経営企画

仕事内容 かつて、当グループの社長たちは「現場」 から生まれた。 その仕組みを、ホールディングス化した今、 意図的に再構築します。 一般社員から20億円企業の社長へ。 かつてのコズミックグループでは、 それが当たり前の光景でした。 しかし、組織が「ホールディングス体制」へ と進化した今、管理と事業が分かれたことで かつてのような「叩き上げの成功者」が 生まれにくい構造になっているのも事実です 「このままでは、次のリーダーは育たない」 その危機感から私たちは新たなリーダー 育成の仕組みを始動させます。募集するのは 本社（コズミックホールディングス）の 代表として、子会社の店舗へ乗り込み、 経営基盤を立て直す 「経営者候補（エグゼクティブ・候補）」。 現場を経験しながら、経営陣の至近距離で 「勝てる経営」をマスターする。 これは、あなたを「社長」にするための 英才育成プロジェクトです。 ≪このポジションの特権： 本社の代表という「視座」と「権限」≫ ❏ 親会社経営陣の「特使」として現場へ あなたの配属は親会社の経営企画。 上司は、親会社の社長や経営陣です。 子会社の店舗へは単なる「応援」ではなく 親会社の意思を反映させる「代表者」 として赴きます。管理部門に属しながら 事業の最前線を変えていく。 これほど経営のダイナミズムを 体感できる環境は、他にありません ❏ 「社長輩出」を目的とした特別プログラム 本ポジションのミッションは、 店舗改善そのものではありません。 改善を通じて「経営判断の力」を 養うことです。現場の課題をどう数字 （PL）に結びつけ、どう組織を動かすか。 経営陣から直接フィードバックを 受けながら、最短距離でリーダーの 資質を磨き上げます。 ❏ グループ全体の躍進を担う貴重なキャリア 12社・300店舗を擁するグループの未来は、 あなたの「改善力」にかかっています。 店舗の基盤を整え、利益を最大化させた 実績は、そのままあなた自身の 「経営者としての信頼」へと繋がります。 その先にあるのは、事業会社の経営層、 あるいは新たな子会社の代表と いうステージです。 ≪仕事内容≫ 本社の所属として、各事業会社の店舗へ。 経営側の「管理の目」を持って現場を 改善します。 本社代表としての店舗改善： 本社経営陣の戦略に基づき事業会社店舗の オペレーションや収益構造を抜本的に改善 次世代リーダーとしての修行： 現場の最前線で「何が事業の成否を 分けるのか」を肌で学び、知見を蓄積。 経営陣へのダイレクトレポート： 親会社の社長・役員へ直接報告。 経営の思考プロセスを至近距離で吸収。 仕組み化・標準化： 特定の店舗での成功事例を、グループ 全体の「勝ちパターン」へと昇華させる。

求めている人材 ≪歓迎要件：この挑戦を笑わない人へ≫ 飲食店舗のマネジメント経験があり、 今の視座に満足していない方 「管理部門の理屈」と「現場のリアル」の 両方を手に入れたい方 将来、数億〜数十億の事業を動かす 「社長」になりたいという野心がある方 親会社の代表として、子会社の空気を 変えるバイタリティのある方 ≪メッセージ≫ 「次世代リーダーを輩出する」 それは私たちの単なるスローガンではなく、 生き残るための戦略です。 かつての熱量を、今のシステムの中で 再現する。その「第一期生」として、 あなたの力を貸してください。 親会社の経営陣が、あなたの挑戦を 全力でバックアップします。

530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロントオフィスタワーＡ22階 株式会社コズミックホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅直結！

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万4800円 〜 40万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5200円 〜 9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上