不動産管理会社での採用育成課(社員教育)

仕事内容: 採用育成課において、社員教育や社内研修の 企画から運営までを一貫して担っていただくポジションです。 人材の育成を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、 業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、 さらに組織を拡大させていく計画です。 会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！ 「人を育てる」という面から会社の成長に関わりたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■社員研修の企画・運営 階層別に実施している各種研修の企画・運営をご担当いただきます。 （一例） ・新入社員研修 ・キャリア入社者研修 ・入社〇年目研修 ・拠点長研修 など 外部講師との調整や、宿泊研修時の手配（会場・宿泊・昼食等）など、 運営面も含めて幅広く関わっていただきます。 研修の場では、受講者に向けて説明を行う機会もあります。 人前で話すことや、伝えることに前向きに取り組める方を歓迎します。 ■資格取得支援 社員のスキル向上に向けた支援を行います。 ・模擬試験や勉強会の企画・実施 ・資格取得後の手続き案内・フォロー そのほか、社員の成長支援に関わる人事業務全般をお任せします。

求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・何らかのメンテナンス、整備経験をお持ちの方 【歓迎】 ・機電系のバックグラウンドをお持ちの方 ・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方

月給24万610円～30万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,610 〜 ￥308,000は1か月当たりの固定残業代￥21,874（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】333万円-426万円 【月給】240,610円-308,000円 基本給：218,736円～ 固定残業代：21,874円～（13時間分） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2ヵ月分） 【その他手当】 ■残業手当 ■通勤手当：直線距離2.0km以上が対象（会社規定あり、上限なし） ■資格手当（上限3万円まで） ・ITパスポート：1,000円 ・管理業務主任者：7,000円 ・宅地建物取引士：7,000円 ・マンション管理士：5,000円 ・マンション維持修繕技術者：5,000円 ・一級建築士：15,000円 ・一級建築施工管理技士：15,000円 ・賃貸不動産経営管理士：3,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00-18：00 フレックスタイム制（コアタイム無）

休暇・休日: 年間休日120日（有給を5日合わせて、最低125日お休みあり） 完全週休二日制（土日祝日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■寮社宅あり：会社都合による転居の場合（会社規定あり） ■カフェテリアプラン（年間15,000円+ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり ■産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度 等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は、固定残業代50％支給となります。（時間外として約6.5時間分を含み、超過分は別途支給となります） 想定給与：229,673円-294,000円（基本給：218,736円～） 固定残業代：10,937円～（6.5時間分）

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 240,610円 - 308,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間