リクルーター/152858

仕事内容: 【仕事内容】 採用業務においてはビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します年間計画人数は厳選し、質にこだわります手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます並行して人事制度運用・組織開発・組織改善にも段階的に貢献いただきます※担当領域は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します 戦略的採用プランニング ・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 （言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します） ・市場分析に基づく採用戦術の立案（ターゲットに合わせた最適な手法選定・実行） ・採用データの可視化・分析に基づく数値進捗管理、ファネルごとの課題特定・改善推進 （エージェントコントロール/DRによる高レイヤー層へのアプローチと採用プロセス高度化） 候補者体験（CX）の設計と魅力付け ・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計・実行 ・採用サイトリニューアルの企画・運用（体験価値向上のための導線設計、コンテンツ発信） ＜ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＞ AI・Techを活用したオペレーション構築 AI・ツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減） 生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装 ※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です 入社後定着・組織開発 ・現場マネジメント層への連携した中長期的な活躍・定着を促す人事制度プロセスの運用支援 ・人事企画と連携した組織課題の抽出および改善提案 ※キャリアパスについて：マネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています 少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です 「採用」を軸にしつつ、HRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実務環境・ポジションの魅力＞ AI×人事の稀少なキャリア n8nやGASの実装スキル、生成AIを用いた業務設計など、これからの人事に必須となるスキルを実務の中で体系的に習得できます 生産性と柔軟な働き方（年休132日以上） 「月平均残業10時間」は、仕組みで生み出した成果ですAIやシステム活用で無駄な会議や作業を徹底して排除しています浮いた時間を活用し、リモートワークやフレックスを自律的に選択可能有休も取得しやすく、ライフステージに関わらず、本質的な業務でハイパフォーマンスを出せる環境です 担当領域とツール環境 コミュニケーション： Slack 採用管理・タレントマネジメント： HRMOS / Talent Palette 生成AI： Gemini Advanced/n8n AI活用の実態（業務への組み込み） 単なる効率化だけでなく、選考の「質」を高めるためにAIをパートナーとして活用しています 例） ・書類選考時のマッチング度分析、市場情報の収集アシスト ・一次～最終面接の評価データ統合＆GASを活用した分析 ・面接官（現場社員）との評価連携・フィードバック作成の半自動化 【職種内容】 人事

求める人材: 【必須要件】 中途採用の実務経験（目安2年以上／年数不問） 特に「待ち」の運用ではなく、ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓など、自ら動いて母集団形成〜決定まで導いた経験 論理的思考能力と数値感覚 採用活動をKGI/KPIから逆算し、歩留まり等のボトルネックを特定してPDCAを回せる方 新しいテクノロジーへの知的好奇心 「自動化やAIツールには興味がある」「手作業を減らして効率化するのが好き」というマインドセット ※現時点でのスキルは不問です 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル・経験】 ・IT/Web業界やベンチャー企業での採用実務、またはクライアントワークのご経験 ・面接・面談における「見極め」および「意向上げ（アトラクト）」の実務経験 ・エンジニア、ディレクター、コーポレート等の専門職採用のご経験 【求める人物像】 ・「事業成長」を採用のゴールと置ける方 採用数そのものではなく、事業を伸ばすための「良い採用」にこだわりを持てる方 ・「採用」の枠を超え、「組織づくり」へ踏み込みたい方 入り口の採用活動（点）だけでなく、その後の定着支援や組織課題へのアプローチ（線）にも関心を寄せ、人事としての介在価値を広げていける方 ・「泥臭い成果」と「スマートな手段」を両立したい方 候補者への口説きや信頼関係構築には泥臭く粘り強く一方で、 そのための時間を捻出するための業務効率化には貪欲である方

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン3F 株式会社シンクロ・フード 勤務地: 〒150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F

年俸600万円～800万円 給与: ・交通費全額支給（上限月4万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】60分

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） 年間休日：127日＋有給等 入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） 慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間