工場作業員(防災スタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 株式会社三井化学オペレーションサービスで、 化学工場の安全を 守る防災スタッフとして活躍しませんか？ チーム制による丁寧なサポートと 3ヶ月の充実した研修制度で、未経験からでも 安心してスタートできます。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務体制 ｜ 1班6名のチーム作業 研修期間 ｜ 3か月の充実した研修制度あり 資格取得 ｜ 費用は 全額会社負担（自己負担0円で取得可能） 取得資格例 ｜ 大型免許、消防設備士など 定着率 ｜ 勤続10年以上が 40％、5年以上が30％在籍 育休実績 ｜ 男性育休取得率100% 転勤の有無 ｜ なし（固定勤務地） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：24時間隔日交替勤務シフト） 07:40 出勤。前シフトからの引き継ぎと 当日のスケジュール確認。 08:00 消防設備や車両の点検。 消防車や救急車の動作に 異常がないか隅々までチェックします。 10:00 工場内の巡回。 自動車や原付バイクを使い、 異常がないか見回ります。 12:00 交代で昼食休憩。 13:00 防災訓練の実施。 もしもの際に備え、消火活動も 含めた訓練をチームで行います。 15:00 事務作業。 入構者カード発行業務など、 必要な手続きを進めます。 17:40 夜間の巡回と、 異常・災害発生時の消火活動に備えた待機。 （仮眠5時間、 その他の休憩5時間10分を含みます） 翌07:50 次シフトへの確実な引き継ぎを 終えて、退勤。 ■研修・サポート体制について ・未経験でも 安心の3か月間にわたる丁寧な研修制度 ・チーム制（1班6名）で常に 先輩がそばにいる環境 ・大型免許や消防設備士など国家資格を 自己負担なしで取得可能 ■給与・待遇・休日 ・賞与：年2回（3.4ヶ月分） ・休日：週休2日制（年間休日101日、 勤務サイクルによる） 【会社概要】 東証上場グループの一員として、 化学製品の製造・排水処理・工場防災業務・タンクヤードの管理等を行っている安定企業です。

求めている人材 【求める経験・人物像】 未経験から新しい一歩を踏み出したい方を 歓迎します。1班6名のチーム制で、お互いに 声を 掛け合いながらサポートし合う温かい職場です。 入社後は3ヶ月間の丁寧な研修制度があり、 業務に必要な国家資格の取得費用も会社が 全額負担しますので、実務が初めての方も 安心してスタートできます。 【応募条件】 ≪必須条件≫ ・高校卒業以上 ・普通自動車免許 ※施設内を原付バイクで パトロールする業務があります。 ≪歓迎条件≫ ・未経験の方、大歓迎！ ・大型免許 ※消防車を運転する場合に必要です。 ・体力に自信のある方 - 【教育・研修体制】 ・入社後3ヶ月間の研修制度 ・業務に必要な国家資格の取得費用は 全額会社負担でバックアップ （危険物取扱者乙種4類など） 【キャリアプラン】 ・勤続10年以上が23名（40％）在籍 ・5年以上が17名（30％）在籍しており 長期的に安定して働ける環境です -

月給27万7000円～34万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 31万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給 ・基本給： 24万7000円 〜 31万6000円 ・交替手当： 30,000円 ・深夜手当50時間分 ・超勤10時間分 を含んでいます。 ※固定残業代ではありません。 超過分は別途全額支給致します。 安心の研修と丁寧なチーム体制で サポートいたしますので、未経験の方も 一つひとつ業務を覚えていけます。 ■深夜手当例 ・25歳高卒基本給での 深夜手当50時間 21,205円 ・30歳高卒基本給での 深夜手当50時間 21,966円 ・35歳高卒基本給での 深夜手当50時間 24,554円 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収例 未経験から始めた先輩たちの 1年目の年収例です。 入社後の成長や年齢に合わせて しっかりと応えていきます。 【1年目の年収例】 ・25歳：4,030,000円 ・30歳：4,300,000円 ・35歳：4,620,000円 ※上記は交替・深夜手当や、 月10時間分の見込み残業手当を 含んだ金額です。 （25歳1年目の残業見込額：17,000円相当） （30歳1年目の残業見込額：18,000円相当） （35歳1年目の残業見込額：20,000円相当） ※超過分は別途全額支給します。 ※賞与（昨年度実績3.4ヶ月分）も含みます。 チームであなたを支えますので、 安心してスタートしてくださいね。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間・シフト】 7：40～翌7：50（1か月単位の変形労働時間制 / 週平均40h以内） ・24時間隔日交替勤務 ・休憩 10h10m（しっかりと体を 休められる仮眠5hを含みます） ※日数調整のため、 月1～2回ほど前勤（7:40～17:50） の勤務が加わります。 【安心の勤務サイクル例】 ・1日目：7:40～翌7:50勤務（実質14h、休憩5h10m、仮眠5h） ・2日目：非番（実質的なお休みです） ・3日目：公休（休み） この3日間を 基本のサイクルとして繰り返します。 ※週休2日制（年間休日101日） ※メンバーが休暇を取得する際は、お互いに 協力し合い、前勤（7:40～17:50） または後勤（17:40～翌7:50） での応援勤務をお願いすることがあります。 チームで助け合う温かい風土があるため、 年次有給休暇も気兼ねなく取得でき、 プライベートの時間もしっかり大切にできます。 【総労働時間と手当について】 ・総労働時間：月160h ・深夜手当：50時間分 ・時間外手当：10時間分 ※上記の手当は月給に含みます。万が一、時間を 超過した場合は別途全額を支給します。 【安定した待遇・制度】 ・昇給：年1回（7月）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【賞与昇給】 ✅昇給年1回（7月） ※グレードにより1,500円～2,500円/ 月の定期昇給あり ✅賞与年2回（3.4ヶ月分） ※業績連動賞与あり 【手当】 ✅各種手当 ✅扶養手当 ※扶養1人目：月10,000円 2人目以降：月5,000円 ✅時間外手当/交替手当/深夜手当 【報酬制度】 ✅報奨金制度 ※課長表彰（1,000円） 部長表彰（5,000円）など ✅交通費支給 （車通勤はガソリン代相当を規定支給） ✅社会保険完備 ✅退職金制度 ✅永年勤続表彰金 ✅制服貸与 【休日休暇】 ✅各種休暇制度 ┗子の看護休暇 介護休暇 忌引・結婚休暇 ※男性育休取得率100% ✅リフレッシュ休暇 ✅失効年休積立休暇 ✅資格取得支援制度（会社負担） 【社内体制】 ✅社員食堂あり ✅社員持ち株制度あり ✅オフィス内禁煙・分煙 ✅再雇用制度あり（65歳迄） ✅健康診断・メンタルヘルスケア

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし