土地活用の提案営業

仕事内容: 募集背景 業績拡大の為、増員 業務内容 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティンデー タ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 【固定給】 月額25万~30万円 【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（50万円程度／年 ※入社時期により変動あり） 【年収例】 982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 必須条件 営業経験のある方 歓迎条件 新規開拓営業、リテール営業の経験をお持ちの方 宅建資格、FP資格、建設関連資格など歓迎 大卒以上｜営業経験者｜賞与年3回｜昇給年1回｜交通費全額支給

年俸350万円～1000万円 給与: 月給25万円 ~ 30万 年収350万円 ~ 1000万円 ※インセンティブ込 残業手当 全額支給 昇給／賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（5月・8月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8時30分~17時30分（実働8時間） 時間外労働 あり （月平均10時間程度）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 待遇・福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与（入社月により変動）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[髙松建設株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間