お客様の本音の要望に寄り添うハウスメーカー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤あなたの営業経験を、住宅という舞台へ◢ 価格競争や短期の数字に追われる営業から、 「人で選ばれる」提案へ。 展示場にご来場いただいたお客様と 長期の信頼関係を築きながら、 ご家族の人生に深く関わる仕事です。 飛び込み営業はありません。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ■ 業務の流れとアプローチ ① 信頼関係の構築： いきなり商品説明はせず、細やかなフォローや 素早い対応で、お客様が「本音を話せる環境」 を最優先で整えます。 ② ニーズの深掘り： 表面的なご要望だけでなく、ご家族の価値観や 将来の生活イメージなど、言語化されていない 本音まで引き出します。 ③ 高付加価値の提案： 耐震性・断熱性能・長期保証など、ミサワホーム の圧倒的な商品力を背景に、無理に売るのではなく 「納得して選んでいただく」営業です。 ④ チームでの家づくり： 営業単独ではなく、設計士や インテリアコーディネーター、施工管理などの 専門職と連携し、最適なプランを実現します。 ⑤ 引き渡し後の長期フォロー： カレンダー訪問などでお付き合いが続き、その 信頼関係がご兄弟やお子様世代など 「自然なご紹介」へと繋がります。 ■ 活かせる経験と得られる成長 ハウスメーカー・不動産、保険や高級商材などの 高単価BtoC営業、金融機関やJA、建材・住宅設備 メーカー、商社、施工業者での営業—— いずれのご経験も、そのまま武器になります。 価格や短期の数字を追うスタイルから、 高単価商材ならではの「本質的なヒアリング力」と 「長期で信頼を築く営業スキル」へ。 評価は販売報奨金（1棟あたりの利益と営業成績に 応じて算出）として収入に反映されます。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

求めている人材 ────⭐【必須条件】⭐─── ✅高卒以上・要普通免許（AT限定可） ✅以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ハウスメーカー・不動産営業 ・保険のライフプランナーや 高級商品やサービスなど、 高単価のBtoC営業 ・金融機関（地銀、信金）、JA、 建築資材メーカー、住宅設備・ インテリアメーカーや商社、 施工業者での営業 ────⭐【歓迎条件】⭐─── ✅宅地建物取引士 ✅FP2級 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。. ■ ミサワホームの営業スタイルと求める人物像 数字を追うだけの“ガツガツ型”ではなく、 お客様との「長期的な信頼関係」を大切にする 営業です。近年は事前に情報収集される お客様も多いため、押しの強さよりも 「本音を引き出し寄り添う力」が求められます。 ⭐誠実なヒアリング： すぐに売ろうとせず、 お客様の価値観を尊重できる方 ⭐価値の提案： 高価格帯だからこそ 「価格以上の価値（その後の暮らし・安心）」 を正直に伝えられる方 ⭐人柄重視： 穏やかで裏表のない、誠実な対応ができる方 ■ この仕事で得られるもの ⭐一生続くお客様との関係性 （自然と紹介が生まれる営業スタイル） ⭐本質的なヒアリング力・提案力 ⭐設計・IC・施工管理など、チームで 成果を出す面白さ ■ メッセージ 「たくさん売って稼ぐ」ことだけが 目的ではありません。一組一組のお客様と 丁寧に向き合い、「この人に任せて良かった」 と言っていただける。 そんな“選ばれる”営業を目指す方に、 大きなやりがいを感じていただける環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給21万円～31万2600円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 31万2600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与あり 年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ✅昇給あり 年1回（7月） ✅時間外勤務手当（時間に応じて全額支給） ✅役職手当 ✅資格手当・認定試験手当 ⏩販売報奨金 1棟あたりの利益と営業成績に応じて算出し、 契約に至り工事に着工した場合に支給します。 ※月給の上限312,600円は、入社時点で 設定できる上限額です。ハウスメーカーでの 営業経験が長い方が対象となります。 ※あなたの経験・能力、前職給与などを 考慮し、納得いただける条件を 話し合って決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は嘱託社員となり、試用期間後に正社員となります。 ※期間中の待遇・条件は変わりません。 【給与例】 給与例 想定年収：500万円〜 20代の平均年収は約400万円、30代は約650万円、40代は約850万円です。特に20代から入社し、経験年数を重ねた方は、知識や提案力が身につくことで安定して成果を出しやすくなり、年収も着実に伸びる傾向があります。 実際に30代では、7割の方が年収500万円台後半以上を実現しており、2割の方は年収1,000万円を超えています。経験を積むほど安定して稼ぎやすい環境です。 ◆570万円／28歳・入社6年目（月給＋賞与＋販売報奨金＋各種手当） ◆650万円／34歳・入社12年目（月給＋賞与＋販売報奨金＋各種手当）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【フレキシブルワーキング制度】 （標準となる一日の労働時間：8 時間） ⏰コアタイム 11：00～16：00 ⏰フレキシブルタイム 6：00～11：00、16：00～21：00 ※通院やご家族の都合、行政手続きなど 事情がある場合など、事前にご申告 いただければ、出勤時間を遅らせたり 早めに退勤したりといった調整が 可能な制度です。

休日休暇 ✅年間休日124日（2025年度） ✅完全週休2日制 (火・水・第1日曜日を中心とする弊社カレンダーによる) ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅年次有給休暇 ✅有給休暇取得促進日 ✅慶弔休暇 ✅子の看護休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅各種社会保険完備 ✅交通費全額支給 ✅車両手当 ✅認定試験手当 ✅資格登録手当 ✅若手社員家賃補助制度 ✅社内持家割引制度 ✅公的資格合格祝い金制度 ✅結婚/出産祝い金制度 ✅退職金制度 ✅確定拠出金年金制度 ✅財形貯蓄制度 ✅ミサワホーム健康保険組合 ✅定期健康診断あり ✅サークル活動支援

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は嘱託社員となり、試用期間後に正社員となります。 ※期間中の待遇・条件は変わりません。

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり