携帯電話販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から始められます。1年以降は正社員登用あり。登用後は最大 月給25万円】 お客さまにこれなら乗り換えたいと言っていただく。この仕事のいちばんの手応えは、その一言です。 お声がけして、プランの良さをお伝えして、乗り換えを決めていただく。やることははっきりしていて、どれも現場でお客さまと話しながら覚えていけます。携帯に詳しくなくても大丈夫。最初の日から1人で店舗に立つことはありません。 面接も研修もオンライン。成果は数字で見えるので、自分が決めたという手応えが残ります。 【お給料とキャリア】 入社後 契約社員／月給223,100円（基本給207,600円＋固定残業代15,500円／10時間分） 経験者の方 契約社員／月給242,500円（基本給211,000円＋固定残業代31,500円／20時間分） 1年以降 正社員登用あり。登用後は最大 月給250,000円（基本給217,600円＋固定残業代32,400円／20時間分） 数字を出す役割の案件に移り、続けられた方は 月給290,000円～（基本給257,600円＋固定残業代32,400円／20時間分） ＋3ヶ月ごとの業績インセンティブ （当社の基準をクリアしたうえで、その案件に移れて続けられた場合です。くわしくは仕事の中身をご覧ください） ※インセンティブを含めて月350,000円、過去には月400,000円に達した方もいます。 ※固定残業時間を超えた分は全額別途支給します。 【通わずに始められます】 研修はオンラインで完結します。面接もオンラインで受けられ、来社は必須ではありません。 商品知識は入社後に順番に学べるので、携帯業界がはじめての方も大丈夫です。 【仕事の中身】 大手通信キャリアの商品を扱う携帯ショップ・家電量販店で、お客さまへのご案内から、乗り換えを決めていただくまでを担当します。 ◆ まずは、現場で1つずつ 最初に覚えるのは4つ。登録の手続き、お客さまへのお声がけ、プランの知識、そしてお客さまへの説明です。 できることから1つずつ、現場でお客さまと話しながら覚えていきます。接客を重ねるうちに、気づけば自然と身についています。最初の日から1人で店舗に立つことはありません。 ◆ 基準をクリアしたら、自分がメインで 当社の基準をクリアした方には、次の①〜③を全て担当してもらう数字を獲得する業務へ移動していただきます。 契約の手続きまで担当する案件もあります。 ① お声がけ…来店されたお客さまにお声がけして、ご用件やお困りごとをうかがいます ② プランの魅力を説明…ご利用状況に合わせて、機種や料金プランの良さをわかりやすくお伝えします ③ 乗り換えの意思を固めていただく…疑問や不安に丁寧にお答えして、これなら乗り換えたいと思っていただけるようにします ◆ 働き方は2通り ・店舗常駐のスタッフとして働く お声がけやご契約も行いますが、お客さまの登録の手続きが中心になることが多いです。 ・数字を出す役割の案件に移って、続ける ご契約まで担当して、数字を出していく役割です。当社の基準をクリアしたうえで、この案件に移れて続けられた方が、月給290,000円～の対象になります。 どちらになるかは案件によって決まります。1つの店舗を続けて担当することも、週替わりでいくつかの店舗を回ることもあります。ご希望はできる範囲で考慮します。 【１日の流れ】 10:00 出勤・店舗内であいさつ回り 接客・商品のご提案 契約・登録手続き（担当する場合） 19:00 締め作業を終えて退勤 【最初の日から1人にはしません】 配属先は大阪府内の店舗のうち、ご希望をできる範囲で考慮して決めています。

求めている人材 学歴不問／未経験OK／既卒・第二新卒歓迎 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・立ち仕事に抵抗がない方 ・お客さまの話を丁寧に聞ける方 接客の経験がなくても大丈夫です。研修はオンラインで、最初の日から1人で店舗に立つことはありません。 携帯電話の販売・接客のご経験がある方は、契約社員期間から月給242,500円でスタートできます。

月給22万3100円～29万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7600円 〜 25万7600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5500円 〜 3万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社後は契約社員です】 月給223,100円（基本給207,600円＋固定残業代15,500円／10時間分） 【経験者の方】 携帯電話の販売・接客のご経験がある方は、契約社員期間から月給242,500円（基本給211,000円＋固定残業代31,500円／20時間分）です。 【1年以降、正社員登用あり】 登用後は最大 月給250,000円（基本給217,600円＋固定残業代32,400円／20時間分） 【数字を出す役割の案件に移り、続けられた方】 月給290,000円～（基本給257,600円＋固定残業代32,400円／20時間分） ＋3ヶ月ごとの業績インセンティブ 当社の基準をクリアしたうえで、数字を出す役割の案件に移れて、続けられた場合の金額です。 【業績インセンティブについて】 支給額は販売実績により変動し、全員に一律で支給される手当ではありません。 インセンティブを含めて月350,000円、過去には月400,000円に達した方もいます。 いずれも販売実績による上振れで、通常の支給額ではありません。 固定残業時間を超えた分は、いずれの場合も全額別途支給します。交通費は別途支給します。 【給与例】 給与例 【入社後／契約社員】月給223,100円 基本給 207,600円 固定残業代 15,500円（10時間分） 【経験者の方／契約社員】月給242,500円 基本給 211,000円 固定残業代 31,500円（20時間分） 【1年以降／正社員登用後】最大 月給250,000円 基本給 217,600円 固定残業代 32,400円（20時間分） 【数字を出す役割の案件に移り、続けられた方】月給290,000円～ 基本給 257,600円 固定残業代 32,400円（20時間分） ＋3ヶ月ごとの業績インセンティブ ※当社の基準をクリアしたうえで、案件に移れて続けられた場合の金額です。 【インセンティブを含めた支給実績】 月350,000円の方、過去には月400,000円に達した方もいます。 販売実績による上振れで、通常の支給額ではありません。 いずれも固定残業時間を超えた分は全額別途支給します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働8時間／休憩1時間。始業は10:00～12:00の間で、配属先の店舗により異なります。 １週あたりの総労働時間は40時間です。 想定労働時間：月168時間 契約更新期間：6ヶ月（更新あり）。1年以降、正社員登用あり。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制）／年間休日113日 ※土日祝の勤務があります。案件により土日休みのご相談も可能です。 【有給は実際に取れています】 有給休暇は勤務開始から6ヶ月経過で10日付与されます。 直近1年の取得率は80％以上、取得した人は90％以上です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【契約期間】 入社後6ヶ月間は契約社員（期間の定めのある労働契約）です。試用期間はありません。 ・契約期間：入社日から6ヶ月 ・契約更新：あり ・正社員登用：1年以降に登用あり（登用後は最大 月給250,000円） 【加入保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【手当・その他】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 毎年昇給あり ◇ 役職手当あり ◇ 屋内喫煙室あり（配属先店舗により異なる場合があります） ◇ 全社イベント年3回（会社負担・参加は自由です） ◇ 研修はオンラインで完結します

試用期間なし

• 歩合給あり
• 社員登用あり
• 研修あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 面接1回