万代グループの運行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、鉄道運行管理/指令、運行管理 関西圏で圧倒的なシェアを誇る大手スーパー「万代」のグループ企業として、 食品の生産から配送までを一貫して担う当社。 人々の「食のインフラ」を支えるため、 物流拠点（東大阪ロジスティクスセンター）の運行管理体制を さらに強固なものにするため新たなリーダー候補を募集します。 あなたにお任せするのは30名前後のドライバーを支え、 安全かつ効率的な運行をコントロールする「現場の指揮官」です。 単なる事務職ではなく自らの采配でセンター全体の円滑な物流を実現する、 大きな裁量とやりがいを持てるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・点呼/安全管理 出勤時の対面点呼にてドライバーの体調、 アルコールチェック、免許証確認は 自動点呼導入済で業務負担軽減済。 ドライバーとのコミュニケーション、伝達が重要な業務です。 ・運行/進捗管理 プレイングマネージャーとして運行をしながら イレギュラー対応、進捗管理をお任せします。 ・配車/シフト作成 複雑な乗務割の作成は不要。 ベースの配車表を基に、微調整、人員配置を行うのみです。 ・現場サポート 出発がスムーズに進むよう積込みの補助や現場整理など、 目線を揃えてドライバーをサポートします。 【メリット/魅力3項目】 1.万代グループの圧倒的な安定性＆破格の賞与実績 生活に不可欠なスーパーの物流を担うため景気の波に左右されません。 その安定利益を社員へしっかり還元しており、 初年度から想定年収420万円〜500万円（月給32万円〜）を約束。 さらに賞与は昨年度実績で3〜5ヶ月分と業界トップクラスの待遇を用意しています。 2.夜勤なし・完全週休2日制で家族との時間を最優先 物流業界で懸念されがちな「夜勤」や「不規則な生活」とは無縁です。 シフトは日勤帯のみ（例：6:00〜15:00など）で固定され、 完全週休2日制のため夕方以降や休日は家族や趣味の時間をしっかりと確保できます。 3.資格を活かして早期に「管理職・リーダー」へステップアップ お持ちの「運行管理者資格」は即戦力の証。 入社後は現場研修でルートやルールを学んだ後、 早期に30名ほどのドライバーを統括するリーダー職への登用を期待しています。 配車システムなどのスキルアップやキャリアアップに最適な環境です。

求めている人材 運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方（実務経験の浅い方も歓迎） ドライバーやセンターの仲間に対し、誠実かつ明るいコミュニケーションが取れる方 安定した大手グループ基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 物流業界でのリーダー・マネジメント経験、またはドライバー経験を活かしてステップアップしたい方

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・3年目 年収570万円 ・5年目 年収650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK