26005"【大阪/リーダー】運用SE・BPO統括管理/上流への挑戦環境[DX/関西/第三] サーバーサイドエンジニア

企業名 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 求人名 26005"【大阪/リーダー】運用SE・BPO統括管理/上流への挑戦環境[DX/関西/第三] 仕事の内容 関西エリアのお客様先に常駐し、ITインフラ(サーバやネットワーク等)の運用・業務支援を担うBPOチームのリーダーとして、運用業務の統括管理、チームマネジメント、顧客対応やサービス窓口等をお任せします。 【具体的には】■日次･月次業務の進捗や品質等の実行管理 ■常駐メンバーの育成や業務アサイン等マネジメント ■定例会実施や資料作成等の顧客対応 ■運用業務の品質改善活動 【主な顧客】関西エリアの製造業・流通業・金融業・自治体のお客様 【仕事の魅力】多様な技術に触れ成長できる環境。顧客に最も近い立場でサービス品質向上をリードし、将来的には運用設計等の上流工程への挑戦も可能です。 募集職種 26005"【大阪/リーダー】運用SE・BPO統括管理/上流への挑戦環境[DX/関西/第三]

必要な経験・能力等 【必須】◆サーバ/ネットワーク/セキュリティいずれかの運用経験 3年以上 ◆数名以上のチームマネジメント経験及びコミュニケーション力 【歓迎】◇顧客先やオフサイトでのBPOリーダー経験 【働き方】常駐先では労務管理が徹底されているため、過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。「プラチナくるみん」や「えるぼし」最高ランクの認定も取得しており、働きやすい環境が整っています。 【当社について】1953年の創業以来、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で培った確かな「技術力」と「施工力」を強みに、システムの企画から保守運用までワンストップで提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

月給34万円～45万円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥450,000 基本給￥340,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)/昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（メーデー/特別休日2日/振替特別休日） 有給休暇：有（～20日）（入社月に応じた月割付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/企業年金/保養所（箱根）/各種文化・体育クラブ ※有給補足：入社直後は下限日数になります。 制度備考：【休日・休暇】メーデー/年末年始/特別休日2日/振替特別休日/ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇/結婚休暇/忌引休暇/産前産後休暇 他 【諸手当】 ・産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)/産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給) ・カフェテリアプラン制度：基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【研修制度】 ・全社主催：年次研修/昇格者研修/TOEIC/全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 【育児・介護支援制度】 育児休職制度/育児短時間勤務制度/介護休職制度/介護短時間勤務制度 ※「プラチナくるみんマーク」を取得！「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【標準就業時間】8:30～17:15 【平均残業時間補足】一般：24.5H 管理職：28.5H（25年度） 【将来のキャリアパス】 現場での経験とマネジメント実績を活かし、将来的には複数案件を統括しサービス品質向上を担うサービスマネージャーへステップアップが可能です。さらに運用に留まらず、サービス設計や運用高度化(自動化・標準化)等の上流領域への挑戦も期待しています。希望や適性に応じ設計・構築部門への異動等も検討可能であり、技術力を磨きながら組織の中核を担う人材へ成長できる環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計/構築 等の提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の 保守/運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 設立：1953年11月 代表者：代表取締役執行役員社長 大野道生 従業員数：7,774人 平均年齢：44.3歳 資本金：13,122百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電気 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒108-8515 東京都港区 芝浦３丁目９－１４ ＮＥＣネッツエスアイ本社ビル 本社以外の事業所：■支社:東日本、関東甲信越、中日本、関西、西日本 ■支店:北海道、東北、 関東、神奈川、新潟、甲信、静岡、中部、北陸、京滋、神戸、中国、四国 他 関連会社：■国内:NECマグナスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ニチワ、他 ■海外:NESIC (Thailand) Ltd.他 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】NECグループのネットワークソリューションの中核を担い、「海底から宇宙まで」あらゆる事業領域を支えるICTインフラを提供しています。5G/6Gといった新たな通信インフラ整備需要に対し、施工からSI、保守までを一貫して提供できる独自の強みを持っています。この強みを活かし、お客様にとって本当に価値あるものを追求し、事業の枠を超えた価値創造モデルを確立しています。 【魅力】国内の通信インフラが拡大・進化するなかで、常に利用者目線に立ち、生活に欠かせない情報システムの提案から保守までを手掛けてきました。現在も、DXソリューション「Symphonict」を通じて、働き方改革だけでなく、災害対策やスマートビルディングといった分野で、未来の社会の姿を先取りし実現に貢献しています。 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制度と全社テレワークを導入し、多様な働き方を推進。自ら実践することで得た知見を事業に活かしています。年間休日126日、平均残業時間は一般：24.5H 管理職：28.5H(25年度)で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 決算情報： 決算期2023/03 売上高320,802百万円 経常利益22,970百万円 決算期2024/03 売上高359,505百万円 経常利益24,684百万円 ※決済単位：連結

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