プロジェクトマネージャー_kpmg-126

仕事内容: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、 SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つ メンバーが集まっています。 ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、 KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ との協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持った メンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、 一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、 2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、 KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。 2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス 契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネス を加速していく段階の組織となります。 KPMGはグローバルネットワークを生かしたSAPの知見と最新 テクノロジー知見を強みとしています。 単なるシステム導入にととまらず、業界特有の課題を深く理解し、 戦略立案からデリバリーまで一貫したサービスを提供しています。 本ポジションはクライアントの抱える様々な企業課題に対し、 BTPを活用したアプリケーション導入支援を担っていただきます。 従来型システムの制約を越えて、AIやローコード など最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャ レンジできます。 具体的には以下の職務をご担当頂きます。 ・アプリケーション開発 ・SAP BTPを活用したアプリケーションの設計及び開発 ・クラウドネイティブなフロント／バックエンドのアプリケーション 設計及び開発 ・APIの設計と開発 ・セキュリティ設計と実装 ・パフォーマンス改善、トラブルシューティング ・担当範囲 ・要件定義、基本設計 ・テスト計画の立案と実施 ・プロジェクト成果物の作成 ・プロジェクト進捗管理 ・活用技術 ・ノーコード／ローコード開発プラットフォームの活用 ・CI／CDツールの活用 ・SAP BTP等のクラウドサービスの活用

求める人材: 【必須条件】 ・プログラミング経験５年以上 コンサルティングファーム、SIer,　パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてITプロジェクト経験５年以上ある方 ・プロジェクトマネジメント、サブリーダー以上経験2年以上 ・SQL,RDMBSを利用したアプリケーション開発経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS,Azure,GCP等)でのアプリケーション開発経験 ・バージョン管理Gitを使用した開発経験 ・下記いずれかの言語での設計・開発経験 Java,Python,Node.js,Javascript／TypeScript フロントエンドフレームワーク(Angular,React等)での利用経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS,Azure,GCP等)でのプロジェクト経験 ・論理思考力と技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ・3名以上のチーム開発経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 ・SAP 関連プロジェクトの経験 ・S／4 HANA等SAPソリューションの知識 ・オフショア、ニアショアのメンバーとの共同した開発経験 ・SAP Fiori, BTP, OData, REST APIの技術経験 ・英語（ビジネスレベル） ・グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 ・新しい技術習得に意欲的な方 ・クライアントファーストの思いが強く、ビジネス価値の創出に注力できる方 ・責任を持って業務に取り組める方 ・新しい技術やビジネス変革に対する探究心がある方 ・グローバルのプロジェクトを経験してみたい

年俸595万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000は1か月当たりの固定残業代￥193,685（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む） ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間