20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37G

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 横浜市神奈川区ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 自分のペースで、働き続けられる環境 ☆━━━ 急成長中のベンチャーだからこそ、 様々なポジションが生まれています。 配送業務をベースに、 経営層と一緒に事業を動かしていく リーダー職への道が開かれています。 学歴や業界経験は一切不要。 求めるのは「人を動かしたい」という シンプルな想いと、行動力です。 最初は誰もがドライバー業務から。 現場を熟知することで、 本当の意味でチームを導ける力が付きます。 ━━━☆ 最初の半年間は、現場を知る期間 ☆━━━ 配送リーダーになるには、 業務全体を理解することが重要です。 そのため、入社初期は ドライバーの立場で働いていただきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 徐々に後輩フォローや チーム連携、業務改善へ参加 ━━━☆ この職種のリアルな側面 ☆━━━ 採用ページとしては珍しく、 仕事の大変さもお伝えします。 このポジションは、 管理職だからといって 現場から離れるわけではありません。 ❗ 早朝の稼働日が発生します ❗ フルタイムでの継続勤務が 前提となります ❗ 20kg程度の荷物を 日常的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返します ❗ 状況に応じて現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職なら現場には出たくない」 という方には向きません。 ただし、現場経験があるからこそ、 経営目線でのマネジメント力が 格段に強くなります。✨ それが、このポジションの 最大の価値です。 ━━━☆ 運営本部リーダーが学べること ☆━━━ 配送ドライバーで終わらず、 組織を動かす側の知識を習得できます。 ・採用戦略と人材確保 ・新人育成のノウハウ ・拠点全体の稼働管理 ・売上・効率・品質の分析 ・数字の見方と読み方 ・現場の課題発見と改善提案 ・チームビルディング ・経営的視点でのマネジメント これらは、配送業界だけに 留まりません。 どの企業でも通用する 組織運営スキルが身につきます。 ━━━☆ 具体的な主な業務内容 ☆━━━ 統括リーダーとして、 以下のような仕事に携わります。 ✅ エリア全体の稼働状況を リアルタイムで把握・調整 ✅ ドライバーの適切な配置と 効率化の検討 ✅ 新人研修から育成計画の策定 ✅ スタッフの悩み相談や キャリア支援 ✅ 業務フローの改善と オペレーション設計 ✅ 経営陣への現場報告と 施策提案 ━━━☆ 3ヶ月ごとの昇進・昇給制度 ☆━━━ 頑張りは、ちゃんと見られます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度があります。 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 さらに、その先のポジションへの ステップアップも加速します。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そんな環境です。✅ ━━━☆ 経営層が身近な組織づくり ☆━━━ 配送管理だけが仕事ではありません。 ⭐️ 代表とのマンツーマン面談 ⭐️ 経営戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声を基にした 施策づくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える組織です。 数字だけでなく、 組織全体を動かす側として 働ける環境があります。 ━━━☆ 在籍メンバーの構成 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若い世代が主役だということ。 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 成長の実感を身近に感じられます。 同年代の仲間が次々とステップアップしていく その環境が、自分のモチベーションになります。 ━━━☆ 実例：キャリアの進み方 ☆━━━ 22歳で未経験入社した場合の 流れをご紹介します。 【1～3ヶ月】 配送ドライバーとして基礎を習得 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ 【3～6ヶ月】 エリアマネージャーへステップアップ チーム管理の経験を重ねる 【6ヶ月以降】 統括として担当範囲を拡大 複数エリアの管理・調整業務へ 【1年後～】 上級統括として、 関東エリア全体の運営に携わる このモデルは決して特別ではなく、 本気で取り組めば、 誰にでも可能性がある道です。 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 24歳の現運営本部リーダー （上級統括）からのメッセージ： 「前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来が見えず、 このままでいいのか不安になって。 昼間の仕事で、安定して稼げて、 かつキャリアアップできる環境を探していました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映されることと、 配送で終わらず、 マネジメント職へのステップアップが 用意されていたことです。 入社後はドライバーから始まり、 半年でエリアマネージャーに。 その後、統括、上級統括と ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも努力がちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい、 同年代より先に上に行きたい、 そんなハングリーさがある人には 本当に面白い環境だと思います。」 ━━━☆ こんな人を求めています ☆━━━ 学歴も業界経験も関係ありません。 必要なのは、ただ2つ。 ✊️ 人を動かしたい、 チームを成長させたいという想い ✊️ そのために行動する シンプルな挑戦心 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で何かを動かしたい」 そんな気持ちがあれば、 スタートラインは同じです。 若いうちから事業運営に関わり、 自分のポジションを掴める。 そんなチャンスがここにあります。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

神奈川県横浜市神奈川区反町駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区反町駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK