サービス管理責任者(就労継続支援B型・管理者兼務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、施設の立ち上げから経営までトータルに携わる「管理者兼サービス管理責任者」を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の理想とする福祉施設をゼロからつくり上げたい」 「現場の支援だけでなく、施設の経営や事業運営にも深く関わりたい」 「決められたルールに従うだけでなく、裁量を持ってチャレンジしたい」 当事業所は、そんなあなたの熱意とビジョンを形にできる環境をご準備しております！ 支援の質を高めるサビ管としての専門性を活かしながら、経営サイドと近い距離で売上・稼働率の管理や組織づくりにも参画していただきます。 【万全の支援体制も整えています！】 業務においての不明点や、壁にぶつかって困ったときは、会社が全力でバックアップします！ 本部チームがいつでも相談に乗り、解決策を考えるフローが整っているため安心してチャレンジしてください！ 「想い」だけでも、「数字」だけでも、本当に良い施設は作れません。 両方の視点を持ち、経営陣と一緒に汗をかきながら施設を育ててくれるパートナーをお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、立ち上げメンバーならではの魅力 【ゼロから施設をつくる裁量とやりがい】 施設のカルチャーづくりから、スタッフの採用・育成、関係機関への広報活動まで、施設運営のコア業務をお任せします。あなたのアイデアや想いが、そのまま施設の魅力に直結します。 【経営戦略に携わり、キャリアの幅を広げる】 現場の支援にとどまらず、事業の収益管理や戦略立案にも携わることができます。経営的な視点を養い、福祉業界でのキャリアをさらに一段階引き上げることが可能です。 もちろん、本部も戦略的パートナーとして経営面をしっかりバックアップします。 【美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる】 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます。 （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） 【入社支度金制度あり！最大30万円を支給】 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します。新しい挑戦を経済面からも全力で応援する特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容 ～施設運営と現場支援のトータルマネジメント～ 就労継続支援B型事業所にて、管理者およびサービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング： 利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を管理します。（障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れます） ・面談、相談対応： 利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 ・施設運営、経営管理： 売上・稼働率の目標設定と進捗管理、関係機関（相談支援事業所など）への広報・連携構築、事業所全体のルールづくり。 ・組織づくり・マネジメント： スタッフの採用、育成、シフト管理、チームが前向きに働ける環境の整備。 送迎・配達は基本的に行いません。 現場の支援と施設経営の両輪を回し、スタッフを牽引していくリーダーシップに期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「ゼロからイチを生み出す」立ち上げのプロセスを楽しめる方 ・現場の支援だけでなく、施設運営やビジネスの仕組みづくりにも興味がある方 ・課題が生じた際、誰かの責任にするのではなく「自分たちに何ができるか」を考え、チームを導ける方 ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ・サービス管理責任者の有資格者（実践研修修了者） 【歓迎】 ・チームマネジメント、新人指導経験がある方 ・福祉だけでなく、施設運営や経営の視点も持ち合わせたい（身につけたい）方 ・指示を待つだけでなく、今の自分にできることを考えて動ける方

月給37万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：240,000円～ 資格手当：50,000円 固定残業代：50,000円 管理者手当：30,000円～50,000円（業務範囲・能力により決定） ※サービス管理責任者としての業務を基本とし、管理者の兼務については、ご本人の希望・意欲・経験・能力に応じて個別に相談します。 月20時間分の固定残業代を設定しております。 残業が月20時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。（1分単位で計算） 【基本給には下記の手当が含まれます】 ・お昼手当 ・処遇改善手当 ■ 入社支援金内訳 ・入社お祝い金：10万円 ・引っ越し補助：20万円 「自分がどのようなケースに該当するのか」など、不明点や気になることはお気軽にお問い合わせください。 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件は本採用時とすべて同じです 【給与例】 給与例 初年度想定年収は492万円～516万円 - 月給：340,000円×12 賞与：240,000円×2 管理者手当：30,000円～50,000円×12 合計：4,920,000円～5,160,000円 -

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・9:00～18:00 （休憩60分） 支援状況や書類作成などにより、必要に応じて1日1時間以内の残業を想定していますが、無理なく続けられる働き方を一緒に相談して決めていきます。 ご本人の希望や生活事情を伺い、業務分担を調整しながら柔軟に対応可能です。

休日休暇 完全週休二日制（選択制） 働き方や休日は柔軟に対応いたします！面接時に希望の曜日をご相談ください。 年間休日107日 希望に合わせて柔軟に調整が可能です！年間休日120日希望の方もご相談ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社宅制度あり(規定あり) ＊交通費支給（規定あり） ＊直行直帰OK ＊車通勤OK ＊髪型・髪色自由 ＊研修あり ＊資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件は本採用時とすべて同じです

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり