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31件(1〜31件を表示中)
鮨を握れる方を大募集!ワンランク上のすし店でキャリアアップ!
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 (本社所在地) 大阪市内の寿司運営店舗にて勤務 /株式会社WILL |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社4年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗スタッフ> 月給335,000円〜400,000円 【株式会社WILL】 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集! 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します!将来の独立支援も有り! 社長との距離も近くマネジメント力や 飲食ビジネスのノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 カジュアルでオシャレな鮨店が 飲食業経験者や鮨を握れる方を大募集! シャリ炊き3年、 あわせ5年、 握り一生。 と言われ続けている世界観ではなく 寿司職人としてのご経験を 積まれた方にとっては お持ちの経験とスキルを 活かせる職場環境です! (経験年数不問)握りができれば OKです!もちろん、 目利きの力を活かせる 仕入れ業務などにも 携わって頂きます。 鮨を握るご経験がある方ならば 即戦力としてお迎えをいたしますし、 調理師、専門調理師、調理技能士の 資格をお持ちの方は大歓迎です! 盛り付けや仕上がりへの 美しさを追求できる方や、 新しい技術やトレンドを 取り入れられる方、 魚の鮮度や状態を見極める 目利きができる方や、 ネタを傷つけない 包丁さばきができる方を 今回は採用したいと考えています。 魚に関する知識も 求められる職種だけに 魚の鮮度や状態を見極める 目利きのスキルも重要だと思います。 また、お客様からの複数の注文を 受けた際にきちんと覚えておく 記憶力も大切になってくる仕事です。 皆さん1人1人の頑張り次第で スピーディーなキャリアアップが 実現できるフィールドです! あなたに合った理想の 働き方やキャリアが築けますよ! 20代・30代が多数活躍中! 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! |
求める人材 |
求めている人材 食材にや店内内装、食器にまでこだわった 「北新地 鮨 千功堂」 ワンランク上の 自らのセンスが磨かれる働きやすい環境! 大阪梅田や京都河原町エリアに新店が 続々とGRANDオープンさせている 業績好調の飲食法人企業での雇用となります。 鮨職人/寿司職人さん大募集! 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! ゆくゆくは、日本酒利き酒師や ソムリエなどの資格取得もバックUP 鮨店経験者歓迎!即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍/寿司が握れる方大募集 将来の幹部候補を大募集/全スタッフが キャリアUPできる働きやすい職場環境 |
【経験者募集】完全週休2日制!52年間黒字経営の安定企業!
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/入社3年目(月給50万円+賞与) 700万円/入社2年目(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 今回募集するのが施工管理担当者。 施工管理の資格・実務経験をお持ちの方を即戦力採用します。 <おすすめポイント> ・各分野のプロフェッショナルとチームを組んで進める体制! ・完全週休2日制、月給37万円〜!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 建売住宅の施工管理をお任せします。 ・施工計画 ・材料発注 ・各種届出(道路使用など) ・工程・品質・原価・安全管理 ・施工指示 ・施主対応 ・検査対応など 担当するのは自社案件のみ。建築に携わる職人も自社の社員が多いため、仕事の進めやすさは抜群です。 数十邸という規模で街ごと開発する場合もあり、大きな手応えのある仕事です。 入社後、当社の仕事の流れを理解いただきましたら、 すぐに実務に携わってください。 将来的にチームをリードするポジションを お任せすることも可能です。 しっかりとした経営基盤のもとで、さまざまなリフォームに 携わりながらキャリアアップを果たす。 さらには、新規事業に参加して 新たなキャリアを手に入れることも。 経験を活かすなら、チャンスが多い当社を選んでください。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・1級、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・実務未経験でもOK ・40代・50代活躍中 ・学歴不問 ・要普通免許(AT限定可) ・業界未経験の方歓迎 ・女性活躍中 <以下のような方は大歓迎です> ・今までの経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい ・住宅全体の施工管理に携わりたい これまでの経験を最大限に活かしながら さらなるスキルアップを目指してください。 地域開発、街づくり、家づくり、庭造りの プロフェッショナルが多数在籍する当社で、 さらなるスキルアップを志して活躍してくれる新しい力を募集します! 【社員インタビュー】 >施工管理スタッフより 当社の魅力は、幅広くチャレンジできること。 さまざまな家のリフォームに丸ごと関わることで、 新たな知識を得ている実感を持っています。 会社の基盤もしっかりしているため、 安定した環境の中で設計・施工管理として やりがいを感じる日々です。 >採用担当者より 将来的には、設計部門をまとめるポジションや 経営に関わるなど、幹部候補としても 力を発揮したいという方も歓迎いたします。 経験やスキルももちろん評価するのですが、 なによりも「成長したい」「マネジメントしたい」のような 意欲を大切にしてほしいと思っています。 ぜひ当社で、あなた「夢」を叶えてください。 |
マネジメント・マーケティング・営業企画経験者歓迎/残業時間20h/将来の不安を解消する不動産営業・マーケティング・営業企画【UI city株式会社】企業ページ
不動産だけじゃない。さまざまなことに挑戦
だから、あなたが輝く場所があります。
「お客さまになるべく本当のことを伝えていきたい。」社長・梶本が想い、起業したのが当社の始まり。お客さまの「ワガママ」に寄り添い、「カタチ」にしていく。それが私たちのミッションです。現在、主軸となっているのは不動産事業。不動産と聞…
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勤務地 |
<転勤なし!>愛知県名古屋市東区東桜2-3-7 東カン名古屋キャステール1F |
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年収例 |
710万円/35歳・部長(月給45万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/31歳・入社5年(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 535万円/28歳・入社3年(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
不動産営業からマーケティング・営業企画もお任せします。 |
求める人材 |
不動産の経験や知識は問いません。/挑戦し、自らの力で乗り越えられる方/自主性を持って動ける方 |
人柄重視の採用・面接1回のみ。未経験から活躍可能!
勤務地 |
東京都町田市鶴間7-19-30 株式会社林間 横浜町田営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 所長アシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴不問! ・聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験歓迎◆月給40万円◆コンビニエンスストアの新たな改革!
勤務地 |
千葉県松戸市栗ケ沢784−13 セブンイレブン松戸栗ヶ沢店 |
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給与例 |
給与例 ☆年収520万円/アシスタントマネージャー 月給40万円+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★店舗全体を束ねるマネジメントスタッフを募集 「コミュニケーション無くして経営は成り立たない!」一番大事にしている考え方です。 従業員さん(店長、社員、スタッフ)とコミュニケーションをとりながら、店舗の課題解決と会社との連携をお任せ。会社と現場をつなげる重要なポジションです! ※入社時は、店長兼務となります 入社後は、店長と連携しながら店舗運営の基礎から学んでいきましょう。 ※試用期間(6ヶ月)以降はマネジメント業務がメインになります。 ゆくゆくは、複数店舗を統括し、コンビニ事業全体の売上や顧客満足度向上、そして従業員さんの働きやすい環境づくりに尽力いただきたいと考えております。 □詳しい業務 ・年間の事業計画 ・スタッフの人員育成 ・各店舗の声を会社に届ける ・会社の意図を汲み、店舗運営に落とし込む ◆◆現場の声を大切にしています◆◆ 「どうすればお客様が喜んでくださるのか」「お店のリピーターに繋がるのか」 そのヒントに気付けるのは会社のトップではなく、現場で働いている従業員さんたち。この考えに基づき、当社ではトップダウンの経営ではなく、従業員さんの意見・アイデアを最大限に活かす方針をとっています。お客様に合わせた商品陳列や、店内レイアウトをみんなで考えたりなど…ただ接客するだけでなく、一緒により良い職場を作っていきましょう。 ◆◆事業も店舗も拡大中◆◆ 創業から不動産貸付業をメインに手掛けてきた当社。 今も変わらず、スーパーやリサイクルショップへのテナント貸出・太陽光発電・青果物販売事業を行っているため、コンビニ事業以外でも経営は安定。当社の売上は年々右肩上がりで、安定した経営基盤が築けています。 コンビニ事業においても現在は短時間で移動可能な近隣3店舗を運営。早期に5店舗へと拡大していくため、チャレンジ精神や成長意欲のある方を歓迎◎ ◆◆業界の働き方を、ホワイトへ改革していく◆◆ がんばりは給与・賞与で還元してきた当社。今回、「正社員」の募集に踏み切った理由は大きくふたつ。 ひとつめは、正社員として当事者意識をもって店舗づくりに携わってもらいたいから。トップダウンの経営ではないからこそ、あなたの気づきやアイデアを大切にしていきたいと考えています。 ふたつめは、「働き方をホワイトに!」有給の消化などコンプライアンス重視は、社長の大切にしている想いから。 一緒に働く仲間は会社の宝。仕事への充実感を得ながらも自分のことを大切にしてほしい。だからこそ「週休2日制」「固定時間制」「コミュニケーションの円滑化」「キャリアアップの明確化」など末永く共に働ける環境を整えています。 業界全体の働き方改革を進めていくことも当社のミッションであると思うのです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼社員インタビュー(40代男性) 別業界で仕事をしながら、"地元で働きたい"という想いが強くなり転職を決意。その中で他とは違い、お客様や地元へ真摯に寄り添った経営をしているワークリースを見つけました。最初は接客やレジ打ち、品出しが中心でしたが、働くうちにいつも通ってくれる方の顔覚えたり、「いつもありがとう」と話しかけられることが増えたんです。これがきっかけでもっとお客様に貢献していきたいと考え、より良いサービス提供をしていきたいと思うようになりました。難しいこともありますが、自分なりのアイデアが褒められたときはやりがいを感じています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★従業員規模:正社員12名・パートさん60名 |
求める人材 |
求めている人材 ◆販売未経験・業界未経験者歓迎! ◆スキル・資格不問 ◆性別不問 ◆年齢不問 \こんな方も歓迎しています/ ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・協力して店舗を作っていきたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい ・未経験から正社員として働きたい ・自分の経験・スキル・アイデアを活かしたい ・休みはしっかり欲しい ★未経験大歓迎★ 飲食店ホール・キッチンスタッフ、販売サービス、 ホテルフロント、受付、コールセンターなど お客様対応の経験がある方や、 シフト管理・売上管理の経験をお持ちの方は 即戦力としてスキルを活かして働ける環境です! ◆◆インフラ事業で地域に貢献◆◆ コンビニ運営だけでなく、当社は不動産賃貸・太陽光発電・青果物販売など幅広い事業に携わっています。地域に根付いた事業に関わっているので、盤石な経営が続けられているんです!腰を据えて働きたい方にピッタリ◎ |
<30代の女性スタッフ活躍中/原則土日休み/年休120日以上/休暇制度充実/宅建資格を活かせる>東証プライム市場上場◆ニッコンホールディングス株式会社企業ページ
上場企業◎《安定基盤×働きやすさ》あり!
あなたの宅建資格、当社で活かしませんか?
★安心して働ける環境あり♪★私たち、ニッコンホールディングス株式会社は、1953年に創業の総合物流企業です。今回募集を行う《不動産事業部》。当社が保有する不動産の…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし/日比谷線「築地駅」徒歩6分・有楽町線「新富町駅」徒歩6分>◆… |
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年収例 |
510万円/不動産開発 入社1年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
30代活躍中!★自社保有の物件を担当【不動産開発・管理】★イチから業務をお教えします♪ |
求める人材 |
女性活躍中★宅建士の資格や、不動産業界の経験を活かしたい方★安定企業で働きたい方歓迎★ブランクOK |
月給41万円以上・経理経験を活かして部門を牽引する幹部候補!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区桜木6丁目19番56号 サニット株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 510万円/入社5年目(月給33万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 今までの経理経験を活かしながら 経営にも関わる仕事に挑戦しませんか 給排水設備の管理をしている当社。 千葉県内にあるJR駅のほとんどを任されるなど、取引先は大手企業ばかり。 インフラに関わる事業なので、業績も安定。 36年連続で黒字経営を実現しています。 更なる拡大のために、経営を根幹から支える管理部の存在が重要。 お任せするのは、経理として会社の経営に関わること。 弊社での総務経理職は少数精鋭のため、 総務などの業務にも積極的に関わり合いを持つ 柔軟性が求められます。 管理職を視野に入れながら キャリアアップを目指していただきます。 そのため、選考基準は 経理としてのスキルだけではなく 「人柄と意欲」を重視。 当社の次を担う方のご応募をお待ちしています。 【募集の背景】 私たちは、インフラ関連事業をメインに JR東日本様をはじめとする 大手企業を主要取引先に持ち、 36年間、黒字経営を続ける安定企業です。 今回、更なる業務拡大と組織力の強化に向け、 経理部門を牽引する管理職候補を募集します! 【詳しい仕事内容】 メンバーと連携を取り合って経理部門を引っ張り、経営に参加する活躍を期待しています! 経理・総務の管理職候補として お迎えしますが、最初はメンバーと一緒に、 伝票処理・仕訳 請求・支払い関連業務 給与計算 労働契約管理 福利厚生管理 健康診断対応 安全衛生管理 オフィス環境の整備 備品管理 広報・採用関連 月次決算・年次決算 入出金管理・予算管理 税理士対応 各種補助金の申請 などの経理・総務業務全般をお任せします。 一通りの業務経験を積んだ後は、 メンバーへの指示出し・マネジメント、 業務フローの改善策の提案など、 管理職として、より高度なスキルを求められる 業務にチャレンジしていただきます。 時には、経営陣に対し 「ここがおかしい!」と自分の考えを述べ、 改善していくような動きを期待しています。 経理部門を支え、より良い方向に変えていく! その為に、あなたの力を貸して下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 〇学歴不問 〇経理・総務の経験者(業界不問) 将来の管理職候補として手腕を発揮してくれる方、大歓迎! 業界未経験の方歓迎 【こんなタイプにピッタリ!】 培ってきた経験・スキルを活かしたい メンバーの成長が何よりも嬉しい 経営に参加して、会社を変えたい |
月給50万円〜/年休124日/平均残業時間約20時間
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区則武1-16-18 CUBE MEIEKI 2F 日本ビズアップ株式会社 中部支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/入社7年・39歳(月給60万円) 1200万円/入社13年・42歳(月給85万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、会計業界屈指の規模を誇る吉岡マネジメントグループを母体とし、会計事務所に特化したコンサルティングを提供しています。お客様のDX化を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案・営業を担当していただきます。 会計事務所の運用を支援することで、その顧問先である企業の経営を支援することにも繋がります。特に中小企業の経営を支えることは、地域経済の活性化にも繋がり大きな社会的な意義を担うことになります。環境変化に伴い、多くの企業が経営に課題を抱えています。社会に大きな影響を与えるコンサルタントへ成長してください。 将来的に会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングへステップアップ可能です。 ■会計事務所業務に特化したサービスを提供 ・クラウド会計システム ・クラウド給与システム ・クラウド業務管理システム ・人事評価システム ・職員研修を支援するeラーニングシステム ・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス など ※会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決する活動です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上◎営業経験者/業界経験・商材・年数不問◎学ぶ意欲の強い方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界・商材問わずに新規営業経験者 ・高い向上心を持ち自己成長のためにコツコツと努力ができる方 ・提案力、情報収集力、コミュニケーション力、自己管理能力のある方 ・所長先生と関係性を築ける人間力 ・経営者の近くで学びたい方 【歓迎する知識・経験】 ・簿記資格保有者 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・システム販売会社経験 異業種からの転職も大きなチャンスがある会社です。 |
★名古屋エリア第1位(2023年LIXILリフォームネット総合部門)★年間マンションリフォーム施工実績数1000件以上【愛岐設備工業株式会社】企業ページ
勤務地 |
名古屋市北区田幡2-8-5 AIGIビル※転勤なし |
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年収例 |
960万円/業界経験者・入社1年目(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
月給35万円〜+インセンティブ!マンションリフォーム専門の反響営業※飛び込み営業なし |
求める人材 |
実力に合った評価と収入を実現したい営業経験者 ◎要普免/AT可 |
自社の保育園に入園OK!/日曜定休/Excelが使える方歓迎
勤務地 |
大阪府大阪市都島区都島本通1丁目4−20 株式会社タイセイシュアーサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜〜 タイセイシュアーサービスとは 〜〜 物件管理や資産活用、賃貸仲介など不動産業全般を行っている地域密着型の総合不動産企業。 都島駅すぐのところに自社ビルを持っており、順調に業績を伸ばしている安定企業です。 そんな当社の内側を支える存在として、一般事務業務全般をお任せします。 〜〜 具体的には *家賃管理 *集計作業 *電話応対 *来客対応 *退去時に関する見積り作成 *書類作成 *工事見積書作成業務 *他、付随する業務全般 〜〜 入社後について 入社後は先輩スタッフがお客様対応方法や書類作成時に気を付けること、作業の手順など一つひとつ丁寧にお教えします。 わからないことがあれば気軽に声を掛けられる雰囲気なので遠慮せずに聞いてくださいね! サポート&フォロー体制が整っているのでご安心ください! /////////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6927-2234(採用担当)まで /////////////////// |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 *高卒以上 *基本的なPCスキル(Word・Excel等) ・事務経験がある方 <歓迎> ・運転免許をお持ちの方 ・経験者歓迎/ブランクOK/復職希望歓迎! ・資格不問/無資格歓迎 ・正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ・30代〜40代女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・チームワークを大事に出来る方 ・客観的に物事の判断ができる方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 <経験者や有資格者も歓迎!> 経験が浅い方やブランクがある方でもしっかりフォローするのでご安心くださいね。 現在は30代〜40代の女性スタッフが活躍中! これまでの経験やスキルを活かして即戦力としての活躍を期待しています! |
★医療・福祉グループの経理部(管理職)★3期連続増収増益。経理経験者を即戦力として募集します。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループ本部 経理部管理職(マネージャークラス)募集。経理経験を活かし更なるキャリアステップ。 ★ 経理部管理職(マネージャー)クラスを募集★ コロナ禍を乗り越え3期連続増収増益の当グループ。 安定的な就業が可能です。 将来的にご本人のキャリアビジョンに応じ、経営に近い立場を目指していただくことも可能。 ※経理5年以上の経験や医療機関での経理経験を活かせます! ※リーダーや管理職のマネジメント経験も活かせます! 医療法人、社会福祉法人における経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理(会計ソフト・ネットバンキング入力)日常会計入力〜月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応 ・グループ内各事業所との連絡、対応 ・マネジメント業務 【必須スキル】 経理経験5年以上 PC操作必須 月次/年次決算業務の経験がありリーダーや管理職としてマネジメント経験がある方 チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中! 多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 是非あなたのこれまでの業務経験を活かして頂きたいと思います。 充実待遇が自慢の会社!頑張りや努力もしっかり評価していくので、モチベーションに繋がります! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニック、保育園と様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 |
求める人材 |
資格 【必須スキル】 経理経験5年以上 PC操作必須 経理業務を一通り経験され、部をまとめていた経験がある方 月次/年次決算業務の経験がありリーダーや管理職としてマネジメント経験がある方 <以下のような方を歓迎!> ・経理のマネージャー経験がある方 ・自ら判断して業務を進めていける方 ・業務効率など考え改善していける方 ・管理職として部下のマネジメント経験(課長・部長級)ある方 "経験者のみ","長期できる方","経験5年以上" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
<所長候補>世話好きな方・色々な業務に携わりたい方にピッタリ
勤務地 |
東京都町田市鶴間7-19-30 株式会社林間 横浜町田営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【幹部候補大募集!】 将来の所長候補として活躍して頂きたいです。 まずは所長のアシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴不問! ・聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
中小企業のバックオフィス全般の課題改善のプロになりましょう!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給307,700円+固定残業代50,000円+賞与2か月分) ・年収700万円(月給430,100円+固定残業代69,900円+賞与2か月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 今注目を浴びている中小企業の バックオフィスの課題をヒアリングし、 お客様の課題解決に最適な業務改善のご提案、 SaaSによる改善提案を行います。 弊社が強みとしているバックオフィス 【 会計・経理 】 税理士、会計士が在籍し専門的なノウハウを提供 【 人事・労務 】 労務のデジタル化支援、採用や定着のノウハウを提供 上記の領域の各カテゴリーにおいて 複数のシステムの中から、 お客様に最もマッチした業務改善や、 システムを提案を行い、お客様の課題解決を支援します。 現在、中小企業のDXへの関心が高まっています。 しかし、中小企業側のITに関する知識や取り組みは これからもっと進展する余地があります。 IPO直前期で急速に成長している私たちと共に、 中小企業のDXに貢献していただける仲間を募集しています! ― ★バックオフィス系のSaaSのセールスや、 カスタマーサクセスのご経験がある方。 ★SIerにてシステムの提案・販売経験がある方。 ★中小企業のバックオフィス業務の改善や、 ITによる業務改善に貢献することに やりがいを感じられる方。 …大歓迎です! 【中小企業のDX化に貢献】 業務プロセスの改善だけに留まらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会も! IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★ITやクラウドに関する営業や、 販売・サポート・開発・プロジェクト など、いずれかの経験やノウハウ。 ※特に、SIerや、SaaSのメーカー、 ベンダーの勤務経験がある方は即戦力! ≪コンサル未経験からチャレンジOK!≫ 【歓迎】 ★業務知識やノウハウがある方 ★経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ★会計事務所(税理士法人)や 社労士法人・事務所などで バックオフィスの実務経験 ★お客様の目線に立って考えられる方 ★チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
ケアミックス病院で医事課管理職のマネージャーを募集します。
勤務地 |
埼玉県川口市 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 管理職経験者歓迎 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ・社食あり(1食250円) ※各項目規定あり 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 "ワープロパソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
<年間休日125日>次世代に継承される金融教育の環境づくり◎
勤務地 |
福岡県福岡市中央区春吉3丁目21−18 GEST25BULD8階 株式会社F学 |
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仕事の概要 |
仕事内容 金融教育におけるアドバイザーとして F学キッズの代理店フォローやSV業務をお願いします。 <具体的には>-‐-‐-‐- ■システムのフォロー(リリース等の案内、説明) ■売り上げUPのための戦略立案・店舗フォロー など、営業的視点でフォローし より良い教室運営のための効率化や改善などを行います。 金融の現場経験や営業スキルを活かせる環境です。 <当社について>-‐-‐-‐- みなさんは金融教育がなんのために必要だと考えますか?? 私たちが考える金融教育は 「お金を増やすために資産運用を学ぶ」 そんな淡泊な教育ではありません。 安心して老後を迎えるため、 自分のキャリアや人生をもっと豊かにするため、 生きる上で金融・経済の知識は必要不可欠です。 しかし、日本でお金について学んだことがある人が少ないのが日本の実情。 「どうにかしなければ…」そんな想いからF学がスタートしました。 「お金を学ぶ文化を日本に」という理念を創業時から言い続け 結果として、前例のない事業としてここまで発展することができました。 とはいえ、まだまだ発展途上。 そんな当社で次世代につなげる金融教育の仕組みを作っていきませんか? -‐-‐-‐-‐-‐- |
求める人材 |
求めている人材 □教育業界の経験不問 □SV経験も不問 やってみたい意欲も評価します! \\具体的には□// 業界・職種未経験の方歓迎 (いずれかの方、優遇◎) \\こんな方にオススメ!// 金融業界での ◆営業 ◆代理店支援 ◆ソリシター ◆コンサル などの経験がある方 もしくは、業界や職種を問わず ◇自律的な行動力 ◇業務遂行のための責任感 ◇VUCA時代に必要な柔軟性 経験がなくても人柄ややる気を採用基準にしています。 <求職者へメッセージ>-‐-‐- 正しい金融の知識を持つことは、 今の社会では必須であり、大きな強み。 現に、高校での資産運用科目の必修化など 国家戦略に金融教育が組み込まれています。 そんな中、金融教育に特化した教育機関として当社が運営する 銀行などプロ向けに行う「ファイナンシャル学院」と、 小学生向けに展開する「F学キッズ」は、 多くの受講者を集めています。 そのため、金融教育に関するお仕事ですので 身だしなみや清潔感、社会人としての 最低限のマナーはもちろんですが、 「社会貢献度のある仕事をすることでやりがいを感じる」 そんな想いを持っている方も大歓迎です。 金融知識をお持ちの方はもちろん大歓迎□ 営業スキルを活かし、あなた自身の将来にも役立つ 「金融知識」を身につけませんか。 -‐-‐-‐-‐-‐- |
業務拡大による増員|観光地を盛り上げるベンチャービジネス展開
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ワクトリについて> ワクトリは観光業界に特化した人材サービスを通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」ベンチャー企業です。 意思決定の速さ、スピード感溢れる事業推進、一人ひとりの意見・アイデアを尊重する企業環境のもとで、あなたにも「価値ある経験と体験」をしていただけます。 <お仕事内容> 〜 全国の観光施設と「観光地ではたらくこと」を希望する人材の橋渡し 〜 観光業界に特化した人材派遣会社での人材営業兼コーディネーター ==================== 【具体的には】 「観光地ではたらくことに興味のある人材」と人材が必要な「観光施設(リゾートホテル・旅館・テーマパークなど)>とのマッチングを行う仕事です。 クライアント(観光施設)の対応/スタッフの対応をワンストップで行っていきます。 <観光施設へのアプローチ> 施設ごとの課題をヒアリングします。 〇商談相手は、支配人、女将、人事担当者などとなります。必要に応じて現地への出張も有(月1〜3回程度) <人材不足を解消する> 人材の要件・人数を確認し、人材不足を解決するための提案を行っていきます。必要ポジションだけにとどまらず 問題解決の為に何が必要か を考えることが大切。例えば別職種の増員、研修制度の改善、施設や地域活性のためのプロモーションなど、幅広い観点でお話することも大切です。 <登録者へのお仕事紹介> WORK TRIP(当社求人サイト)からご応募いただいた求職者の方々に希望勤務エリアや職種に沿った観光地・施設をご紹介します。 〇マッチングを重視した紹介を行っていきます。お一人お一人のニーズに寄り添い、「ワクトリでしか経験できない価値のある体験」を提供していきましょう。 <就業中のスタッフフォロー> 仕事を開始されたスタッフの方々のフォローも行っていきます。電話やSNS等でスタッフの状況を伺い、悩みがあれば相談に乗り、スタッフに頼れる存在になっていきましょう。 〇現地で働くことで、初めてわかることも少なくありません。スタッフさんの声を聞くことで、労働環境の改善など施設への提案の幅が広がるケースも多いです。 〇その他、労務関係などの法律や社会保険など覚えることも多くあります。 <人材の仕事を通して地域活性化へ> 地元の方々が気付かなかった魅力を掘り起こし、人材不足に悩む旅館に新たなスタッフを紹介。今までにいないタイプのスタッフが加わることで職場全体の雰囲気も活性化し、売上拡大へ。中にはそのまま移住するスタッフもあり、人生の転機に立ち会う感動と地方活性化に関わる面白さを実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /人柄重視! 35歳未満の方(長期キャリア形成の為) 【必須スキル・経験】 職種未経験・業界未経験の方歓迎 ・人材ビジネスを通して、地域の創生に貢献されたい方 地方や地元を元気にしたい方 旅行・観光が好きな方大歓迎です。 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【求める人物像】 ・成果に応じた評価を得たい方 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 |
人材管理市場において8年連続シェアNo.1
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 サービス利用中のお客様の人事・組織課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの支援、推進(セットアップ支援、進捗管理サポートなど) ・顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 ・アップセルの提案 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・VOC(顧客の声)の収集・分析や、開発・マーケティング部門へのフィードバック ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り ※配属部署により、業務内容は異なります。 【カオナビのここが魅力!!】 ▼POINT1:組織作りに携われる 私たち「カオナビ」のカスタマーサクセス部署は、他の営業組織と比較すると若い組織です。 自立的・主体的に考えて動き、自ら組織や仕組みを作っていきたいという方にはぴったりの環境です。 ▼POINT2:サービス開発の一翼を担える カスタマーサクセスは、サービス利用中のお客様の声をダイレクトに聞ける社内で唯一のポジションです。 そのため、時には開発と連携してサービス改善に携わることもできます。 ▼POINT3:成長できる環境 カオナビが扱っているのは人事や経営課題なので、決められた正解がありません。 そのため、継続的にサービスをご利用いただくには、お客様からヒアリングした情報から仮説を立て、課題の本質を捉えた提案が必要となります。 もちろん初めからできる人はいません。しっかりとしたサポート体制も成長できる要素の一つです! ・入社〜約2週間:OJTと並行し、研修を通して基礎的な会社やサービスの機能概要などを中心に覚えていただきます。 ・その後〜約2か月間:ロープレなども行いながら、カスタマーサクセス業務で必要となる基礎を学びます。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 HRTechにご興味がある方、SaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) 以下いずれかを満たす方(3年程度以上) ・法人へのソリューション営業経験 ・IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事経験 (WANT) ・SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 ・大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 ・プリセールスの経験 ・マネジメント経験(人数・歴不問) |
東証プライム上場/20代30代活躍中/月給30万円〜の高収入
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
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給与例 |
給与例 ・550万/36歳 入社4年目 未経験入社(月給40万+賞与) ・420万/32歳 入社1年目 未経験入社(月給30万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 =・=・=・=・=・=・=・=・= 【東証プライム市場上場の成長企業】 年間休日125日 (土日祝休+夏季・冬季休暇を含む) 営業・総務事務の経験者、大歓迎 =・=・=・=・=・=・=・=・= 大切な時間を穏やかに過ごしていただく、やすらぎの療養の場「医心館」を全国で90施設運営。(24年4月現在) みなさんにお任せするのは、施設を縁の下で支えるバックオフィス業務です。 ※外出なし、100%内勤です。 ========= 仕事内容 ========= 担当施設のスタッフとやり取りしながら、運営のサポートをする仕事。 アクティブに動ける仲間たちがチームワークを発揮し、1日に100件近い依頼を継続的にクリアしています。 とはいえ、一日中忙しいわけではなく、メリハリのある職場です。 現在、当社は変革期で、急成長中。 2013年の創業以来、施設数は急拡大しており、昨年度は25施設をオープンしました。 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、増やしていく予定です。 事業や領域が拡大していく中で、スムーズに施設を運営し続けるためには、ルールや運用方法の整備や企画が欠かせません。 「毎年必要なタスクを可視化して、効率的に動けないか」 「どの施設でも安定したサービスを提供しつづけるために、基準を見直せないか」など、 様々な課題を解決しながら、よりスムーズな対応ができる環境を、一緒に作っていきましょう。 ………………………………… ◆備品管理・発注│建物の管理 オフィス用品など一般的なものから、医療用品、電気や建物など設備関連まで、幅広いアイテムを管理。 新しい備品の導入など、企画から関わることも多いです。 ◆取引先とのやり取り 設備や備品の購入や整備について、仕様の策定や価格交渉をします。 施設の運用に欠かせない業務の委託先の調整や、納入業者の選定に携わることもよくあります。 ◆各種管理業務・事務 建物/各施設ごとの法定設備点検の手配やスケジュール管理 保険/事業保険の更新手続きなど 車両/社用車の納車や車検、メンテナンスなど 本社運営/株主総会の準備など ========== 仕事のやりがい ========== 知識が身についたことや、現場対応による感謝の言葉など、 ここには書ききれないほど、やりがいを感じた瞬間はたくさんありますが… 【企画力・提案力】が身につくことが、何よりの魅力。 現場スタッフや業者の方とのやりとりなど、日々の仕事の中で 「これって解決できないかな?」と思ったことは 年齢も、経験も関係なく、どんどん発信をしていただきたいです。 「このままでいいのかな?」という課題を見つけ、 「こうしたら上手くいくのでは…?」という解決策を提案、 先輩やメンバーと話し合って、うまく運用できた時は、何よりもやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 もちろん、自分が考えて提案をしたことなど、あなたの頑張りはしっかり評価につながります。 変革期に携われる、大きなチャンス。 入社して1、2年後のあなたが、 今では想像もできないくらい成長していることをお約束します。 ================ 株式会社アンビスホールディングス ================ グループとして2013年に創業。 新しい医療施設型ホスピス「医心館」を、現在90施設(4,530名)を運営。 ※2024年4月末時点 127施設/523億円の事業規模を中長期的に目指しており、 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、施設数を増やしていく予定です。 (昨年度は25施設をオープンしました。) 今後も事業を拡大していくためには、バックオフィスでのサポートは欠かせません。 中長期目標を達成するための、人員体制強化の募集です。 高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。 東証プライム市場上場。 安心した経営基盤で、成長企業のエネルギーを感じながら、 ご自身のキャリアも伸ばすことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ============ 医療業界未経験、大歓迎 ============ 全員が中途入社で、医療業界未経験の方がほとんど。 全く別の業界での営業事務や総務の経験を活かして働いている方が多数在籍。 【このお仕事に向いている方】 ◆物事を1つ1つ整理して考えられる方 ◆課題発見力・解決力のある方 ◆勉強熱心な方 ◆コミュニケーションをとるのが上手な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆責任感をもって自分の業務に取り組める方 「スピード感をもってキャリアアップしていきたい」 「メガベンチャーで、裁量をもって働きたい」という方、大歓迎です。 =========== 研修(2〜3ヶ月ほど) =========== まずは、事業部と各組織についての理解を深めていただきます。 その後は、先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応からスタート。 対応のコツも細かく丁寧に教えるので、心配はいりません。 =========== キャリアステップ =========== 社員→課長→次長→部長 主体的に動ける方であれば、入社半年で課長に昇進の可能性もあります。 |
安定企業×月給60万円以上×完全週休2日
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 840万円/決算・会計業務(月給60万円+ベース賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 組織強化を目的に 新しい仲間をお迎えすることになりました。 <おすすめポイント> ・経験を活かして月給60万円スタート! ・完全週休2日制、残業少なめ、賞与年2回!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 不動産会社の経理部門のマネージャーとして 会計・経理業務をお願いします。 ・決算業務(月次・年次) ・監査法人対応 ・税理士対応 ・銀行対応 ・伝票起票 など 経理経験がある方であれば、 すぐに慣れていただく事ができます。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・キャリアアップを狙うなど高い意欲をお持ちの方 ・経営層の経験や知識を身につけられます ・学歴不問 ・業界、職種未経験の方歓迎 経営層での経験をお持ちの方は大歓迎です。 <以下のようなタイプの方を歓迎!> ・課長や部長レベルのポジションで終わりたくない ・チャレンジできる環境で、自分をもっと成長させたい <必須スキル・経験> ・事業会社での経理・決算会計業務経験者 ・日商簿記2級以上お持ちの方 |
神奈川営業所/未経験者も経験者も歓迎!/年間休日120日以上
勤務地 |
神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2 (株)スズケン神奈川物流センター内 中央運輸株式会社 神奈川営業所 |
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給与例 |
給与例 【初年度の想定年収】 ・3,300,000円〜 (一般職・30代の場合) 【年収例】 ・4,500,000円/入社5年目/係長 ・5,200,000円/入社10年目/課長 |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちは創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたりノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています! 医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。 社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することができ、どんな時でも社会に求められる医薬品。 そんな安定の医薬品物流会社で、ぜひ一緒に働きませんか? 今回の募集は、ドライバーへの指示や配車などの「運行管理業務」、営業所全体をマネジメントする「現場管理業務」をお任せします! 【具体的には】 *運行管理業務(運行管理資格の取得支援あり) ・書類作成 ・ドライバーへの指示 ・配車業務 *現場管理業務 ・事務業務(請求業務など) ・協力会社の管理 ・スタッフ・ドライバーの勤怠管理 もちろん、最初から全てをお任せする訳ではありません! できる範囲からお任せするので、仕事へ取り組み、徐々に領域を広げていきましょう。 《安心のサポート体制!》 未経験の方でも安心して働いていただけるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 経験や年齢に関係なくキャリアアップのチャンスも!長く働いていける環境も整っていますよ。 ゆくゆくは、勤怠管理や教育指導などの、マネジメント業務などもお任せしていく予定です! 営業所長として営業所全体を管理する管理職として活躍していただく事を期待しております。 |
求める人材 |
求めている人材 【既卒・第二新卒歓迎/未経験歓迎!】 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT可) ・基本PCスキル(Excel、Word) \歓迎する経験・スキル/ *必須ではありません ・物流業界での経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・運行管理者の資格がある方 《こんな方からの応募をお待ちしております!》 ・明るくコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・誠実に仕事に取り組める方 異業界から転職してきた先輩たちが多数活躍中! あなたからのご応募お待ちしております! |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームの中で、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売スタッフとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
東証上場AMBITION DX グループ!!新体制スタート!
勤務地 |
東京都中野区中央1-21-2 株式会社フレンドワークス |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 東証上場AMBITION DX HOLDINGS グループの弊社 新体制スタートです。原状回復工事、リノベーション工事のフレンドワークスで 一緒に会社の立ち上げに参加してください! \ 当社は創業15年目を迎え、 賃貸マンションの原状回復工事に 特化した企業として、 年々増加する需要に対応してきました。 2024年3月 アンビショングループに加入 この業界は安定的な成長を遂げており、 その中で私たちは新たな変革期を迎え、 新生「フレンドワークス」を 立ち上げることとなりました。 今回、私たちは新体制のスタートと共に、 管理職ポジションを含む 新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも、 あなたの個性とやる気があれば、 大きなキャリアアップが可能です。 この募集は、上場会社完全バックアップ下の新体制の ”オープニングスタッフ”として 一緒に成長していく方を求めています。 ……………< お仕事内容 >…………… あなたには営業として、 見積もり作成から立会い交渉、 そして施工管理までの 一連の業務をお任せします。 現場は東京、神奈川、 埼玉、千葉など関東圏内! ANBITION本社や、賃貸管理会社からの発注を受け、 入居者の解約時の原状回復費用の 見積もり作成、立会い交渉、 そして施工管理を行います。 月に40〜60件の現場を担当し、 “1現場専任担当者システム” を採用しているため、 直行・直帰の機会も多いです。 営業担当者としての マネージメント能力と 采配が成果に大きく影響します。 また、本人の希望により、 施工管理の深い知識も学ぶことができ、 “能力給”として キャリアアップのチャンスもあります。 ………………………………………………… 私たちの営業は、 新規開拓の飛び込み営業や 電話営業ではなく、 お取引先様からの発注を基に 業務がスタートします。 そのため、 「個々の采配マネージメント能力」 が成果に直結します。 知識と経験も大切ですが、まずは 「人付き合いの良さと人間性」 が求められます。 他業種での経験も活かせる仕事です。 主な業務は、入居者や施主様との 内装工事の見積もり交渉から、 数万円〜数百万円の内装工事の 手配、采配(現場監督)業務となります。 基本業務はありますが、 新規構築の部署でもあるため、 あなたの個性を活かして、一緒に部署を 立ち上げていくことが可能です。 一緒に新たなステージを 築き上げていきましょう! ………………………………………………… |
求める人材 |
求めている人材 年齢や性別を問わず、 営業経験者や建築関連の 経験者を大いに歓迎します。 ブランクがある方もOK◎ 【具体的には…】 業界・職種未経験の方歓迎! □業界や職種の経験がない方も歓迎します □普通自動車免許をお持ちの方は尚可 □同業種の経験者、建築関連の経験者、 資格をお持ちの方は特に優遇します □ブランクがある方も、 当社の社内研修や勉強会を通じて スキルを磨くことが可能です。 【特に歓迎する人物像】 □営業や接客の経験がある方 □責任感が強く、スタミナに自信がある方 □時間と約束を守ること、 報連相ができる方 □新規事業部の立ち上げや 拡大に興味がある方 □リーダーシップを発揮できる方 □高収入を目指す方 □細部にまで気を配ることが好きな方 ――――――――――――――――――― □今回募集するお仕事では、 ルート営業、提案営業、法人営業 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 施工管理、不動産賃貸管理、室内装飾工、 巡回を行うお仕事での就労経験、 不動産営業やリフォーム営業などの ご経験をお持ちのスタッフが活躍中! アナタも是非「営業」のフィールドで 私たちと活躍しませんか! ――――――――――――――――――― |
<管理職・マネジメント経験が活かせる>福利厚生充実◎
勤務地 |
愛知県小牧市大字東田中字向山2185-1 小牧営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆年収430万円〜/入社1年目/35歳/管理職候補 ◆年収450万円〜/入社3年目/38歳/係長職(副所長) ◆年収550万円〜/入社5年目/45歳/課長職(所長) |
仕事の概要 |
仕事内容 -++-おすすめポイント-++- ■マネジメント経験が活かせる! ■福利厚生充実◎長く働けます! -+-++-++-++-++-++-++-+- <仕事内容> 当社で請負っているメーカー様の 工場内の出荷前作業における スタッフ管理・品質管理をお任せします。 / ★*+. まずは営業所長の補佐をしていただき、 所長へとステップアップしていただきます .+*★ \ <具体的には...> 当社では、紙コップ系やコンビニ弁当などの 容器を製造するメーカー様が工場内で行う 出荷前作業を請負っています。 私たちが行う業務は、メーカー様が 製造した製品を入れるための 段ボール空箱を組んで、 注文のある製造工程に送る業務です。 【スタッフ管理】 現場スタッフは時給労働者のため、 出退勤管理や人員配置等、シフト管理も 含めて労務管理をしていただきます。 【品質管理】 品質面などで問題が発生した際は 「どの工程に問題があったか」 といった原因を究明します。 同じことが起こらないよう、 スタッフ配置を調整したり、 工程の見直しなどを行っていただきます。 ◎1年目は、見習い管理職候補として 管理サポート役を担っていただきます。 少しずつレベルUPしていきましょう! 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 その他 電話・リモート面接も可能!履歴書不要 |
求める人材 |
求めている人材 〔 必要な能力 〕 ■マネジメント能力 ■コミュニケーション能力 ≪こんな方にピッタリ≫ □きっちりと業務をこなしていくのが得意な方 □マネジメントの経験がある方 □スタッフ育成の経験がある方 □スタッフ管理の経験がある方 <こんな経験があれば活かせます> 品質管理、リーダー、管理職、マネジメント、所長など |
*バイトスタートok*副業ok*年間休日116日/月9日〜
勤務地 |
東京都港区白金台5-11-2 ハルビゾン20 1F 株式会社カルネヴァーレ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 510万円/28歳 入社1年目(月給30万円+賞与+諸手当) 700万円/32歳 入社5年目(月給45万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイント】 ■初めての正社員・飲食業界で不安、、、 「アルバイトスタート」も相談ok ■第二新卒歓迎!座学研修が毎月あるので 知識・スキルが確実に身につく! ■休みが充実! 月9日〜休みが取得できて、 希望があれば土日休みも相談可能! ■キャリアアップできる! 2033年までに40店舗を目指している為、 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数! ■手当て充実! 家族手当・資格手当・インセン支給あり ■有名店で磨ける専門性 高級食材含めて幅広い食材の知識と ホスピタリティの高い接客力が身につく。 ■副業ok!髪色・髪型・ピアス自由! 時代に合わせて働きやすい環境を整備! 【仕事内容】 ◇ホール業務 接客、開店準備、ご案内、オーダー取り、配膳など 慣れてきたら電話対応、予約受付もお任せ ◇マネジメント業務 スタッフのシフト管理や在庫の確認、売上の集計など ※マネジメント業務に関しては、 習熟度や、興味に合わせてお任せするので安心! ◎人気店の接客スキルやマネジメントスキルが学べる! ◎設備にこだわり、店内美化を徹底。 髪に匂い付く・べたつく等の心配無し! ◎コースの注文がメインで 落ち着いて丁寧に接客ができる。 ◎焼肉業態以外にも、 様々な業態にチャレンジできる! <具体的には> ・焼肉KINTAN ・しゃぶしゃぶKINTAN ・金舌(肉和食) ・THE KINTAN STEAKE ・CBC(カフェ) <<心から美味しいと思える料理で接客>> *日本のブランド牛と高級食材である フォアグラ、トリュフ、雲丹などを使用した料理を提供。 唯一無二の「お肉の楽しみ方」を追求しています。 *他では味わえないような 絶品賄いも自慢です。 +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<一生モノの体験ができる職場>> 私たちは、 ”その街で一番愛される肉レストラン”を 目指しています。 お客様がわっと喜びの声をあげる一皿は、 焼肉店ではめずらしいかもしれません。 記念日でのご利用も多く、 先日もお子様の誕生を祝して ご来店されたお客様がいました。 そのお客様は 恋人同士としてご来店されて以来、 ご結婚され、お子様が生まれてと、 人生の節目ごとに足を運んでくださっています。 「次はこの子がお肉を 食べられるようになったら」と 幸せそうに笑っていただけたことが スタッフの私も嬉しく、 お子さまが健やかに育ち 再び訪れていただく日がとても楽しみです。 特別なひとときを お届けできることが、 この仕事の醍醐味だと思います。 (店舗マネージャー/20代男性) *** 株式会社カルネヴァーレは 「お肉とワインをカジュアルに楽しんでいただく事」を コンセプトにしたKINTANブランドで お客様に喜ばれるサービスをお届けしています。 『焼肉KINTAN』をはじめとする 22の飲食店を運営。 ですがひとつとして 同じデザインのお店はありません。 同様に店舗運営を縛る マニュアルはなく、 自由度の高さが特徴。 大切にしているのはとにかく 店の雰囲気を良くすること。 褒めるときはインカムで、 注意するときはインカムを外して。 ご案内も一律にオススメすることはなく、 お客様視点を大切に 心地よい距離感を目指します。 そうしてお客様から 「あなたがいるからまた来るよ」 喜びを味わってもらえたら、 自然と良いお店になっていく考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 接客経験がある方※アルバイト可 <<飲食業界未経験の方歓迎>> 「飲食未経験」「初めての正社員で不安」 そんな方々はアルバイトから勤務スタート可能! まず1−3か月ほど働き、自分に合う職場かどうか 確かめてみてください! ◆このような経験は尚歓迎 ・焼肉店の勤務 ・ホテル、レストラン等での経験 ・調理 ◆優遇 ◎レストランサービス技能検定1級取得者 ◎ソムリエ資格保有者 【キャリアステップ】 職種ごとに社内でステップアップして 昇給を目指せる環境です。 ホールならアシスタントマネージャー、 マネージャー、シニアマネージャー、エリアマネージャー。 キッチンであれば副料理長、料理長、シニア料理長。 【当社理念】 私達はいつも、ご来店されるお客様に 喜んでいただける価値を提供すべく、 日々精進しています。 ビジョンである 『その街で1番愛される、 焼肉レストランでありたい』とは、 KINTAN のある街の人々に、 「焼肉」と「KINTAN の空間」と 「サービス」 を通じて、 日常では得がたい幸福感”や“豊かさ”を 感じてもらうことです。 時代に流されず、 KINTAN は これからも「特別」「本物」 「コストパフォーマンス」 という価値を大切にし、 提供し続けたいと思います。 【当社の教育風土】 全員同じ方向で――と強制されることは一切なく、 多様性を大切にした会社です。 たとえばマネージャーもタイプは様々。 店舗マネージャー自らガンガン動いて メンバーやお店を引っ張っていくタイプ。 数値の分析が得意で集客施策を 積極的に実施するタイプなど。 「一番風通しの良いお店をつくる」と スローガンに雰囲気の良さを重視。 自由度高く、自分自身の想いや手法を 大切にできる環境です。 【過去にこんな方々が活躍してきました】 カフェ、肉バル、ビストロ、割烹料理、 バーテンダー、ファミリーレストラン、 喫茶店、スーパー、ホテルフロント、居酒屋、 販売、コンビニ店長、支配人、アパレルスタッフ、 ブライダルスタッフ、ウェイター、レセプション |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。 エリアで別れている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。 サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化しています。 そのため、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドをすることでより良い放課後等デイサービスを展開していってください。 詳しく言うと・・・ ・全体マネジメント(2-5エリア) ・評価面談(年2回) ・数値管理、収支管理(月1回) ・エリア内の事業所間の連携強化、課題解決 ・年間活動計画の策定 ・他事業部との合同企画検討実施 ・地域連携強化(地域の関係機関との関係性構築) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・マネージメント経験 ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方、お待ちしています!】 ・福祉業界における拠点長、もしくは営業所長や部長職に近いポジションでの業務経験 ・経営や経営に近いポジションでの業務経験 ・福祉業界での業務経験や資格を保持している方 ・事業企画や立ち上げ、マーケティングの経験 |
ケアミックス病院で医事課管理職のマネージャーを募集します。
勤務地 |
埼玉県川口市神戸258-1 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 管理職経験者歓迎 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 求人コード【Q0004uF】 |
求める人材 |
求めている人材 "ワープロパソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳のため) |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの営業サブリーダーとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
ミッションはホテル収益の最大化!│賞与年2回│管理職候補
勤務地 |
北海道札幌市北区北八条西4-5 ホテルマイステイズ札幌 アスペン内 マイステイズ・ホテル・マネジメント 札幌オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 *全国約150棟のホテルを運営する成長企業 *東京本社・大阪・福岡・名古屋も勤務地選択可 *宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験を活かせる *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日118〜121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - レベニューマネジメントの部長候補 - ホテル収益の最大化をミッションとして、 全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。 約150棟の様々なタイプのホテルを運営する "マイステイズグループ”の本社部門に所属し、 各ホテルの販売戦略の立案と構築、 実行支援、データ分析を行っていただきます。 部長候補として、レベニュー業務の 即戦力となってくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 など、レベニューマネジメント業務の全般 ※出張あり <"マイステイズ"のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <経験者採用/マネジメント経験を活かせる> 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、 レベニューマネジメントは業界における 重要なポジションです。 運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は いち早く専門部署をもうけ、 "レベニューの専門家”として 活躍できる環境を整えています。 経験を活かし、部下の育成、マネジメントを担える方からの応募をお待ちしています <下記オフィス拠点も選択可> ・東京本社(六本木ヒルズ森タワー) ・大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・福岡(ホテルマイステイズ福岡天神内) ※いずれも出張あり(月数回) |
求める人材 |
求めている人材 <マネージャー〜部長候補の募集※経験者採用> 【必須】 ・高校卒業以上 ・宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験 (3年以上) ・定年は65歳 <こんな方は特に大歓迎です!> ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 ・数字が得意な方 <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職では、ビジネスホテルを運営する企業で レベニューマネジメントの業務をしていました。 マイステイズの魅力の1つは、 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、 フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営していること。 多様な販売手法の知見を身につけることが できるため、自らの成長を実感できる環境です。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です! |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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