仙台 小学校受験教室 テレマ統括SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 【募集の背景】 全国で多彩な学びの場を展開する2nd Communityでは、教室ごとに異なる応募動機や検討プロセスを踏まえた顧客対応へ転換しています。今回募集するテレマ統括SVのミッションは、小学校受験・幼児進学支援教室の問い合わせ対応を担う複数チームを統括し、数字・品質・育成を一つの運営モデルとして完成させることです。 【この求人で担当するジャンル】 小学校受験・幼児進学支援教室 対象となるのは、小学校受験を検討し、子どもの成長と家庭の準備を両立したい保護者です。 お子さまの年齢、志望校、準備状況、家庭での取り組み、保護者の不安を整理し、説明会・個別相談・体験へ案内します。過度な期待を持たせず、教室で提供できる支援を正確に伝えます。 【具体的な業務】 ・年齢・志望校・検討段階別の問い合わせ分類と相談導線設計 ・保護者向け説明品質、FAQ、個別相談トークの標準化 ・説明会・相談会の参加率と、参加後入会率を高めるフォロー設計 ・複数チームの目標・KPI・品質基準の設計と進捗管理 ・SVの配置、育成、評価、1on1、会議設計 ・通話データ・顧客の声を用いたスクリプト、リスト、シフトの改善 ・マーケティング・教室運営・商品企画との連携と経営報告 【管理する主な指標】 説明会予約率、相談参加率、参加後入会率、保護者フォロー率、説明品質 架電数だけを追うのではなく、予約、参加、入会までの流れと応対品質を一貫して改善します。 【3つの役割】 1. 育成：ロープレ、通話レビュー、1on1を定例化し、属人的な成功をチームの標準へ変えます。 2. 改善：日次KPIと顧客の声からボトルネックを特定し、スクリプト、リスト、シフト、連携方法を更新します。 3. 事業推進：問い合わせで得た顧客理解をマーケティング、教室運営、商品企画へ返し、サービスそのものの成長につなげます。 【働き方】 仙台出社の拠点でメンバーと働き、顧客の反応や通話上の課題をその日のうちに共有・改善できる体制をつくります。 【このジャンルを募集する理由】 過去実績：統括原稿で応募6件・CPA約866円。応募母数と効率がともに安定していた統括ジャンルです。 【キャリア】 部門予算、採用、評価、複数SVのマネジメントまで担い、顧客接点から事業成長を動かす責任者を目指せます。

求めている人材 【必須】 ・コールセンター、インサイドセールス、テレマーケティングのいずれかでSVまたは管理職経験がある方 ・KPI分析から改善策を実行し、チームの成果を高めた経験 ・複数のSVまたはチームを横断して管理した経験 【歓迎】 ・幼児教育、小学校受験、保護者向けサービスのマネジメント経験 ・CRM、通話録音、BIツール等を使った業務改善経験 ・採用、評価、予算管理、経営報告の経験 【求める姿勢】 ・ジャンル名だけで顧客を一括りにせず、動機と検討段階を理解できる方 ・数字と通話内容の両方を見て、改善を最後まで実行できる方 ・仙台出社で、成果・品質・育成を同時に管理できる方

月給55万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制：1日の労働時間8時間 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 業務状況によりシフトを調整します。

休日休暇 完全シフト制・４週８休 慶弔休暇、特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• ひげOK