独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2QW

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 世田谷区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チームを率いる経営者へのキャリアパス ☆━━━ この職場で学べるのは、 配送業務だけに留まりません。 あなたが担う主な役割は以下の通りです： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と人材配置 ✅ 現場の業務フロー設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 経営層との戦略会議への参加 現場を知る側から、 現場を動かす側へ。 さらには経営判断ができる側へと、 段階的にステップアップしていく環境です。 「将来、自分の事業を持ちたい」 「組織運営を学びながら稼ぎたい」 「若いうちから大きな責任を担いたい」 そうした想いを持つ方にとって、 実践的なビジネススキルが身につく 実に恵まれたポジションといえます。 ━━━☆ 現場と経営の両方を体験する成長プロセス ☆━━━ 最初の段階では、 配送現場でのドライバー業務から始まります。 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ お届けするのが基本業務。 置き配が中心のため、 対面接客は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告業務 ・経験を積みながら後輩指導やチーム連携に参加 ・業務改善提案にも携わる 現場で仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得した後、 後輩フォロー業務へと広がっていきます。 やがて、 チーム全体の稼働管理や 業務効率化の施策立案にも関わるようになり、 気づけば「動く側」から「動かす側」へと 自然とシフトしていく流れです。 ━━━☆ 経営の仕組みを間近で学べる特別な立場 ☆━━━ 本部リーダーというポジションだからこそ、 会社を動かす側の業務にも携わります。 具体的には、 採用計画・人材育成・拠点運営といった 組織マネジメント業務。 売上分析・数字の読み方・ 現場改善の優先順位付けといった 経営的思考が必要な業務。 そしてチームづくり、 経営層との戦略会議参加など、 経営陣の意思決定プロセスも 身近で観察・学習できます。 軽貨物ビジネスの裏側、 仕組みの全体像まで見える立場なので、 独立志向がある方にとっては 何物にも代え難い経験になります。 ━━━☆ 正直にお伝えする、仕事の現実 ☆━━━ このポジションについて、 大切なことをお伝えします。 この職では以下のような状況が発生します： ❗ 早朝からの勤務となる日があること ❗ フルタイムでの安定稼働が前提であること ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱うこと ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを繰り返すこと ❗ 状況次第では本部リーダーが現場代打で ドライバー業務に入ることもあること 「本部リーダー=現場に入らなくてよい」 と考えている方には、 この職はお勧めできません。 ただし、現場の実感を持つリーダーだからこそ、 独立後に強さを発揮できるという側面も 確かにあります。 現場と経営の両輪を経験することで、 事業主として必要な判断力や 実行力が自然と養われていくのです。 ━━━☆ 若手が活躍できる、成長評価の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位で上昇 ✅ 役職もステップアップしていく 「いつかは昇進できたらいいな」 という曖昧さではなく、 きちんと見られて、きちんと上がる 透明性のある環境です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い層が中心の会社だからこそ、 年齢を理由に機会を制限することはありません。 むしろ若いうちから、 責任あるポジションを任せてもらえます。 ━━━☆ 経営層との距離が驚くほど近い ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場業務だけに留まる点ではありません。 あなたは以下のような 経営的な関わりを持つことになります： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができる。 組織をつくる側として働ける そうした環境が整っているのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 「軽貨物の経験がないから」 「配送業界の知識がないから」 こうした理由で躊躇する必要はありません。 学歴や職歴よりも大切なのは、 「変わりたい」という覚悟です。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でビジネスを動かしてみたい」 「若いうちから大きなチャレンジをしたい」 そうした思いを持つ方であれば、 経験の有無は問わず歓迎します。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるフィールドです。 ━━━☆ 独立を本気で目指せる環境 ☆━━━ 「将来は独立したい」という想いがあっても、 いきなり一人で事業を始めるのは不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 そうした不安を取り除く独自の仕組みがあります。 【独立へのステップ】 正社員として会社で学ぶ ↓ 数字を持つ感覚と事業主としての動き方を習得 ↓ 希望に応じて独立支援サポートを受けながら独立へ 自分で売上を作る感覚や、 事業主としての思考回路が 自然に身につくので、 安心して独立を目指せるのです。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも存在するため、 困った時や行き詰った時は 助け合える環境も◎ 経営について悩んだ時や、 壁にぶつかった時も、 会社からの支援アドバイスや サポートを受けられます。 独立後も孤立するのではなく、 安心して経営に集中できる体制が 整っているのが大きな強みです。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな歩み ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身した先輩がいます。 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学びながら、 配送リーダー業務にも挑戦。 その経験を活かし、 29歳で独立を実現。 現在はグループ会社の代表として 活躍中です。 別の先輩は、こう語っています： 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ──20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 ━━━☆ あなたの挑戦を応援します ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する会社です。 急成長中の配送ベンチャーの中で、 実践的な経営スキルを身につけながら、 自分の事業を持つという夢へ 着実に近づいていく。 そうした道のりを、 一緒に歩むことができるのが このポジションの大きな価値です。 「いつか独立したい」という想いが あるなら、今がその時です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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