送ることができています! |
生活環境や希望に応じた
ワークスタイルが選択できます!
弊社は、個々の環境に合わせて仕事ができるよう、生活環境に応じたワークスタイル、キャリアステップを応援します。 <仕事について>「営業コンサルティング」「営業アウトソーシング」の2軸で事業を行っています…...続きを読む
勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 ◆本社/神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル◆東京都・大阪府・… |
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年収例 |
1200万円/39歳・コンサルタント職(入社11年目)(月給100万円) 580万円/32歳・コンサルタント職(入社3年目)(月給48万円) 360万円/24歳・営業アソシエイト職(入社1年目)(月給30万円) |
仕事の概要 |
業界未経験からでも目指せる営業コンサルタント ※営業・営業コンサルタント候補 |
求める人材 |
【未経験者歓迎】20代30代40代を中心に活躍中 |
ミッションはホテル収益の最大化!六本木ヒルズ勤務│管理職候補
勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) |
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仕事の概要 |
仕事内容 "*全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 *六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 *大阪・福岡・名古屋・札幌も勤務地選択可 *宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験を活かせる *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日118〜121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - レベニューマネジメントの部長候補 - ホテル収益の最大化をミッションとして、 全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。 約150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループ”の本社部門に所属し、 各ホテルの販売戦略の立案と構築、 実行支援、データ分析を行っていただきます。 部長候補として、レベニュー業務の 即戦力となってくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 など、レベニューマネジメント業務の全般 ※出張あり <六本木の本社勤務!> 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 <""マイステイズ""のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <経験者採用/マネジメント経験を活かせる> 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、 レベニューマネジメントは業界における 重要なポジションです。 運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は いち早く専門部署をもうけ、 ""レベニューの専門家”として 活躍できる環境を整えています。 経験を活かし、部下の育成、マネジメントを担える方からの応募をお待ちしています <下記オフィス拠点も選択可> ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・福岡(ホテルマイステイズ福岡天神内) ※いずれも出張あり(月数回)" |
求める人材 |
求めている人材 "<マネージャー〜部長候補の募集※経験者採用> 【必須】 ・高校卒業以上 ・宿泊業(ホテル・旅館など)におけるレベニューマネジメントの経験 (3年以上) ・定年は65歳 <こんな方は特に大歓迎です!> ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 ・数字が得意な方 <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職では、ビジネスホテルを運営する企業で レベニューマネジメントの業務をしていました。 マイステイズの魅力の1つは、 ""ホテルマイステイズ""のホテルをはじめ、 フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営していること。 多様な販売手法の知見を身につけることが できるため、自らの成長を実感できる環境です。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です! " |
有名ブランド多数!食の総合企業で活躍!◆年休123日◆転勤無
勤務地 |
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 株式会社JFLAホールディングス |
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給与例 |
給与例 800万円/50歳(月給66万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \果敢な挑戦を続ける食の総合企業で活躍!子会社への法務支援を中心にお任せ/ 私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品(味噌・醤油など)の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 【具体的には】 法務部長として各子会社の法務支援業務や部下マネジメントをお任せします。 ■各子会社に対しての法務支援 ■(M&A発生時/割合少なめ)M&A関連業務 ■企業との業務提携・新規事業等の経営戦略に関わる法的支援 ■サービスの約款・利用規約の統合対応 ■各種契約書・サービスの約款・利用規約の定期的なチェック ■(ルーティン業務として)各種契約書のリーガルチェック ■部下3名のマネジメント ■各部署との連携 ■株主総会における対応 ■IR発表時の株主対応 ■弁護士対応 など ※ビジネス文書の作成など要PCスキル。 ※部長候補として部下3名の育成・マネジメントもお任せします。 <採用担当よりメッセージ> 「役員・他部門・各子会社といった多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています」 |
求める人材 |
求めている人材 《法務経験者/高卒以上》約40のグループ会社を抱えるホールディングスの中核企業で活躍!! 【具体的には】 <必須要件(下記いずれかに該当する方)> ◎PCスキル:(ビジネス文書の作成が可能な方) ◎法務に関する幅広い知識・経験 ◎法学部で学んだ経験 ◎司法試験受験の経験 ◎海外法務に関する知見(海外子会社もあるため) <活かせる経験・スキル> ◎英語のスキル <求める人物像> ◇協調性やコミュニケーション能力を発揮したい方 ◇マルチタスクに抵抗がない方 ■即戦力であれば部長として採用 法務の実務経験・知識がある方は部長待遇でお迎えします。豊富な知見を活かして直接問題解決に動いていただきます。 |
未経験入社3年目で月収60万超えも!数年後が楽しみになる会社
勤務地 |
東京都練馬区上石神井 株式会社G-BANK 練馬エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 □年収750万円:入社3年目/35歳 □年収800万円:入社5年目/38歳 |
仕事の概要 |
仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □営業と共通点が多い仕事・経験を活かせる □未経験入社3年目で月60万円稼ぐ社員も! □頑張った分だけ、しっかり還元される会社 □ノルマ無し、飛び込み無し!のびのび働けます □入社時、多くのことは求めません! □講習や研修に力を入れています!未経験安心!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建築設計、施工、保守管理、カラオケ店の内装から、 交番の新設といった公共工事まで、色んなものを作っている会社です。 下記の仕事をお任せします。 ・工程やスケジュールの管理、予算管理 ・協力会社や関係者への問い合わせ対応 ・現場でのサポート業務 ・お取引先との打ち合わせ など 建築の知識やスキルがなくても、大丈夫なお仕事です。 専任の外部講師が週1回会社に来て講習を開いてくれるので、そこで知識を学んでいってください。 もちろん、ノルマや飛び込みはありません。 コミュニケーションが大切になる仕事だからこそ、あなたの経験も活かせるはずです。 □営業の仕事と似ているので、経験を活かせる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スケジュール管理能力、工程・予算管理、多数の協力会社さんや顧客との折衝、こまめにメール・電話をすること。 それって結構、営業職の仕事と共通点がありますよね。 自分がつなぎ役となって、 たくさんの人に動いてもらうことで大きなものを作り上げる。 やりがいに加え、やった分だけ稼げる収入の魅力も大きいですよ! □未経験入社3年目で月収60万円!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ すごく頑張った人の例として、 元飲食業だったOさんは、 2年間で資格を取得し、現場の数も積極的に増やした結果、月収60万を超えるように! 私たちは小さな会社で、いままさに成長中。 一人ひとりの貢献度が明快だから、金額にも反映されやすいのです。 年収例 □年収750万円:入社3年目/35歳 □年収800万円:入社5年目/38歳 □ワークライフバランスも叶う  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「稼ぐことより、自分の生活や趣味を大事にしたい」 「ワークライフバランスを大事にしたい」 このような考えをお持ちの方も、ぜひ相談してください。 土日祝休み、年間休日120日以上、時短勤務、残業少なめなど、 自分の生活と両立して働くことも可能です。 社員の一生を面倒見る会社です。 ワークライフバランスの微調整は、会社のつとめだと考えています。 □立派なスキルは求めません  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記の方はかなり特別な例。 普通に頑張って、普通に稼ぎたい。 そういう方もお待ちしています。 私たちが求めるのは、 ・報連相をちゃんと行う ・わからないことは放置せず聞く ・遅刻をしない そんな、ごくごく普通のことです。 社会人をやってきたあなたなら、きっと大丈夫だと信じています! |
求める人材 |
求めている人材 □未経験の方大歓迎! ※建築施工管理技士2級を入社後に取得必須(資格支援制度あり) \社長に聞きました/ 自分の会社の従業員の子どもが 「これやりたい」といったときにやらせてあげられないのは嫌なんです。 だから、給与については、みんな満足してもらえるだけ出すことができています。 現在うちの営業は4名。 未経験からスタートした方も多いので、あなたも安心して参加できるはずです。 |
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月給50万円以上/完休2日/髪色自由/渋谷1分/オープニング
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 |
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給与例 |
給与例 920万円/月給76.6万円(経験5年) 660万円/月給55万円(経験3年) 540万円/月給45万円(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □未経験でも月給40〜50万円の高待遇☆ □新社屋オープニングメンバー募集!! □年商300億!上場申請準備中の成長企業 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □服装・ネイル・髪色自由で自分らしく □完全週休2日制(土日)+ 有給休暇 □頑張りが昇給で還元10〜60%アップ □葬儀・不動産業界経験者の方は大歓迎 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からのオープニングメンバー募集□ 新社屋・道玄坂通ビルへの移転拡大!! 今回は不動産部門を10名以上募集します。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当グループが運営する葬祭式場が 全国で200ホール程度あり、 M&Aや新規立ち上げを含めて、 年40〜50店舗オープンしています。 葬儀のご相談はもちろん、 相続や不動産売却のご相談も多く、 現状のメンバーでは対応できない くらい拡大しております。 部門長〜スタッフクラスまでを対象に 10名程度の増員を検討しております。 不動産業界経験者や宅地建物取引士、 葬祭業界のご経験をお持ちの方は大歓迎! 経験者の方は月給50万円以上。 未経験の方でも意欲的な方であれば、 月給40万円以上でお迎えします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 葬儀後の不動産売却・相続・土地活用を中心 とした売買・仲介営業を担当いただきます。 完全反響型で飛び込み営業や新規テレアポ、 ノルマはありませんので安心です。 「葬儀後の家の売却はどうすればいいのか」 「相続した土地の活用方法」といった 不動産に関するお悩みをお伺いして、 買取や仲介の提案や資産形成や相続対策の 提案などアドバイスを行っていきましょう。 仕事内容は多岐にわたりますが、 できることから始めていきましょう。 経験者の方にはグループで年40〜50店舗の 新規会館出店を行っているため用地仕入にも 携わっていただくこともあります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 会社や不動産の基礎を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで営業スタート◎ 最初は誰でも未経験です! 先輩が隣で適宜サポートします。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 早期の抜擢・活躍いただきます! 》 上場を目標に研鑽してきた中で、 ついにその準備を開始、 実現が夢でなくなった現在。 だからこそあなたの培ってきた経験を 活かして共に上場を迎えましょう。 そして、さらに会社を成長・拡大させ、 幹部候補としてリーディングカンパニー を牽引してください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 頑張りを高く評価し還元します! 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて、昇給・昇格のいずれかを実施 しており、頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中! あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験者の方でも安心の新人研修! 》 20代〜40代の幅広い年代の方たちが 勤務しており、未経験の方でも安心して 働けるようにサポートします! 研修サポート期間をしっかりと取っており、 その間に先輩・同僚たちと仲良くなって、 どんどん業務を覚えられます! 部門の垣根が高くないので、 お互いしっかりとリスペクトしながら、 仕事に向き合える環境だと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 》 ◆普通運転免許(AT限定可)必須 ◆学歴・経験不問・未経験者OK ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆不動産仲介・売買等の不動産営業経験者 ◆元付としての仲介経験をお持ちの方 ◆仲介売買問わずルートをお持ちの方 ◆不動産開発、仕入れの経験をお持ちの方 ◆葬祭業界経験者 ◆葬祭ディレクター経験者 ◆日常的にSNSを触っている方 └X(Twitter)、TikTok、Instagram 等 □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
財務戦略策定〜予算管理、IPO準備まで多岐に渡る業務をお任せ
勤務地 |
東京都渋谷区代官山駅猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“経理部門の責任者”をお任せします。 当社の安全かつ健全な経営をサポートし、共にさらなる事業発展・拡大を目指していただきます。 - 主なお仕事 - マネジメントポジションといっても自ら経理部門の一員として実務も行っていただきます。 ■経理業務: ・経費管理 ・売上管理/仕入れ管理 ・給与や報酬、保険関連の計算〜管理 ・決算書作成などの単体決算対応(月次/年次) ・各種資料のデータ化や管理 ・IPOに向けた事前準備(資本政策の策定、社内規則・体制の整備等) ・税理士対応 ■財務会計業務: ・仕訳伝票や固定資産、原価等を含めた全取引データの集計 ・財務諸表の作成 ・財務戦略の立案、経営陣への提案、実行、分析、予実管理 ■マネジメント業務: ・部門メンバーの業務管理、フォローアップ ・1on1等を通じたコミュニケーションの実施 ■仕組みづくり&体制強化: 日々の運用に加えて、経理部門の仕組みづくりや体制強化も行います。 ご自身で業務フロー等の見直しも図っていただき、より良い“経理部”を構築していただきます。 【体制】 3名 【月次処理件数】 従業員、講師を含むパートナー企業を含め700件程度 【経理で使用するソフト】 Freee 【備考】 ご入社時のスキルやご経験値に応じて、メンバーポジションからスタートしていただくこともあります。 - 得られるスキル - 数えきれないほどのスキルが得られます。 例えば、責任者としてのマネジメントスキル、仕組みづくりや体制強化を行う推進力、そして何よりも財務会計まで広い知識を身につけていただけます。 “ただの経理担当者”ではない、責任ある立ち位置で“経営視点”も養うことができます。 - お仕事のやりがい - ■“責任者”という責任ある立ち位置で経理部門を統括いただきます。 ■経営陣と共に安全かつ健全な企業運営を推進するため、財務戦略の立案〜予実管理まで広くお任せします。 ■ご自身の声が反映されやすい企業体質のため、自由に積極的にアイデアや想いを発信していただけます。 ■将来的なIPOに向け、コアメンバーとしてゼロベースで事前準備にも携わっていただけます。 ■より強固な部門にするため、メンバー管理はもちろんのこと、仕組みづくりや体制強化も推進していただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 \ご経験年数や業界は不問/ ■経理業務のご経験 【歓迎スキル】 \必須ではありません/ ■簿記2級の資格またはそれに準ずる知見 ■会計事務所でのご勤務経験 ■IPO取得や準備経験、それに準ずる知見 【このような方にオススメ】 ■経理部門のマネジメントポジションを目指している方 ■自らの手で経理部のチームビルディングを図りたい方 ■新たな仕組みづくりや体制構築に積極的な方 ■バックオフィス部門として会社の事業拡大に関わりたい方 ■IPOに向けた取り組みを推進したい方 |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|国内外の旅費の割引などの福利厚生あり
勤務地 |
東京都板橋区板橋4‐41 日本交通グループ 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
経験を活かし、新たなキャリアを!充実待遇・給与でお迎えします
勤務地 |
東京都渋谷区東3丁目12番13号ベリータ6階 株式会社焼肉ライク |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――――― 飲食業界の新たなスタンダードを生み出した ベンチャー企業で活躍しませんか? ―――――――――――――――――――― 大手では経験できない領域もベンチャーなら可能。多岐に渡る知見を積みながらゼネラリストに成長可能。 また、伸びしろある企業のため、自身の活躍がダイレクトに会社の成長へ繋がります。努力が目に見える形で返ってくることも、当社ならではのやりがいです。 ――――――――― 募集の背景 ――――――――― ◆業績好調に伴う増員募集 "焼肉を気軽に楽しんでほしい"という思いから立ち上げた焼肉ライク。業界に革新をもたらした『おひとり様焼肉』は想像以上の反響をいただき、現在は国内外に200店舗以上を展開するほど急速な企業成長を続けています。また焼肉ライクをモデルに展開した新業態も好調で、今後更なる事業拡大が見込めています。まさに第二創業期とも言える今、本社機構の強化は急を要しており、特に人事・総務部門はこれからの成長に必要不可欠な部署として、増員が求められています。 ――――――――――――― お任せしたいお仕事は… ――――――――――――― 人事・総務部門の課長クラスとして配属。上司の指示のもと、労務管理・給与計算・社会保険から携わっていただきます。その後は採用・評価制度の運用・終了状況の改善など、当社の成長に合わせて働きやすい環境を作り上げていく業務をお任せします。 また総務業務として、ワークフローや契約書などの管理、各種規程の管理・改廃などを上司と共に担っていただきます。 業務は多岐にわたりますが、一人にすべてをお任せすることはありません。積極的・自発的に行動していただきつつ、上司や他スタッフも一緒になって取り組んでいく――そんな職場を作り上げていきたく考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 《20代・30代・40代活躍中》 《必須》 ・社員の勤怠管理や社会保険業務などの実務経験6年以上 ※労基法などは働きながら知識を身に付けていけます 《歓迎》 ・フットワークが軽く、自発的に行動できる方 ・ExcelやPowerPointの操作スキル ・データ作成・集計・分析が得意な方 ・採用、制度設計、労務、育成などの幅広い人事業務の経験がある方 ・固定資産管理やPCの設定など総務業務の経験がある方 ・食べることが好きな方(特に焼肉!) |
土日祝休み/年間休日125日/経験を活かし発注者側の仕事へ!
勤務地 |
東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター4階 フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの知識や経験を活かして、 幅広く建築技術サービスを提供する 当社で活躍しませんか? ///////////////// 知らない言葉を辞書で調べるように、 社内にいる各分野の専門家の知識を 活かしていける。そしてその辞書の ような頼れる存在になっていく 心意気をお持ちの方を募集します。 ///////////////// 私たちは、建設プロジェクトを進めるに あたり直面する様々な課題に対し、 プロジェクト遂行の「伴走者」として 役立つことを目指しています。 2001年に創業して以来、 お客様のニーズにお応えし続けた結果 いつの間にか建設プロジェクトの 発注者側、受注者側どちらに対しても 建築技術サービスを提供する会社に成長していました。 幅広いサービスを提供しているため、 社内には専門の知識を持った技術者が 各分野に在籍しています。 あなた自身の建築に関するスキルを 伸ばしながら、是非技術者たちの 知見を活かして仕事を進めていってください。 ――――――――――――――――――― 【具体的に…】 ■技術関連業務 デベロッパーが事業展開する 建築プロジェクト(マンション、ホテル、 商業施設等)において、品質管理や 事業推進コーディネートを事業主の 立場で行います。 マネジメント業務、調整役としての業務、 専門技術者としての業務があります。 ■その他業務 マンション等の建築プロジェクトにおける、 事業主向け資料、各種エンドユーザー向け 資料の企画提案・作成を行います。 品質検査サービスやカスタマーサポート支援 サービス提供の提案、手配、調整、 マネジメントなどの業務も行います。 ※配属先はスキルや希望を考慮して決定します ――――――――――――――――――― 【在籍スタッフの応募理由は…】 ■CRE・PRE部門/CMチーム/Aさん もともと住宅設計の仕事や管理側で設計から 工事までを扱う仕事をしていました。 仕様書通りに作業しなければいけない ことが多く、いろいろなことにチャレンジ したいと思い転職を決意。 決め手は登山部があったことですかね(笑)。 今では発注者様のアドバイザリー業務 などを通して様々なお手伝いをしています。 前職の知識が活かせる場面もあり、 やりがいを感じています。 ■CRE・PRE部門/PPPチーム/Bさん 前職はカフェの設計から運営までを 行っている会社で、開発や広報業務を していました。さまざまな業務に携わって いくなかで、新ブランドの開発業務が 一番ワクワクする仕事でした。 会社の買収を機に転職を決意。 紹介でこちらの会社に入りました。 今ではPPPチーム(官民連携事業)で 行政の求めるものに対して提案などを 行っています。アイディアを求められる 業務もある為、チームで話し合い 仕事を進めています。 ■建設部門/BIMチーム/Cさん 元々設計事務所で働いていましたが、 務めていた会社が倒産。 建築関係で転職を考えていて、 幅広く建築に携われると思い 今の会社に応募しました。 とにかく色々なことをしている 会社なので、自分の知識が 日々向上していると感じます。 |
求める人材 |
求めている人材 建築に関わる実務経験がある方 (設計、施工管理、工事監理、建物管理など) ※営業や折衝経験、建設会社での事務経験が ある方も活躍の場があります。 \こんな方を歓迎します/ ・誠実な対応ができる方 ・今までの経験を活かしたい方 ・新しいことに挑戦する事が好きな方 \こんな資格が活かせます/ ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築設備士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ※勉強中の方ももちろんOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
月給35万円以上!残業ほぼナシ!業界経験を活かして活躍!
勤務地 |
東京都世田谷区北沢2−1−16 株式会社健ハウジング |
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給与例 |
給与例 2340万円/59歳(入社12年)(月給50万円+歩合給1650万円+報奨金) 1172万円/32歳(入社5年)(月給43万円+歩合給560万円+報奨金) 847万円/36歳(入社4年)(月給37万円+歩合給340万円+報奨金) |
仕事の概要 |
仕事内容 住宅用地・リゾート用地・事業用ビル等の用地仕入れ営業 ★城南・城西地区中心 ■情報収集 地域に密着した不動産会社や金融機関と信頼関係を築きながら、土地情報を入手します。 併せてインターネットでも情報を収集します。 ■現地調査 土地の寸法や駅からの距離など 具体的に用地の周辺状況を調査します。 ■企画 区画割やどんな建物を建築するか、間取りなどを企画します。 ■用地の売買交渉、契約 >>★仕入れ対象 建売用地、土地分譲用地、開発用地、リゾート用地、事業用ビルなど多岐に渡ります。 土地を見つけてから契約までの期間は、基本的に0〜1ヶ月程度です。 >>★営業しやすい体制 当社の不動産仕入れ営業の特長は、担当するエリアや予算などに縛られず大きな裁量権で仕事を進められる事。 事務作業はアシスタントの社員が行うので 仕入れ業務に集中できます。 また、人気の高いエリア、効果的な広告出稿によるニーズの収集など、営業が活躍しやすい環境もあります。 >>★自由なスタイルでOK! 営業手法は社員それぞれに任せています。 ・仲のいい業者から情報を集める ・ネットで情報収集する、 ・たくさんの業者と良好な関係を作る …etc. 何をするかはあなたが決めることができます。 もちろん困ったことがあれば何でも相談してください。 >>★はじめからどんどん挑戦できる まずは基本的な流れをお教えした後、早い段階で実務をお願いしますので、その分すぐに高収入も見込めます。 新人でも、裁量権は先輩社員と同じです。 * >>★健ハウジングについて 本社がある下北沢を中心とした人気の城南・城西エリアを中心に、都内全域の住宅地や事業用物件など、幅広い物件を取り扱っています。 下北沢に根ざして30年。 7階建ての本社ビルからは渋谷・新宿の高層ビルや六本木エリアなどを見渡せます。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許 ★不動産業界での経験がある方 仕入業務は未経験でも、不動産業界での経験があれば問題ありません。 <具体的には…> □不動産の売買営業の経験がある方 □用地仕入業務の経験がある方 □宅地建物取引士有資格者優遇 ★20代〜50代まで幅広く活躍中! <こんな方は大歓迎!> ■不動産営業経験を活かしてステップアップしたい ■知識を活かして不動産を極めたい ■収入を増やしたい ■企画にも携わりたい |
未経験歓迎□完全週休2日□賞与・インセン有□20〜30代活躍
勤務地 |
東京都江戸川区中葛西3-27-20 株式会社 ティーユーシー |
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給与例 |
給与例 入社3年目(28歳)/月収450,000円 入社2年目(22歳)/月収400,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 高級輸入車の統括ディーラー 販売の流れ ご来店、メール・電話などでコンタクトのあった お客様に対応。ニーズをヒアリングします。 ご成約に至ったら各種手続きへ。 納車までを丁寧にサポート。 車検やオイル交換などのアフターサポートも大切! 定期的なご連絡で信頼関係構築。 |
求める人材 |
求めている人材 ・普通運転免許をお持ちの方(AT限定可) 店舗の規模によって 3〜8名の営業メンバーが活躍中! 20〜30代男性が多いのも職場の特徴です。 中途社員も多く、その志望動機は 車が好き、販売をやりたいなど。 また先輩たちの前職は・・・ アパレル、パチンコ店員、ドライバー、飲食など多様で、知識・経験ゼロからスタートしたスタッフも多数活躍中です! 経験や知識に応じてOJTでお教えします! 本当にゼロからの方でも、車種や車の機能などから丁寧にお教えしますので安心してください 仕事のポイントはズバリ 誠実さ! 一生懸命な対応がリピートにつながっていきますので経験・知識の有無にかかわらず、その姿勢を大事にしていきましょう。 |
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