軽貨物事業のマネージメントスタッフ

仕事内容: 年齢も、社歴も、入社順も関係ありません。 成果を出し、責任を持って会社を成長させられる人には、 それに見合うポジションを用意します。 by.代表の髙橋さん //////////////////////////////////// 【軽貨物事業を中心に展開中の物流会社】 ・社長直下のポジション！ ・将来の社長候補、事業責任者・経営幹部・を募集！ ・まずは車両管理、人材管理からスタート◎ 【キャリアの道すじが明確！】 ・現場を知るところから、一歩ずつステップアップ！ ・管理職経験がなくても、意欲があれば歓迎◎ ・人材、車両、数字、組織づくりまで幅広く経験できる！ //////////////////////////////////// はじめまして、株式会社FIRST LIFEです！ 私たちは札幌に本社を置き、軽貨物配送を中心に、レンタカーやカーリースなどの事業を展開している会社です。2019年に設立してから、北海道・東北・関東・北陸・中部・九州と各地に事業所を広げてきました。現在は、直接契約しているドライバーさんが300名以上、自社で保有している車両は200台以上にのぼります（2025年3月時点）。 会社が大きくなるにつれて、代表一人ですべてを判断し、管理していく形には限界が見えてきました。これからさらに成長していくために必要なのは、代表と同じ目線で会社を考え、現場を理解し、人を育て、数字を見ながら事業を動かしていける人です。 今回の募集は、欠員補充ではありません。これからのFIRST LIFEを一緒に担っていただく方を迎えるための採用です。 最初にお任せするのは、会社の土台となる「車両管理」と「人材管理」。現場と会社全体の仕組みを理解したうえで、将来的には社長としてや事業責任者、経営幹部として、会社の経営そのものに携わっていただきたいと考えています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ まずは物流事業を支える「車両」と「人材」の管理からスタートしていただきます！ ＜車両管理＞ ・車両の稼働状況管理、車両台帳管理 ・車検、点検、整備のスケジュール管理 ・修理、故障対応、事故発生時の初期対応 ・保険会社、整備工場との連携 ・車両の貸与、返却管理 ・新規車両導入時の管理 ・車両コスト管理、稼働率の改善 「どうすれば車両を効率よく動かせるか」「ムダなコストをどう減らすか」「事故や故障をどう防ぐか」まで考えていくお仕事です。 ＜人材管理＞ ・ドライバーの稼働状況確認、配置、シフト調整 ・勤怠管理 ・新人の受け入れ、教育、研修 ・面談、業務上の相談対応、トラブル対応 ・評価、離職防止の取り組み ・採用部門との連携、人員計画の作成 当社では、多くのドライバーさん・スタッフが各地域で働いています。 人を「管理する」だけでなく、一人ひとりが長く安心して働き、力を発揮できる環境をつくることも大切な役割です。 -------------------------- 慣れてきたら、仕事の幅を広げていきます -------------------------- 車両管理・人材管理を通じて会社の仕組みを理解していただいた後は、少しずつ担当する領域を広げていきます。 ・各拠点の売上管理、利益管理、KPI管理 ・業務改善 ・新規拠点の立ち上げ、新規取引先対応 ・営業戦略、採用戦略の立案 ・組織づくり、管理職の育成 ・新規事業の立ち上げ、事業計画の作成 ・経営会議への参加　など 目指していただきたいのは、 「一つの部署を管理する人」ではなく、「一つの事業を任せられる人」です。 ------------------------- キャリアステップのイメージ -------------------------- ▶STEP1：車両管理・人材管理 まずは会社の現場を知り、物流事業の仕組みを理解します。 ▶STEP2：管理部門責任者・拠点責任者 人・車・数字を管理し、一つの組織を動かします。 ▶STEP3：事業責任者 売上・利益・採用・組織運営まで含めて、一つの事業を担当します。 ▶STEP4：経営幹部・役員候補 複数の事業や会社全体の経営に携わっていただきます。 年齢や社歴だけでポジションを決めることはありません！ 結果と能力次第では、早い段階から大きな仕事をお任せします。

求める人材: ＜学歴不問！業界未経験歓迎！＞ 必須：やる気のみ！ ＜歓迎する経験＞ ・管理職、マネジメント経験 ・拠点責任者、事業責任者の経験 ・店舗運営経験 ・営業経験 ・採用、人事、人材業界での経験 ・物流、運送業界での経験 ・車両管理の経験 ・新規事業の経験 上記の経験がなくても、「将来は経営に携わりたい」「もっと成長したい」という意欲のある方は歓迎します！ 面接では、これまでの肩書きよりも「これから何をしたいのか」を大切にしています。 考え方、行動力、責任感、成長意欲をお聞かせください！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・責任感を持って仕事に取り組める ・人と向き合うことが好き ・数字を見ながら改善を考えるのが得意 ・自分で考えて行動できる ・スピード感を持って動ける ・もっと裁量のある仕事がしたい ・管理職のその先を目指したい ・将来は経営に携わりたい

月給30万円以上 給与: 月給300,000円＋出来高 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代なし。残業が発生した場合、別途残業代支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 11:00～19:00 11:00～15:00以外　フレックス（休憩60分） ※残業：基本ありません

休暇・休日: 土日祝休み ※年間休日121日 ＜その他休暇制度＞ ・有給休暇 ・5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給制度あり ・有給休暇 ・試用期間あり（1～3ヶ月）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：080-9681-5775） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※面接は１～２回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給