ボーリング調査を管理する地質調査技士

仕事内容: 創業1958年、東証スタンダード上場。 実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る76.3％を誇る安定企業です。 「特殊土木」の独自技術を強みに、家や道路、 橋などの建設に欠かせない「地面の下の調査」から手がけています。 盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成に最大限の投資を行っており、 福利厚生や設備面でも上場企業ならではの手厚い環境を整えています。 〈主な業務内容〉 建設の第一歩を担う「地質調査」の管理監督業務をお任せします。 ・仕事の目的： 建物や道路を建設する前に、地面が沈んだり倒れたりしないかをあらかじめ調査し、 安全な建設を支える重要な役割です。 〈具体的な業務〉 ・ボーリング調査の管理： 協力会社がマシンで地中深くを掘削し、土や岩を取り出す作業を監督します。　 （※自身が作業を行うのではなく、現場の管理・記録が中心です） ・データ管理、報告書作成： 取り出した土の状態を写真に撮り、PCを使って調査記録をまとめます。 ・未経験からの成長： 専門的な世界ですが、現場で学ぶ意欲とPC操作（Excel等）のスキルがあれば、 イチから技術力を身につけられるポジションです。 〈健全な就業を支える実績と制度〉 育成・資格支援： 現場でのOJTに加え、地質調査技士などの国家資格取得費用を会社が全面補助。 取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。 ・両立支援（フレックス等）： 育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。 ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。 ・職場設備、環境： ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与されるため、 効率的に業務を進められる環境です。 太洋基礎工業で働くポイント ・圧倒的な経営基盤と福利厚生： 自己資本比率76.3％の財務健全性を背景に、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。 ・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値： 地盤調査から設計、施工まで一貫して手がける環境で身につく「地質の知識」は、 建設業界において希少性が高く、一生モノの武器になります。 ・個人の意向を尊重する社風： 「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。 現場でのコミュニケーションを大切にし、個人の意欲に応える風通しの良さがあります。 「地面の下を読み解き、街の安全を守る『最初の一歩』を」 すべての巨大な構造物は、確かな地盤調査から始まります。 未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、地質のスペシャリストへと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲】会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 〈歓迎〉 ・土木現場の経験をお持ちの方 ・CADのスキルをお持ちの方 〈求める人物像〉 ・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方 ・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方 高卒以上｜普通自動車免許｜基本的なPCスキル｜賞与年2回｜昇給年1回

年俸350万円～700万円 給与: 年収：350 ～ 700万円 月給：25 ～ 45万円 ・昇給：年1回（4月） ・月額(基本給)：282,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 超過分は追加支給。 ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ◾の平均年収450万 ◾30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ・時間外手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 ・役職手当 ・職務手当 賞与：あり 年2回（7．12月）：3ヶ月分 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:00〜17:00 【実働】8時間 【休憩】60分 ※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！ 標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、 総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。 コアタイムは午前10時から午後4時までになります。 【月平均残業時間】 残業20時間以下/月平均：15時間以下 【働き方情報】 フレックス制

休暇・休日: 土日休み ◾年間休日 117日 ・完全週休二日制 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾その他休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚・出産など） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・不妊治療休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入社特別手当制度 中途採用者に10万円を支給します。 雇用時に満30歳未満の正社員が対象です。 入社日が月の1日の場合は満額、2日から10日までは日割り、11日以降は支給対象外です。 正社員として雇用された当月の25日に支給します。※当社規程による ・奨学金返還支援制度 当社規程で定める奨学金を返還中の社員に対し、会社が返還額の一部を貸与機関へ代理返還します。 支援期間は、満30歳を迎えた年度末までです。※当社規程による ・寮・社宅制度 通勤可能区域内に自宅がない方のうち、自宅から配属先までの片道通勤時間が、東京支店は2時間以上、 その他の支店・営業所は1時間30分以上となる方が対象です。 本人負担額は最低月額30,000円です（共益費込み）。 適用可否は当社規程に基づき個別に判断します。 ・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格特別手当） ・入社初月から有給休暇付与 ・社員自己申告書制度 ・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中） ・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能） ・不妊治療支援 ・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退） ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服・制服貸与 ・PC・スマートフォン貸与 ・セルフカフェ設置 ・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度） ・キャリアコンサルティング制度 ・従業員持ち株制度 ・階層別研修 ・社外のOff-JT研修 ・社内イベント ・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康） ・退職金制度〈定年：65歳〉 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[太洋基礎工業株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間