日常のお茶になる日を店頭でつくる案内役

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） お茶に詳しい人ではありませんでした。 それでも、渡したハーブティーを、 翌日の自分のお茶にして帰った人がいました 。詳しい人にしか、日常にはならないと思っ ていました。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 日常になったのは、難しい説明を聞いたから ではありません。味を一緒に確認して、 その人のいつもの時間に入る一杯として渡し たからです。南阿蘇TEA HOUSEは、 九州のハーブと特産品でつくるハーブティー です。売りは、その人の日常に入ることです 。入った日、渡した側にも手応えが残ります 。詳しい人だけが買って帰る売場だと、 自分は説明係のままです。説明係のままでは 、その人の明日に届きません。 届いたとき、この仕事は接客の先にあります 。 1人のお客様に、5分から10分です。 短いようで、日常の話には足ります。 足る時間を、棚の説明だけで使い切らない人 に向いています。 会期が終わっても、その人の家のお茶は残り ます。残ったことを、次の会場の渡し方に使 います。使えた渡し方が、年13本のあいだに 自分の中へ積もります。 他社の商品の横でも、自社のお茶の位置は自 分で見ます。位置が分かっていると、 日常の一杯として渡しやすくなります。 博多駅の店が出たあとは、そこが毎日の売場 です。催事で渡した感覚を、 駅の店の日常にも戻します。 戻せる人が、この案内の仕事を続けられます 。 日常になった人は、次の会期に、 同じお茶を探しに来ることがあります。 探しに来た顔を覚えていなくても、 渡し方は覚えています。覚えている渡し方で 、また5分を使います。 5分のあと、その人が帰ったあとの棚を自分 で見ます。見た棚が空いていれば、 補充します。補充しながら、 いま渡した一杯が、誰かの明日に入ったかも しれない、と考えます。 考えは、体への約束ではありません。 考えとして、自分の胸に残るだけです。 残る考えがあると、詳しい人を待たなかった 自分を、あとから肯定できます。 肯定できると、次の詳しくない人にも同じ温 度で渡せます。温度が揃うことが、 この案内役の仕事です。揃った温度を、 博多駅の店の毎日にも使います。 毎日と、年13本の催事が、同じブランドの中 にあります。 同じだと、出張の日も、駅の日も、 自分の仕事が分裂しません。 分裂しないことが、22名の会社で長く立つ理 由になります。日常になったお茶は、 その人の台所に残ります。 残ったことを、こちらが確認する仕組みはあ りません。ない代わりに、渡したときの顔は 覚えています。覚えている顔の人が、 次の週に同じ棚の前で止まることがあります 。 止まったとき、詳しい人ではなかった、 と分かります。分かると、知識の門を最初に 置かなかった自分を、肯定できます。 肯定できる案内が、この仕事です。 案内の5分から10分で、味を一緒に見ます。 見たあとに、買わない人もいます。 買わない人の日常にも、一口は残ることがあ ります。残るかどうかを、約束はしません。 約束しないまま、丁寧に渡します。 丁寧さが、売上の全部ではありません。 全部ではないので、夜の在庫と、 昼間の一杯を、両方見ます。 両方見られる人が、正社員です。 正社員の勤務地のメインは、 博多駅の店が出たあとです。 出たあとの毎日でも、同じ案内をします。 毎日と催事が、同じお茶です。 同じお茶を、年13本の会場と、 駅の店で渡します。 渡す人が、この案内役です。 日常になったかどうかは、その人の家の中の 話です。家の中まで、この仕事は追いません 。追わない代わりに、渡したときの間を大切 にします。 間のあとに、もう一杯を自分で飲みます。 飲んだ味が、次の詳しくない人への言葉にな ります。言葉が知識の試験になっていないか を、自分で聞けます。聞けた案内が、 この役の仕事です。 仕事の場所は、催事の会場と、 出たあとの博多駅の店です。 両方で、同じ間を使います。 日常に入ったかどうかは、約束しません。 約束しないまま、渡した間だけを丁寧にしま す。 丁寧な間が、この案内の仕事です。 南阿蘇TEA HOUSEです。九州のハーブと特産 品でつくるハーブティーです。 会社は株式会社LisMです。従業員は22名です 。正社員として、催事と店舗の販売をします 。試飲は、1人のお客様に5分から10分です。 接客と販売をします。陳列と補充をします。 開店の準備と、閉店の作業をします。 売上と在庫を確認します。催事の年間売上は 、6000万円が目標です。催事は、 百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産の売場です。会場は、 博多デイトス、KITTE博多、博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日です。年に13本ほどです。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 博多駅の店が出たあとは、そこがメインの勤 務地です。天神の店は、応援に出る場所です 。毎日の拠点ではありません。 二次面接で売場を見る場所は、 天神店です。人の移動は新幹線です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースを使い ます。商品は郵送です。什器は業者が運びま す。出張は年70日ほどです。 熊本と鹿児島です。交通費と宿泊費は会社持 ちです。立て替えはありません。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店からの応援で回して います。他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。揚げ物を含むときが あります。実働は8時間です。 休憩は1時間です。会場によっては、 早番が8時からです。遅番は、 締めの状況で22時までかかることがあります 。残業は、月に10時間から15時間です。 会期中は、1日に1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。休みは平日が中心です 。年間休日は104日です。有給休暇は別です 。週休2日のシフト制です。土日と祝日に出 る日があります。立ち仕事です。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は含みません。経験とスキルを見て決め ます。固定残業代は、月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 昇給は、原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあり ます。勤続が半年未満の方は、 対象外です。賞与は、賃金規定では原則とし て8月と2月です。確約はしません。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です 。試用期間は3か月です。給与、 休日、社会保険の条件は、本採用と同じです 。入社は10月16日以降です。 採用は1名から2名です。一次面接はZoomで30 分です。転職を決めてからでなくて構いませ ん。二次面接は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。着替えの時間はありません 。ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 詳しい人を待たなくてよい、 と分かった日が、この仕事の始まりです。

求めている人材 ハーブティーは、詳しい人にしか日常になら ないと思っていましたか。 この仕事は、詳しくない人のいつもの時間に 、お茶を渡します。味と渡し方だけを話しま す。渡したお茶が、その人の日常になる日が あります。 接客か販売の経験が要ります。 人と話す5分を、説明の暗記だけで終えたく ない人に向いています。他の県へ出られます 。 日常に入った話を、面接に持ってきて構いま せん。入らなかった日の話でも足ります。 知識の量でお客様を選ぶ売り方をしたい人に は向いていません。 知識の試験に受かった人だけを、 お客様にしたい人には向いていません。 詳しくない人のいつもの時間に、 お茶を置ける人です。置けるかどうかは、 飲んでからの言葉で分かります。 言葉を、面接で少し聞かせてください。 聞かせるのは成功談でなくて構いません。 渡したのに日常にならなかった日の話でも足 ります。足る話のあとで、他の県へ出られる かを確認します。 出られる人で、早番から遅番まで入れる人で す。入れる人に、この案内を任せます。 詳しくない人を、お客様から外したい人には 向いていません。外さないで、 いつもの時間に入る一杯として渡せる人です 。 渡せる人は、難しい説明には頼りません。 頼らない話を、面接で聞かせてください。 聞かせるのは、日常になった日でも、 ならなかった日でも構いません。 構わない話の人に、接客か販売の経験が要り ます。要る経験と、他の県へ出られることを 、両方持っている人です。両方の人は、 早番から遅番まで入れます。 入れない人、土日に休むことだけを条件にす る人には向いていません。向いていない条件 を先に読んで、それでも案内をしたい人を待 っています。待っている採用は1名から2名で す。 詳しい人だけが買う売場を作りたい人には、 向いていません。向いていない人を、 ここで分けます。分けたあとに残る人は、 一口のあとの沈黙を待てます。 待てる人の経験は、接客か販売です。 経験を、知識の量の自慢にしない人を待って います。丁寧な間を、知識の試験にしない人 です。試験にしない案内を、 この店は求めています。 接客か販売の経験が要ります。 他の県への出張ができる人です。 早番から遅番まで、シフトに入れます。 普通自動車免許は歓迎です。 車は基本使いません。ハイエースは、 新幹線が難しいときだけです。 土日と祝日に休みたい方、出張が難しい方、 毎日同じ時間だけ働きたい方、 決まった売場だけで働きたい方には向いてい ません。よく売れた日に何を変えたかを、 自分の言葉で話せます。うまくいかなかった 日の話でも構いません。南阿蘇TEA HOUSEの ハーブティーを売ります。会社は株式会社Li sMです。従業員は22名です。 正社員です。年俸は300万円から360万円です 。月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は含みません。経験とスキルを見て決め ます。固定残業代は、月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 出張は年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちです。 立て替えはありません。昇給は、 原則として毎年8月です。会社の業績によっ て、改定しないことがあります。 勤続が半年未満の人は、対象外です。 賞与は、賃金規定では原則として8月と2月で す。確約はしません。社会保険は完備です。 通勤手当は定期代です。試用期間は3か月で す。給与、休日、社会保険の条件は、 本採用と同じです。入社は10月16日以降です 。採用は1名から2名です。一次面接はZoomで 30分です。転職を決めてからでなくて構いま せん。二次面接は天神店です。 売場を見てから判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。 この条件を読んだうえで、売場に立ちたい人 を待っています。立ちたい理由を、 面接でそのまま話してください。 話は、うまくいった日でなくて構いません。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

年俸500万円～770万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 410万9000円 〜 632万8000円 固定残業代：あり 1年あたり89万1000円 〜 137万2000円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円の内訳をお伝えします。 【毎月お支払いする部分】 年俸500万円（月あたり41万6000円） うち固定残業代 年89万1000円（年360時間分・月あたり30時間相当） 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 【500万円という金額について】 催事を1本まるごと任せられる方の金額です。 選考で、まだそこまで届いていないと判断した場合は、 500万円を下回ることがあります。 【上限の770万円について】 月々の給与と、年1回の決算賞与を合わせた額です。 店舗と催事の両方を持ち、出店計画とフランチャイズまで 見るようになったときの水準です。 入社時点の金額ではありません。 【昇給】 年1回です。評価の結果で上がり幅が変わります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、いくらになるのか。 その表を一次面接でお見せします。 入ってから探すものではありません。 【賞与】 年1回の決算賞与があります。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、評価に応じてお支払いします。 会社が利益の出る前に約束をしたくないからです。 【その他】 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 【給与例】 給与例 1年目に持っていただく数字を、 仕事の量に置き換えます。 催事の年間売上6000万円、 営業利益1000万円です。 催事は年に13件。 1本あたり、およそ462万円。 1本の会期は平均15.5日なので、 1日あたり29万8000円になります。 いまの平均日商は24万3000円です。 1日あたり5万5000円を上げる。 それが1年目の到達点です。 この5万5000円は、 値上げでつくる数字ではありません。 今年の1月と2月に、 博多マイングという同じ会場で 1日18万円が31万3000円になりました。 上がったのは客数です。 同じことを、 13会場で再現していただきます。 入社後の年収の見通しもお伝えします。 催事を1本まるごと任せられる 年収500万円 複数の催事を並行して回せる 年収561万円〜654万円 店舗と催事の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで見る 年収664万円〜770万円 月々の給与に、 年1回の決算賞与を足した額です。 決算賞与は会社の業績によります。 利益が出ない年は支給されません。 その年は、上の金額から 18万円から31万円ほど下がります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、どこまで上がるのか。 その表は確定しています。 一次面接でお見せします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 9:00〜21:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★オンとオフのメリハリばっちり！ 原則定時退社（月平均の残業は20時間以内と少なめです！） 長期で安定して働ける環境です。 週休2日（シフト制） 働き方は、催事の会期中と 会期外で変わります。 会期中。 9時から21時の間のシフトで、 実働8時間、休憩1時間です。 設営の日は開店前から、 撤収の日は閉店後まで かかることがあります。 会期外。 次の催事の準備をします。 事務所と、施設への訪問が中心です。 準備は1本あたり20時間ほどです。 休みは週2日のシフト制です。 土日と祝日は催事が いちばん動く日なので、 平日に取っていただくことが 多くなります。 遠方の会場に出るときは、 移動と宿泊が入ります。 福岡県外は熊本、鹿児島などです。

休日休暇 年間休日は105日です。 週休2日のシフト制で、 祝日は含みません。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 休みは平日に取っていただくことが 多くなります。 大手のチェーンから来られる方は、 いまより休みが減る可能性があります。 先にお伝えしておきます。 催事は年に13件、 1本の会期は平均15.5日です。 年間で200日ほどが会期にあたります。 残りの期間は次の催事の準備で、 事務所と施設への訪問が中心です。 会期中の休みの取り方は、 一次面接で具体的にお伝えします。 遠方の会場に出ているあいだと、 福岡にいるあいだで変わります。 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇があります。 試用期間は3ヶ月ですが、 休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険に加入します。 通勤交通費は全額支給します。 社員割引があります。 賞与は年1回の決算賞与です。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、 評価に応じてお支払いします。 人事評価制度があります。 何をどこまでやれば どこまで上がるのか、 その表を一次面接でお見せします。 月に1回、1on1があります。 専務と話す時間です。 うまくいっていないことを、 うまくいっているように 報告しなくていい場にします。 それがこの制度をつくった理由です。 催事は、うまくいかない日があります。 その日に何が起きていたのかを 一緒に見る相手がいる会社にしたい。 そう考えています。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 女性管理職登用あり
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• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語