コンサルタント_ABCL-70

仕事内容: ▼組織について 同社 Corporate Finance & Transformation SUの、Strategy & Transaction領域の募集です。 当SUのStrategy & Transactionの領域では、 M&Aありきではない上位戦略（全社戦略／事業戦略）構築の支援から、 その実行手段としてのM&Aの戦略と実行、グループ内組織再編、 アライアンスに伴うジョイントビジネスの設計やその主体となる ジョイントベンチャーの構築等のクライアント支援プロジェクト を担っています。 上位戦略はもちろんのこと、M&A実行プロセスにおいてもクライアントが ディールをdoneすべきかどうか、戦略コンサルとして検証を求める クライアントへの支援が中心であり、単なるM&Aプロセス の支援ではなく常に戦略的な視点でクライアントをサポートしています。 ▼具体的な業務内容 具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います ・Strategy ・事業戦略（M&Aありきではない） ・事業計画策定 ・企業ミッション／ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ／成長戦略 ・企業グループ／ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、 ・M&A ・買収戦略／ターゲット選定（ロングリスト／ショートリスト、買収効果等） ・売却戦略／資本政策策定 ・フィナンシャルアドバイザー（ディールプロセスサポート、交渉支援） ・財務モデリング ・企業価値算定 ・ビジネスデューディリジェンス ・財務デューディリジェンスおよび全体デューディリジェンスの設計 等 ・グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援） ・アライアンス／JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計／設立支援 等 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト ・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定 ・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（ Exitシナリオ含む） ・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定（事業パートナーとの リスクシェアも想定した資本政策含む） ・大手企業によるスタートアップ買収検討 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定 ・その他事業戦略／M&A実行支援案件全般

求める人材: 【必須要件】 ■Strategy ・M&Aも経験のある戦略コンサルタント ・戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 ■Transaction ・証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者 ・FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） ・マネージャー／メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント ・公認会計士 ・会計事務所でのM&A業務経験 ・財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） ・マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント 【歓迎要件】 ・戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験 ・M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験 ・事業会社、投資銀行、コンサルティングファームのうち二つ以上での戦略策定やM&A推進経験 ・財務DD以外でM&A推進の経験のある公認会計士 ・コンサルティングファーム出身で証券アナリスト資格保有者 【歓迎資格／スキル】 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■共通して求めるスタンス ・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方 ・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方 ・常にクライアントの立場でプロジェクトを遂行できる方 ・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方 ■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者 ・事業戦略視点でM&Aを推進できる人材 ・フィナンシャルアドバイザーとしてM&Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材 ・会計・税務の視点でM&Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎） ・事業戦略系プロジェクトを推進できる人材 ・ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材

年俸1300万円～2300万円 給与: 年収 13,000,000 円 - 23,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 13,000,000円 - 23,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間