システムエンジニア_hitachi-495

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム 第一本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ・ミッション メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの 推進と生産性向上、領域の拡大デジタルソリューション事業などの 業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ▼組織体制 部長3名、担当社員50名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、 オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器） ・OS／ミドルウェア各種（Linux、Windows、 WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、 Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他） ▼職務概要 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、 ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、 又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると 共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、 自社事業の発展に貢献する。 ▼職務詳細 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、 ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を 理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの 選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、 顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、 製品・サービスの向上、顧客ニーズに合ったシステムの 開発・提供の実現を技術面から促進する。 既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、 銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く 変えていくことに繋がります。 さらに、様々な技術を組み合わせて、 金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、 社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。 システム開発としては、高度な技術とスキルを 身につけることができ、上流から下流までのプロセスを 経験することができるポジションです。 営業担当や製品担当と協力し、 解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、 人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。 将来的には、上位のITアーキテクトとして顧客や組織を横断して 活躍するキャリア、大規模案件のPMや 金融機関システム事業領域の責任者・経営者としての ステップアップも可能です。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム ・当組織は新卒入社、中途入社含め、 20代～50代までの幅広い年齢層がいます。 マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、 各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。 また、困った時にも相談にのってくれる メンバがまわりにいる組織です。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点でのみアクセス可能なため、 本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、 以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの 設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftの コンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能と インフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した 基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系での システム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、 RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間