現場従業員の労務管理・安全衛生およびクライアント対応

仕事内容: 現場管理や提案で 活躍できるお仕事★ ◆従業員の育成を サポートするやりがい ◆クライアントへの 相談や提案も担当 ◆◇お仕事内容◇◆ 現場従業員の管理や 相談提案を行う業務です。 【詳しい仕事内容】 ✅️労務管理や勤怠管理 ✅️従業員の育成指導 ✅️安全衛生サポート業務 ✅️クライアント相談提案 ※職務内容の変更範囲：変更なし

求める人材: 【応募資格】✨ ✅️社会人経験1年以上 ✅️普通自動車免許をお持ちの方 ✅️PCの実務経験がある方 （Word・Excel・PPT・メール） 【求める人物像】✨ ◆派遣管理の経験がある方 ◆マネジメントスキルがある方 類似の経験を持つ方も多数活躍中！ 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ 派遣管理・人材コーディネーター 労務管理・エリアマネージャー 人材派遣・店舗管理・営業事務など

月給29万1000円～48万500円 給与: 【月給】 291,000円～480,500円 ＜月給内訳＞ ・基本給：247,500円～ ※スキルなどを考慮の上決定 ・地域調整手当：10,000円 ・役職手当：33,500円 ◎残業代は1分単位で全額支給いたします。 ・住宅手当（上限40,000円／月） ・残業割増賃金（全額支給） ・深夜割増賃金（全額支給） ・休日出勤割増賃金（全額支給） ・家族手当（配偶者5,000円　子一人につき3,000円　※被扶養者に限る） ・資格手当（1,000円～60,000円） ・役職手当（33,500円～47,000円） ・地域調整手当（10,000円） ・通信費補助手当（1,000円）※会社からPC・スマホの貸与がない場合

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間 10～30時間 試用期間: あり 1ヶ月（条件変更なし）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日+祝祭日） ＜年間休日125日ほど＞ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（入社6ヶ月より10日） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日 : 125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（7月・12月・3月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（規定あり） ・交通費支給 ・慶弔見舞金 ・社員寮完備（備品有りorなしの選択可能） ※備品→テレビ・洗濯機・レンジ・冷蔵庫・エアコン・テーブル・照明などを完備（地域・物件により多少異なる） ・基準家賃（家賃+共益費+駐車場）の補助あり（～半額まで） ・引越費用全額負担制度（入社時に引越が必要な方が対象） ・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」 ・人間ドック受診補助制度

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 291,000円 - 480,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給