コーポレートIT部 マネージャー(情シス部門全般統括)

仕事内容: 【募集背景】 インフキュリオングループの急成長に伴い、コーポレートIT部（CIT）は、単なる「情シス」から「グループ全社のDXを推進する戦略部門」へと変革を遂げようとしています。 現在、CITは「ユーザーサポートグループ」と「企画グループ（インフラ/セキュリティ/IT戦略/開発）」の2チーム体制で運営していますが、組織拡大に伴い、各領域の専門性が高まる一方で、領域を横断したマネジメントとスピーディーな意思決定が課題となっています。 これまでは部長レイヤーが全領域を直轄していましたが、意思決定のボトルネックを解消するために、CIT全体の実務とピープルマネジメントを統括できるマネージャーを募集します。 本ポジションは、特定の領域に閉じず、CIT全部門を俯瞰し、部長・副部長と共に「攻めの情シス組織」を創り上げる、非常に裁量の大きいポジションです。 【ミッション】 ・最強のコーポレートIT組織の構築: メンバーのポテンシャルを最大化するピープルマネジメントと組織課題の解決。 ・IT戦略の実行と具現化: 経営方針やIT戦略を、具体的なアクションプラン（OKR）に落とし込み、チームを牽引して完遂させる。 ・領域横断シナジーの創出: ユーザーサポートと企画（インフラ/セキュリティ/IT戦略/開発）の壁を取り払い、CIT全体としての提供価値を最大化する。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・CIT全領域への広範な影響力：「ユーザーサポート」「インフラ/セキュリティ」「IT戦略」「開発」の全機能に関与し、特定の技術領域に縛られず、組織全体の最適化をリードできます。ハイクラスの方にとって、自身のマネジメント手腕を存分に発揮できるフィールドです。 ・組織を「共創」する経営視点：単なるピープルマネジメントポジションではなく、部長・副部長と並走する戦略的パートナーとして、予算策定、採用戦略、組織設計などの経営に近い意思決定に携わることができます。 ・カオスを構造化する醍醐味：成長フェーズのベンチャーだからこそ存在する「未整備な領域」や「曖昧な課題」に対して、自らルールを策定し、組織のスタンダードを創り上げることができます。 ・経営層の深いIT理解と、本質的な投資判断：Fintech企業として、経営層はIT投資が競争力の源泉であることを深く理解しています。そのため、「なぜITにお金がかかるのか」を一から説得するような、昭和的な社内政治や根回しに時間を奪われることはありません。一方で、無尽蔵に予算が降りるわけではありません。ベンチャー企業としてシビアな投資対効果（ROI）の提示や論理的な説明責任は求められますが、「正しいロジックと事業貢献の道筋」さえあれば、ダイナミックな投資がスピーディーに決裁される、健全で戦略的な環境です。 「具体的な業務内容】 本ポジションでは、CITの実務責任者として、ピープルマネジメントを軸に、戦略実行のハブとなる動きを期待します。 組織マネジメント・ピープルマネジメント ・目標設定と評価（OKR）：部門OKRから個人の目標へのカスケードダウン、1on1を通じた進捗管理、評価、フィードバック。メンバーのキャリア形成支援。 ・採用とチームビルディング：採用計画の立案から実行、オンボーディング、心理的安全性の高いチーム文化の醸成。 ・リソースマネジメント：ユーザーサポートGrと企画Grのリソース状況を把握し、適切な業務配分と優先順位付けを行う。 プロジェクトマネジメント・課題解決（領域横断） ・クロスファンクショナルな連携主導：「セキュリティ強化と利便性のバランス」や「問い合わせデータに基づくシステム改善」など、ユーザーサポートと企画（インフラ・開発）が連携すべきプロジェクトの総指揮。 ・業務プロセスの高度化：属人化している業務の標準化、アウトソーシング戦略の最終決定、ITSMツールなどを活用したKPI管理体制の構築。 ITガバナンスと戦略実行 ・IT戦略の具現化：「ゼロトラストの高度化」や「全社DX推進」などの戦略テーマに対し、現場レベルでの実行計画を策定し、進捗をリードする。 ・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門責任者、監査法人などとの折衝・調整。 【キャリアパス】 ・事業実務に深く入り込む、真の全社DX推進：CITは単なるシステムの管理・運用部門ではありません。事業部の実務やビジネスプロセスを解像度高く理解した上で、ITによる課題解決や業務支援を全社横断で行えるポジションです。「事業を最も理解しているIT部門」として、現場のビジネスを加速させる経験が積めます。 ・コーポレートIT部長へのキャリアアップ：将来的には、コーポレートIT部全体を統括する「部長」としてのキャリアパスも開かれています。事業とITの両面を熟知したマネージャーとして組織基盤を固めていただき、実績に応じて、部門全体の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 【働き方について】 ・リモートワークと出社：全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス（Gather）を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1－2回程度です。 ・フラットでオープンなオフィス：金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。 ・落ち着いた「大人のベンチャー」: 平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。 ・柔軟な勤務体系：フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。 【利用ツール・環境】 ・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa ・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper ・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro/Connect、MaLion ・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30％）、iPhone ・セキュリティ・ネットワーク：Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC ・ITSM・自動化・開発：FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare ・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan ・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors ・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI　※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり 【組織体制】 コーポレートIT部 ・部長：1名 ・副部長：1名 ・マネジャー（本ポジション）：募集中（1名） ※現在は部長・副部長が兼務していますが、入社後は本ポジションの方に両グループのマネジメントをお任せする想定です ・ユーザーサポートGr：5名（うち3名は企画Grと兼務）＋業務委託3名 ・企画Gr：3名インフキュリオンは、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。私たちは、金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。例えば、お金/決済をデジタル化するためのプラットフォームを開発し、キャッシュレス社会を実現することもそのひとつ。世界では今、様々なサービスに決済や送金などの金融機能が組み込まれ（Embedded Finance）、これまでにない価値や体験が生まれています。私たちは、日本社会全体のキャッシュレス・DXをリードする存在として、BaaSプラットフォームや新規事業の開発を行い、日々、社会の変革を推し進めています。 現在は、自社プロダクトである「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を軸としたBaaS（Banking as a Service）プラットフォーム事業、コンサルティング事業、加盟店向けソリューション事業を展開。事業会社が展開するサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを開発し、金融サービスをオープンに、誰もが使いやすい世界の実現を目指しています。 私たちのミッションは、「事業をつくる、人をつくる」。事業開発のプロとして、これまでも日本で初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを提供するなど、前例のないことに挑戦し続けてきました。Fintech領域のリーディングカンパニーとして、テクノロジー面はもちろん、法律やセキュリティなど高度な専門知識が必要となる金融ビジネスの開発を数多く手掛けています。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本におけるFintech領域の発展をリードし続けています。 職種ポジション：コーポレート

求める人材: ・事業会社での情報システム部門、またはITエンジニア組織におけるマネジメント経験（評価・採用・目標設定の実務経験） ・社内ITインフラ、セキュリティ、ヘルプデスク業務に関する一通りの理解と実務経験（プレイング能力も可） ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのPM経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 （業務経験1年以上） ・急成長中のベンチャー企業での組織構築・拡大フェーズの経験 ・全社的なDX推進や業務プロセス改革（BPR）の主導経験 ・IPO準備または上場企業でのIT統制・監査対応の経験 ・ITコンサルティングファームでの実務経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

東京都千代田区麹町 株式会社インフキュリオン 勤務地: 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙） 【交通手段】 アクセス: ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分 ・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分 ・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分

月給66万6666円～83万3333円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■時間制度 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 ■勤務時間 9:30－18:30（休憩時間60分） ・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・ 所定時間を超える労働あり ・ フレックスタイム制はコアタイムなし フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■休日・休暇 ・ 土曜日/日曜日/祝日 ・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・ 年末年始休暇（5日） ・ 病気休暇（3日） ・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） ■福利厚生 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) ・書籍購入制度(毎月上限1万円) ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得/維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人への応募は、株式会社ギークニアにて面談を実施した後の応募となります。 ギークニアはIT専門職に特化した20代～40代に強い人材紹介会社です。 コンサルタントが全員元エンジニアなので、解像度の高い面談・転職フォローが可能です。 こちらの案件以外も、求人のご紹介が可能です。 詳細はこちら: https://geekneer.com/ ### サイトー社長@エンジニア転職チャンネル TikTok: https://www.tiktok.com/@geekneer Youtube: https://www.youtube.com/@geekneer #ApplicationEngineer 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 666,666円 - 833,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * エンジニア・ITコン・PM・データサイエンティストなどの実務経験: 2年 (必須)

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