店舗責任者(買取査定 鑑定)

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼新店舗立ち上げ・店舗責任者候補募集／ 売上をつくってきたあなたに、 次は“任せる側”をお願いしたい。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗を続々と出店中。 ポジションが次々に生まれている状況です。 そして今、その成長フェーズの中核を担う 店舗責任者候補を募集しています。 ≪募集背景≫ 新店舗立ち上げに伴う、 店舗責任者候補の採用です。 求めているのは、プレイヤーとして 結果を出してきた方。 次は、 「自分が売る」から 「店舗を勝たせる」側へ。 キャリアを一段引き上げたい方を お迎えします。 ≪このポジションで得られるもの≫ ✅青天井インセンティブ 成果はそのまま報酬へ反映。 上限はありません。 月間インセンティブ100万円超の 実績者も在籍しています。 ✅実力次第のスピード昇格 社歴ではなく成果。 店長→統括→幹部へ。 実績がポジションを決めます。 ✅裁量ある店舗経営 KPI設計、単価戦略、 目標設計まで任せます。 “管理者”ではなく“売上責任者”です。 ✅年収1000万円を狙える環境 役職と成果次第で十分可能。 収入の天井を感じることはありません。 ≪仕事内容≫ 店舗責任者候補として、 売上最大化を担います。 具体的には・・・ ✅買取査定・高単価クロージング ✅単価アップ提案 ✅月次売上・数値管理 ✅スタッフ育成・マネジメント プレイヤーとして数字を作りながら、 店舗全体を勝たせる役割です。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅本気を出した分だけ、収入が伸びる 売上・粗利といった明確な指標に基づき、 達成分がダイレクトに報酬へ反映されます。 インセンティブに上限は設けていないため、 実力次第で月収を大きく引き上げることが可能。 「頑張っても頭打ち」という環境ではありません。 ✅何をすれば勝てるか、ルールは明確です 昇格・昇給の基準は明確に定めています。 何を達成すれば次の役職に進めるのか、 どの水準で報酬が上がるのかが見える制度です。 年功序列や曖昧な評価はありません。 成果とプロセスの両面を公正に判断し、 納得感のあるキャリア形成が可能です。 ✅ポストは待つものではなく掴むもの 現在も出店を加速しており、 ポジションは増え続けています。 新店舗立ち上げに伴い、 責任者ポストが次々に生まれている状況です。 既存ポストを待つのではなく、 実力でポジションを掴めるフェーズ。 成長企業ならではのチャンスがあります。 ✅結果を出す人が前に出る。 年齢や社歴ではなく、結果で評価します。 数字を出している人が正当に報われる文化です。 プレイヤーとして成果を出し、 その先に進みたい方にとって 挑戦しがいのある環境です。 守りではなく、攻めの姿勢が そのまま評価につながります。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、本部研修1ヶ月、東京の 既存店舗にて1-2ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 正直、安定志向の方には向いていません。 もっと上を狙いたい。 もっと収入を上げたい。 実力で評価されたい。 そう考えている方にこそ、 来ていただきたいポジションです。 本気でキャリアを上げたい方、 お待ちしています。

求めている人材 ≪応募条件（MUST）≫ ✅買取スタッフ経験をお持ちの方 査定・真贋・価格交渉の実務経験が ある方を想定しています。 即戦力として店舗を任せられる レベルを求めています。 または ✅営業経験をお持ちの方（toC／toB問わず） 高単価商材営業、訪問営業、法人営業など、 数字を追ってきた経験がある方。 目標達成にコミットしてきた方を歓迎します。 ≪こんな方を求めています≫ ✅買取査定経験者 ✅高単価商材営業経験者 ✅月次目標を追ってきた方 ✅インセン文化に慣れている方 ✅店長で終わらず上を目指したい方 ✅年収を一段引き上げたい方 20代・30代が中心と活躍しています！

982-0011宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5ララガーデン長町1階109号室 エコリングララガーデン長町店 【交通手段】 交通・アクセス 長町南駅すぐ

月給38万5000円～48万5000円 給与詳細 基本給：月給 38万5000円 〜 48万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●店長 月収38.5万円＋インセン ●主任 月収43.5万円＋インセン ●部長 月収51.5万円＋インセン ≪初年度想定年収≫ 500万円〜900万円 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ ●店長 年収550万円 25歳 入社1年 ●主任 年収670万円 28歳 入社2年 ●課長 年収820万円 30歳 入社3年 ●部長 年収1050万円 33歳 入社4年

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:30 ～ 18:30（休憩1時間） ※残業は月平均6時間以内です。

休日休暇 月9日以上（水曜定休） 【年間休日】 115日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給・昇格／年1～2回 ◆賞与／年2回（7月・12月） ※業績による ◆インセンティブ制度あり ※月20万円・年100万円以上可能 ◆資格手当 （社内鑑定士資格取得後月2万円） 時計やジュエリーコーディネーターの 資格も取得できます。 ◆役職手当（店長昇格後月6万円以上） ◆出張買取手当（月2万円／要普通免許） 遠方ではなく店舗から車で30分程度の 出張です。 ◆皆勤手当（月5000円） ※そのほか、買取業務、営業経験者には 特別手当を支給いたします。 ◆各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定有） ◆社販制度 ◆社員旅行 ◆社内教育制度 ◆社外教育制度（費用は会社負担） プロジェクトマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して 受理されると、セミナー代や 通信教育費など最大10万円 補助します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK