居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❐主任ケアマネジャーの募集です ❐フレックス制導入・直行直帰可 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与・昇給あり ✅固定給＋インセンティブ ✅週休2日制・日祝出勤なし ✅ブランクOK ✅主婦（夫）歓迎 ✅年齢不問・学歴不問 ✅医療機関併設の安心感 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 〔働きやすさ重視の環境〕 少人数体制で相談しやすく、 意見や提案も歓迎される穏やかな職場風土。 フレックス制導入で直行直帰が可能です。 担当数に応じたインセンティブ制によって、 ライフスタイルに合わせた働き方も できるようになっています。 書類業務は、DX化を推進した事で 大幅削減に成功しました。 本質的な業務に専念できるため、 無理なく長く続けられる職場です。 〔主な業務内容〕 ⏩困難事例への対応・助言 対応が難しいケースや判断に迷う事例で、 担当ケアマネからの相談を受けた時、 状況整理や対応方針の助言を行います。 個別ケースを通じ、より適切な支援に つながるようサポートします。 ⏩ケアマネへの相談対応・フォロー 日常業務の中で生じる悩みや不安に対し、 相談窓口として対応します。 業務負担や判断に偏りが出ないよう、 ケアマネ一人ひとりの状況を見ながら フォローを行います。 ⏩多職種・関係機関との連携強化 医療機関、訪問看護、介護サービス事業所、 行政機関などと連携し、事業所全体として 円滑な支援体制を構築します。 個別ケースだけでなく、 継続的な関係づくりも担います。 ⏩事業所運営の補佐（体制づくり） ケアマネ業務がスムーズに進むよう、 業務フローや役割分担の整理、 情報共有の仕組みづくりをサポート。 現場の声を反映しながら、 働きやすい体制を整えます。 ⏩地域包括支援センター等との連携 地域包括支援センターや行政と連携し、 地域全体の支援体制づくりに関わります。 地域資源の把握や情報共有を行い、 事業所としての役割を果たします。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 当事業所では、高齢者や介護が必要な方と そのご家族の生活を支える、 主任ケアマネ（主任介護支援専門員）を 2025年10月に開業した 居宅介護支援事業所で募集しています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、 在宅での安心した暮らしを支える、 やりがいのあるポジションです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 【必須条件】 ✅主任介護支援専門員資格 【歓迎条件】 ⏩介護施設・訪問診療・病院などで ケアマネジャーとして勤務経験ある方 ⏩居宅介護支援業務・ケアプラン （介護サービス計画）の作成と更新の 経験をお持ちの方 ⏩要介護認定等申請代行の経験ある方 ⏩各種サービス事業所との連携や 調整などの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ❐現場を支える役割を担いたい方 ❐頼られる中核的存在を目指す方 ❐事業所作りに関わりたい方 ❐ケアの質を組織として高めたい方 ❐相談役・橋渡し役ができる方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☑主婦・主夫歓迎 ☑ブランクOK ☑経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ☑年齢不問 ☑学歴不問 ☑管理職・マネジメント経験歓迎 ☑転職回数不問 ☑フレックスタイム制 ☑時短勤務あり ☑賞与あり ☑直行直帰 ☑昇給あり ☑歩合給あり ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 今回募集するお仕事では 【主任介護支援専門員】【主任ケアマネ】 【主任ケアマネジャー】【多職種連携】 【主任ケアマネージャー】【地域連携】 【在宅支援】【困難事例対応】 【介護支援専門員】【地域包括連携】 などの経験が活かせます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

職場環境 ═════════ 居宅介護支援事業所 「こうせい住宅」 ═════════ ・2025年10月開業 ・現在ケアマネジャー2名在籍 ・東京都墨田区中心 ・「厚生クリニック」に併設

131-0043東京都墨田区立花5-3-17 医療法人社団ソフィア　こうせい在宅 【交通手段】 交通・アクセス 東武亀戸線「小村井駅」から徒歩5分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇固定給＋インセンティブ制 （利用者様の担当数に応じて）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰9:00～18:00（休憩1時間） ※標準労働時間：8時間 ※時短勤務可能です。

休日休暇 ◇週休2日制 ※日曜・祝日出勤なし ◇有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □社会保険完備 □交通費支給（月額上限5万円） □賞与あり □昇給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内