人材コーディネーター(スタッフ採用・管理)

仕事内容: 【人を育て、現場を支えた経験を活かせる仕事】 店長・リーダーとしてのスタッフ教育、相談対応、現場改善の経験が活かせます。 【担当するのは、人材コーディネーター業務です】 製造業を中心とする取引先企業と、そこで働くスタッフの双方を支援します。営業だけ、採用だけではなく、次の業務を幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人営業：企業へのアプローチ、人材ニーズのヒアリング、取引開始に向けた提案 ・既存顧客対応：取引先への訪問、人員状況や課題の確認、人材提案 ・スタッフ採用：応募者対応、面接、職場見学や入社に向けた調整 ・勤怠・労務管理：就業スタッフの勤怠確認、労務面の対応 ・スタッフフォロー：就業中の相談対応、職場との調整、定着に向けた支援 【仕事の広がり】 これまでの営業・販売・接客・店舗運営などの経験を活かしながら、人材採用、顧客対応、スタッフ管理の知識を身につけていく仕事です。経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

月給30万1300円～40万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,300 〜 ￥408,000は1か月当たりの固定残業代￥64,300〜￥74,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給301,300円～408,000円 ＋賞与年2回 【年収例】 ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：520万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8時30分〜17時30分勤務（12:00〜13:00 休憩）/週休2日（土日）

休暇・休日: 週休２日制（ 土日） ＧＷ・夏期・年末年始長期休日有、年間所定休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社用車貸与有（駐車場代会社負担）、家族手当、退職金（確定拠出年金） ※会社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は、お気軽にご相談下さい ※普通自動車免許ＡＴ 可必要となります。 雇用形態: 正社員 給与: 301,300円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間