建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 [官公庁案件] × [複数担当制] × [直行直帰] 大阪で腰を据えて働ける環境。 大型案件で専門スキルを磨く。 ✅年休120日／残業月平均30時間 └働き方改革を推進！役職者も早く帰る風土が定着。 ✅多くの社員が直行直帰 └現場で書類作成ができる環境を整備しています。 ✅利益は賞与で還元 └不動産開発・設計・施工をワンストップで 手掛けることで高い利益率を実現。 ✅資格取得支援・資格手当が充実 └30歳以上の社員の多くが1級資格を保有！ 早期キャリアアップも目指せます。 ―…――――――――――――――…― 【仕事内容】 マンション・学校・病院などの 大型建築物の施工管理をお任せします。 ＜ 担当案件 ＞ ■自社開発マンション ■設計施工によるオーダーメイド案件 ■大型新築マンション ■学校・病院などの官公庁案件 ・新築案件が中心（改修工事は1割未満） ・民間案件・官公庁案件はおよそ5：5 ・案件エリアは大阪7割・兵庫3割 ・工事規模は8億円～15億円クラスが中心 現場で進捗書類を作成できる環境を 整備しており、多くの社員が直行直帰を活用。 複数担当制を採用し、一人あたりの 業務負担軽減にも取り組んでいます。 ―…――――――――――――――…― ＜ 社員想いのフラットな社風 ＞ 社長自ら社員へ声を掛けることも多く、 意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ＜ 現場は複数名体制（3名程度） ＞ 1人に業務が集中しないよう、 チームで現場を担当しています。 ＜ 代休・振替休日の取得を推奨 ＞ 官公庁案件は土日祝休みが基本。 民間工事で土曜出勤が発生した場合も、 2ヶ月以内に代休取得が可能です。 ―…――――――――――――――…― 【 1971年創業の総合建設企業 】 マンション・学校・病院などの 大型案件を中心に手掛けています。 グループ内に不動産・設計会社を持ち、 「不動産開発・設計・施工」を 自社で完結できる体制を構築。 大手デベロッパーや官公庁、 民間企業との取引実績も豊富で、 安定した事業基盤を築いています。 また、自社開発案件や設計施工による オーダーメイド案件も多数。 確かな技術力と施工実績により、 高い信頼を獲得しています。

求めている人材 【応募条件】 ✅ 建築施工管理の経験が2年以上ある方 ✅ 普通自動車免許第一種 ✅ 高卒以上 - 【こんな方におすすめ！】 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・安定企業で長く活躍したい方 ・資格取得を通じてスキルアップしたい方 ・ キャリアアップを目指したい方 - 【歓迎するスキル】 ✅ S・RC・SRC造の施工管理経験 ✅ 改修工事の施工管理経験 ✅大型建築物の施工管理経験をお持ちの方 ✅1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 - 【働く環境】 ⭐ 役職者も早く帰る風土が定着 ・現場は3名程度の複数担当制 ・1人に業務が集中しない体制 ・社長自ら声を掛けるフラットな社風 ・意見やアイデアを発信しやすい環境 ・オンライン面接可

月給33万円～44万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 13万円 【給与】 月給 33万円 〜 44万円 ・基本給：28万円 〜 31万円 ・一律手当：5万円 〜 13万円 ※固定残業代は含まれておりません - 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、11月） - 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・資格手当 ・役職手当 ・所長手当 ・慶弔手当 - 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・資格取得支援制度 ・竣工特別休暇 ・慶弔休暇制度 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆入社後はOJTでしっかりサポート └先輩社員と一緒に案件を担当しながら、業務の流れや進め方を習得していただきます。 ◆施工品質向上にも携われる └現場業務だけでなく、施工品質向上を目的とした業務改善活動に参加する機会もあります。 【給与例】 給与例 ■モデル年収 ・年収680万円（50代／次長クラス） ・年収520万円（40代／課長クラス） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⭐効率的な働き方を推進する環境 ✅勤務時間 ・8:00～17:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・現場がない期間は9:00～18:00 - ✅残業について ・月平均残業時間：20時間程度 ・残業代は全額支給 - ✅業務負荷の軽減 ・現場は3名程度の複数担当制 ・進捗書類作成の効率化を推進 ・直行直帰の活用を推奨 - ✅働き方の特徴 ・役職者も早期退社を推奨する風土 ・フラットな社風で意見を発信しやすい環境

休日休暇 ⭐年間休日120日。土日祝休みで家族との時間を大切にできる環境です。 - ✅定休日 ・完全週休2日制（土日祝） - ✅休暇制度 ・年間休日120日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・竣工特別休暇 ・年次有給休暇（計画的付与実施） - ✅休日・休暇の実態 ・土日祝はしっかりと休息が可能 ・竣工特別休暇を活用し、プロジェクト終了後にリフレッシュできる環境 ・有給休暇の計画的付与により、休みやすい雰囲気づくりを推進 - ✅ワークライフバランス ・土日祝が固定休のため、家族や友人との予定が立てやすい ・カレンダー通りの休日で、規則正しい生活リズムを維持できる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・手当のサポート】 ・⭐資格手当（1級・2級施工管理技士等） ・⭐役職手当・所長手当 ・昇給年1回・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続5年以上） - ✅【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・定期健康診断 - ✅【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援制度 ・複数名体制によるOJT - ✅【その他・独自制度】 ・竣工特別休暇 ・慶弔制度 ＜定年＞65歳 定年後は要相談※本人の希望による

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆入社後はOJTでしっかりサポート └先輩社員と一緒に案件を担当しながら、業務の流れや進め方を習得していただきます。 ◆施工品質向上にも携われる └現場業務だけでなく、施工品質向上を目的とした業務改善活動に参加する機会もあります。

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社