仙台を支えるインフラ企業の経理

仕事内容 ✨【経理経験は一切不要！】 賞与5.0ヶ月分・残業月8.5hの安定企業で、未経験から経理デビュー✨ 経験やスキルよりも人物重視のポテンシャル採用です。 ■こんな思い、ありませんか？ ・「事務経験はあるけれど、もっと専門的な経理スキルを身につけたい」 ・「経験がないからと、書類選考で落とされてばかり…」 ・「プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働きたい」 ー 宮城県内の廃棄物処理業界でリーディングカンパニーである『仙台清掃公社』 ー ✅ 【経理経験は不要！あなたの「誠実さ」を評価します】 簿記の資格や経理の実務経験は問いません。 ・ミスや進捗遅れを隠さず、早い段階で報告・相談できる方 ・年齢・性別・役職に関わらず、誰に対しても礼節と敬意を持ってコミュニケーションが取れる方 ・意見の違いがあっても否定せず建設的に対話できる方 など仕事の進め方や姿勢が「誠実」な方を評価いたします。 ✅ 【未経験でも安心のサポート体制】 いきなり難しい仕事はお願いしません。まずは簡単なデータ入力や請求書発行からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ経理のプロへと成長できる環境です。 ✅ 【圧倒的な安定感とワークライフバランス】 インフラ企業ならではの安定基盤！賞与は計5.0ヶ月分＋期末賞与（昨年度実績）。残業は月平均8.5h程度で、毎週水曜はノー残業DAYを実施。転勤もないため、仙台でずっと安心して働けます。 ■仕事内容 当社のバックオフィスを支える経理業務をお任せします。 ⏩ まずは基礎的な業務からスタート！ └ 売掛金・買掛金のデータ入力、管理 └ 各種支払い業務 └ 請求書の発行 └ 銀行訪問業務(社有車を運転) ※数字の入力など、正確さが大切な業務から少しずつお任せします。 ⏩ ゆくゆくは専門スキルも身につきます └ 月次・年次決算処理のサポート └各種申告書等作成業務の準備など ※先輩が丁寧に教えるので、未経験からでも確実にスキルアップできます！ ⏩ その他のサポート業務（※一時的です） └ 車輛の管理（保険加入手続きなど） └ 給油カードの手配・業者対応 ※これらの業務は現在、総務課へ移管を進めています。将来的には担当から外れ、経理業務に専念できる予定ですのでご安心ください！ 当社の経理部門では、経理未経験歓迎・人柄重視の採用を行っています。「経理に挑戦したい」「バックオフィスのスキルを身につけたい」という思いがあれば、経験不要です。仙台市宮城野区での勤務となり、車通勤OK・転勤なしの環境。定時内で業務が完結するように繁忙期以外は残業「0」を目指し取り組んでいます。水曜はノー残業デーも導入しており、ワークライフバランスは抜群です。簿記などの資格がなくても、主体的に学ぶ姿勢があれば大丈夫。賞与5ヶ月分の実績など、手厚い待遇でお迎えします。

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) ・現在勉強中の方、興味があり学びたい方 将来的に簿記2級を目指していただきたいと考えています。 ⭐銀行へ訪問する業務があるので社有車の運転があります ⭐経理の経験は一切不要です！ ＜私たちが大切にしていること＞ 経験やスキルよりも、「誠実に取り組む姿勢」を一番に評価します。 「業務上の課題やミスを隠さず、正直に報告・相談できる」 「誰に対しても礼節と敬意を持ったコミュニケーションができる」 そんなスタンスをお持ちの方と、ぜひ一緒にお仕事をしたいと考えています！ ＜歓迎条件＞ ■財務・税務・会計の知識 ■マネジメント経験 ＜求める人物像＞ 誠実な対応ができる 報告・連絡・相談が的確にできる 建設的な対話ができる

983-0035宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７番１５号 協業組合仙台清掃公社 本社 勤務地 無料駐車場もあります。 【交通手段】 交通・アクセス 仙石線 小鶴新田駅から徒歩5分

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【給与】 月給：200,000円〜312,500円（想定年収350万〜500万） ※スキル・経験を考慮のうえ決定。 ＜年収例＞ 年収430万円／30代／入社1年／経理経験あり／扶養者なし ＜各種手当一覧＞ ・賞与年2回(7月、12月) ※計5ヶ月分＋期末賞与(昨年度支給実績あり) ・昇給年1回(7月) ・通勤手当(上限25,000円) ・時間外手当 ・事務手当(10,000円～20,000円 ※経験年数により支給) ・家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づき支給) ・役職手当(主任10,000円～ ※係長以降は役職に応じて手当増額) ・調整手当(必要に応じて支給) ・住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間

休日休暇 週休2日制 ■年間休日数：110日 ※段階的に年間休日数を増やし 120日を目指しています。 ◇(日祝＋土) ・基本的に土日祝日が休みですが、 土曜出勤日があります。 ・2026年度は16回の土曜出勤があり、 月にして平均1～2回が出勤目安です。 ・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて 設定されています。 ・有給休暇を使用し休むことも可能です。 ◇年末年始休暇(12/31～1/3) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：12/26～1/3 ◇お盆休み(8/16) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：8/14～8/16 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 交通費規定内支給 家族手当 社会保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 産休育休制度あり（取得実績あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・座学研修や配属先でのOJT ・各種研修 （階層別・職種別・廃棄物・個人情報・ KY活動フォロー・安全運転者講習など） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、確定拠出企業年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社