パチンコ店の接客・ホールスタッフ(店舗運営)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐あなたの”やりたい”を活かせる職場 ⭐チーフ・店長へスピード昇格可能 ⭐男女どちらの活躍している職場 ⭐社宅・家賃補助ありで負担軽減 ⭐月9日休みでお休みもしっかり 【お仕事内容】 ◇ご案内・フロアでの接客 ◇店内巡回・機械トラブル対応 ◇清掃・景品カウンター対応 ◇イベントの企画立案・実施 （販売会やPOPづくりなど） 入社後はフロアスタッフとして、 接客や店舗運営を学びながら、 あなたの「アイディア」を発信、 店舗づくりに反映していってください！ 【具体的には】 ✅イベントの企画・運営 「お菓子や飲料の販売会をやりたい」 「果物を仕入れて販売するのはどうか」 などと提案し、集客イベントを実施。 ✅集客プロモーション 時差開店で他店との 差別化を図ろうと店長に提案、 お客様からも好評で大成功！ ✅売り場・POPづくり 最新のAIツールを導入しているため、 デザインスキルがなくても 販促物・POPの作成が可能です！ 決まりきった業務をこなすだけでなく、 「どうすればもっと お客様に楽しんでもらえるか」 を考え、カタチにできることが この仕事の最大のやりがいです！ 【将来的には】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 先輩スタッフにインタビュー ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tさん／24歳・チーフ （前職：ファストフード店勤務） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 元々パチスロが好きで、 「自分もスタッフとして働きたい！」 という夢があったからです。 ただ「好き」なだけでなく、 他のお店に遊びに行った時に 「この企画をやればもっと良くなるのに」 と感じることが多く、 自分のアイディアを活かせる環境で 働きたいと思ったのが一番の理由です。 Q. 実際にアイディアは活かせていますか？ はい！やりたいことは ”全部”店長に伝えています（笑） 最近では、 「低レートコーナーの担当をやりたい」 と手を挙げて、他店の良い手法を 参考にしながらSNS運用にも チャレンジさせてもらっています。

求めている人材 ＼ 異業種からの転職大歓迎 ／ ⭐ 未経験OK ⭐ 学歴不問・性別不問 ⭐ 接客業の経験者大歓迎 （飲食店・サービス業など業界不問） ▼ こんな思い、抱えていませんか？ ▼ ・マニュアルをこなすだけでなく、 自分の意見でお店を良くしたい ・せっかくなら"好き"を仕事にしたい ・年齢や社歴に関係なく、頑張りを 正当に評価してくれる職場が良い ▼ 接客が好きな方におすすめです ▼ 居酒屋、カフェなどの飲食業や サービス業で培った接客スキルは、 パチンコ店での店舗プロデュースや マネジメントにおいて武器になります★ パチンコ業界のお仕事が初めてでも 手厚い研修体制でサポートするので 安心して飛び込んできてください◎ ―――――――――――――――――― ＜＜ 先輩からメッセージ ＞＞ 全く違う業界へ飛び込む時は、 誰だって絶対に不安があると思います。 でも当社は、給与や休みなど、 待遇面がしっかりしているだけでなく、 先輩たちから声をかけてくれたり、 教えてくれるようなあたたかい環境です。 「もっとお店を良くしたい」 と思える方なら、その熱意や 接客スキルが必ず活かせます。 自分のアイディアをカタチにできる この職場で、ぜひ一緒に働きましょう！

月給22万4450円～35万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4450円 〜 31万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間 〜 17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅経験・スキルを考慮 ✅賞与・昇給年2回！頑張りを可視化！ 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・時間外手当（1分単位で支給） ※固定残業代を超えた場合 ・昇給年2回（6月・12月） ※等級制度に基づいた評価体制あり ・賞与年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・首都圏手当（3万円） ※東京、大阪が勤務地の場合 ・家族手当 （配偶者1万円、その他1名につき5,000円） ※上限2名まで ・通勤手当 ・社宅手当（2万5,000円～4万円） ・首都圏社宅手当（3万円～5万円） ※家族帯同人数によって変動 ・単身赴任手当（3万円） ・単身赴任社宅手当（5万円～8万円） ・海外赴任手当 ・休業手当 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給25万円:入社3年目／マネージャー候補 月給30万円:入社5年目／店長候補 スタート給与はあくまで入口！ 入社後の成長に応じた 昇給チャンスも豊富です★ あなたのスキルを正当に評価します。 【キャリアUPに伴う給与モデル】 ▼STEP 1 マネージャー候補（入社3年目想定） 月給25万円 ～ 現場のリーダーとして、 ホール運営の工夫や販促物の企画に挑戦！ ▼STEP 2 店長候補（入社5年目想定） 月給30万円 ～ 数値管理やスタッフ育成など、 経営に近い視点を習得！ ▼その先はさらに収入UP！ エリアマネージャーとして さらなる高みを目指せます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ⏰7:00～1:00の間で実働8時間 ※早番or遅番のシフト制勤務 ※シフトサイクル：1ヶ月ごと ▼早番 7:00～16:00／8:00～17:00 ▼遅番 15:00～24:00／16:00～25:00

休日休暇 月9日休み（シフト制） 【その他休暇制度】 ■年次有給休暇（初年度10日） ■結婚休暇（5日） ■出産休暇（2日） ■忌引休暇（2～7日） ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■介護休暇 ■引越休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■社会保険完備 （健康・介護・厚生年金・労災・雇用） ■退職金制度 ■ロッカーあり ■制服貸与 ■U・Iターン支援制度 【研修制度】 ＊中途登用者研修 ＊接客スキルアップ研修 ＊実務研修（カウンター、金銭管理等） ＊海外研修（ラスベガス視察研修） ＊社内講演会への参加 ＊職位別研修 ✨ 引越サポートあり ✨ ★借り上げ社宅制度あり 自分で住みやすそうな物件を 探して決めることも可能です！ 好きな間取りやエリアなど、 自分の希望を叶えられます。 ★初期費用の負担を大幅カット 敷金・礼金や引越費用は 全て会社が負担します。 毎月の社宅手当もあるため、 新生活の出費をグッと抑えられます。 ※月2.5万〜4万円を支給します。 ★引越業者の手配もスムーズ 会社が手配する 引越業者がしっかりサポート。 手続きなどで分からないことは 業者さんが丁寧に教えてくれるので、 初めての転勤でも安心です。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり