訪問介護のサービス提供責任者(管理者候補)

仕事内容 【あなたの経験を「会社づくり」に活かしませんか？】 サービス提供責任者として働いていると「もっとこうしたら良くなるのに...」そう感じた経験はありませんか？経営者である私は元々介護業界の人間ではありません。他業界から入ってくると「なんでそんなことやってるんだろう」と思うことや昔ながらの紙ベースでの報告など無駄が多いと感じることが多くあります。物価高騰のなか、制度も追いつかず、求人も厳しいなかで生き残っていくためには、色々なアイデアを取り入れ、チャレンジしていくことが必要だと思います。 当社は、現在、訪問介護に参入して5年目、この9月に市内に3事業所目を開設する会社です。他に訪問マッサージ事業を10年間運営しています。今では小さくはない（自称）ですが、大規模事業所でもありません。これまで当社は社長以下が実質的にフラットな組織構造を取ってきました。今後の会社の成長を考えたとき、社長のマンパワーだけでなく、組織の幹部として会社の方針を実現してもらえるメンバーをそろそろ育成する必要性を感じています。 そのため、私たちが今回募集するのは、単なる管理者候補としてのサービス提供責任者ではありません。将来、管理者や複数事業所の運営、新規事業所の立ち上げまで一緒に挑戦していただける人材です。 【社長との距離が近い会社です】 当社はまだ成長途中の会社です。だからこそ、現場で感じた課題、スタッフからの声、利用者様のための改善案など、これらを社長へ直接提案できます。良いアイデアは、スピード感を持って実現できる環境があります。また、任せることが成長につながると思っているので、ひと通り教えたあとはどんどん仕事を任せていきます。 【「管理する人」ではなく「つくる人」を求めています】 私たちが求めているのは、決められたことを管理する人ではありません。スタッフが働きやすい職場を考え、利用者様により良いサービスを考え、会社を少しずつ良くしていける人です。あなたの経験やアイデアを、ぜひ会社づくりにも活かしてください。 【将来のキャリア】 入社後すぐに大きな役割をお願いすることはありません。まずはサービス提供責任者として利用者様やスタッフとの信頼関係を築いていただくことがスタートです。そこで、社長の考え、今後のビジョンなどを共有し、成功体験を獲得してもらいます。その後、管理者兼サ責→管理者→新規事業所の立ち上げ→複数店の管理や、高齢者の在宅支援に関連する現在の事業とシナジー効果のある事業への進出など、一人ひとりの目指すところや能力に合わせて活躍の場を広げていきたいと考えています。 【私たちが大切にしていること】 私たちは「誰の責任か」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を大切にしています。困ったときこそ前向きに考え、仲間と協力しながら改善を積み重ねる。そんな文化を、一緒につくっていきたいと思っています。 【こんな方を歓迎します】 ✔ サービス提供責任者としてもっと成長したい ✔ 管理者に挑戦したい ✔ 自分の考えを活かせる職場で働きたい ✔ 社長と近い距離で会社づくりを学びたい ✔ 将来は経営にも興味がある

求めている人材 【必須要件】 ・介護福祉士 ・訪問介護事業所でサービス提供責任者として勤務経験がある方（期間の長短は不問） ・普通自動車運転免許（AT可）

月給33万7564円～40万3366円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8564円 〜 2万1366円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万9000円 〜 13万4000円 【内訳】 ・基本給：200,000円～ ・管理手当：35,000円～ ・資格手当：25,000円 ・処遇改善手当：58,000円～ ・車両基本手当：1,000円（燃料費を支給） ・固定残業手当：18,564円～（8時間分として支給※超過分は別途支給） 【昇給】 あり（年1回、5月） 【賞与】 あり（年2回、5月、12月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間

休日休暇 完全週休2日制（日曜＋平日1日または平日2日など休みも可） 年次有給休暇（1時間単位有給取得制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） └自家用車を業務使用の場合（借上料＋燃料代を別途支給） ・制服貸与（ポロシャツ） ・食事補助（チケットレストラン）月額3,500円支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザの予防接種（任意） ・セミナーや研修の費用負担 ・資格取得支援制度 ・携帯、ＰＣ貸与（サ責） ・敷地内禁煙 ・研修あり（ＷＥＢ動画研修）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7104円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万4000円 〜

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由