SES営業兼採用担当

仕事内容: 営業チームを担うリーダー候補として、これまでのSES営業・IT人材営業の経験を活かしながら、企業・人材双方を担当する「両面型」の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【企業側の業務】 ・既存取引先へのフォロー、案件・人材ニーズのヒアリング ・企業から寄せられる案件内容や募集条件の確認 ・案件に合う人材の選定、提案 ・企業との条件面の調整 ・面談の日程調整、面談時のフォロー ・契約条件や参画時期などの調整 ・参画後の企業フォロー、継続的な関係構築 ・新規取引先へのアプローチ、商談 【人材側の業務】 ・自社社員、フリーランス、パートナー企業の人材との面談・ヒアリング ・経験、スキル、希望条件を踏まえた案件のマッチング・紹介 ・仕事内容、勤務地、働き方、単価などの条件確認・調整 ・企業との面談に向けた日程調整、事前フォロー ・面談後の意思確認、企業との調整 ・案件参画後の定期的なフォロー ・自社社員については、業務状況や今後の希望を確認し、長期的なキャリア形成も見据えたフォロー ・これまでの経験や今後の希望を踏まえ、次のキャリアにつながる案件・経験を一緒に検 【採用業務】 営業業務に加えて、エンジニアを中心とした採用業務にも携わっていただきます。 ・求人媒体の選定、求人作成・掲載 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談・採用面接の実施 ・選考中の候補者フォロー ・採用状況の管理、改善 ・採用施策の企画・実行 まずはエンジニア採用を中心に担当していただきますが、今後の組織拡大に伴い、新卒採用や営業職やバックオフィスなどの社内採用にも携わっていただく予定です。 営業だけでなく、採用業務まで経験することで、将来的なキャリアの幅を広げられるポジションです。 【自分の考えで動ける、裁量の大きな環境】 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが担当業務だけにとらわれず、自分で考えながら仕事を進められる環境です。 「もっとこうしたほうが良い」「こんなことにも挑戦してみたい」といった意見やアイデアも歓迎しており、手を挙げれば新しい業務や取り組みにも挑戦できます。 営業や採用といった決められた業務だけでなく、自分の興味や得意分野を活かして仕事の幅を広げていくことも可能です。 決められたことをこなすだけではなく、自分で考えて行動し、会社や組織をより良くしていきたい方には、やりがいを感じていただける環境です。

求める人材: 【必須】 ・SES営業、IT人材営業の実務経験1年以上

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥73,600〜￥122,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ▪︎昇給：年2回 ▪︎賞与：年2回 ▪︎交通費支給（月3万円まで／社内規定あり） ▪︎住宅手当（社内規定あり）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※休憩時間は、業務状況に合わせて自分のタイミングで取得できます。

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・服装自由(オフィスカジュアル) ・ウォーターサーバー＆コーヒーマシン完備 ・オフィスオアシス完備 ・従業員持株制度 ・社内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内