仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 ◆採用背景 当社は現在、リサーチ業界構造の変化が大きい局面にあり、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。 そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。 ◆業務内容 本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。 「ものを作ること/プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。 AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。 現状把握と課題調査: CMG社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。 プロジェクト推進・管理: プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。 プロジェクト単体のみならず、複数の開発プロジェクトを並行して管理していき、プロジェクト間の優先順位や依存関係、リスクやリソース配分などを整理してプロジェクトの円滑な進行を通して事業を成長させるための仕組みづくりを行います。 プロトタイプ作成・エンジニアとの連携: プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプ作成を行い、イメージを形にしていく。技術のアジャストメント、技術的な制約や依存関係をエンジニアと合意形成しながらプロダクトへ落とし込んでいきます。 効果検証や改善提案: リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。 売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。 与えられた案件を進めるだけではなく、 何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、 事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方をお迎えしたいと考えています。 また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業要件を実現可能なシステム要件へと落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しています。 エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も見据えた最適な開発方針を描き、プロジェクトを確実にリリースへ導いていただくポジションです。 =============== 【仕事内容】 直近のプロジェクト事例: ●セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する 当社の既存プロダクトの『QiQUMO(キクモ)」にAIアシスタント機能『OiQUMO AI(β版)を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。 QiQUMO:アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。2017年のサービス開始以降、マーケティング活動や商品 PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。 ●アンケート配信管理システムのリプレイス(社内で使用するシステム) 日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。 ●AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービス「Light Depth」をゼロから開 |
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求めている人材 | 資格 <必須条件> 必須要件 ・要件定義、仕様整理、開発ディレクション、進行管理の経験 ・事業部門や非エンジニア部門と連携しながら調整した経験 <最終学歴> 大卒以上 |
勤務地 | 〒160-0023東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワ-24F 株式会社クロス・マーケティンググループ 勤務地備考 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20ー2東京オペラシティタワ-24F 【交通手段】 アクセス 京王新線 初台東口徒歩約4分、都営大江戸線 西新宿五丁目A2口徒歩約13分、小田急小田原線 参宮橋西口徒歩約13分 |
給与 | 年俸600万円~1200万円 給与 年俸制 600万円~1200万円 (一律手当を含む) 【年収】600万円~1200万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 <想定年収> 年収:600万円・1200万円 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:40.5万円・71.8万円 【月給内訳】 基本給:40.5万円・71.8万円 昇給:年1回 賞与:年2回 試用期間:3ヶ月 【賞与回数】 2回 【年収例】 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:30:00~15:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間】 フレックスタイム制(要事前申請) フレキシブルタイム 8:00~22:00(コアタイム 9:30~15:00) 【平均残業時間】 20時間(CMG全体/月あたり) |
休日・休暇 | 休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■完全週休2日制(土日祝) ■永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ■婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 【休日休暇に関する補足】 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【休暇制度】 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■交通費支給(月額41,000円まで) ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■人間ドック/インフルエンザ予防接種 ■社内表彰金(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ■出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ◆永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ■TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc) ■オフィスコンビニ ■社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ■時間短縮勤務 ■フレックスタイム ※一部の部署で導入 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:日本トーター株式会社 所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名:株式会社クロス・マーケティンググループ 所在地:東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワ-24F |
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選考の流れ | 選考プロセス ※求人原稿No:ZZZZ3399 205063 ※お仕事No:1441633 【問合せ先について】 <選考プロセス> 書類選考 ↓ 1次面接(WEB):部門長/ジェネラルマネージャー ↓ 適性テスト ↓ 2次面接(対面):本部長 応募方法 この求人は、職業紹介求人です。 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。 |
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社名 | 日本トーター株式会社 |
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事業内容 | 組織マネジメント・シンクタンク |
本社所在地 | 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 |
代表者 | 山本 竜彦 |
企業代表番号 | 0368717310 |
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PM・PL(Web・オープン系)/1441633
株式会社クロス・マーケティンググループ
東京都新宿区西新宿
年俸600万円~1200万円
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