工場設備のメンテナンス・設備管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、機械品質管理 ✅今の会社は将来が不安だ… ✅経験は積んできたから、次は会社の安定性と待遇を重視して、腰を据えて長く働きたい ✅家族のためにも、福利厚生がしっかりした会社を選びたい そんな切実な思いを抱える、あなたへ。 『株式会社 三翠社』は、昭和29年の設立以来、70年以上にわたり日本のモノづくりを支え続けてきた歴史ある企業です。 農業機械や建設機械の金属部品塗装と、インフラ整備用のコンテナ等製造という「2本柱」で事業を展開。 クボタ様をはじめとする各業界のトップメーカーと直接取引を行い、現在も順調に業績を伸ばし続けています。従業員数280名、資本金9,800万円という確固たる基盤が私たちの誇りです。 今回は、当社のモノづくりの心臓部である工場設備を守る【設備管理担当】を募集します。 あなたがこれまで培ってきた保守・メンテナンスの経験は、私たちにとって喉から手が出るほど欲しい宝物です。 その確かな技術と引き換えに、私たちはあなたに「一生モノの安心と安定」をお約束します。 ============= 【なぜ、三翠社なら「最後の転職」にできるのか？ 3つの理由】 ✨ 1. 圧倒的な安定基盤！クボタ等大手企業との強固な信頼関係 当社の取引先は、誰もが知る大手企業様が中心です。 特にクボタ様向けのトラクター等の金属部品塗装においては、長年の実績と高い技術力が評価され、絶大な信頼をいただいています。 景気の波に左右されにくい「農業機械」「インフラ設備（通信・再生可能エネルギー）」を主軸としているため、会社の安定性は抜群。 安心して日々の業務に集中できます。 ✨ 2. 家族も安心！生活を丸ごと支える「充実の手当」と「賞与3.4ヶ月分」 社員には、プライベートも大切にして豊かな生活を送ってほしい。 その思いから、当社では基本給に加えて「家族手当」「住宅手当」「食事手当」を支給しています。 さらに、あなたの頑張りは年2回・計3.40ヶ月分（前年度実績）の賞与でしっかり還元！ 交通費も上限なしで実費支給いたします。 ✨ 3. 独自の「退職金手当制度」と、70歳まで働ける環境！ 当社の退職金制度は少しユニークです。 入社5年が経過した後の4月から、なんと退職金を待たずに「退職金手当」として毎月の給与に上乗せして支給されます！ 目の前の手取り収入が確実に増えるため、社員からは大好評の制度です。 ============= 【具体的な仕事内容】 当社の屋台骨である塗装事業部の工場内にて、各種設備の保守・メンテ・管理をお任せします。 ✅設備の日常点検・予防保全： 塗装ライン、コンベア、乾燥炉などを巡回し、異常がないかチェックします。 ✅トラブル発生時の一次対応： 万が一設備が止まった際、これまでの経験を活かして原因を究明し、迅速な復旧を目指します。 ✅定期的な分解整備（オーバーホール）： 計画に沿って設備のメンテナンスを行います。 ✅予備品の管理・発注： 必要な交換部品の在庫を管理します。 =============

求めている人材 ■ 必須 高卒以上、保守メンテナンスや機械管理のご経験 ※高卒以上、要普通自動車免許（AT限定可）、59歳以下の方（定年年齢を上限とするため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年60歳のため））

月給20万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与年2回あり：計3.40ヶ月支給/前年度実績 ◇昇給あり：月あたり3000円〜5000円/前年度実績 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆各種手当あり◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆時間外勤務手当：全額支給！ ◆技能手当 ◆役付手当あり ◆食事手当：弁当を注文した場合、1食あたり200円 └広くてきれいな食堂で炊き立てのごはんが好きなだけ食べられます！無料のお茶サーバー、電子レンジ、冷蔵庫、格安の自動販売機も完備！ ◆家族手当 …配偶者→ 5,000円 …子女→ 5,000円/人 …社会保険上扶養者→ 1,000円/人 ◆住宅手当：1万円 …持家・賃貸に限らないが世帯主に限る ◆慶弔制度：結婚時、最大10万円支給（勤続年数による） ◆退職金手当：入社5年経過後、毎月支給（金額は会社条件） …将来まとめてもらうのではなく、5年目以降は月々の給与に上乗せ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 未経験の方：308万円～ 月給40万円の場合：616万円～ ※別途残業代がつきます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:00〜16:45 ◆実働7時間45分／休憩60分 ◆残業は月平均27時間 ※1日あたり1時間強の無理のない残業です ※残業代は全額支給されるのでしっかり稼げます

休日休暇 ◇週休2日制（土日休み、その他） ※会社カレンダーに準ずる ※月に1－2回土曜日出勤あり ◇GW・お盆・年末年始休暇あり（一部出勤あり） ◇年間休日120日（計画有給5日を含む） ◇有給休暇あり（入社6ヶ月経過後に10日付与） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆休暇制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇育児休業（取得実績あり） 2022年：男性1名・女性2名 2023年：男性1名・女性1名 2024年：申請者なし 2025年：男性1名 育児休業時の復帰率100％ 復帰後は時短勤務等の対応可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費規定支給 …公共交通機関→ 全額支給 …自家用車→ 通勤距離別支給 …自動二輪車→ 2,200円 …自転車→ 1,200円 ◇車通勤可 ◇駐車場あり ◇定年制度（一律60歳） ◇再雇用制度（上限70歳まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆充実の福利厚生！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇職務給制度あり ◇退職金制度 …入社5年経過後の4月から退職金手当として支給 ◇支援準備制度 …引っ越しを伴い、入社される場合は10万円支給/諸条件あり/2025年実績 2名 ◇健康増進制度 …全額会社負担で一定の年齢の度に提携先病院で人間ドックを受診 ◇資格取得支援制度 …費用は会社全額負担/フォークリフト、危険物取扱者など ◇提案報奨金制度 …提案につき300円支給、内容により最高1万円支給 ◇永年勤続表彰制度 …勤続年数が5年、10年、20年、30年、40年に達した時 …勤続年数に合わせ、5万円～10万円支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり