公共インフラを支える営業

仕事内容 ＼インフラを支える“提案営業”／ [年休121日｜土日祝休み中心｜残業月10h] ＊賞与年3回・安定グループで長く働ける＊ 《既存中心＆飛び込みなしの信頼構築営業》 売り込む営業ではなく、信頼関係を築く営業 インフラを支える仕事だからこそ、 安定性と社会貢献を実感できます。 関わった構造物が 『地図と地域に残る』やりがいあり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 官公庁やゼネコンへ、 橋梁・水門などインフラ設備をご提案します。 ・既存顧客への訪問 ・打ち合わせ ・現地確認 ・見積作成 ・受注後の工程調整 ✅飛び込み営業やテレアポはありません。 ✅お客様との信頼関係を築く営業スタイルです。 【1日の流れ（例）】 08:00 出社・メール確認 09:00 顧客訪問・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現地調査・打ち合わせ 16:00 帰社・見積作成 17:10 退社 ＜ここは覚悟してほしい＞ 公共工事を扱うため、 書類作成や仕様確認など、 丁寧さが求められる仕事です。 最初は覚えることもありますが、 先輩社員が一つずつ教えるので 安心してください！ ＜入社後について＞ 専門知識は入社後に習得可能です。 ただし、 ・図面や仕様書を理解しようとする姿勢 ・新しい知識を継続して学ぶ意欲 は不可欠です。 「未経験からでも手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。 【営業エリア】 新潟県内および隣県（群馬県・長野県） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■働きやすい理由 ✨年間休日121日（2026年度：123日予定） ✨残業月平均10時間 ✨賞与年3回 ✨男性育休取得実績あり ✨有給も取得しやすい環境 【安定基盤】 越後交通グループの一員として、 公共工事を中心に安定した受注を継続しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【国・県認定の「働きやすい」企業です！】 社員のワークライフバランス充実に向けて、 下記認定を取得しました。 ＊ユースエール認定(厚生労働省) ＊くるみん認定 ＊新潟県建設業SDGs ＊にいがた健康経営推進企業 ＊ハッピーパートナー企業 (次世代法行動計画策定) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜株式会社越後交通鉄工所＞＞ 【 2024年度完成工事高 15.9億円 】 【 官公庁依頼の公共事業工事が主体 】 安定した受注体制で事業を展開しています！ ［企業HP］ ……https://www.ekt.jp/……

求めている人材 ＜業界に興味がある方、営業未経験者歓迎＞ ・学歴不問/経験不問/普免以外の資格不問！ ・新しいことにチャレンジしたい方も歓迎！ ※※ 必須条件：普通自動車運転免許 ※※ 【求める人物像】 ・社会的責任のある仕事に挑戦してみたい ・構造物や機械設備などに興味がある ・新しい専門知識を積極的に学ぶ意欲がある ・図面や仕様書などの読解に抵抗がない ・安定した環境で長く働きたい ・家族との時間も大切にしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記職種に興味がある方歓迎！】 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、保険営業、 不動産営業 などの営業職 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期/単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万5000円～28万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 【一律手当の詳細】 ・一律被服手当：5000円 【別途支給の手当】 ・精勤手当：5000円 ・家族手当：配偶者4000円/月 子ども1人あたり 3000円/月 【昇給】 年1回(昇給率3%～5%/前年度実績) 【賞与】 年3回(計4.7ヶ月分/前年度実績)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【8：00～17：10(休憩70分)】 ※月の残業平均：10時間 ※繁忙期：12月～翌年3月 【仕事と家庭のサポートを両立】 ・育児・介護短時間勤務制度 ・勤務時間の繰上げ・繰下げ ・育児・介護のため所定外労働の制限

休日休暇 【基本土日祝休み】 ※一部、祝日が入る週に土曜出勤あり ※年間休日121日(2026年度：123日予定) ※有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日) 【育児支援制度充実】 ・産前産後休暇、育児休暇 (男性の育休取得実績あり) ・出生時育児休業 ・配偶者出産休暇 ・結婚休暇 ・介護休業 ・子の看護 ・介護休暇(有給) ※看護・産休・育休取得実績あり －－－－－ ＜ワークライフバランス＆健康第一＞ 年間休日の増加を進め、今では毎年 120日超（2026年は123日予定）の 水準まで充実しました！ ＼仕事と家庭を両立できる制度も充実／ ◆男性の育児休業取得実績も多数！ ライフイベントを迎えても、 安心して働き続けられる環境です。 ◆子の看護休暇・介護休暇は「有給」 お子さんの急な体調不良や 家族の介護も、収入を気にせず 大切な家族との時間を優先できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・60歳定年制 ・再雇用制度(一律65歳まで) ・健康診断費用会社全額負担 (人間ドックは数年に1回の補助、 オプション検査補助上限あり) ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・資格取得費用会社負担(規定) ・資格取得お祝い金(入社後取得の場合) ・制服貸与(作業服) ・社用車貸与(営業車)※通勤使用もOK 【アクセス詳細】 長岡市内の他、燕市、三条市、見附市、 魚沼市、小千谷市、十日町市、柏崎市、 三島郡出雲崎町、刈羽郡刈羽村などの 近隣地域からもアクセス便利な好立地！ ・UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) ・車通勤OK(無料駐車場完備)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期歓迎
• 土日祝休み