院内託児所の常勤保育士 (中途採用)/F/C1

仕事内容: 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 保護者様は保育室のある建物もしくは、隣接する同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。

求める人材: 【 必須条件 】 保育士免許をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します

愛知県北名古屋市鹿田111 済衆館病院バンビ保育室 勤務地: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 西春駅より東へ徒歩10分 （車通勤可）

月給20万3000円～22万3000円 給与: 月給 20万3,000 〜 22万3,000円 （一律手当を含む） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 ・実務経験年数により、最大1万円の加算あり （社内規定による。入職時より適用）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7：45 〜 18：45 内で、実働 8時間 （休憩 1時間） ・保育状況により残業となる場合あり （持ち帰りNG）。勤務時間帯は多少、ご相談が可能です ※夜間保育は主に夜勤専任の先生が担当されますが、シフトの都合上、一部出勤をお願いする場合がございます

休暇・休日: 月9休／日祝休み ＋ シフト制 （2月のみ8休） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・事前申請により希望休みも取得できます （平日休みや、土日の連休も可能です） ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生がいらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【 固定給とは別に支給される諸手当 】　※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 当求人は、ステップオファーが応募受付を行っております。 応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。 ※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。 許可番号（人材派遣等）： 有料職業紹介事14-ユ-302313 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 203,000円 - 223,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間