プロジェクトマネージャー_jricojp-40

仕事内容: ▼具体的な業務内容 SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等の オープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。 SMBCグループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密に コミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。 インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、 将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクト としても活躍できます。 ▼業務内容例 ・企画、立上フェーズ：グループ会社と協業し、 ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン ・開発フェーズ：共通プラットフォームやベストプラクティス 活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、 プロジェクトマネジメント ・トータルソリューション：システムリリース後は維持メンテナンス による安定稼働の実現、 保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次 期システムの企画 ▼担当案件例 ・関西交通網を支えるPiTaPaの決済インフラ（交通機関規模：数十社） ・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ（プロジェクト 規模：数億円～数十億円） ・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ（中継先規模：数千社） ▼当本部の魅力 ・SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、 経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、 チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、 実践できます。 ・自己研鑽のための制度やSMBCグループや当本部ならでは教育コンテンツ が充実しています。 ・SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり 、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。 ・三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa（ピタパ） システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、 顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。 ・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることができます。 ・ドレスコードフリー ・裁量労働又はフレックス勤務 ・ハイブリットワークを導入しており、週3~4日の在宅勤務が可能 ▼配属先 カード業務システム本部 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

求める人材: ●経験 【必須】 ・インフラの設計、構築、導入の経験 【歓迎】 ・Linux／Unixの設計、導入スキル ・ミドルウェア(Oracle, PostgreSQL, WebLogic, JBossEAP, JP1／AJS, Hulft, MQ)の設計、導入スキル ・シェルスクリプトやPythonの開発経験 ・Ansible、Docker、Kubernetes、Openshiftの使用経験 ・AWS, Azureの使用経験 ・大規模オープン系又はWeb系システムの開発経験 ・クレジットカードシステムまたは交通系ICカードシステムの開発経験をお持ちの方 ●資格 【必須】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【歓迎】 ・LPIC-1、CCNA、応用情報処理技術者、高度情報処理技術者、Oracle Master(Silver以上)など相応のベンダー系資格 【求める人物像】 ・成長志向：自己研鑽を通じてスキルや人間性の向上を追求し、個人の成長と組織の成果の両立を目指す方 ・問題解決と改善：課題に着眼し、生産性向上や品質改善を続けるために積極的に行動する方 ・技術へのチャレンジ：好奇心と向上心を持ち、先端技術に積極的にチャレンジする方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・独身寮 ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・介護短時間勤務制度 ・祝い金制度 ・託児補助金制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間